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"거시적 조직관리" 검색결과 321-340 / 11,319건

  • 사회복지행정의 개념과 영역
    조직도 필요하고, 전문 인력도 필요하며, 예산도 확보되어야 한다. 목적 달성에 필요한 조직, 인력, 그리고 예산과 같은 것이 사회복지 관리다. ... 사회복지 관리는 목적을 효과적으로 달성하기 위한 수단 지향적인 영역이다. ... 사회복지학의 관점에서는 사회복지의 거시적 실천 영역이 사회복지행정이고, 행정학의 관점에서는 행정력을 기반으로 사회복지의 목적을 달성하고자 하는 응용행정학 영역이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.29
  • 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오
    인적자원과 인적자원관리의 변화기업 간의 경쟁이 치열해지면서 인사관리에 대한 연구는 그영역을 더 거시적으로 확대했을 뿐만 아니라, 각각 연구되어 오던 세부 기능들이통합되어 가는 추세를 ... Katz & Kahn은 조직을 “공동의 목표를 가지고 내부관리를 위한 규제장치와 외부환경관리를 위한 적응구조를 발달시키는 인간의 집단이다.”라고 정의했다. ... 즉, 인사관리의 성격이 인사관리에서 인적자원관리로 변천되었다. 이렇게 인사관리의 성격이 바뀐 배경에는 다음 두 가지 요인이 있다.
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.27
  • 사회복지행정의 광의의 개념과 협의의 개념을 기술하시오
    볼 때 사회복지행정이란 '관리자를 포함한 모든 조직구성원들의 체계화된 조정과 협력활동으로 설정된 조직의 사회복지정책을 인적 ? ... 목적과 목표를 달성하기 위해 관리 담당자가 수행하는 상호 의존적인 과업과 기능 및 관련 활동들로 구성된 하나의 체계적인 개입활동"이라고 정의하였다.이는 사회복지조직관리자가 수행하는 ... 때문에 그 정의를 내리기는 그다지 쉬운 일론 아니다.본 자료에서는 사회복지행정의 개념에 대한 입장을 크게 세 가지로 나누어 설명한 후 이를 종합적으로 정리해 보고자 한다.먼저, 거시적
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.23
  • 가족복지의 접근방법을 거시적, 미시적으로 양분하여 여러분의 언어로 정리해보세요
    가족복지의 접근방법을 거시적, 미시적으로 양분하여 여러분의 언어로 정리해보세요.목차가족복지의 접근방법을 거시적, 미시적으로 양분하여 여러분의 언어로 정리해보세요.I. ... 불만, 갈등이 문제의 초점으로 개인의 정신병, 마약중독, 청소년비행 등과 같은 탈선행위의 원인과 치료, 예방 등의 실천과정에 전문적 기술과 지식을 가진 사회복지사가 개입하여 사례관리 ... 충분히 조직되어야 하는 등 실제로 가족복지정책을 실시하고자 할 때 다음과 같은 다양한 장애요소가 존재한다(NASW, 1995).첫째, 비용문제이다.
    리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2020.09.15
  • 2021년 입시자소서 (최종합격) 자기소개서 (2)
    이후 대학교 입학 전에 경영학에 관한 기본적인 지식을 습득하겠다는 세부 목표를 세우고 관련 서적을 읽으면서 과학적 관리와 인간관계론, 욕구 관리이론, 조직구조론을 비롯해 기업의 ESG ... 이 과정에서 경영학에 관한 깊은 이해를후 경영학원론 과목을 수강하며 경영학 전반에 관한 기본기를 다지고, 조직 행동론과 경영조직론, 인적자원관리 과목을 수강함으로써 각각의 기업 형태에 ... 관한 지식을 습득하였습니다. 00대학교 경제학과 진학 후에는 미시경제원론과 미시경제학 과목을 깊이 있게 공부하며 거시경제학을 공부하기 위한 토대를 마련하고, 이후 거시경제원론과 거시경제학
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력
    관점에서 평생교육을 사려봤을 때 거시적 관점으로는 사회적 수준에서 평생교육이 경영되는데 사회를 구성하고 있는 영역인 국가, 시장, 시민사회 등 내에 존재하게 되는 여러 형태의 평생교육조직을 ... 단계 중 어떠한 상황에서든지 자신이 추구하고 있는 학습을 지원하고 촉진할 수 있게 교육활동을 체계적으로 운영하여 궁극적인 목표는 개인과 공동체의 삶의 질 향상에 이바지하는 것이다.거시적 ... 평생교육기회를 확대시키고 이와 함께 활동 확대를 위해서 국가지반의 자치다네 등의 공적영역엫서 다양한 지원을 강화한다.미시적 관점으로 보면 평생교육에서 역할과 활동을 담당하게 되는 기관 또는 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 사회복지를 실천하기 위해 본인의 사회복지실천의 궁극적인 목적이 무엇인지 사례를 들어 간략하게 설명하시기 바랍니다.-사회복지실천론
    중간수준은 미시와 거시적 수준의 중간 수준에서의 활동을 의미하며 지역사회 자원의 발굴 및 연계활동, 자조집단 및 치료집단의 조직 및 운영 등의 활동을 통한 사회복지실천이 여기에 해당됩니다 ... 카페 쉼표를 관리하는 최창순(46·창원시 의창구 도계동) 사회복지사는 "카페는 다양한 사람들이 방문하는 곳입니다. ... 거시적 수준은 클라이언트의 삶에 영향을 미치는 전체 사회나 국가의 복지체계를 대상으로 한 사회복지사의 실천 활동입니다.
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.20
  • 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오
    서론사회복지는 인간이 살아가는 사회를 더욱 건전한 형태로 개선하기 위한 거시적인 목표를 가지고 있는 분야인 만큼 사회의 환경과 특성에 많은 영향을 받는다. ... 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오- 목 차 -1. ... 때문에 조직관리에 한해 소모되는 비용과 시간이 대폭 줄어드는 조직관리 기법으로써 큰 의의를 가진다.3) MBO와 TQM이 사회복지조직에서 적용될 때 가지는 한계점(1) 목표관리론이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16
  • 사회복지시설의 매니저 역할에 대하여
    협력 사항에 대한 의견을 조정하는 역할입니다.(3) 미래혁신가(futurist-innovator) 역할사회복지기관을 둘러싼 외부환경의 경향과 추세를 예측할 수 있는 능력을 보유하여 거시적 ... 본론사회복지기관 매니저는 그가 속한 사회복지조직의 목표를 달성하기 위해 조직의 구성원들을 지도하고 통제하는 관리자 역할 수행을 하는 인원을 말합니다. ... 활동으로 관리자(매니저)가 조직 목표를 달성하기 위해 수행하는 과정의 기능 활동이라는 특성이 있습니다.2.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25
  • 사회복지정책의 정의에 관하여 설명하시오
    관리방법을 계획하는 것은 서비스의 실제적 제공에 선행하는 중요한 기본적 과정이 되고 있다. ... (기관)이 확대되고 연계되면서 각각의 차원에서 구체적인 서비스를 누구에게 어떤 재원으로 어떠한 조직체계를 통해 제공할 것인가 하는 것 등에 대한 원칙과 규정 및 방향을 설정하고 조직체계의 ... 국가 또는 전체사회 차원에서 이루어지는 거시적 접근방법으로 사회복지활동이 지향하는 바를 제시함으로써 사회복지활동의 기본 틀이 되며 이러한 관점에서 모든 사회복지활동이 정책의 생산물이므로
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.20
  • 미국( httpsyoutu.bec9I62T2_rcU )에 대한 영상 시청해서 내용을 요약하고 미국과 중국 관계를
    이러한 상황에서 경영자는 단순한 생산성 향상보다 기업 구성원에 대한 인간적 대우와 함께 조직관리 시대가 도래하게 되었다. ... 케인즈학파는 이후 현대 경제학에서 거시경제학이라는 분야를 낳아 오늘날 미시 거시경제학이라는 주류 경제학을 형성한다.2. ... 영상요약1900년대 이르러 기업 경영에서 능률 향상의 획기적 연구가 일어났고 이는 공장관리자인 테일러에 의해 과학적 관리법이 제안되었다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 사회복지 실천방법을 거시적수준과 미시적 수준으로 나누어 비교 설명하고 두 수준중 어떤수준의 실천이 더 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 제시하시오
    이를 지역사회조직사업(Community Organization), 지역사회사업(Community Work), 지역사회실천(Community Practice)과 같이 다양한 이름으로 ... 최근에는 클라이언트의 문제가 복잡해지고, 이 복잡해진 문제를 해결하는데다 양한 자원이 필요하게 됨에 따라 사례관리 방법의 활용이 늘어나고 있다. ... 예컨대 사회복지기관에서 모금, 후원회 운영, 자원봉사자 관리 따위가 독립되어 전문 기술을 갖춘 사회복지사를 요구하는 사업으로 자리를 잡아 가고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.21
  • [사회복지행정론]사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    제한된 자원으로 조직의 효과적·효율적 관리를 목표를 하기 때문에 경영과 유사성이 있다.휴먼 서비스 제고를 주된 활동으로 하는 고유의 특성을 가지고 있으나 사회복지조직에서 일반행정의 ... 즉, 미시적 차원에서 보느냐 또는 거시적 차원으로 보느냐에 따라 그 개념이 달라지기 때문이다.따라서 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 알아보고자 ... 사회복지행정은 1930년대 이래 사용되어 온 개념으로, 주로 사회사업시설의 관리를 지칭한다. 또한 사회복지기관의 인사, 재정과 사회복지시설 등의 관리·운영을 의미하는 것이었다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10
  • 사회복지행정과 일반 행정의 개념을 설명하고, 둘의 차이를 비교하시오. 그리고 자신이 생각하는 사회복지행정이란 무엇인지 서술하시오
    관리' (management in human service organization)등으로 지칭하고 있다성규탁은 사회복지행정을 "사회복지조직과 전문가들이 효과적으로 서비스를 기획, ... 사회복지행정은 사회문제의 예방과 사회복지 증진에 목적을 두면서 일반행정과 구별되는 몇 가지 특징이 있는데, 이를 제시하면 다음과 같다.1/ 사회복지행정은 국가책임에 의한 거시적, ... Donnison)은 사회복지행정을 "행정관리의 과정은 물론 사회정책의 결정과정과 전문적, 기술적 실천과정" 이라고 설명하였다.티트머스(R.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17
  • 현대사회와경영 요약본
    미시적 관점에서는 기업을 이윤을 추구하는 조직 즉 금전의 이익을 추구하는 조직이라 보고 거시적 관점에서는 기업을 고용창출과 생활수준 향상에 기여하는 조직 즉 사회발전을 추구하는 조직이라 ... 네번째 성숙기때는 기업이 한 차원 높게 성장하는 시기이기에 성장에 필요한 자금을 확보하는 것이 중요할 뿐만이 아니라 동시에 기업조직이 복잡해지기 때문에 기업을 효율적으로 관리가능한 ... 관리자들이 필요하다.
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.13
  • 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오
    조직의 자산전통적으로 자원은 거시적 관점에서 주로 천연자원 중심으로 이해되지만 조직에서는 건물, 기계, 자금, 토지, 설비 자재 등 물적 자원을 중심으로 하여 이해되고 있다. ... 이에 따라 조직구성원을 자원개념에 포함하는 것은 그들에 관한 관리에서 중요한 의미가 있다. ... 인적자원관리에서 조직구성원에 관한 자원개념은 자산, 투자, 경쟁우위 관점에서 이해할 수 있다.조직의 자산 관점에서는 조직구성원을 조직의 자산이나 인적자본으로써 여긴다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • 화폐금융론 서브노트 (자체제작) Chapter12.중앙은행론 (0)
    또한 연준의 장기국채 매입이 이루어지고 나면 통화정책을 관장하는 연준과 정부부채를 관리하는 정부 사이에 이해가 충돌하게 된다. ... 라스트라)1) 조직적 독립성 : 중앙은행과 정부의 제도적 관계에 대한 법적 안정장치를 말함2) 기능적 독립성 : 기능과 권한의 측면에서 보장받아야 할 중앙은행의 독립성을 뜻함3) 실제적 ... 통화정책을 통한 신용팽창, 과잉부채, 위험성향의 자극 등이었는데, 어떻게 이를 다시금 자극 하는 정책이 해법의 일부가 될 수 있느냐고 반문했다.=> ‘***비전통적 통화정책을 위기관리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.19
  • [사회복지행정론] 사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오
    이것은 주로 사회복지정책을 서비스로 전환하는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 활동의 체계와 과정을 의미하며 거시적인 사회복지행정을 의미한다. ... 효과적인 관리기법을 통합적으로 운영하는 조직관리 방법의 하나이다. ... TQM은 기업조직의 질 관리 방식으로 종전의 검사 활동 중심의 질 관리와 질 체제 시대인 질 보증의 통계적 질 관리 단계를 거쳐서 질 전략 시대인 종합적 질 관리의 발전적 대안으로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.10
  • 조직심리학) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다
    이처럼 GE사의 조직개발은 조직 전체의 효율성에 대한 거시저인 시각으로 접근해 조직구성원의 행동을 촉진하고 조직의 문제에 적극적으로 참여하게 하는 데에 있어 궁극적 가치를 둔 조직개발 ... 또한 집단적인 조직개발에 초점을 두고 있으므로 리더십과 조직 내 개발이 필요한 우리나라 기업에도 시장 변화나 새로운 기술 창출에 대한 거시적 환경에 대응할 수 있는 GE사의 조직개발 ... 따라서 조직개발은 오늘날 경영성과의 효율성과 조직관리의 ‘질’을 향상시키기 위한 대표적 수단이 된 것으로 볼 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07
  • 관리자와 리더는 그 특성이 다르다고 이야기합니다. 아브라함 제일즈닉 Abraham Zaleznik 이나 워랜 베니스 Warren Bennis가 제시한 리더가 관리자와 다른 점을 3가지 이상 들어 설명하시오.
    유연하게 목표에 대응하므로 조직의 목표를 달성하는 효율 역시 리더가 더 뛰어나다고 판단했다.즉, 아브라함 제일즈닉의 견해에 따르면 리더는 거시적인 시선에서 혁신적으로 목표를 개발하고 ... 의미에 관심을 가지고 구성원들을 더 감정적이고 직관적으로 대하는 특징을 보인다.2) 인간관계를 조정하는 과정에서 드러나는 차이점조직은 수많은 의사결정을 하므로 리더와 관리자는 조직구성원들의 ... 이는 실제로 리더와 관리자가 일정 부분 공통점을 가지고 있었기 때문인데 조직에서 리더와 관리자가 해야 하는 일과 할 수 있는 일은 엄연히 다르기 때문에 각각의 정의를 명확하게 구분하고
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.26
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감