"개방형 직위제의 발전" 검색결과 321-340 / 2,314건

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (재무, 회계, 총무 분야 지원)

  성장과정개방적이고 정직한 가정환경 아래에서 자유롭고 솔직한 성격을 가지게 되었습니다. ... 우리와 다른 문화와 사고방식을 가진 사람들을 접하면서 보다 넓은 시야로 세계를 바라볼 수 있게 되었고 그들과 교류하는 과정에서 점차 진보하고 발전하는 제 자신을 발견할 수 있었습니다 ... 대학교(서울) 경영대학원 경영학 석사 졸업 (4.4/4.5)대학교(서울) 경영학과 졸업 (4.2/4.5)고등학교(서울) 인문계열 졸업CAREER (6년 3개월)기 간회사명근무 부서직위퇴사사유2013.03

  이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.01

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  개방형직위제도 운영 성과 평가

  ●개방형직위의 범위▷직급과 직위①도입 직위의 범위: 현행 1~3급 이상의 직위에 도입하고 있지만 "제도의 점진적 도입을 위한 잠정적 조치이고 좀 더 발전된 직무 분서기법이 개발된 이후에는 ... 따라서 상위직의 개방하에 그칠 것이 아니라, 전문성이 강한 과장이하의 직위에 대하여도 개방직위를 확대해 나가야 할 것이다. ... 영향력이 큰 직위를 개방해 개방화의 효과와 국민적 관심을 유도할 수 있다.③업무의 내용: 개방형 직위는 전문성을 살릴 수 있는 하위직부터 도입해야 한다는 주장이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.01

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  [인사행정] 계급제, 직위분류제비교, 직업공무원,엽관주의 등 서구국가들 간의 차이점 요약정리

  야기) → 계급,폐쇄형 포함시키는 추세*개방형 직위제 도입의 취지와 배경개방형 직위제: 직업공무원제의 폐해를 극복하기 위한 대표적 제도개혁고도의 전문성이 요구되거나 효율적인 정책 ... /장기적 인력수급 계획P68-69*개혁의 세계적 추세유럽: 계급제, 폐쇄형,일반행정가 임용채택(직업공무원) → 직위분류제 도입해나가는 추세미국: 직위분류제,개방형(칸막이 행정,조정문제 ... 수립이 필요공직 내외의 공개경쟁*개방형 직위제의 문제점1) 정실,엽관입용: 민주성과 쇄신성 판단에는 주관적 판단이 개입할 여지2) 책임성 문제와 행정의 공백: 적응기간/길지않은 계약기간의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.21

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  공무원의 조직화,인적자원 혁신,OECD국가,공직의 특수성,공무원 감축,공직체계의 변화,공직의 유형

  시행 1) 자기부처중심의 폐쇄적 인사 → 경쟁과 개방강화 ( 개방형 직위 , 공모 직위 ) 2) 계급 , 연공 중심의 연공급제 → 직무 , 성과중심의 직무성과급제 3) 연공 서열에 ... 직위중심 국가 , 호주 , 덴마크 , 뉴질랜드 , 노르웨이 , 스웨덴 - 책임 강화를 위해 고위직의 경우 부처와 공식적 계약을 맺는 방식발전 . - 최근에는 한국 , 프랑스가 고위직을 ... 일정기간 ( 컨설턴트 , 계약직 등 ) 동안 고용하는 직원과 인적자원과의 경직성 간 연관성을 증가시켜야 함 .12 개국의 공직 위상 변화 국가 공직 위상의 발전 오스트리아 1996

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.22

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  경희대 행정학원론 기말 예상문제 및 정리

  하지만, 위계적인 체계질서와 수치화된 목표의 도모는 조직의 발전에 해가 될 수도 있다는 단점이 있다.3.개방형 직위제에 대해 서술하시오.개방형 직위제도는 공직의 계급이나 직위와 상관없이 ... 또한, 관료조직의 개방성을 확보시켜 기존의 폐쇄적 조직에 존재 했던 직위에 대한 진입장벽을 제거하였다.개방형 직위제도는 고위직 임용에 개방과 경쟁의 원리를 도입한 점이 특징적이지만, ... 이는 기존의 폐쇄적 직위제도의 관직 폐쇄성에 따른 적응성이 저하됨과 같은 문제를 해결하고자 그리고 신공공관리론이라는 새로운 행정이론의 대두라는 배경속에서 탄생했다.개방형직위제도는 업무에

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.26

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  인사행정론

  인사체제개방형 인사체제란 계층의 직위를 불문하고 신규로 채용이 가능한 인사제도이다.외부 전문가나 경력자에게 더욱 넓은 등용문을 주어 새로운 지식과 기술 그리고 아이디어 등을 받아들임으로서 ... 미국의 인사제도먼저 우리나라의 인사행정을 제대로 또는 올바로 이해하고 발전시키기 위해선 외국의 인사제도를 체계적으로 비교, 분석 하는 일이 필요하다.먼저 미국을 살펴보면 더욱 유능한 ... 단점 또한 굉장히 뚜렷한데 과도한 경쟁으로 인한 근로자의 혹사 등 부작용이 있고 연봉제 자체가 가지고 있는 동일노동 - 동일임금 에 관한 평가의 문제도 제기할 수 있다.3-1) 개방형

  논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  한국청소년상담복지개발원 개방형직위 감사실장 직무수행계획서

  한국청소년상담복지개발원 개방형직위 감사실장 직무수행계획서※ 작성방법- 한국청소년상담복지개발원의 미래 비전 및 발전전략, 전문성 제고방안, 조직관리, 경영혁신, 고객만족 등 해당 개방형 ... 직위 종사자로서 추진할 직무수행계획을 기술하여 주십시오.서언1. ... 노사화합이미지가 강한 한국청소년상담복지개발원의 노사관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영을 확립하고자 한다.2.

  자기소개서 | 4페이지 | 39,900원 | 등록일 2018.12.01

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  몬드라곤은 어떻게 두 마리 토끼를 잡았나

  개방적인 조합원 제도 : 자발적으로 가입하려는 모든 이에게 개방되어 있다는 것4. 민주적 조직 : 조합원으로서 소유와 의사결정의 평등성, 1인 1표 실천5. ... 교육 : 협동조합 경험을 발전시키기 위한 충분한 재정적 자원 투입2. 일자리의 중요성 : 일자리는 인간과 사회의 집합적 진보를 불러오며 부를 분배하는 근거3. ... 스스로 본당 신부를 자처했고, 협동조합에서 돈 한푼도 또 어떤 직위도 받지 않았으며, 작은 사무실 하나를 두고 자전거를 타고 다녔다.호세 마리아 신부는 협동조합 창업의 실행과 완성에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.21

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시하시오.

  창의력이 요구되고, 협동심과 신뢰도가 필요한 프로그램 개발 사업에서는 직원들의 사기를 높여주고 개방된 작업환경 등을 제공해야 질 높고 만족스러운 프로그램이 개발될 것이고 계속해서 발전할 ... 리더십의 개념리더십은 직위와 능력 두가지로 정의된다. ‘직위’로서의 리더십은 어떤 상황을 통제할 책임을 지고 지도하고 관리하는 직위를 의미한다. ... 그리고 최성재와 남기민(1993 : 293)은 리더십이란 “조직의 목표달성에 있어서 조직의 구성원들이 조직과 관련된 해동에 자발적을 종사할 수 있도록 어떤 주어진 상황에서 공식적 직위에

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.21

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  단국대 인사정책론 중간고사+기말고사 문제 답 정리

  민주주의 원칙은 시장경쟁의 원리, 실적주의 원칙은 대표관료제, 직업공무원제는 개방형 공무원제, 정치적 중립은 엽관제에 도전을 받는다.엽관제와 대표관료제를 설명하라엽관제는 인사권자와의 ... 설명하고 징계조치와의 관계를 간략히 설명하라직위해제제도란 직위를 계속 유지시킬 수 없다고 판단되는 경우, 공무원의 신분을 보유하면서 직무담임을 해제하는 행위로 복직이 보장되지 않는 ... 의의는 사회환경과 밀접한 교호관계를 지니고, 정부의 기타 관리체계보다 큰 비중과 영향력을 갖으며, 정치발전의 지표역할을 한다.인사행정에서의 민주주의 원칙이란?

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2020.02.24

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  시리아 내전

  ; 제한적 개혁 개방정책 시도, 그러나 지나친 개방 정권위태롭게 한다는 우려감> 개혁정치 중단개혁정치 예:부패추방운동, 정치범석방, 경제자유화, 대중 정치집회 및 출판자유허용 등개방정책 ... 등그러나 시리아 국민, 1971년 군사쿠데타로 권력잡은 하페즈 알아사드~ 2000년 바샤르 알아사드 현 대통령까지 지속된 아사드 집안 장기집권에 대한 불만 축적.하페즈 사망, 바샤르 직위 ... 바트당의 정권, 사회주의 정책 시행, 당시 지주들의 땅 몰수(알레포 지역 지주들의 피해 막심)수도가 다마스쿠스로 지정, 사회주의 정책 입안/ 지역차이에서 증오를 내포한 지역주의로 발전다마스쿠스

  리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2019.04.02

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  전O대 행정학과 임두택교수님 인사행정론 A+ 맞은 서브노트

  개방형 충원- 빈자리가 생길 때마다 공석이 요구하는 자격조건을 밝히고 누구에게나 지원 자격을 부여하는 개방형 충원을 원칙으로 한다. ... 마지막으로 직렬구조 분류과정이 비체계적이라는 문제를 지적할 수 있다.2.발전방향- 효과적인 인적자원관리를 위해서는 계급제를 기본원리로 하되 실질적으로 직위분류제를 도입하는 방향으로 ... ●실적제와 직업공무원제의 발전방향1.

  시험자료 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.11.20

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  경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  모형개방시스템모형은 경쟁가치모형의 일종으로서 경영자의 역할을 크게 혁신자의 역할과 중개인의 역할 두 가지로 구분하여 설명한다. ... 정보통신기술의 발전과 교통기술의 발전은 국가와 국가, 사회와 사회, 그리고 시장과 시장의 교류를 보다 수월하게 만들었으며 다른 개인이나 집단, 환경과의 상호작용이 상대적으로 단순했던 ... 이는 경영자의 역할이 결국 “조직의 생존, 성장과 발전에 대해 조직 구성원들이 기대하는 최고경영자의 업무활동”으로 정의되고 결국 경영자는 기업의 생존과 유지, 발전을 위한 경영 전반에

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.09 | 수정일 2019.04.23

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  한국행정의 문제점(공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안)

  이와 더불어 개방형 직위제를 과장급까지 확장할 것을 발표했으며, 행정안전부는 2013년까지 중앙부처의 본부와 소속기관 과장급 자리 가운데 10%인 343개를 외부 전문가용으로 배치할 ... 직위 분류제는 공직을 직책을 중심으로 각 직위를 직무의 난이도와 책임정도에 따라 등급(grade)으로 분류하는 것이다. ... 공직분류가 직위분류제적 방향으로 전환되어야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25

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  직위분류제

  의의1) job-oriented career system: 직무의 특성이나 차이를 중심으로 난이도와 책임의 경중에 따라 등급으로 공직을 분류하는 직무 지향적 제도2) 채택·발전한 대표적 ... 직무 자체가 없어진 경우,그 공무원은 다른 직무를 맡을 수 없거나 다른 직렬로의 이동이 제한)동일 직렬 승진·전보 가능다른 직렬 전직 및 부서 간 횡적 협조와 교류·조정이 곤란2) 개방형 ... ☆ 직위분류제1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24

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  경찰인사행정의 범위, 경찰인사행정기관의 기능, 인사행정의 문제, 계급제와 직위분류제, 경찰임용권자

  모집 단계에서의 결격 사유를 예로 들 수 있다.두 번째는 경찰인적자원의 능력발전이다. ... 내에서도 비간부에서 간부가 된 사람과 경찰대 출신, 간부 시험 출신, 출신 대학교 등에 따라 갈등이 발생한다는 문제점이 있다.2) 임용방식우리나라 경찰의 임용방식은 폐쇄형을 기반으로 개방형을 ... 개념 및 분류, 경찰 직업공무원제도, 실적제도, 폐쇄형, 개방형 제도를 살펴보아야 한다.3) 경찰인적자원의 확보경찰인력수급계획, 모집단계에서의 결격 사유, 선발, 시보임용을 살펴보아야

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.26 | 수정일 2024.09.11

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  공무원 선발 방식은 어떻게 달라질까

  직위제도 공 모 직위제도 지역인재 추천 제도 공직사회의 경쟁력 제고 위해 전문성 , 효율적 정책 수립 위한 직위 공개모집 효율적 정책 수립 , 관리 위해 직위별로 임용자격요건 미리 ... 10 호 , 12 호 , 13 호는 다수인을 대상으로 경쟁의 방법으로 채용 ( 필기시험 부과 가능 ) 특채로 지원 가능한 경우현재의 공무원 특별채용제도 ( 경력경쟁채용 ) 유형 개방형 ... 4차 산업혁명과 과학기술의 발전 서류 발급 업무 단순 민원 업무 AI 대체 3D 프린터 대체 조달 및 구매 업무 상상력 풍부, 과학기술에 능숙한 공무원에 대한 수요↑미래의 공무원

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.22

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  교직 교육행정 요약 정리

  교육인사행정의 개념교육인사행정은 교육에 과한 인사행정을 의미한다 인사행정은 정부조직에 필요한 인적자원을 획득하고관리하는 일이다구체적으로는 정부조직에서 일하는 인적 자원의 획득과 유지 발전에 ... 변동에 따른 부서간의 과부족 인원의 조정이나 조직원 개인적 사정에 따른 구제 가능⑧인사침체 방지 권태로움 벗어나 업무 쇄신 계기전직-교육 전문직으로 또는 교육 전문직을 교원으로 그 직위를 ... 교원 양성 체제초등교원-폐쇄적중등교원-개방적3절 교원의 현직 단계 전문성 신장교원연수첫째 직무 연수는 교육의 이론 방법 및 직무수행에 필요한 능력 배양을 목적으로 시행되는 연수둘째

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.13 | 수정일 2019.11.02

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  공직인사제도 개선을 위한 방안

  인사행정체제 (1)서론개방형 인사제도는 모든 계층의 직위를 불문하고 신규채용이 허용되는 인사체계이다. ... 본 론1) 개방형 인사제도의 도입배경우리나라는 1996년 최초로 개방형 전문직위제도를 도입했으나, 소속 장관이 지정하는 형태로 지정실적이 저조하고, 직무수행 요건이 엄격해 적격자 충원에 ... 우리나라의 개방형 인사제도는 중앙정부 및 지방자치단체의 직위 중에서 업무의 성질이 고도의 전문성을 요구하거나 효율적 정책 수립이 필요하다고 판단되어 공직 내, 외적의 공개경쟁을 통해

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.30

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  팀제, 개방형 직위제, 고위공무원단 제도의 의미와 도입배경, 적용 현황 및 문제점, 해결방안 제시

  그리고 2001년 하반기부터는 광역자치단체에서도 과장급 이상 직위 중 10%가 개방형 직위제도로 지정되어 있다.개방형 직위제도 도입의 기본취지는 고위 공무원직위에 민간전문가를 임용하여 ... 213직위를 지정한 ‘개방형 전문직위제도’의 도입으로 그 범위가 보다 확대되었다. ... 국장급 131개 직위가 개방형으로 지정되어 운영되고 있다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.18 | 수정일 2017.04.12

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