"글로벌인재양성" 검색결과 3,241-3,260 / 5,450건

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  일자리확충을 위한 정부의 일자리정책 분석,해외사례,나의의견

  이에 따라 매년 사업비는 예산으로 결정되어 추진되고 있는 바 법적 안정성을 위해서라도 조속한 의회의 재승인이 필요한 상황이다.2) 인력혁신펀드 사업: 인력투자법 혁신 노력의 일환으로 ... 있다.경기 회복과 함께 2000년대 중반까지 서서히 실업률을 낮추며 안정을 찾아왔지만, 2008년에 불어 닥친 글로벌 금융위기로 인하여 우리나라의 실업률 하강 기조는 다시 상승세로 ... 사업은 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.1) 인력투자법(WIA)의 개혁과 재승인: 인력투자법은 1998년 제정 당시 한시법으로 운영되다가 시한이 만료된 상황이다.

  리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.16

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  채용관리-선발관리의 이론과 기업실태

  글로벌 핵심인재 확보와 조기육성이 중요하다.’ ... 과거 S기업에서 우수인재 선발을 위해 면접에 관상쟁이를 초빙하였다는 일화는 현재까지도 회자되고 있는부분 수시채용을 전환하고 있는 실정이다.② 수시/상시 채용수시채용은 필요시마다 불특정한 ... 학교를 갓 졸업한 신입사원들을 대량으로 채용하여 사회진출 초기부터 그 기업의 문화와 경영방식을 주입하며 인재를 양성해 오던 방식에서 이제는 필요한 인력을 수시로 외부에서 경력사원으로

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.05

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  [직업훈련][직업교육][직업훈련(직업교육) 평가][직업훈련(직업교육) 강화방안]직업훈련(직업교육)의 의의, 실시배경, 직업훈련(직업교육)의 현황, 직업훈련(직업교육) 평가, 직업훈련(직업교육)의 강화방안 분석

  취업률을 훈련 유형별로 보면, 정부위탁훈련과 기능사양성훈련, 실업자 재취업훈련이 평균 취업률보다 높게 나타나고 있고, 창업훈련과 대학·전문대학훈련은 10%에 못 미치는 취업률을 보이고 ... 직업훈련(직업교육)의 의의최근 세계 경제가 급속한 글로벌화, 자유 경쟁 가속화, 정보화로 이행됨에 지식과 정보의 창출·공유·활용 능력이 경쟁력의 근원으로써 인식되고 있다. ... 이를 위해서는 실업자로 하여금 취업 혹은 재취업할 수 있는 능력을 높이는 대책 즉, 직업교육훈련 등 인적자본에 대한 투자와 연구개발이 필요하다.Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.11

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  인재 경영

  교육을 실시 글로벌 엑스퍼트(Global Expert) - 온.오프라인 연계하여 실시 - 삼성의 가치 공유 교육 - 현지에 맞는 리더십 교육(4) 직능 전문가 양성 과정 (5) 리더십 ... -자신만의 독특한 색깔을 유지하면서 남들보다 더욱 더 잘 할 수 있는 강점을 강화하고 자신만의 차별된 역량을 강화하는 데 초점을 맞춘다.삼성 사장단의 공통점인재경영의 철학1등을 향한 ... 삼성에서 승진하고 성공하는 사람들성공하는 사람의 공통점재무통 (회사를 전반적인 시각으로 볼 수 있는 능력)라이트 피플 (조직과 서로 코드가 맞는 핵심인재)T자형 인재 ( 멀티 프로세싱형

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.16

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  민간기업경력개발제도

  이를 달성하는 것은 쉽지 않지만 글로벌화 되어가는 경영환경에서 살아남기 위해서는 현재 경력개발의 구축이 이루어져야 한다.또한 민간부문으로부터 받아들여야할 점은 제도의 변화보다 앞서 ... 미치기 때문이라고 설명하고 있질을 감안하여 적재적소를 실현, 조직의 유효성을 제고하고 중, 장기적 관점에서 인재양성의 중요한 수단으로 활용할 수 있다.이러한 경력개발제도는 당초 미국에서 ... 전문가주의나 Master제도 등이 발달한 유럽보다는, 내부이동을 통한 능력개발 및 조직활성화를 지향한 일본과 자아성취 욕구자극을 통한 개인의 동기부여와 주요 핵심 Post-Man양성제도로

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29

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  가상기업 기업교육 전문 업체의 현황과 내용

  이것을 풀어보면서 우리는 이제는 한국을 대표하는 글로벌 기업으로 성장한 삼성전자가 그 기업을 이끌어나갈 새 인재를 어떻게 선발하며 양성하는지에 대하여 궁금증을 품게 되었다. ... 세계 일류 MBA 과정의 정통 이론을 기반으로 최신 경영 사례와 이슈들을 반영하여 우리나라 경영환경에 맞게 재구성한 온라인 교육과정이다. ... 신입사원 교육 ……………………………………………………………… 7P(3) 부서별 팀웍 및 업무능력 향상 훈련 ……………………… 14P(4) 전 직원의 정기 교육 및 장기근속사원의 재교육

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.17 | 수정일 2023.03.06

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  [평생교육]평생교육(평생학습)의 정의, 평생교육(평생학습)의 중요성, 평생교육(평생학습)의 내용, 평생교육연구(평생학습연구)의 동향, 평생교육연구(평생학습연구)의 귀향점, 평생교육연구(평생학습연구)의 방법

  이는 크게 전통적 교육학의 반성으로 제기된 학습의 논의와 탈근대화와 글로벌시대로의 변화에 따른 요청을 반영하고자 하는 흐름으로 설명할 수 있다. ... 지식기반 사회는 변화하는 상황에 유연하게 대처하는 능력을 함양하는 다기능적 지식인의 양성을 주요 목표로 삼고 있다. ... 그 “절대적 도달점”이 인간의 주체적 인식 재구조화를 통하여 형성되고 검증되어가는 것으로 보는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25

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  이직관리 사례 개요

  기업 인사 담당자들이 무엇보다 걱정하는 것은 핵심인재 이직. ... 한다.최기호 삼성물산 인사팀 차장도 “채용시에는 맨주먹(헝그리) 정신을 기본적으로 갖추고 오래 근무할 사원들을 뽑는다”며 “3년 전부터 일단 채용이 되면 멘토제를 실시하고 있는데 인력양성과 ... 그 비전은 “글로벌 TOP10 마케팅 커뮤니케이션 그룹”입니 ‘삼성인상’ 수여, 우수사원 표창제도(상,하반기 10명씩 수여), 최우수 사원상 및 최우수 캠페인상 수여(하반기), 외부에서

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.01 | 수정일 2016.07.25

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  lg시장상황최종

  세 번째 경제운용방향은 ‘경제 재도약’이다. ... 글로벌 금융위기는 우리나라의 내수부진, 수출 부진의 이중고를 겪게 했고, 외환위기 이후 가장 낮은 성장세를 보이고 있는 상황이다. ... 두 번째는 ‘미래 준비’ 전략이다. 은행의 부실을 막기 위해 은행의 구조조정을 실시했고, 전문적인 인력 양성, 노사 및 공공 기업 혁신 등의 세부 운용 사항을 진행 중이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.27

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  [외고폐지논란]뜨거운 감자 외국어고등학교 폐지 논란 집중조명 (외고 폐지 찬성론과 반대론의 주요 근거 및 주장, 여론 등)

  외고 폐지에 대한 찬반양론 35 글로벌 인재 양성 뉴욕 타임스 (NYT) 의 대원 외고 소개 화면 출처 : news.khan.co.kr4. ... 외고 폐지에 대한 찬반양론 34 글로벌 인재 양성 대원외고는 유수의 미국 엘리트 대학에 133 명이나 합격생 배출해 NYT 에서 취재를 오기도 “ 많은 미국 학생들도 입학하기 어려운 ... ( 사립 ) 대들은 수시모집에서 특별전형 정원을 늘리고 정시에서는 수능만으로 뽑는 비율을 확대하는 등 외고생에게 유리한 전형제도를 통해 외고 진학 열풍을 부추기기도 고려대 세계선도인재

  리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.26

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  [테크노 경영학] 기업 분석 조사 - 아모레 퍼시픽

  합리적이고 체계적인 인재양성과 이를 통한 기업경쟁력 강화, 기업의 조직문화를 가미한 적절한 인사제도가 뒷받침에 될 때 아모레퍼시픽의 앞길은 열릴 것이다.- 아름다움을 창조하려는 열정자신만의 ... 또한 업계1위 기업에 근무하는 구성원의 자부심에 대한 기대충족을 위하여 경쟁력 있는 인사제도를 운영하며 이를 통하여 우수인재 확보 및 유지에 내실을 기하고 있다.- 인사관리 전략- ... 글로벌 전략3. 효과적인 브랜드 관리4. 6시그마 경영5. 윤리경영Ⅲ. 향후전망Ⅰ.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.23

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  인적자원관리

  LG화학 육근열 상무는 “글로벌 경쟁 시대에서 승부사업의 성공과 미래 성장엔진 육성을 위해선 무엇보다 핵심인재 확보와 양성이 최우선 과제”라며 “핵심 능력 및 기술을 보유한 인재에 ... 프로그램을 실시, 현지 핵심인재 양성에도 적극 나서고 있다. ... 이 회사는 이처럼 핵심인재에 대한 채용에서 양성까지 체계적인 양성 프로그램을 통해 2008년께 핵심인재 비율을 전 사원의 20% 수준까지 확대, '아시아 톱3 화학회사'란 목표 달성을

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.04

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  에버랜드의 고객만족 경영

  z z 맹수들이 야행성임을 고려 ! ... 에버랜드의 고객 만족 경영 고객에게 질 높은 서비스 를 제공 고객을 만족시킬 수 있는 인력양성 에 노력 프로세스의 질 즉 , 질 ( 質 ) 경영 의 향상 최고경영자의 탁월한 리더십3 ... 서비스 고객이 보기만 하는 것이 아니라 참여하여 즐기는 것 ‘ 매직퍼레이드 ’’ 댄스히스토리 ’’ 점보코끼리쇼 ’ - 끼있는 Cast 가 쉬운 안무들을 지도 고객자료의 DB 화 글로벌기업

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.03 | 수정일 2013.11.29

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  모의주식투자

  냉동생지는 빵의 반죽상태 또는 일정한 가공 공정을 거쳐 급속 동결한 후 필요한 때 해동 재가공 후 오븐에서 구워내는 제품이다. ... 경영혁신, 글로벌 경쟁력 강화에 중점적인 전략을 추진하고 있습니다.태양금속공업(주)은 앞으로도 글로벌 경쟁력을 화보해 나가기 위해 기술개발의 극대화, 사업영역의 확대, 첨단소재와 신공법의 ... 개발, 친환경 제품 위주의 사업에 주력해 나갈 것이며, 해외 현지투자사업과 선진업체와의 기술 협력사업을 지속적으로 추진하여 글로벌 선진기업으로서의 위상을 공고히 해 나갈 것입니다.2

  리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.25

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  LG전자 인사관리

  전문가를 양성 - 중국사업 진출을 지원하기 위해 중국어와 중국 현지 채용 인 교육 등을 실시할 계획CDP (Career Development Program)Self Career Trading경력 ... 정확한 이해 전사, 부서 목표 달성을 위한 개인의 역할 재정립 부서목표추진계획과 연계된 본인의 세부업무 추진 계획 부서, 상위조직 목표 달성을 위한 타 부서원, 타 조직에 대한 적극적 ... 팀원의 경력욕구를 확인하고 필요한 역량을 개발할 수 있도록 경력개발의 코치, 지원자로서의 역할을 재인식함.Job Rotation직무순환을 통해 개인의 업무Mannerism을 타파하고

  리포트 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.10.22

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  만도 ERP시스템 구축사례

  - Risk 감소 - 문제점 조기 해결 - 사내 전문 인력 양성 가능 - 총 23 억원의 외부 컨설팅 비용 절감 교육 및 성과에 따른 보상실시⇒ 회사기여도 정보시스템의 효율적인 운영을 ... 도입방향 1 * 업무 프로세스 표준화 , 체계화 → 선진 화된 정보화 체계를 구축 2 * 본사와 해외지사간 데이터 통합 * 만도의 Global Standard 에 맞게 업무프로세스 재정립 ... 안목으로 마스터플랜 수립 ERP 구축으로 사내컨설턴트 양성 , 각종 지표에 대한 정확성 향상 , 각종 비용 절감 효과★ 성공요인 ( 주 ) 만도 최고경영층의 commitment 단계적

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.08 | 수정일 2014.01.09

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  POSCO 포스코 - 기업분석, 성공 요인, 마케팅 전략, 나아갈 방향 등등 분석

  선두기업인 신일철이 결정하면, 다른 고로 4사는 여기에 따르는 것이 관행이었다. 그러나 2000년대 들어 글로벌 시장환경이 급변하면서 이러한 관행에 변화가 일어났다. ... 가전, 자동차, 식품용기, 건축외장재 등에 주로 쓰이는 고급 철강재.? ... 사회적 책임, 국제적 협약, 회계기준의 준수까지 그 내용으로 하고 있다.③ 사회공헌활동포스코는 1968년 창립 이래 지역사회와 함께 발전하는 바람직한 공동체 문화를 형성하기 위해 인재양성

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.01.13

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  [해양][바다][해양산업][해양(바다)여건과 해양산업 발전][21세기 해양산업 발전방향]해양(바다)의 무한한 가치, 해양산업의 현황, 해양(바다)여건과 해양산업의 발전 여건, 21세기 해양산업의 발전방향 분석

  해양의 단위면적당 식량생산능력은 육지의 20배가 넘으며, 연간 1억톤 이상의 어류자원을 지속적으로 재생산한다.바다는 지구생명체가 생존을 유지하는 데 절대적인 기여를 하고 있다.태양에너지의 ... 동북아 물류중심 추진1) 항만과 배후지를 글로벌 물류거점으로 육성부산신항 3선석과 배후부지 2.5만평을 조성했다. ... 바다는 연간 1억톤 이상의 어류자원을 지속적으로 재생산. 세계식량농업기구(FAO)는 수산자원의 추가 잠재력을 최소 2억 4천만톤에서 최대 4억 5천만톤으로 평가받는다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.27

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  인재교육, 삼성의 해외지역전문가제도 분석

  연계하여 지속양성성과해외 지역전문가 제도의 성과로는 글로벌 인재 확보, 지역정보 데이터 베이스 구축, 우수인재 유치, 신규 시장개척 등을 들 수 있다. ... 하지만 무엇보다 값진 성과는 지역전문가들이 현지에서 생활하며 얻은 각종 정보라고 할 수 있다.결론해외에서 장기적인 성공을 기대하기 위해서는 지금까지의 해외지사 인력관리를 재검토하고 ... 이를 위하여 간부로 승진할 때까지 분기 1회 상사가 '양성보고서'를 작성하여 인사부서에 제출하고, 인사부서는 반기 1회 정기 면담을 실시하여 언제라도 해당 지역에 주재원으로 파견되면

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.09

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  대학특성화 방향과 앞으로의 과제

  더욱이, 글로벌화에 따른 교육의 세계화 및 그에 따른 고등교육 체제 변화 압력이 가중되고 있는 상황이다. ... 대학특성화가 추진되고 있지만 차별화시키는 데 한계적 상황에 직면해 있다.이처럼, 대학특성화의적으로 5천명 전후의 재학생을 가지고 있고 연구보다는 교육을 중시하는 대학유형이나, 일부는 ... 준학사학위를 수여하는 교육중심 대학으로 등록금 수준도 저렴하며, 정규 4년제 대학으로의 편입을 위한 대안적 기관임.전문대학- 특정분야의 사회적 수요를 반영하기 위한 인력양성과 우수한

  리포트 | 30페이지 | 3,600원 | 등록일 2010.09.13

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