"간호사 직무관련 특성" 검색결과 3,221-3,240 / 4,636건

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  건강보험심사평가원 자소서 심평원

  +건강보험심사평가원 행정직 자기소개서 건강보험심사평가원 면접 심평원 심사직 간호사 합격자소서 역량기술서건강보험심사평가원 심사직 간호사 자소서 면접 심평원 간호사심사직, 행정직, 전산직 ... 또한, 인턴 막바지 ‘지역 특성 및 연령’에 따른 의료비 산출기준의 적정성에 대한 프리젠테이션을 하여 높은 평가를 받았습니다. ... 저의 경쟁력은 첫째, 심평원이 지난 시간 국민복지 향상을 위해 의료 및 요양 급여의 적정성 평가와 심사를 통해 투명하고 공정한 사회를 만들어 오고 있음에 관심을 가지고 관련 지식을

  자기소개서 | 5페이지 | 2,500원 (35%↓) 1625원 | 등록일 2019.04.02

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  건국대병원 자소서 면접, 건국대학교충주병원 간호사 자기소개서

  그렇게 지금까지 작게는 하나의 가정을 지켜왔고, 크게는 국가의 재건을 위한 중요한 위치로서 가치를 지니고 온 것이 바로 제가 임하고 있는 간호사라는 직무입니다.제가 간호사라는 직무를 ... 지원동기 및 입사 후 포부▷ 간호사라는 위치의 미래간호사라는 직무가 가지고 있는 가치는 어떤 나라이든 그 나라의 역사와 함께했다고 해도 과언이 아닙니다. ... 이 노력이 가장 큰 영향을 준 부분은 단연 학문과 관련된 것인데, 간호학이라는 학문에 한정되지 않고 더욱 전문적인 사회인으로서 역할 수행을 가능하도록 노력하게 한 것입니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.21

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  중앙보훈병원 간호사 자기소개서 중앙보훈병원 간호사 자소서 중앙보훈병원자소서 중앙보훈병원신규간호사자기소개서

  직무능력소개서(경험기술서)[기본이 탄탄한 간호사]저는 응급실 실습을 하면서 대표적으로 여섯가지 직무와 관련된 역할을 수행했습니다.첫 번째, 활력징후 측정입니다. ... 하는 응급실 특성 상 업무 중 하나, 둘 놓치는 경우가 발생하기도 합니다. ... 분 일 초가 중요한 응급실 실습을 하면서 느낀 것은 '기본을 탄탄히' 였습니다.첫 번째, 환자의 상태는 위급하나 간호사 선생님은 흥분하지 않았습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.04.28 | 수정일 2020.08.09

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  진로특강(개정판)

  또는 성장에 도움을 줌 금전 · 명예보다는 깊은 신뢰를 선호 S 사회형 (Social)관련학과 관련직업 사회복지학과 아동복지학과 재활치료학과 교육학과 간호학과 신학과 가정학과 심리학과 ... / 사회사업 관련 활동 자아개념 / 가치 종교 · 철학적인 문제 선호 평화로운 인간관계 선호 자신의 생각을 부드럽게 잘 표현 작업 만족 직무활동을 통해서 다른 사람들의 문 제 해결 ... 사회과학교사 특수교육교사 간호사 여행사책임자 상공회의소 소장 농 경제 관리자 선출된 공무원 레스토랑관리자 생명보험설계사 부동산중개업자 인사관리책임자바이어 변호사 정치인 화훼업자 투자관리자

  리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.03 | 수정일 2014.12.09

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  전략적간호관리학4공통)건강관리조직병원이갖는특성들설명스트레스관리방법간호사의이직줄이는방안0k

  전략적간호관리학4공통)건강관리조직병원이갖는특성들설명스트레스관리방법간호사의이직줄이는방안0k간호학과 전략적 간호관리학4공통(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,(2 ... 사회적으로 쟁점화되고 있는 중소병원의 간호사 수급 불균형 문제는 간호사 공급 부족의 문제가 아니라 대형병원보다 상대적으로 열악한 중소병원의 간호사 임금 및 근무여건 등에 기인한다.( ... 의사와 간호사간에 협력이 부족할다.

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.12 | 수정일 2014.03.18

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  [간호관리학] 간호관리자의 리더십이 간호사의 직무만족도에 미치는 영향

  직무 만족도는 업무의 고유한 특성이고 간호사들에게 특별한 방법으로 평가된다. 직무 만족도는 그들의 업무를 수행하는데 필요한 신체적, 정신적, 정서적 효과와 관련이 되어있다. ... 반면에 Mrayyan(2006)은 간호사들의 긍정적인 직무 만족도가 더 나은 치료 결과와 기관의 능률, 기술을 가진 인적자본의 낭비 감소와 관련이 있다는 것을 발견하였다.Cortese ... 이러한 해결은 최고 간호사들 사이에 부족한 훈련으로 해결하고 특성화된 간호를 제공하기 위해 간호 전문가들을 자유롭게 하는 동안 하부직원들로부터의 정당한 인식을 그들에게 제공할 것이다

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.02

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  [건강증진이론] 생태학적 모형이론

  요인에는 인구사회학적 특성과 직무특성 , 지각된 건강상태 , 자기 효능감 신체활동 관련 의사결정균형을 포함하였다 . ... 관련논문 분석① 생 태학적 모델을 이용한 함정 근무 장병의 신체활동 관련 요인 연세대학교 대학원 간호학과 노미영 2011 년 1 월연 구의 기본 개요연 구대상의 영향요인 구분 개인내적 ... 관련논문 분석② 행 동변화단계이론과 생태학적 모형을 적용한 소규모 사업장에서의 고혈압관리 한국산업간호학회지 제 15 권 제 1 호 (Korean Journal of Occupational

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.15

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  지역사회간호학 실습 health plan [HP2020 취약가정방문건강] 요약자료

  방문인력 고용이 연차적 계획대로 이루어 지지 못한 채 방문간호사 1인당 담당가구수를 지속적으로 증가시킴으로서 가구단위 사례관리 서비스의 질을 높이는데 한계를 나타낸다. ... 출산과 관련된 모성 및 18개월 이전 영유아의 건강관리 체계 미흡? ... 방문의사, 지역특성화센터(치매, 호스피스, 알코올, 건강증진 등) 전문가 참여 사례집담회를 월 1회 이상 실시한다.- 적정관리가구를 배정하고, 사례관리 가구를 확대하여 서비스 질적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2019.05.08

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  간호 행정, 간호관리 논문 요약 3편

  ·병원 간호사의 일반적 특성에 따른 임파워먼트, 간호업무성과, 직무만족, 조직몰입 및 이직의도 정도의 차이를 파악한다. ... 또한 계속해서 간호와 관련된 공부를 할 수 있도록 하는 것이 개인적인 역량 강화 뿐 아니라 직무에 대한 만족과 함께 간호학적으로도 발전할 수 있는 계기가 되어 간호업무성과와 조직몰입에도 ... 간호업무성과는 평균 3.80, 직무만족은 평균 3.49, 조직몰입은 평균 4.70, 이직의도는 평균 2.34 이었다대상자의 일반적 특성에 따른 임파워먼트, 간호업무성과, 직무만족,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.21

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  정신건강간호-방송통신대학교 장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술

  숲속에서 자연을 느끼며 나를 찾아가는 여행.간호사들은 인간의 고통과 죽음을 다루는 급박한 판단이 요구되는 직무 특성, 의사 및 다른 의료진, 보호자 환자를 돌보는 업무구조로 오는 조직 ... 업무 지원체계의 미흡, 타부서와의 업무상 협조체계의 미흡 등을 들 수가 있다.간호사가 경험하는 직무스트레스가 본인뿐만 아니라 환자 및 병원조직에 미치는 영향을 고려할 때에, 간호사의 ... 프로그램의 개발 및 활용◆ EAP 서비스의 기반으로 한 간호사 직무스트레스 해결을 위한 힐링 캠프 개발◆ 행복한 365 !

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.21 | 수정일 2018.02.22

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  연세대학교 RN-BSN 임상연구 학습활동 9

  연구조정자는 의학, 약학 및 임상시험에 대한 전문적 지식을 겸비해야 하고 조직적 관리와 다양한 업무를 한 보고서를 바탕으로 국내 연구간호사의 특성 및 업무실태, 직무만족도를 살펴보면 ... 것으로 나타났다.그들은 직무만족도 부분에서 업무의 중요성, 직무의 자율성, 현 직무의 이해정도 부분에서는 높은 것으로 나타났으나 승진, 보수와 관련된 부분에서는 만족도가 낮은 것으로 ... 국내 연구간호사의 근무여건 및 임상시험 업무 특성, 임상간호연구, 9(2), 41-55(2) 강현숙, 김원옥, 정인숙, 정세영, 신상구(2002).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.01

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  보건소 지역사회 아토피 피부염 Case study

  위해서 자가관리교육을 통하여 아토피 유병율을 줄일 수 있도록 돕기 위함.문제별 우선순위 설정간호진단기준척도비중계산총점우선순위부적절한환경변화와관련된 알레르겐현존문제의 특성건강결핍 : ... 지역사회 간호우선순위 결정 단계1순위 간호진단부적절한 환경변화와 관련된 알레르겐1순휘 사업명아토피 없는 세상 프로젝트1순위로 정하게 된 근거부적절한 환경변화를 적절한 환경 상태로 바꿔주기 ... 지역사회 간호평가 단계평가사업: 아토피 없는 프로젝트평가자: 영양사, 간호사, 간호학생평가일시: 2015년 4월 27일 – 2016년 02월 29일사업내용평가범주점수목표달성정도사업진행과정투입된

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.05.08 | 수정일 2019.12.03

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  의료사회복지의 개념과 대상 및 실천분야, 의료사회복지사의 역할, 의료사회복지의 과제

  간호사? 다른 치료자들과의 협력 하에 사회복지사가 조사? 전달? 치료의 계획과정에서 환자의 사회적 기능 회복을 돕는 역할을 하는 것으로 보았다. ... 수술환자 그리고 가족의 심리사회적인 문제, 빈곤환자의 치료비 문제, 퇴원 후의 생활문제 등을 대상으로 전문적인 서비스와 자원조정과정의 활동에 중점을 두고 있다.따라서 사회복지사의 직무는 ... 셋째, 가족원에 대해서는 환자의 질환의 특성과 예후, 환자의 반응 특징을 설명하여 이해케 하며 보조치료자적인 역할을 수행하거나 협력하도록 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.17

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  보건진료원의 이해 (정의, 역할, 기능, 업무, 자격요건, 전망, 기사 등)

  학생간호사인 우리들은 임상에서 다양한 전문 간호사, 보건교사, 보건 간호사를 볼 수 있지만, 특정 의료시설이 미비한 농촌에 있는 보건 진료원은 접하는데 어려움이 많다. ... 보건진료원은 특히 다른 임상간호사와 전문 간호사와 비교되어 더 폭넓은 독자적인 영역에 있다. ... 이들은 건강정보를 잘 받아들이고 실천에 옮길 수 있다는 특성이 있다.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2014.05.22

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  (간호사국가고시)간호관리학 정리, 간호관리학 요약, 암기해야 할 것

  조직과 관련된 권력비공식적 권력? 개인과 관련된 권력권한(authority)? 직위상의 권리? 조직에서 부여하는 공식적인 권력조직구조의 유형? 공식적 조직 →? ... 초심자 -간호학생2. 신참자 -신규간호사3. 적임자 -2~3년차간호사4. 숙련가 -3~5년차 간호사, 전체상황이해, 장기목표5. ... 모든 리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아님리더쉽 이론특성이론=특성추구이론?

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.04 | 수정일 2018.01.12

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  연구계획서(프리셉터의 지도유형이 신규간호사의 업무만족도와, 업무수행능력에 미치는 영향)

  상호작용으로 그들의 개인적 특성을 이해하는 개별적인 배려를 제공하여 신규간호사의 간호사로서의 성장을 위해 도움을 주는 자원인으로서 그 역할을 하게 된다. ... (양남영, 2003; Ferguson, 1996; 양남영과 유인자와 한성숙, 2005)따라서 본 연구에서는 신규간호사의 업무수행능력과 업무만족도의 관련요인을 병원 간호조직에서의 프리셉터가 ... 재인용).간호사의 임상수행능력은 학습되어진 지식, 기술, 태도, 판단에 의해 임상상황에서 유능하게 역할을 수행할 수 있는 능력으로, 개인의 특성과 상황이 다양한 임상장소에 따라 과제를

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.14

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  (정신건강과간호)1.교재 65쪽의 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여 지난 2주 동안 자신의 스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록하시오.2.위 1)의 작성과정을 통해 자신이 발견한 내용이나 특성을 모두 기술하시오.3.위 1), 2)를 토대로 자신에게 가장 유용할 것으로 판단되는 스트레스관리 방법과 이유를 쓰시오(2016년 정신건강과간호 공통형)

  대해서 논의해 보면서 간호사로서의 역량을 높일 수 있도록 하겠다.2. ... 위해 여성복 매장에 방문하였으나, 원하는 디자인의 원피스가 나의 몸에 맞지 않아 나의 외모에 대한 불만이 생겨남강도 (상/중/하)중발생 시간X들이 나에게 항의를 지속적으로 요구하자 간호사로서의 ... 따라서 본 글에서는 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여 나의 지난 2주 동안의 직무 스트레스 및 일상생활에서의 스트레스 내용을 기록하고 이를 분석한 뒤에 나만의 스트레스 관리 노하우에

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.22 | 수정일 2020.06.20

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  간호연구 계획서 남자간호사 이미지연구

  현재 직위와 근무기간, 근무부서에 따라 느끼는 성 고정관념이나 직무만족이 다를 수 있다.Ⅱ 문헌고찰Jain & etgar (1976)는 이미지를 특성과 이에 대한 감정 그리고 일정기간을 ... (Streubert,1994) 우리나라 남자 간호대학생들도 이러한 성 고정관념 및 여학생 중심의 환경과 관련하여 많은 심리적 갈등과 인간관계의 어려움을 겪는 것을 알 수 있다. ... 용어정의1)남자간호사(1)이론적 정의 : 3년제 간호전문대학이나 4년제 간호대학 및 간호학과를 졸업한 후 간호사 면허증을 소지한 남성 간호사를 말한다.(2)조작적 정의 : 본 연구에서는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.03 | 수정일 2015.05.20

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  간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명

  간호생산성을 높이는 방안권미숙 경북대병원 간호사팀의 논문 ‘임상간호사의 직무 스트레스와 프리젠티즘’에서 최적의 건강상태를 유지하지 못한 간호사들의 직무 스트레스가 높고 업무성과가 떨어지는 ... 채택하는 간호과정, 간호 관리 과정이 다를 수 있다.3) 과정과정요소는 투입된 요소들을 생산단위에서 간호사나 간호 관리자들의 지식과 기술, 태도 능력과 노력의 정도와 관련된 요소로 ... 증가, 이직률 증가 등과 관련이 깊다는 연구결과가 있다.간호사는 환자를 돌보는 사람으로서 환자의 건강을 지키는 것도 중요하지만 본인의 건강을 유지하는 것도 중요하다. 3교대와 인력부족으로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.02

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  보건교육4C) 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성0k

  인한 장기결근 및 근무의욕 상실과 우울증과 스트레스성 불안장애, 약물남용등으로 나타나고 있다.간호사중 중 누구나가 평상시에 겪게 되는 업무 및 생활 관련 스트레스 문제를 상담을 통해 ... 이러한 차원에서 이번 보건교육은 감정노동에 의한 스트레스를 예방 및 관리하는 능력을 함양이라는 목적의 달성 외에도 감정노동과 관련한 이러한 일련의 오해들을 교육대상인 간호사들이 올바르게 ... 상담내용은 업무 및 가족 문제와 관련한 스트레스 상담 대상으로 1인당 최대 5회까지 상담 가능하며, 주 1회 수간호사를 파견하여 대면상담, Email 상담, 전화상담이 필요하며, 병원내부

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2019.04.02

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