"간호사 직무관련 특성" 검색결과 3,121-3,140 / 4,636건

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  세상읽기와논술 7) 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

  세상읽기와논술 7) 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여목차서론본론1, 갑질의 의미2, 갑질 (Customer incivility & Abusive ... , 1994년), 자존감의 상실(Duffy et al., 2002년), 정신적인 스트레스(Richman et al. 1992년), 감정소진, 직무몰입도 하락, 직업만족도의 하락 등 ... 외식산업의 특성상 손님과 종사원이 직접 만나서 교류하는 서비스 접점이 항상 발생하며 서비스 점점 종사원들은 자신의 감정이나 상황과 상관없이 웃는 얼굴로 친절하게 손님을 응대하여야 하고

  방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2021.02.24

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  자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X-Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  직무상 성숙도란 직무와 관련된 기능 · 기술 · 지식 등을 말하고, 심리상 성숙도란 자신감과 자기존경심을 말한다. ... 가령 숙련된 수간호사 그룹이 처음으로 자신이 속해 있는 간호단위에 대한 예산을 짜게 되었을 때, 수간호사들도 이 직무에는 미숙하기 때문에 한동안은 직접적인 리더십 접근이 필요할 것이다 ... 사람들은 적절히 동기화되기만 하면 스스 로 통제한다.인간의 다섯 가지 특성과 각 특성에 대한 상반된 진술들은 각 특성들이 사람들에게서 어떻게 관찰되는가에 관한 명백한 설명이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.26

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  사회복지 진로계획서

  사회복지사는 프로그램을 위해 끝없이 연구하고 더욱 참신한 아이디어를 통해 프로그램을 지속 시킬 수 있도록 노력해야 합니다.2) 직무환경 및 직무성격노인전문사회복지사의 특성상 복지관에서 ... 지원 분야의 직무현황 (관련분야의 직무)진출 분야세부 기관주요 직무나 활동이용 시설지역사회복지관, 노인종합복지관, 장애인종합복지관, 공부방/방과후교실, 여성회관(부녀복지관), 청소년수련관 ... 직무특성상 사람 대 사람이 마주하는 일이 많고 문제해결을 위해 의사소통하는 부분이 대부분이기 때문에 인상착의와 표정도 중요합니다.어두운 성격보다는 밝은 성격이 좋을 것이고 편안하게

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.27 | 수정일 2021.06.11

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  사례조사 실태연구

  간호 조직문화 실태연구간호 조직문화는 궁극적으로 간호목표를 달성하려는 노력, 간호사의 만족 및 몰입 등의 조직 유효성에 영향을 주기 때문에 조직 유효성을 증진시키기 위한 방법으로 조직문화의 ... 이를 통해 조직 유효성을 높이기 위해서는 조직 차원에서 간호조직의 문화적 특성을 강화시키기 위한 중재 방법을 계획해야 하며, 조직문화는 조직의 규모에 따라 동일한 문화요소라도 다르게 ... 직무만족, 조직몰입, 자발적 행동을 포함한 조직 유효성이 더 높아진다는 결과가 도출됨을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.28 | 수정일 2019.03.26

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  [전략적 간호관리학 공통] 건강관리조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결

  사회적 밀도는 사무실 내에서 사람들이 붐비는 정도를 말하는데 사무실이 너무 크거나 너무 붐빌 때 스트레스를 유발한다.② 직무관련 요인으로는 과업특성, 업무과다 또는 과소, 역할갈등, ... 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직이 조직에 미치는 영향1) 간호사의 이직에 미치는 요인(1) 직무스트레스(2) 감정노동(3) 직장과 가정 갈등(4) 직무소진(5) 이직의도2) 간호사의 ... 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성2.

  방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.29

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  정신건강과간호 1) 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고(15점 배점), 2) 간호사를 위한 스트레스관리

  운영을 경험하는 직무스트레스는 간호직무의 독특한 특성에서 기인된 스트레스요인 뿐 만 아니라, 의료조직 내의 정책, 구조적 요인, 역할 특성, 물리적 요인 등과도 밀접한 관련되어 있다.간호직무의 ... 특성과 관련된 스트레스 요인으로는 인간의 고통과 죽음을 다루고, 즉각적인 판단이 요구되어지는 직무특성, 전문적 자율성 부족, 교대근무와 휴일 근무, 의료의 한계에 대한 심리적 부담 ... 내에서 간호사가 경험하는 직무스트레스를 효율적으로 관리함으로써 간호사 자신을 위한 에너지를 충전시키는 것이 선행되어야만 한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2014.04.29

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  간호 문제중심학습(PBL) A+ 레포트 : 간호관리학, 권한과 권력

  따라서 조직, 직위, 공식집단 등과 밀접하게 관련되는 합법적 권력은 인물의 교체, 직무 특성의 재구성, 또는 조직변화 등으로 인하여 변화될 수 있다. ... 서론간호학 3-1-1 신경원Package part1에서 신경외과 중환자실의 수간호사가 off여서 책임간호사가 수간호사의 권한을 위임받아 그 역할을 대신하고 있다. ... 간호관리자가 일반간호사에 대해 권력을 가지기도 하지만, 어떤 특정분야에 대해서는 일반간호사가 간호관리자에게 권력을 가질 수 있다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.08

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  3교대 근무 간호사의 work-life balance

  교대 근무와 관련된 주된 문제는 생체 리듬의 혼란에 따른 실질적인 건강의 장애라고 할 수 있다.이것으로 보아, 교대근무 간호사의 경우, Maslow의 욕구위계이론의 가장 낮은 단계인 ... 그러나 교대 근무는 간호사로 하여금 신체적 부적응, 개인 및 가정생활 장애를 초래하며, 이들의 직무만족도를 떨어뜨리고 이직희망 비율을 높이는 이유가 되고 있다. ... 경우에는 직무융통성도 떨어진다.따라서 교대 근무 간호사들은 기본적인 욕구인 생리적 욕구에도 불만족 함과 동시에 Work-Life balance를 유지하기가 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.05

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  목적과 목표,철학의 차이, 관리의 과정, 조직의 유형과 장단점, 환자분류체계, 간호전달체계

  만족도 증진② 기능적 간호방법과 관련된 문제점을 감소시키기 위해 개발③ 팀: 책임간호사(팀장) + 몇 명의 일반간호사 + 보조인력(1) 팀장의 역할? ... Herzberg)는 회계사와 기술자를 대상으로 인터뷰를 실시하여 직무와 관련하여 가장 즐겁고 만족한 상황과 가장 불만스러운 상황에 대한 응답을 얻고 이를 분석한 결과, 어떤 요인이 ... 리더십의 유형0) 권위형(0) 특성?

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.13 | 수정일 2014.01.03

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  불면증의 증상과 치료법 ; 불면증의 원인과 특징 분석

  직장이나 가정에서 스트레스를 받으면 이는 잠을 자지 못하는 두려움으로 커질 수 있고, 대개는 복잡한 삶의 문제보다 잠을 자는 것이 주 관심사가 되어 버린다. ... 이러한 결과를 통해서 불면증은 유병률이 높고, 건강과 삶의 질에 부정적인 영향을 주며, 한번 발생하면 지속적이고 만성화되는 특성을 가지고 있다는 사실을 확인 할 수 있었다. ... 이런 식의 부정적인 생각과 행동은 밤에만 나타나는 것이 아니라, 낮에도 나타나 현실에서 잘 하고 있는 있는데도 당신의 직무를 잘 해낼 수 있을지 걱정하게 만든다.육체적으로 피곤하고

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.25

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  간호관리학 실습 (간호표준사례연구보고서)

  간호연구를 수행하는 팀을 구성하여 간호사들에게 실무와 관련된 연구주제를 건의 받아 간호실무를 개발하는 연구를 수행한다.협동간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동한다.* 기준-동료 및 ... -제 24조(비윤리적 행위 거부)간호사는 안락사, 치료 및 간호 중단, 뇌사와 장기이식, 말기환자의 치료 및 간호, 인공임신중절 등과 관련하여 의사결정이 도덕적으로 정당하지 못하다고 ... 계속 학습을 통해 직무능력을 유지하고 개발하도록 노력하여야 한다.④간호사는 시, 도 간호사회, 의룍관, 분야별 학회, 연구회 등에서 주관하는 연수, 보수 교육에 참여하여 새로운 간호지식과

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.11 | 수정일 2016.04.18

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  스트레스이론

  그러나 간호사가 경험하는 직무스트레스가 간호사 자신은 물론이며 환자와 병원조직에 미치는 영향을 고려 할 때, 간호사의 직무스트레스 관리와 예방은 간호사 개인의 안녕과 성장 뿐 아니라 ... 따라서 간호조직의 목표달성과 간호사의 만족을 증진시키기 위해서는 간호사가 경험하는 직무스트레스를 효과적으로 관리 하여야 한다. ... 기울이지 않았으며, 또한 간호관리자들도 간호사가 경험하는 많은 직무 스트레스 증상을 흔히 간호사의 개인적 문제로 간주하고 개인적 차원에서 해결하기를 기대해 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.17

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  물질관련장애 (논문포함)

  간호과정1) 간호사정? 간호사의 인식과 태도: 물질남용은 사용 물질, 사람, 상황에 따라 다르게 이해해야 함? ... 후회를 표현하며 슬퍼하거나 눈물을 흘리기도 하고, 분노, 빈정거리고, 침묵하거나 간호사와의 대화를 꺼릴 수도 있음사고내용과 과정- 자기 행동을 합리화하고, 타인을 비난하거나 원망하면서 ... 간호과정1.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.19

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  간호관리학 변혁적 리더십 사례, 적용효과, 장단점, 정의, 나의생각

  변혁적 리더십과 간호성과의 관련성을 확인한 결과 간호사들이 상급자들의 변혁적 리더십을 높이 지각할수록 간호업무성과가 높은 것으로 나타났으며 김은실과 이명하(2001)의 연구에서는 ... 변혁적 리더십의 적용효과 및 장단점간호조직과 관련된 리더십에 대한 연구에서 변혁적 리더십이 효과적이라고 나타난 연구를 보면, 민순과 김혜숙(2005)의 연구에서는 간호사가 지각한 상급자들의 ... 즉 직무만족과 조직몰입을 증가시켜 결과적으로 간호조직의 생산성증가는 물론 조직의 경쟁력 제고 및 간호서비스의 질적 향상을 도모할 수 있으며, 변혁적 리더십이 구성원의 직무만족과 조직몰입에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.15 | 수정일 2017.03.12

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  지역사회 중심의 모자보건 정책 분석보고서

  모자보건사업 운영 역량 강화· 지역사회 모자보건 업무 담당자의 전문성 및 실무능력 향상을 위한집합형식 · 사이버 병행 직무교육 실시▶ 연 초에 사업수행에 필요한 세부 전문분야 및 지침 ... 지역사회간호학Ⅱ지역사회 중심의모자보건 정책 분석보고서Ⅰ. 서 론1. ... 지역사회 통합건강증진사업 추진· 중앙정부가 지역사회 주민 ‘건강증진’을 목적으로 하는 사업을 대상으로 전국에 획일적으로 실시하는 국가주도형 사업방식에서, 지자체가 지역특성 및 주민

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.06 | 수정일 2018.01.11

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  간호관리학 : 협력관계, 리더십 적용 레포트

  개념화하는 이론이다.- 특성이론의 경우 가장 작은 규모의 리더인 간호팀장(수간호사)의 능력이나 특성의 중요성을 강조한다. ... 두가지 리더십에 장,단점이 있지만 실제 간호현장에서는 직무 중심적 리더십이 더 많은 효과가 있다고 생각한다. ... 간호팀 내 리더십1) 특성이론의 간호현장 적용- 특성이론은 역사가 가장 오래된 이론이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.16

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  보건의료 전문 분야 간 협력관계와 업무조정 역할의 중요성

  건강교육과 생활에 대한 안내를 한다.(2) 교육 및 연구①교육 범위에 따라 간호학과 학생의 임상실습과 간호사, 간호조무사의 간호직무교육을 수행한다.②대규모 병원의 경우에는 간호업무와 ... 대상자)의 요구와 지역자원 파악하여 연계② 방문간호사업: 건강문제가 있는 대상자에게 필요한 관련 분야 인력(의사, 물리치료사, 영양사, 치과위생사, 약사, 사회복지사, 운동관련 전문가 ... 윤리강령: ‘간호사는 대상자의 간호와 관련된 사람들의 고유한 역할을 존중하며 협력한다’는 의무와 책임이 있다.5) 팀 내 갈등의 제거: 병원 내에서 의사가 간호사에게 흔히 반말을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.11.30

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  보건의료자원

  지역에 설치된 보건진료소에 배치되어 경미한 의료행위를 할 수 있음(1) 간호사(2) 간호조무사- 업무 : 1967년 간호보조원으로 제도화되어 특성화고등학교, 간호조무사양성소(국·공립병원 ... 배치되기 시작하여 2009년 12월 1,893명이 활동하고 있음- 간호사로서 보건복지부장관이 지정한 교육기관에서 24주간 직무교육을 이수하면 보건진료원이 될 수 있으며, 이들은 의료취약 ... 제2조와 제78조에 명시된 전문간호사와 간호관계 인력(간호사·조산사·보건진료원·간호조무사)으로 나눌 수 있음간호사- 간호사는 상병자 또는 해산부의 요양상의 간호 또는 진료의 보조

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.21

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  분당서울대학교병원 신규간호사 자소서(블라인드)

  이를 바탕으로 병동의 환자분들이 건강 회복뿐만 아니라 상황을 이겨낼 수 있는 힘과 삶의 의미를 되찾을 수 있도록 돕는 간호사가 되겠다고 다짐했습니다.5. ... 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점 : 직무소개서를 참고하여 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [30자 이상 700자 이내] -512자환자의 상태를 정확하게 파악하는데 ... 직무수행과 관련된 경험(경력)사항 및 기타 활동 : 직무소개서를 참고하여 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [30자 이상 700자 이내] -635자1학년 겨울방학 때 9박 11일 동안

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14 | 수정일 2018.11.20

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  리더쉽유형과 나의생각

  병원 내에서 간호사들은 환자, 환자 보호자, 진료를 담당하는 의사, 검사실, 약제과, 영양사, 행정부 등등 많은 사람들과 관계를 맺고 그들과 커뮤니케이션을 한다. ... 방법은 간호 단위 내의 모든 업무를 분담하여 간호사들이 한두 가지의 간호행위를 수행하도록 하는 방법으로 전체적인 환자 care를 할 수 없다는 단점이 있다. ... 결국 간호사가 임파워링되는 효과를 가져올 수 있고 환자들의 간호에 대한 만족도도 상승하는 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.또한 간호 관리자로서의 모범적인 행동 하나하나가 조직 구성원들에게는

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.16

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