"SUPEX" 검색결과 301-320 / 404건

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  [인력관리] 인력개발 (인적자원관리)

  .- 회사의 발전과 구성원의 발전을 동시에 추구한다.2) 구성원 가치의 극대화- 비전과 가치를 공유하는 동반자 관계 강화 : SUPEX 리더와 챔피언을 SK 인재상으로 정립하고이를 ... 방안과 구성원 가치 모니터링 시스템 등을구축하여 구성원이 비전과 가치를 공유할 수 있는 진정한 동반자 관계를 만들어 나갈 것이다.- 도전적 직무, 미래 성장과 개발 기회 제공 : SUPEX

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.08

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  [기업분석] SK글로벌 (기업분석)

  SUPEX(Super Excellent)SUPEX란 무엇인가? ... 최고치 만이 아닌 SUPEX 까지 검토하고 추구해야만 경쟁우위에 설 수 있다.④ 두뇌활용을 극대화 시키게 하기위해 구성원들의 적극적인 참여를 유도해야 한다.⑤ SUPEX 추구법을 ... 목표수준 설정장애요인 도출장애요인 제거방안수립 및 실행(5) SUPEX 추구법SUPEXMPR/S/T상품시장 경쟁력강화①②일처리5단계목표수준 (SUPEX)더 큰 성과③ 자신이 실행 가능한

  리포트 | 70페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06

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  [경영학개론] SK텔레컴 기업분석

  SUPEX 추구를 할 때는 목표 수준을 SUPEX로 놓게 된다.4. 장애요인 도출가. 장애요인 도출이란 목표수준에 도달하는데 장애가 되는 요인을 모두 파악하는 것이다.나. ... SUPEX는 인간의 능력으로 도달할 수 있는 최상의 수준을 말한다. ... SUPEX 추구법과 함요소를 활성화시켜 주는 동적요소로 구성되어 있다.가.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01

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  [조직행동론] SK의 커뮤니케이션

  이러한 배경에서 SKMS의 실천 방법으로 SUPEX 추구법 이 1989년에 도입되었다.SKMS를 실천하기 위한 SUPEX 추구법의 하나로 Canmeeting형성Canmeeting제도의 ... 기여90년대 회사 위기시 4000명의 캔미팅 패러다임의 변화 필요성 인식 92년 4월 ~ 11월까지 45회의 캔미팅 운전수부터 임원진까지 임원 캔미팅 실시 [2002/04/29] SUPEX ... 단점비공식적 커뮤니케이션의 단점구어적 방법의 장점비언어적 커뮤니케이션의 장점쌍방적 커뮤니케이션의 장점공식적 + 비공식적 장점CanmeetingCanmeeting제도의 형성SKMS의 정립SUPEX

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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  [경영과사회] SK 주식회사의 사회중시경영

  1944년 제1정유공장 가동1970년 방향족 제조공장 가동(연산 216,000톤)1980년 민영화방침에 따라 ㈜선경이 경영권을 인수 1985년 대한석유지주 주식회사 합병 1989년 SUPEX

  리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.31

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  [SK기업 분석] SK그룹의 사업변화와 국제화

  SUPEX 추구란 경쟁우위에 서는 것, 즉 경쟁자가 따라오지 못하는 이윤극대화를 이루는 것이다. ... 이밖에도 故최종현 회장은 다가올 국제화에 대응하기 위한 국제화전략으로 범 그룹 차원의 SUPEX추구 캠페인을 전개시켜나갔다. ... 요컨대, SUPEX 추구란 한마디로 Common Sense를 뛰어넘는 것이며 이것이 바로 선경의 경영원칙인 인간위주의 경영이다.1992년 1월 선경은 태평양 증권(주)를 인수함으로써

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.21

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  [서평] sk최종현회장

  그러나 Marketing(M), 생산(p), 연구개발(R) 중 어느 하나가 SUPEX 추구를 통해 성과를 내도 다른 쪽에서 같이 참여하지 않으면 SUPEX 추구가 곧 벽에 부딪히게 ... 이에 따라 MPR에 S, 그리고 T의 힘까지 모으는 MPR/S/T의 조직운영법이 추가되었다.SUPEX 추구가 진행되면서 SUPEX 추구의 성패에 부서장의 리더십과 지식이 매우 중요한 ... 이러한 배경에서 Super Excellent 수준의 성과를 직접 추구하는 SUPEX 추구법이 SKMS 실천방안으로서 1989년에 도입되었다.SUPEX 추구도 도입 직후 한동안은 기대한

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.26

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  [급여제도][LG전선][SK][쌍용정보통신][하나로통신][삼성화재]LG전선의 급여제도 사례, SK의 인력관리평가 급여제도 사례, 쌍용정보통신의 급여제도 사례, 하나로통신의 급여제도 사례, 삼성화재의 급여제도 사례

  대상으로 연봉제 실시(올해는 전 계열사에서 연봉제 실시)○ SKC&C 등 일부 계열사에서는 전사원을 대상으로 연봉제를 확대실시○ 실적우수 부서 및 사원에 대한 Reward 제도(Supex

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.15

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  조직장벽을 극복하는 비결.ppt

  인프라스트럭쳐 사례시작 2000년부터 COP 조직이 SK 의 KM팀(지식경영팀)주도 하에 시작 2001년 9월 CoP의 온라인활동을 지원할 수 있는 지식surts2004년 최우수 SUPEX

  리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.28

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  SK텔레콤의 새로운 전자화폐 네모서비스 그 출발과 끝, 그리고 IC칩을 이용한 모바일뱅킹의 새로운시작

  ‘행복날개’는 하늘을 나는 연, 통신위성 등을 모티브로 SK의 양대 성장축인 에너지화학과 정보 통신산업의 약진을 형상화해 글로벌 시장으로 비상하는 수펙스(SUPEX)의 정신을 반영했으며

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.04

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  SK GS 그룹 서류전형 합격 자소서

  세계 최고 수준의 경쟁력을 확보하는 “SUPEX"를 추구하며 기업 성장 나아가 대한민국 발전을 위해 평생을 사신 최종현 회장님의 삶에 잔잔하면서도 커다란 감동을 받았습니다.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.05

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  [노사관계][신노사관계론][노사갈등][노사문화][노동조합][노사관계개선][노조]노사관계의 정의, 노사관계의 변화, 노사관계의 쟁점, 노사관계의 문제점, 향후 올바른 노사관계의 확립 방안(노사관계 사례 중심)

  SK에버텍(주)은 이러한 SUPEX를 찾아서 목표치를 정하고 그 목표 달성을 위해 인간 능력의 최대한 발휘를 겨냥하는 기업문화를 가지고 있다.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.04

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  [경영혁신] 한국 5대 기업의 경영혁신 사례

  SUPEX 추구의 정의: 이윤극대화를 이해서 개인이나 단위조직이 일을 하 때 그 일의 Super Excellent 수준을찾아내서 그 수준에 도달할 때까지 꾸준히 노력하는 것이다- Super ... 생산- 해외 100만대 생산- 기술개발 투자 확대- 산학 협동- 기술개발 센터 확충및 연계- 기술의 국제화- 기술지원 알선- 경영체질 혁신 지원- 공동당지 조성 운영ⅴ) 선경그룹 (SUPEX ... 하는 것이다.2 Key Factor Success 추출: KFS란 일을 수행할 때 반드시 성공시켜야만 하는 일의 근본 핵심요소를 말한다.3 Key Factor Success에 대한 SUPEX

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.18

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  [인적자원] sk 채용정보

  궁극적으로는 우수경영자(SUPEX Leader), 분야별 전문가(SUPEX Champion)가 될 인재를 뜻한다.1)창의력과 패기가 넘치는 도전자오늘날 기업이 가장 필요로 하는 요소 ... 육성체계는 구성원을 궁극적으로는 유능한 경영자(SUPEX Leader)와 분야별 전문가(SUPEX Champion)로 육성함으로써 구성원 VISION 인 MVP(Most Valuable

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.27

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  [경영전반]SK그룹의 지배구조현황

  최장 별세, 손길승 그룹 회장 취임1999년 11월 SK차이나 설립2000년 12월 SK텔레콤, IMT-2000 비동기식 사업자 선정2002년 1월 SK텔레콤 신세기통신 합병, SUPEX ... 인수1982년 1월 유공해운(현 SK해운) 설립1985년 12월 유공가스(현 SK가스) 설립1986년 10월 통신산업 진출을 위한 미국 현지법인 설립1989년 1월 SKMS의 실천 방안으로 SUPEX추구

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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  SK건설 합격 자기소개서

  또한, 첨단 기술개발에 대한 꾸준한 투자를 통해 세계최고 수준의 터널발파기술인 'SUPEX-CUT 공법'을 개발하고, 2009년 시공능력평가에서는 산업생산시설 1위를 할 정도로 터널을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.29

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  [경영전략] 21세기 경영환경의 변화양상

  SK에서는 오래전부 터 이러한 변화를 예상하고 SKMS와 SUPEX추구 법이라는 SK 특유의 경영법을 발전시켜 세계일류기업과의 경쟁에 대비하고 있습니다.둘째, 21세기에는 상대적으로 ... 다음에서 SK가 이에 대비하여 오랫동안 마련해온 SK經營管理體系(SKMS)와 SUPEX추구에 대해 설명을 드리고자 합니다.SK는 한국경제가 아직 발전하지 못했으며 기업의 경영관리도 ... 21세기 경영환경변화를 어떻게 예측하고 어떠한 식으로 대처해가고 있는가가 잘 정리되어 있으며, 특히 Globalization의 무한경쟁 시대를 대비해서 만든 경영 도구인 SKMS와 SUPEX추구법의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.30

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  SK텔레콤 기업 및 조직 , 마케팅 분석

  경력입사자 윤리경영 교육 윤리경영 관련 Global Camp실시(중국,베트남,미국 등) 윤리경영 관련 추진활동 대외기관 발표(흑자경영연구소 등) Division 윤리 행동준칙 수립/시행(SUPEX

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.15

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  보상관리에 독특한 기업

  과장이하에 대해서는 차등고과급여제도를 도입 하는등 업적에 따른 급여제도 (PERFROMANCE-BASED COMPENSATION)를 도입, 운영하고 있습니다.이러한 급여제도에 따라 SUPEX

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.03

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  [경영] SK텔레콤 신입교육(파워포인트)

  인간이 도달할 수 있는 최고치를 말하는 것으로 SK 텔레콤 뿐만 아니라 SK 그룹 전체의 중심이 되는 정신이다.SUPEX를 추구하기 위해서 SK사원들은 일을 처리하는 5단계의 과정을 ... 개인의 최고 역량발휘가 가능토록 조성하여 정보통신분야에서 타 기업을 선도하는 창의성있는 첨단 정보통신맨의 육성을 강조하고 있는 것이다...PAGE:6◆ SK-텔레콤의 교육 훈련★ SUPEX란

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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