"홈플러스 인재상" 검색결과 301-320 / 381건

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  대형마트의 PB상품

  홈플러스? ... 3개의 물류센터 운영으로 전국 단일 물류망 구축, ④ 적극적인 상품 개발 및 기획, ⑤ 고객중심의 매장운영 및 판매, ⑥ 할인업계를 선도하는 강력한 마케팅 전략, ⑦ 유통업계 최고의 인재들이 ... 롯데마트 등 8개 대형마트는 유통산업발전과 지역경제 활성화를 위해 관련 기업과의 상생협력이 시급하다는데 공감하고, 이마트, 홈플러스, 롯데마트, 홈에버, 농협유통, 메가마트, GS마트

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.08

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  삼성테스코 자기소개서입니다.

  따라서 고객만족을 위해서는 더욱 전문적인 지식을 갖춘 인재가 필요하며 저의 능력이 더 필요하겠다는 확신을 하게 되었습니다. ... 사람들과의 활발한 의사소통에 좀 더 신경을 써서 현실과 실행 가능한 계획 사이의 괴리를 줄이기 위해 대화를 많이 하려고 노력할 것이며 포도주동호회를 조직하여 친분을 쌓을 생각입니다.홈플러스

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.24

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  토목과 자기소개서

  STX중공업만의 기술을 배워 저의 부족한 점을 채워 가겠습니다.5.남들이 생각하지 못한 새롭고 참신한아이디어로 적용하여 좋은결과500‘고민하면 새로운 방법이 보인다.’2006년 홈플러스에서 ... 그래서 전공과목 공부에 소홀하지 않고, 토목기사를 준비하면서 기본에 충실하는 인재가 되기 위해 노력했습니다. ... 그리고 현장에 즉시 투입될 수 있는 인재가 되기 위해 카타르 비료공장 해외 인턴십을 통하여 현장을 파악하고자 노력했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.20 | 수정일 2014.05.13

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  [면접]삼성 프리젠테이션,인성면접,집단토론_경험위주로 작성

  신뢰감을 심어 줄 수 있습니다.경쟁력 확보를 위해서 인재확보 및 유지 방안이 필요한데 금전적인 거 말고 다른거 대책 강구책이 무엇인가? ... ( 참고로 저는 집에서 어머니하고 주로 쇼핑을 홈플러스나 까르푸, 이마트 같은 할인마트에서 하기때문에 이야기를 쉽게 풀을 수가 있었습니다.)어떤 사람이 제가 모르는 길을 물었을때 어떻게 ... 저비용에 대해동아리에 대해 소개해봐.여기는 왜 지원했나..삼성노조 없는거 어떻게 생각하느냐어느 분야에서 일하고 싶냐자기 인생에서 영향을 많이 준 사람은좋은 친구와 나쁜 친구의 기준은홈플러스

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.29 | 수정일 2015.10.12

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  이마트의 KSF와의 성공요인

  “뛰어난 품질”, “저렴한 가격” ④적극적인 PB 상품 개발 및 기획 ⑤ 첨단 정보시스템을 통한 효율경영, ⑥ 고객중심의 고객 서비스 강화 ⑦ 신선식품의 강점 ⑧ 유통업계 최고의 인재들이 ... 결국 국내 소비자 관점에서 철저하게 지역밀착적 마케팅 활동을 전개하고 있는 토종브랜드인 이마트와, 외국계이면서도 현지 적응에 성공한 삼성테스코의 홈플러스라는 경쟁자들 앞에서 무릎을

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23

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  홈플러스기업분석

  멘토십 프로그램은 기업의 인재경쟁력을 확보할 수 있는 21c 최적의 프로그램으로 각광받고 있다.2). 멘토링(Mentoring)의 유래?? ... 둘째, 월마트는 개점 초기 식품매장을 아예 만들지 않는육이 집단교육(集團敎育) 위주의 틀을 벗어나지 못하고 있는 안타까운 교육현장에서 경영자들이 기업교육의 원래 목적인 인재개발(人材開發 ... 출점경쟁을 벌이고 있기 때문에 향후 상대적으로 영업력과 자금력이 우수한 선점포수 추이자료 : 체인스토어협회이러한 증가 추세속에서, 국내업체들이 공격적으로 점포를 확장해 나가는 반면, 홈플러스를

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.06

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  홈플러스 자기소개서 합격예문 + 면접족보 (홈플러스 자소서)

  기타사항(500자 이내)[ 홈플러스 면접기출문제/합격스펙/연봉정보/인재상 ]1. ... [ 홈플러스 자기소개서 합격예문 ]1. 자기소개(500자 이내) - 삶의 소중한 기본을 배우다.2. 지원동기(300자 이내) - 현재의 날개가 되는 경험들.3. ... 입사가 된다면 패기와 열정을 가지고 일에 임할 것이며, 제 자신의 가치와 발전에 힘을 쏟아 영업 분야의 전문가가 되어 회사에 공헌을 할 수 있는 그런 인재가 되도록 노력하겠습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2009.07.29 | 수정일 2015.01.27

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  삼성물산의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  00 제3회 건설대상 수상(한국능률협회)1998-01-01 자동차영업부문 삼성자동차(주)에 사업양도, 매각1998-11-00 150억불 수출의 탑 수상1999-03-23 유통부문 홈플러스사업 ... : 750% 지급- 정년 : 58세를 59세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급삼성물산 평균근속연수 및 평균 급여삼성물산 인재상삼성물산 ... 노후, 교육 등 어려움에 직면하는 각종 불안의 해소를 통해 소속감을 제고하고, 가족 여가 활용제도 및 다양한 복지행사, 포상 등을 통해 양질의 인력 배양에 힘쓰고 있습니다.삼성물산 인재육성제도1

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.28

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  이마트 E-MART

  홈플러스, 하나로마트, 킴스클럽 등의 거대 기업이 들어오고 왔음에도 불구하고, 몸집이 큰 기업에 당차게 대응하여 굳건히 입지를 세워가고 있는 E-MART의 경영전략과, 마케팅전략, ... 세 분야로 나눠 매년 700 여건 이상의 봉사활동을 펼치며 소외지역 · 계층에 힘이 되고자 노력 지속 - 안정적 수익모델의 다각화를 통한 수익성 극대화, 안정적 재무구조 정착, 인재

  리포트 | 83페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.04

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  삼성테스코(홈플러스)의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  환경경영대상 특별상 수상(매일경제신문사, 매경안전환경연구원)2001-06-20 대한민국 마케팅 대상 수상2001-07-11 신기업문화대상 2년 연속 수상(한국능률협회)2001-10-17 홈플러스 ... 및 장소 통보(6).기타-공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외)-국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대함삼성테스코 인재상삼성테스코 ... 안식년 휴가 제도 운영을 통한 재충전 지원문화시설 운영 : 주요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주말농장 등 운영기타지원제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등삼성테스코 인재육성제도1

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.29

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  SWOT분석을 통한 전략도출

  신규확보신설점포로 수익구조 취약고객계획쇼핑고객 인근시설활용객 역세권통과객역세권 거주인구 밀집경기침체로 구매력 저하역세권 경유인원 고객화 가능역 부근 정체현상 발생신규 사업 참여자홈플러스 ... 단위고객의존도 신용도, 재고관리 및 수송력, •고객서비스능력, 광고, 신용관리 등생산력구매,자재 관리력, 품질관리, 작업관리, 안전 위생관리, 환경관리, 생산 및 통제계획술정보, 인재육성 ... 생산성 자금, 회전율분석,동종타사 비교 등경영자 능력인간성, 기치관, 사명감 •경영자의 타입(기업가, 독재자 등) 경영능력, 사회적 신용, 사원들의 신뢰성 •후계자 육성관리자계획적인 인재육서

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.18

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  까르푸의 한국시장 실패

  따라서 까르푸는 사내 MD 전문가 양성을 해야 했지만 그 동안은 인재양성에 적극적 행보를 보여주지 못했다. ... 교육 훈련비에 있어서도 2003년 비용은 2002년도의 그것보다 2배를 초과할 정도로 인재양성에 신경을 쓰고 있다. ... 외국계 자본 할인점에서 가장 빠른 성장세를 보이고 있는 홈플러스가 처음부터 삼성 측 인원에게 전권을 맡긴 것과는 대조적이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.28

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  삼성물산 기업분석

  둔화되고 있는 상황이다.삼성물산은 초고층빌딩, 하이테크 공장시설, 도로 및 교량, 항만, 발전 플랜트, 주택 등 첨단 건설기술이 집약된 핵심 상품을 중심으로 各 분야별 최고 수준의 인재와 ... 중요한 영업의 양수ㆍ도 등- 1995년 12월 31일 삼성건설(주) 합병- 1998년 1월 1일 자동차영업부문 삼성자동차(주)에 사업양도, 매각- 1999년 3월 23일 유통부문 홈플러스사업

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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  HP 휴렛 패커드 - 기업분석, 성공요인분석, 경영전략(현지화전략, 지식경영 등), 마케팅 분석등등

  공급망 전체의 재고회전을 상승HP의 다이렉트 모델(는 한국 소비자의 성향  HP의 오프라인 판매 시작 (최근 삼성테스코와 계약을 맺고 홈플러스 할인점 매장에서 HP PC를 판매키로 ... 우수한 삼성전자의 LCD, PDP자재를 공급받음HP의 인도진출HP컴퓨터의 인도진출인도시장의 장점 - 인도정부의 IT산업 육성정책을 적극 추진 - 엘리트 교육을 받은 우수한 글로벌 인재

  리포트 | 89페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.27

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  [경영]FTA 시대의 서비스산업의 현황과 발전전략

  서비스분야 외국인투자 유치성공 사례(1) 삼성테스코 홈플러스 (Samsung-Tesco Homeplus)영국계 유통업체인 Tesco는 97년 삼성물산(홈플러스)를 단계적으로 인수키로 ... 약90%의 지분을 보유)하고, 부도위기에 처한 삼성물산의 모든 부채를 정리하고 98년에 정리해고한 1,137명 재고용함으로써 일자리 유지하였으며, 삼성의 브랜드이미지를 활용하여 우수인재를 ... 기대된다. 1996년 유통시장 개방후 대형할인점 수(개)는 1990년 0개 1996년 34개 2005년 304개로 증가하였으며, 국내업체가 업계 1 3위(1위 : 이마트, 2위 : 홈플러스

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.02

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  현대백화점 입점에 따른 대구백화점의 대응방안

  위협① 신유통업체의 등장과 확장- 이미 홈플러스, 이마트 등의 대형 디스카운트 스토어가 대구에 진출해 있으며 계속하여 점포 확장을 추진하고 있다. ... 결국 기업을 움직이는 것은 사람임을 감안 할 때 유능한 인재의 확보 없이는 경영노하우의 축적도 없는 것이다.다. ... -순환보직의 정례화를 통한 종합관리자 양성-능력과 연공이 조화된 안정된 승진체계-폭넓은 기회부여에 의한 자기계발 지원-개인의 적성과 조화된 미래 유통전문인 양성(2) 교육제도인재의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.22

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  [2013년 상반기 최신자료]합격 샘플 자기소개서 10편모음 10 페이지 분량 [자기소개서잘쓴예][자기소개서 잘쓴예모음][자소서잘쓴예]

  당시에 총무부에서 복무를 하여 여러가지 마감업무나 각종 행사의 진행업무 등을 통해 직무에 관심을 가지게 되었습니다.군복무를 끝마친 후에는 홈플러스 관리부에서 사무보조 인턴쉽을 통해 ... 제가 100% 준비된 인재라고는 생각하지 않습니다. 그만큼 채울 수 있는 빈자리가 있기 때문에 제가 더욱더 열심히 뛰어야 할 이유도 있다고 생각합니다. ... 그 해 유통관리사 자격증을 취득하고, 학부시절 회계관련 자격증을 취득하는 등 대학교 졸업 이후 준비 된 인재가 되고자 지금 이 순간까지도 노력하고 있습니다.2.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.08

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  e마트의 고객만족 및 성공전략

  토종 할인점 국내 121 개의 점포를 가지고 있는 국내 최대규모의 할인점 , MD 의 차별화 , PB 상품의 적극적인 개발 , 고객지향적 마케팅 , 선진화된 효율적인 물류 시스템 홈플러스 ... 소외계층 지원 등 ] 초간편 모바일 카트 구매시스템 적용 개별 입점주 윤리의식 고취교육 실시 및 패널티 제도도입 복리후생의 차별화 없는 보장과 정시수시채용 우선순위 보장과 자체우수 인재양성필요결

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.16

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  영어자소서

  불가능을 뒤로하는 열정과 새로움을 발견하는 창의성 그리고 팀워크 관계를 만들어가는 협업 인재가 되겠습니다. --- ... I 업의 안정적인 성장과 이익률 담보를 위해서는 적절한 재무, 회계시스템이 뒷받침되어야 함을 지난 여름, ‘홈플러스’ 재무부에서 두달 간 청년직장체험캠프를 통해 체득했습니다.입사 후

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11 | 수정일 2020.05.04

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  [현대사회와 행정] 한국의 행정문화와 그 사례

  싱가포르도 홍콩 못지않게 외국의 능력있는 인재들을 끌어드린다. 이것이 민간기업보다 싱가포르 관청에 더 똑똑하고 재주있는 인재들이 포진하고 있는 이유다. ... 개점을 잇달아 추진하면서 현행법상 아무런 문제가 없음에도 불구하고 지방자치단체의 ‘행정장벽’에 걸려 매장 개점이 지체되거나 아예 무산되는 사례가 비일비재하다.실제로 서울 동대문구 홈플러스는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.23

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