"파견근로" 검색결과 301-320 / 8,959건

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  국립재활원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

  글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리 해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고

  자기소개서 | 274페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.28

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  행정사례

  근무하지 않는 파견 도급직 , 상시 근로를 하지 않는 시간제 근로자를 총 망라한 개념 비정규직이란 ? ... 비정규직 개념 및 유형비정규직 개념 및 유형 01 기준 특성 유형 고용기간 한시적 고용 임시직 , 계약직 근로기간 시간제 고용 파트타임 고용주체 간접 고용 파견 , 용역 , 도급 , ... 결론 및 시사점1 우리나라 고용시장과 비정규직 실태01 비정규직은 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직 , 일용직 , 해당 사업주의 사업장에서

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.19

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  사회복지조사론, 핀란드의 세금 및 범칙금 제도를 조사, 요약 보고해 주세요.

  이 기준은 핀란드 파견 중 월 급여가 5,800유로 이상이고 특별한 요건의 전문가인 경우에 해당하며 이를 위해 파견근로자는 일을 시작한 날로부터 90일 안에 세무서에 신청서를 제출해야 ... .- 핀란드 기업에 고용되고 6개월 이하 파견되는 근무자는 급여의 35%를 세금으로 납부한다. 1달 이하 근무자는 일 17유로 이상의 금액에 대해서만 과세한다.- 공제액은 세무서에서 ... 근로소득(급여, 보너스, 복리후생, 연금 등)은 ‘소득에 비례해서 납부하는 국세’, ‘지방 비례세’, ‘비례하는 지방세(근로자의 선택사항)’의 세가지 형태의 세금이 부과된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.27

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  노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오.

  인력파견형 일자리는 주차관리, 경비, 미화 등의 용역업체를 노인과 연결하여 노인의 취업활동을 지원하면서 노인이 쌓아온 사회적인 경험을 활용함과 동시에 노인의 사회참여, 근로 욕구를 ... 하고 있다.인력파견형 일자리는 노인 근로자 수요처의 요구에 따라 관련된 업무능력을 가진 사람, 일정한 교육을 수료한 사람을 연결하여 근무 기간에 대한 임금을 지급받을 수 있도록 하는 ... 노인일자리지원사업의 일자리 대다수는 공공부문, 민간부문에 의해 창출, 제공되며 크게 사회공헌형, 시장진입형, 인력파견형으로 분류할 수 있다.사회공헌형 일자리는 지역사회에 대한 노인의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  정치의 삼각형과 한국의 정규직과 비정규직 현상

  현행 기간제법은 기간의 제한만이 있을 뿐이고, 파견법은 파견근로자 이용가능 업무를 지나치게 확대하고 있는 문제가 있다. ... 비정규직 문제는 경제적 불평등, 사회적 위화감 조성 등의 사회적 문제를 야기하고 있다.우리 헌법, 근로기준법, 직업안정법, 근로자파견법 등을 종합적으로 고려하면 근로자를 사용하여 사업을 ... 영위하는 사용자는 근로자를 직접 고용하는 것이 원칙이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

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  대구파티마병원(의) 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

  글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고

  자기소개서 | 353페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.05

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  국립교통재활병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

  글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고

  자기소개서 | 277페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.13

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  비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

  남용을 막고 그들의 불안정한 고용 상황을 해소하기 위해서 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 , 파견근로자보호 등에 관한 법률 , 노동 위원회 법 등 비 정규직보호 관련 ... , 노동조합법 , 노동쟁의조정법을 개악하는 법률이 통과 신한국당 파견근로자 보호 등에 관한 법률제정 비 정규직 보호법 : 비 정규직을 2 년 후에는 정규직으로 채용 하라는 내용 하나 ... 사내하청노조 2002 년 침체기 노동기본권에 대한 의식의 확산 2003 년 비 정규운동의 성장기 사내하청노조 / 화물연대 / 이용석 열사투쟁 / 비 정규직공동투쟁 2005 년 불법파견

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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  A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  비정규직은 기간제 또는 단시간 근로자, 파견, 용역, 호출 등 정규직 (무기계약근로자)이 아닌 형태의 근로자를 말한다. ... 인터넷을 활용한 온라인모집, 추천을 통한 연고모집, 헤드헌터 등 다양한 방법을 활용하고 있다.기업들은 모집의 대체수단으로 간접고용을 하는데, 대표적인 형태로는 외주화 (도급)와 파견근무가 ... 하지만 시간제 근로자를 제외한다고 해도 2023년 비정규직 근로자의 평균 임금은 276만 1천원으로 정규직 근로자의 평균 임금 (362만 3천원)의 76%밖에 못 미치는 수준이므로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램

  고령자고용촉진법에 의거해 상시 300인 이상 근로자를 사용하는 사업주가 고령자 기준 고용률을 지킨다면 노인의 취업은 증가할 것이다. ... 둘째, 시니어클럽이 지역특성을 살려서 시장형에 주력하고 있기 때문에 인력파견형에 대한 일자리 발굴실적이 저조하다. 셋째, 전국을 관할하기에는 기관이 매우 부족하다. ... 인력파견형과 시장참여형은 구직자의 능력에 따라 더 많은 급여를 체결하여 소득이 높지만, 국가예산으로 지급하는 공익, 교육, 복지형은 월 20만 원 이내로 지급하고 1년에 7개월만 일할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  비정규직은 기간제 근로자라고 불리고 단시간 근로자나 일용직 근로자이며 파견근로자거나 도급근로자로 구분된다. ... 진문직군의 외부고용 파견근로의 형태로 분류된다.본고에서는 이러한 비정규직 인력의 활용 방안을 알아보기 위해 비정규직의 장단점 분석을 통한 부작용 최소화 방법과 강점 강화의 방법을 ... 그래서 비정규직이라 불리는 대상은 보통 업무의 수행방법의 선택의 측면에서도 구분되는데 업무수행의 처리에 있어 핵심인력 위주의 내부고용형의 비정규직인 기간제 근로와 단시간 근로, 그리고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

  파견근로자의 육아휴직기간은 ? ... 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률? 제4조에 따른 사용기간 또는 ?파견근로자 보호 등에 관한 법률? ... 제6조에 따른 근로자파견기간에 산입하지 아니합니다(동법 제19조제5항). 근로자는 육아휴직을 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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  인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K

  그 결과, 비정규직 문제는 경제적 불평등, 사회적 위화감 조성 등의 사회적 문제를 야기하고 있다.우리 헌법, 근로기준법, 직업안정법, 근로자파견법 등을 종합적으로 고려하면 근로자를 ... 외환위기 극복과정에서 도입한 정리해고제와 파견근로제와 같은 노동시장 유연화 정책을 노동자단체 등에서 반대하였지만 ‘환란극복’에 필요한 외채협상이라는 긴박한 상황을 외면하기 어려워 수용하게 ... 따라서 파견 노동자들은 직접고용을 통한 정규직화와 처우개선을 요구하고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.26

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  레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

  먼저, 파견근로자는 사용사업주의 근로자로부터, ‘사내하도급’ 근로자는 원청 소속 사용자 또는 근로자들로부터 괴롭힘에 노출되기 쉬운 근무환경임에도 법의 보호영역에서 제외된 것은 문제이다 ... 이에, 피해자로서의 ‘다른 근로자’는 행위주체인 사용자나 근로자와 동일한 법인(기업)에 속할 필요는 없고, 파견사업주나 원청업체의 근로자가 행위주체인 경우도 일정한 조건 하에서 직장 ... 근로기준법?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오

  보건복지부는 지난 7월부터 시행 중인 ‘어린이집 대체교사 지원사업’을 통해 보육교사에게 최소 2주 전에 휴가 계획을 사전 공지하면 최대 5일간 대체교사를 파견할 수 있도록 하고 있다 ... 그러나 현재 근로기준법상 법정근로시간은 주 40시간이고 연장근로는 12시간까지 가능하며 휴일근무는 월평균 15시간 이내로 제한되어 있다. ... 하지만 이러한 제도에도 불구하고 여전히 많은 보육교사들이 열악한 근로환경 때문에 이직을 고려하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  칠곡가톨릭병원 공무직 심전도기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령 구두면접시험문제

  글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고

  자기소개서 | 360페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.23

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  사회문제론 빈곤 보고서(빈부격차, 하우스푸어, 비정규직)

  worker) 및 파견근로자(temporary agency worker)정도를 소재로 비정규직 근로자로 파악하고 있다.① 대한민국에서의 비정규직우리나라에서는 외환위기 이후 비정규직 ... 법적으로는 도급 계약이지만 실제로는 파견을 한 것과 마찬가지이기 때문에 도급이니 불법 파견이니 하는 논쟁을 낳고 있다.② 특수 고용(프리랜서, 개인 사업자)특수 고용은 개인이 사업자 ... 비정규직1) 비정규직의 정의 및 분류(1) 비정규직의 정의경제협력개발기구(OECD)는 고용기간이 짧은 유기계약근로자(temporary worker), 시간제근로자(part-time

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01

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  [고용노동부] 고용유지조치(휴직)(계획, 계획변경)신고서

  노사협의회 회의록, 대상자명단, 노사협의서, 근로자대표 선임서 등 「고용보험법 시행령」 제20조제1항제1호에 따라 사업주가 근로자 대표와 협의하였음을 증명할 수 있는 서류 1부3. ... 파견 또는 도급 관계에 있음을 증명할 수 있는 서류 1부(「고용보험법 시행령」 제19제4항에 따라 파견사업주 또는 도급을 받은 사업주가 고용유지조치를 실시하는 경우만 제출합니다)수수료없음210mm ... 획□ 계획변경신고서(앞쪽)접수번호접수일자처리기간 : 1일사업장사업장관리번호명 칭피보험자 수대규모기업[ ] 해당 [ ] 비해당소재지(전자우편: 전화번호: 휴대전화번호: 담당자: )파견ㆍ수급사업장

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  현대자동차와비정규직,비정규직현상황,현대차노동운동과정

  노동운동과정비정규직의 역사 비정규직의 역사 1980 년 대 중반부터 시작된 비정규직의 높은 비율 – 40% 1997 년 IMF 경제위기에서 발단된 청년실업 문제와 고용 불안 1998 년 정리해고와 근로자 ... 2004 년 정규직 노조에서 노동부에 사내하청 불법파견 진정서 제출 불법 파견 소송 1 심 , 2 심에서 패소 2010 년 대법원 판결에서 승소 판정 2004 년 노동부에서 불법파견 ... 파견제의 합법화 비정규직 문제가 노사관계 대립지점으로 부각 정규직과 비정규직의 노노갈등으로 표출현대차의 노동운동 과정 현대차의 노동운동 과정 2003 년 봄 , 비정규직 노조의 설립

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  노동현장에서 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.

  비정규직의 형태는 계약직, 아르바이트, 파견직, 일용직 등 다양하지만, 이들은 모두 노동자들의 근로 계약 기간이 짧고, 급여가 낮으며, 사회보장 제도의 혜택을 받지 못하는 등 불안정한 ... 또한, 비정규직으로 일하는 근로자들은 불안정한 경제적 상황과 불확실성에 직면하고 있으며, 이러한 상황은 근로자들의 생활에 큰 영향을 미친다. ... 정부는 비정규직의 근로자 보호를 위한 법적인 규제를 강화하고, 기업은 비정규직의 근로자들에 대한 보상과 복지 제도를 개선해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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