"직무 환경" 검색결과 301-320 / 73,799건

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  직무 스트레스와 그에 따른 해경방안을 기술하시오

  세 번째는 광의적으로 스트레스를 해석하여 유기체와 환경 간 상호작용에 대한 지각으로 보는 견해로 직무스트레스를 한 개인의 능력이 직무상 필요한 요건에 부적합하거나 조직에서 제공한 직무환경과 ... 환경 요구와의 부적합이나 개인의 욕구, 욕구 충족을 할 수 있도록 하는 직무환경의 부적합으로 인해서 발생하는 것이다. ... 만드는 것이며 특정한 직무와 관련된 과잉 업무, 역할 갈등, 역할 모호성, 좋지 않은 작업조건 등 부정적 환경요인이나 조직구성원에게 위협을 미치는 직무환경의 특성으로 정의한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  작업 요건: 직무 수행 환경과 조건을 포함했다. 이는 직무가 어떤 환경에서 수행되는지, 그리고 그 환경이 직원에게 어떤 영향을 미치는지를 평가한다.IV. ... 직무평가의 의의직무평가는 직무기술서와 직무 요구사항을 바탕으로 각 직무의 중요성, 난이도, 그리고 위험도를 체계적으로 평가하여 직무의 상대적 가치를 분석하는 방법이다. ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차I. 직무평가의 의의II. 직무평가의 목적III. 직무평가의 요소IV. 직무평가의 방법1. 비계량적 방법1/ 서열법2/ 분류법2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  내적만족으로는 직무의 난이도, 도전감, 중요성, 다양성, 책임 등 직무 자체의 내재적 가치 만족감이고 외적만족으로는 보상, 작업환경, 승진 등 직무 외부의 가치만족감이다.직무수행에 ... , 복리후생, 작업환경, 감독, 동료, 경영방침을 직무만족의 결정요인으로 제시하였다.(4) 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안직무소진(job burnout) 혹은 소진은 평소 직무에 ... 외에도 긴스버그(Ginsberg)는 경제적 보상, 명예, 특별한 활동과 목표 달성에서의 만족, 사회적이고 환경적인 만족을 들고, 로크(Locke)는 직무 자체, 보수, 승진, 인정

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  [ 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술 ]

  마지막으로는 직무 분석을 통해서 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력을 파악하고 이를 기반으로 직무 수행 준거를 설정해야 한다.(2) 직무 수행 선행 변수모든 기업은 어느 환경에서나 ... 따라서 직무 수행을 측정해서 직원들의 성과를 측정하는 것뿐만 아니라 채용 단계에서부터 회사의 환경을 고려해서 어떤 유형의 성격 특성이 우리 회사 환경에 적합하고 최대의 성과를 낼 수 ... 그 이유는 업무 환경에 따라서 개인이 가지고 있는 고유한 성격적 특성이 직무 수행에 도움이 될 수도, 방해가 될 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  [ 사회복지사에게 자신에 대한 이해를 하는 것이 실천에서 왜 중요한지 ]

  외적 요소는 직무환경이 상호관계 혹은 개인적 요구를 충족시킬 수 있는가의 여부에 따라 달라진다. ... 그러한 긍정적인 정서는 직무만족으로부터 형성될 수 있으며 복잡한 직무환경 이해뿐만 아니라 직무 내에서 사회복지로부터 경험하는 가치구현을 통해 경험할 수 있다. ... 특히 직무 만족은 ‘나-환경’ 관계가 적절한 조화를 이루고 있는가에 대해서 다루게 되는데, 이것은 직무수행 시 동료, 또는 상사 가치 공유 등의 인식을 통해 형성될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

  간호근무환경, 적응유연성, 직무 스트레스, 의사소통능력 및 관리역량과의 관계: 일선간호관리자의 관리역량은 간호근무환경, 적응유연성과 유의한 정(+)의 상관관계가 있었으며, 직무 스트레스와는 ... 일반적 특성에 따른 간호근무환경, 적응유연성, 직무 스트레스, 의사소통능력 및 관리역량의 차이: 일반적 특성 중 대상자가 인지한 간호근무환경, 적응유연성, 의사소통역량은 교육 정도에서 ... 또한, Baek은 충분한 지원이 부족한 간호근무환경 속에서 일선간호관리자는 직무 스트레스와 좌절을 경험하고, 관리역량을 발휘하기 어렵다고 보고하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  동기부여를 시키는 직무설계에 대해 토의 하시오

  요약하는 작업으로서 직무의 성격, 내용, 수행방법, 작업환경 및 작업활동 등의 내용을 포함한다. ... 이와 같은 직무분석을 통하여 직무에서 어떤 활동들이 이루어지며 직무수행에서 사용되는 도구나 장비가 무엇이고 어떠한 환경에서 작업이 수행되며 직무수행에 요구되는 능력들이 어떤 것인지를 ... 알 수 있다.직무분석을 위한 일반적인 방법으로는 첫째, 비공식적 방법으로서 현재 직무를 담당하고 있는 직원과 마주 않아서 직무 책임(job responsibility)이 무엇인지

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12

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  간호관리학case based learning

  사명, 내용, 주요 과업직무내용(job contents): 구체적인 직무의 수행방법, 수행기간, 직무절차직무환경(working condition): 직무가 이루어지는 물리적·심리적· ... 정서적 환경직무요건(job requirement): 해당 직무수행에 필요한 기술 및 숙련도, 노력, 책임 및 의무, 인적자격, 작업요건직무기술서작성자: 박00 (서명) 작성일: 2023년 ... 간호, 배설과 관련된 간호, 운동 및 자세 변경, 투약, 측정과 관찰, 수면과 휴식, 침상정리 및 환의 교환, 체온 유지, 개인 위생, 안전 간호, 치료적 의사소통, 정서적지지 등직무환경정형외과

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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  직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

  서론오늘날의 복잡하고 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 조직의 효율성과 성공을 위해 직무분석은 필수적이다. ... 이는 직원이 직무 수행 시 예상할 수 있는 환경과 조건을 이해하도록 돕는다.(5) 직무 위치: 조직 내에서의 직무 위치와 상위 및 하위 직무와의 관계를 기술. ... 본 문서에서는 직무기술서와 직무명세서의 개념을 정의하고, 이들이 실제 비즈니스 환경에서 어떻게 사용되는지를 사례를 통해 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07

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  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  ) 직무설계의 개념직무 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동시간을 조직화하는 것2) 직무설계의 방법(1) 직무순환조직구성원을 한 직무에서 다른 직무로 ... 간호관리의 개념과 체계 모형보건의료 환경의 변화-국내 의료환경은 예측이 어려울 정도로 빠르게 급변하고 있다. ... -환경에의 적응 : 환경은 조직에 필요한 인적, 물적 자원과 기술적인 정보를 제공하고, 시장을 제공하기 때문에 환경과 지속적으로 교류하며 기술이나 시장의 변동에 적응해야 생존할 수

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들

  직무만족 수준이 높다면 그 사람은 자신의 직무환경에 대한 긍정적 태도를 가지고 불만족한 사람일수록 직무환경에 대한 부정적 태도를 가진다.이러한 직무만족은 다양한 성과변수와 관련하여 ... 다음은 의사결정 분야로 정도가 크면 직무만족이 높아질 수 있다.두 번째로 조직 환경요인과 관련해서는 감독 스타일, 참가적 의사결정, 작업 집단 규모, 동료와 작업자의 관계와 작업 조건 ... 이때 나는 이전에 아르바이트로 했던 일과는 전혀 다른 마음가짐으로 일을 하게 되었는데 사실상 아르바이트와 크게 다름없는 단순한 상사의 심부름이었음에도 내가 원하는 작업환경에 있다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 서술하시오.

  충분한 장비와 자원, 적절한 시설, 안전한 환경 등을 제공하여 보육교사들이 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성합니다.이러한 방안들을 실천하여 보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 ... 또한, 보육교사들의 직무스트레스가 아동들의 복지와 교육에 어떤 영향을 미치는지, 직무만족도와의 관계 등을 조사하여 보다 건강하고 지속 가능한 보육교사 업무 환경을 조성할 수 있습니다 ... 전문가의 도움을 받으면 스트레스를 해소하고 정신적인 안녕을 유지할 수 있습니다.업무환경 개선: 보육교사들의 업무환경을 개선하여 스트레스를 최소화합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  [ 직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요 ]

  만족할 수 있는 직무환경을 조성하는 것은 매우 중요한 일이라 할 수 있다.본문에서는 직무태도와 직무만족에 대한 기본적인 부분들에 대해서 설명하고, 종업원들의 직무만족도를 위해서 해야 ... 직업의 종류나 환경에 따라 다양한 직무스트레스 요인들이 존재하며, 구성원과 상황 조건들에 따라 직무스트레스로 인한 결과도 다양하게 나타난다.3) 직무만족직무만족은 직무에 대한 구성원들의 ... 대체로 비슷한 직무를 맡거나 처한 환경에 따라 만족도와 스트레스가 다르게 나타날 수 있다.직무 태도와 관련된 저서 및 논문 등에서는 각각의 직업별 직무 태도에 대한 논의를 진행하고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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  조직행동론 과제(3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.)

  일정, 온도가 너무 높거나 낮을 때, 소음, 불쾌한 환경, 화학물질 등의 근무환경에 따른 물리적, 환경적 스트레스 등을 들 수 있다. ... 이를 위해 조직원이 상사와 편안하게 상담할 수 있는 분위기나 환경을 마련해 둘 필요가 있으며 조직원이 이상징후를 보일 경우 관리감독자가 먼저 말을 걸고 상담을 시작할 필요가 있다. ... 스트레스는 다양한 상황과 사건이 계기가 되어 발생하게 되므로 스스로 자신의 환경을 되돌아보며 스트레스를 유발하는 요인이 무엇인지 파악해야 한다.둘째로는 규칙적인 생활 및 적당한 스트레스

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  직무만족2. 직무만족 요인3. 직무만족을 증진시킬 수 있는 방법1) 업무자체2) 보수수준3) 대인관계4) 승진기회5) 조직구조6) 회사 정책7) 작업환경Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 직무만족직무만족은 직무에 대한 우호적 태도를 의미하는 것으로 개인의 가치와 태도, 욕구, 신념 등의 수준에 따라서 직무환경에 대한 평가로부터 얻게 되는 정서적, 감정적 만족 상태를 ... 이러한 견해를 모두 종합하면 조직 구성원이 직무나 직무환경에 대해 느끼는 개인적인 만족의 심리적, 정서적 상태로서 즐겁고 긍정적인 상태라고 직무만족을 정의할 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.

  노동환경은 일하는 장소의 오염여부나 특정 온도, 습도 등의 정보이고, 4. 위험재해는 노동환경이나 직무 수행 중에 발생할 수 있는 여러 산업재해에 관한 설명이고, 5. ... 직무내용, 2. 노동부담, 3. 노동환경, 4. 위험재해, 5. 직무조건, 6. 결과책임 등이다. 직무분석의 내용을 상세히 확인해보자면 1. ... 본론인적자원관리는 회사의 경쟁적 환경의 분석과 경쟁을 이기기 위하여 성공적으로 적용할 수 있는 전략적 직무를 설계하는 것을 포함하여, 광범위하고 다양한 활동들을 내포하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  Campbell의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 기술하시오

  일곱째로, 업무 환경 차원에서는 조직의 문화와 전략, 외부 환경 등을 고려해야 한다.Campbell의 직무 수행 모형은 직무 성과를 이루기 위한 8가지 차원을 제시하며, 이는 지식, ... Campbell의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 기술하시오? ... 그 중에서도 Campbell의 직무 수행 모형은 매우 유명하며, 직무 수행에 필요한 8가지 차원을 제시하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03

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  직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

  직무만족에 영향을 미치는 요인으로는 직무특성, 개인의 성향, 업무환경, 조직문화와 가치 등 여러 가지가 있다. ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.직무만족에 영향을 주는 요소1)직무특성2)성향3)조직문화와 가치4)업무 환경Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론직무만족은 개인이 자신의 직무나 업무에 대해서 어떻게 느끼는지를 ... 조직 내에서 효율성을 높이고 긍정적인 업무 환경을 만들기 위해서는 조직 구성원들의 직무만족도를 높여야 한다. 그러나 직무만족은 한 가지 요인에 의해서 좌우되지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  [학점은행제] 조직행동론 과제

  직무 차원직장에서 직무 및 직무환경과 관련되어 발생되는 스트레스 요인을 의미하는데, 실제로 스트레스를 일으키는 요인은 어느 정도 한정되어 있다. ... 외적요인으로 소음, 더위, 밀폐된 장소 등의 물리적 환경, 규칙이나 규정 등이 있는 사회적 환경, 공격적인 태도나 명령 등의 사회적 관계, 생로병사, 경제적 변화, 실직이나 사업 실패 ... 화학적 환경과 관련된 스트레스 유발요인으로는 커피나 니코틴 등 스트레스를 유발시키는 화학물질들을 말하며 수면 부족이나 과로, 불규칙한 식사 습관 등은 체내의 화학변화를 일으켜 스트레스를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계

  , 승진 , 직무환경은 서로 유의미한 관계 를 보였음을 알 수 있음 체육지도자의 경우 대다수가 저임금의 비정규직으로 불안한 업무환경에 노출되어 있고 체육전공자들이 지속적으로 사회로 ... 연구 등 지도자 유형별 연구가 주로 진행 서론 “ Gri t 자기효능감 ” 환경적 요인으로 직무스트레스 및 직무소진 증가 스포츠지도자들이 직무에 대한 몰입 및 만족 성과를 높일 수 ... 직무성과에 유의미한 관계 이러한 부분을 스포츠지도자를 채용하는 스포츠센터나 공공시설에서 적절히 활용하여 스포츠지도자의 생활안정 및 근로환경 개선을 통해 직무성과를 높일 수 있는 다양한

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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