"직무기능" 검색결과 301-320 / 48,004건

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  간호관리학케이스/직무스트레스/계획9개

  업무 분담 간호전달체계로 인한 혼란스러운 업무 분담으로 누가 어떤 업무를 했는지 모르는 상황에서 혼나는 액팅간호사 관찰됨간호전달체계 기능적 업무 분담 -> 팀 간호로 변경 준비 중으로 ... 7년차 4명 ------ 2년차 3명, 3년차 3명, 신규2명으로 극적인 위계지향적 조직문화임책임간호사와 액팅간호사 간의 비효과적인 의사소통으로 얼굴 찡그리는 액팅간호사 관찰됨변형된 기능적 ... 실시하였다직무요구, 직무자율, 관계갈등, 직무 불안정, 조직체계, 보상 부적절, 직장 문화 총 7개 영역으로 나뉜다‘나는 일이 많아 시간에 쫒긴다’와 ‘나에게 일이 예고 없이 한꺼번에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  또한 수행 시간이 적게 소요되고 기능별로 직무를 비교할 수 있다. ... 서론직무평가는 직무분류제를 수립하는 데 있어서 각 직위의 직무에 대한 난이도, 책임도를 측정 및 평가해 등급을 결정하는 일을 의미한다. ... 직무분석에 의하여 직무의 종류별 구분이 수직적으로 이루어진다면 다음에는 종류가 유사하거나 비슷한 직무를 각각 수평적으로 모아서 등급이나 직급을 정해야 하는데 이를 위한 작업이 곧 직무평가이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  (A자료)훈련과 교육의 여러 방법 중 도움이 되는 방법과 이유 및 사례

  서론산업심리학에서 훈련과 교육에 대해 학습하였습니다.훈련은 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정을 의미하며,교육은 이해력과 지적 활동을 활성화함으로써 지식 및 기능을 ... 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다.훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.◆ 목차 ◆Ⅰ. ... 습득하는 과정을 의미합니다.이 두 가지는 조직의 효율성 향상과 구성원의 직무능력 향상을 목표로 이루어지며 서로 다른 속성을 띄고 있습니다.본론에서는 과제의 방향에 맞추어 훈련과 교육의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (E유형)

  (물음2) 직무평가의 개념과 이론적 배경을 간략히 서술하시오.(물음3) 이직의 개념과 순기능과 역기능을 간략히 서술하시오. ... - 남녀고용평등법에 명시- 직무급 임금체계에 활용(물음3) 이직의 개념과 순기능과 역기능을 간략히 서술하시오.1) 이직의 개념- 광의의 이직: 사원이 들어오고 나가는 것을 모두 포함한 ... 것으로 노동이동의 개념과 일치한다.- 인적자원관리에서의 이직: 사원이 기업 구성원의 자격을 종결 짓고 조직을 떠나는 것을 의미한다.2) 이직의 순기능- 신규사원 조직활성화- 무능사원

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2020.06.02

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  Campbell의 직무 수행 모형의 8가지 차원에 맞춘 실제 직무의 구체적인 예시

  Campbell은 기능적 측면에서의 고유과제 수월성, 비고유 과제 수월성 2가지와 비기술적 능력 측면에서의 문서 및 구두 의사소통, 노력, 규율 지기키기, 동료 팀 및 수행촉진, 감독 ... 사회학자 Campbell은 직무수행 모형을 8가지 차원으로 제시하였다.본 과제에서는 이 Campbell의 직무 수행 모형에 대해 알아보고 간호사의 직무를 예시로 Campbell의 직무수행 ... Campbell의 직무 수행 모형이란?A. 직무-고유과제 수월성B. 직무-비고유과제 수월성C. 문서 및 구두의사소통D. 노력하기E. 개인적인 규율 지키기F.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2024.06.07

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  인적자원관리

  위하여 조직에 서 수행되는 여러 직무들 간의 내용, 기능, 관계를 설정하고 수행하 는 방법을 결정하는 활동 ... 내용과 직무수행자의 자격에 대한 분석을 토대로 직무 간의 가치평가 수행하여 직무의 구조 및 내용의 설계 수행하는 제반활동직무관리 시스템직무관리 시스템의 목적- 직무내용에 대한 자세한 ... 밀접한 관계를 맺고 있으며, 관리자의 업무 흐름 파악에도 중요직무관리의 체계와 내용- 직무관리는 직무분석, 직무평가, 직무설계로 구성직무설계조직의 목표를 달성하고 개인의 욕구를 만족시키기

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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  인적자원관리 직무분석

  직무부재·직무이탈 시대에 부적합하며, 탐지향적·복합기능적 시대가 도래했다. 따라서 변화를 예측하고 계획할 수 있는 직무분석에 대한 요청이 제기된다. ... 직무평가와 보상직무급의 도입을 위한 직무평가의 사전작업이다. 직무분석 결과를 기초로 직무평가가 이루어지고, 직무평가에 기초하여 직무급이 결정된다. ... 최종 결과직무기술서와 직무명세서가 작성된다. 직무기술서(Job Description)이란 직무에 포함되어 있는 과업, 책임, 의무를 기술한 리스트이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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  직무만족의 개념과 중요성

  이것은 좋은 의미에서 P.R(Public Relations)기능이 될 수 있다는 것이다. ... 직무에 대한 불만은 스트레스를 쌓이게 하여 신체적 역기능, 가령, 두통이나 소화 장애 등을 초래하여 인적 에너지가 고갈되어 인체에 나쁜 영향을 미치게 되고 삶의 불만을 가져온다. ... 이후 직무만족은 직무스트레스, 직무몰입 등과 관련지어져 직무만족에 영향을 미치는 요인, 직무만족을 향상시키지 위한 방안, 직무만족의 측정방법 등 다양하고 광범위하게 연구되고 있다.1

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2024.09.20

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  기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

  전문자격증(화공기사, 화학분석기사/기능사, 금속재료기사/기능사 등)5. ... , 화학분석기사, 금속재료기사20금속재료기사10화학분석 기능사, 금속재료산업기사10산업안전기사 또는 기능사10* 경력사항(20점)구 분경 력배 점비 고화학 또는 화공 관련 사업장에서 ... 고1개2개3개4개5개6개7개8개이상배 점*************550*화공/화학/금속공학과 또는 유사학과(신소재) 전공필수 과목 기준* 자격사항(30점)구 분배 점비 고화공기술사, 금속재료 기술사 또는 기능장30화공기사

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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  Strategic HRM (Chapter 4 요약)

  이에 따라 기능적 구조에서 부서적구조로 변경을 하게 됨? ... 기능적 구조는 기능적 세분화(Functional Departmentalization)에 의한 구조로 집중화 정도가높은 경우가 많음 / 각각의 개인이 전문화된 경우가 많아 구성원들이 ... 이에 따라 안정적이고 예측이 가능한 환경, 그리고 반복적인 활동에 대한 기준이 확립된업무간의 협조가 필요한 경우에는 기능적 구조가 적합함?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.17

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  인적자원관리의 중요성과 기능

  모집 이전에 인적 자원전문가는 전략적 계획을 수립하고, 기간목표를 정하며, 직무분석에 따라 직무별 지원자의 기술과 지식, 능력을 정의하게 된다. ... 행동과학 측면에서 동기부여는 개인적, 경영적, 그리고 조직적 차원 등 모두와 관련을 맺고 있다.즉, 동기부여는 종업원만이 대상이 아니라, 경영자, 그리고 환경변화와 같은 직무상황도 ... 자원의 중요성2) 인적 자원관리 기능(1) 요원화기능(2) 훈련과 개발기능(3) 동기부여기능(4) 유지기능(5) 소진의 개념* 참고문헌인적자원관리의 중요성과 기능1) 인적 자원의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  결론적으로 조직이 효과적으로 기능하면 모두가 잠재적 승자가 되게 된다. ... 이러한 지식은 여러 가지 방법으로 응용되어서 조직이 더 효과적으로 기능할 수 있게 도와준다. ... 직무환경을 강조하는 측면에서는 직무만족을 직무 자체에 포함하는 직무환경을 중심적으로 직무만족에 대하여 정의를 내린다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  간호관리학 문제

  간호조직에서 통제 기능의 목적은? ... 더 많은 자율성과 책임을 가진다.⑤ 팀 리더는 팀 구성원으로부터 보고받은 환자의 문제점만 파악하여 해결하므로 문제해결이 빠르다.답 : ①풀이 : ② 사례관리에 대한 설명이다. ③ 기능적 ... 목표를 개발하여 목표달성을 돕기 위함이다.답 : ②풀이 : 관리의 모든 과정을 통해 이루어지며, 최고관리자는 물론 모든 관리자가 참여하여 목표대로 달성되었는지 확인하고 평가하는 기능으로

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24

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  인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떤 것인지 작성하시오.

  기업의 보상관리 기능은 기업 내 종업원들의 근로 의욕을 향상시킬 뿐만 아니라, 더 우수한 인적자원을 확보할 수 있는 기회를 기업에 제공하기 때문에 굉장히 중요한 기능 중 하나라고 할 ... 본론 1) 직무평가의 방법 2) 효과적인 직무평가 방법: 공조직 특성을 바탕으로 3. 결론 4. 참고문헌 1. ... 본론에서는 직무평가 방법과 더불어, 공조직에서 조직구성원들을 직무평가하는 데 있어서 활용할 수 있는 가장 적절한 직무평가 방법에 대해서 논해보도록 하자. 2. 본론 1).

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  풀무원 기업 소개 및 인사정책

  직무소개직군서브 직군직무마케팅마케팅·브랜드관리 ·PM·메뉴개발 마케팅지원·리서치R&D제품개발연구지원·일반식품 건강기능식품 화장품 개발·분석연구 관능연구 연구기획 조리연구제조생산관리생산지원기술관리품질관리구매 ... 건강기능식품, 건강기능 음료 등을 프랜차이즈 조직으로 운영되는 유통 조직을 통해 고객의 집에 직접 또는 택배로 전달하거나, 고객들이 매장을 직접 방문해서 구매할 수 있도록 자체 보유 ... 직무 역량의 구조로 구성되며, 보직자의 경우 리더십역량을 핵심역량과 함께 적용하고 해당 직무수행자의 경우 직무역량을 핵심역량과 함께 적용한다.업적평가: 목표관리(MBO)를 통해 조직

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  그래서 정신적인 작업과 집중을 요하는 직무보다 생산직이나 기능직에 더욱 적합한 방법이다.이 방법을 사용할 경우 관찰로 인해 직무수행이 영향받지 않도록 유의해야 한다.(2) 면접법면접법은 ... 직무분석의 정의2. 직무분석 방법3. 직무분석 활용 방안4. 직무분석 및 역할모델링과의 차이점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 여기서는 직무의 내용과 직무를 수행하기 위한 자격요건 등을 구체적으로 분석하는데 이는 직무 분석표를 근간으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무기술서와 직무명세서를 작성해 활용한다.여기서의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

  이중 조직 내 존재하는 직위의 본직, 기능요건 등의 규명을 하게 되는데 이를 직무분석이라고 한다. ... 직무분석1) 직무분석의 개념2) 직무분석의 필요성2. 직무분석의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 직무분석의 사례기업은 근로자를 모집하고 선발, 배치, 교육, 인사평가를 위해서 기초적 정보를 직무분석을 통해 얻는데 직무분석은 어떠한 활동이 해당 직무에서 이루어지는지, 직무를 수행하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의

  이러한 분석은 단순히 업무의 명세를 파악하는 것을 넘어, 그 직무가 조직 내에서 어떠한 역할과 기능을 수행하는지, 그리고 그로 인해 어떠한 가치가 창출되는지까지도 포괄적으로 이해하는 ... (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)서론직무분석은 조직의 복잡한 역학과 상호 작용을 단순화, 명확화하여 이해할 수 있는 틀을 제공한다. ... 목적, 절차, 그리고 현대적 추세에 대해 깊이 있게 살펴보고자 한다.본론직무분석의 의의와 목적직무분석의 의의직무분석은 조직 내에서 수행되는 다양한 직무와 그에 필요한 능력, 자질을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  또한 직업별로 필요한 지식, 기능, 자격, 특성 간의 차이를 명확히 하고 수행할 업무 정보를 파악하는 체계적인 과정입니다. ... 본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 부동산중개인 직무기술서2. ... 이에 따라 본론에서는 필자의 지인 중 부동산중개인의 직무분석을 통해 직무설명과 직무명세서를 작성하여 직무분석에 대한 이해를 높이고자 합니다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  최신자료/ 보육교사의 직무스트레스에 대해 설명하고, 이를 감소시키기 위한 대처 전략을 3가지 이상 제시해 보세요.

  아동의 보육은 우리 사회에서 매우 중요한 기능을 담당한다. 그러나 이러한 보육을 제공하는 주체인 보육 교사의 정신적 상태에 대해서는 아직도 사회적인 관심이 부족하다. ... 보육교사의 직무스트레스1. 직무스트레스의 개념1) 정의직무스트레스는 모든 직장인이 자신의 직무를 수행하는 과정에서 얻게 되는 스트레스를 말한다. ... 하지만 이와 같은 보육의 임무가 교사에게는 하나의 직무인 만큼 보육교사는 자신에게 주어진 일을 수행하는 과정에서 다양한 직무스트레스에 노출될 수 있다.이하 본론에서는 보육교사의 직무스트레스에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.10.31

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