"일본의 노사관계" 검색결과 301-320 / 6,959건

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  인적자원개발론 서술형시험 답안

  산업공학적, 인사관리적, 인간관계적, 행동주의적, 전략적 시스템, 직무조직 재설계 접근, 법적 규제 순응 접근, 노사관계적 등에서 하나 - 을 선택하고 그 이유를 논하시오.- 인간관계적 ... 일본기업을.- 인센티브: 인간은 이기적인 존재. ... 일본의 인적자원관리는 고도성장형 경제에 적합한 제도인데, 일본경제가 본격적인 성숙단계에 들어온 지금, 기업 도산과 수익 악화, 경기변동에 의한 고용조정, 기업 내 포스트 부족 등이

  시험자료 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.29

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  JIT, TQM, SCM에 관한 보고서

  전쟁이 끝난 후에는 15개월에 걸친 극심한 노사분규 때문에 도산직전의 위험을 겪게 되었습니다. ... 구성된 팀은 팀원들이 서비스의 과정흐름도표, 파레트 도표, 인과관계도 등의 기법을 활용하여 투입과 산출에 관한 전반적인 자료수집과 분석을 하는 과정을 포함시킵니다. ... 품질의 향상과 생산성의 향상은 아주 밀접한 관계를 가지고 있어 일반작으로 2% 불량 감소는 10%의 생산성을 향상시키는 것으로 알려져 있습니다.품질향상으로 얻을 수 있는 장점은 다음과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06

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  FDI(해외직접투자)와 현대자동차 인도공장 사례 분석

  그러나 노사문제 등 피인수 기업의 문제점을 떠안을 수 있다는 단점이 있다. ... 외국인이 단순히 자산을 국내에서 운용하는 것이 나닌 경영참가와 기술 제휴 등의 목적으로 국내 기업과 지속적인 경제 관계를 수립할 목적으로 투자를 하는 것으로 설명할 수 있다. ... 이를 설명하기 위해 1997년 우리나라 자동차 부분 첫 FDI를 실행한 현대자동차의 사례를 통해 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을 선택했는지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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  대인관계의 필요성에 구체적 근거를 들어 기술하고 현대사회에서의 한계점과 그 대안방법에 대해 기술

  대인관계의 필요성대인관계는 자연발생적 관계인 부모와 자식 관계, 형제 관계, 친구 관계 등이 있고 사회에서 인위적으로 형성되는 부부관계, 사제관께, 서비스 관계, 노사관계, 동료관계 ... 일본에서는 고독사 보험이라는 것이 나타날 정도로 고독은 사회적 문제로 나타나고 있고 이는 다른 나라만의 문제가 아니라 우리 사회에서도 쉽게 접할 수 있는데 이는 현대사회의 몇 가지의 ... 교과목명 : 대인관계의 심리학 대인관계의 필요성에 구체적 근거를 들어 기술하고 현대사회에서의 한계점과 그 대안방법에 대해 기술하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대인관계의 필요성2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  환경보건경영시스템 ) 여러분이 전자회사(TV 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에 환경안전보건경영시스템을 도입해야하는 지를 설명하고 여러분 회사에 맞는 환경안전보건경영방침을 작성하시오.

  환경안전보건경영시스템이란 산업재해 에방과 쾌적한 작업환경 조성을 위해 기업이 모든 조직원 및 이해관계자드로가 같이 참여하여 근로자, 하청업자, 및 방문자의 안전 및 보건의 유지 및 ... 일본의 경우 1997년에 중앙노동재해방지협회에서 산업재해를 예방할 수 있는 새로운 기법에 대한 조사 연구가 진행이 되었으며 해당 연구결과를 바탕으로 JISHA 노동안전위생경영시스템 ... 운영절차를 갖고 있으며 많은 기업들이 해당 인증을 받게 되었다.해외의 사례를 예시로 들면 미국은 1982년은 환경안전보건경영시스템을 도입하여 사업장의 환경안전보건수준을 향상시키고 노사협의체의

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29

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  단체교섭 요약정리

  향상시키는 기능을 수행하는 것: 단체교섭은 다수 근로자의 근로조건을 통일적으로 형성하는 기능도 가진다.: 단체교섭은 사용자에게 유익한 산업평화 유지의 기능을 가지는 것: 단체교섭은 노사관계 ... 노사협의회 협의사항 등: 안전 및 보건, 그 밖의 작업환경, 임금의 지불방법, 작업 및 휴게시간의 운용은 근로조건에 속하지만 노사협의회의 협의사항으로 규정되어 있는데, 그렇다고 하여 ... 단체교섭의 방식1) 기업별 교섭 : 하나의 기업별 단위노동조합이 대응하는 사용자와 교섭하는 것-> 우리나라 일본 채택2) 대각선 교섭 : 하나의 초기업적 단위노동조합이 대응하는 개별

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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  현대자동차

  노사 간 상생 할 수 있는 원만한 노사관계 문화 정립 시급하다.그리고 지속적으로 발생하고 있는 품질 논란은 현대기아차에게 가장 큰 악재다. ... 당시 미국에서 현대자동차의 이미지는 일본차 보다 1,000$ 이상 저렴하면서 품질은 비슷할 것이라는 기대감이 있었다. ... 10월 기아자동차와 아시아자동차공업를 인수하였고, 2000년 9월 현대그룹의 다른 계열사 9개사와 함께 그룹에서 분리되어 현대자동차그룹을 형성하였다. 2003년 3월 현대모비스 및 일본

  리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.04.16

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  비정규 근로자의 인권 - KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -

  경우에도 여성승무원만 근무하고 있는 점 등을 감안하여 여성으로 제한하여 채용하였다.2) 피진정인은 고속열차 승객에게 특화된 서비스 제공을 위하여 사기업에 업무를 위탁한 것이며, 일본 ... 노사간에 노동부 및 국가인권위원회 진정, 업무방해죄 형사소송, 가처분 등 다양한 법적 분쟁이 제기되었다.2008년 여승무원들은 법원에 철도공사의 근로자임을 확인해 달라는 소송, 즉 ... 확정된 피진정인의 외주 화 추진 계획을 참고하여 고객서비스 업무를 추진함에 있어 여성이 더 적합하다고 판단하였고, 당시 대한한공에서도 객실 여승무원을 별도 모집하고 있었으며 일본 신칸센의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  과제 정당론, 내가 창당을 한다면

  또한 주변국인 일본과의 관계에 있어 타협점을 찾지 못하고 여전히 동북아 긴장관계의 중심에 서 있습니다. ... 일베(일간베스트)’라는 사이버 매체를 통해 인종차별과도 가까운 형태로 나타나 새로운 지역갈등의 시발점이 되었고, 소득불균형으로 심화되는 양극화 함께 철도노조 강제진압에서 불거졌던 노사간의 ... 하지만 다양한 이해관계와 균열의 갈등이 심한 대한민국에서 네덜란드나 이스라엘과 같은 전면 비례대표제를 단번에 실시하기란 무리가 따릅니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

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  복지국가 발달이론 유형과 모형의 장점과 한계

  또한 다양한 종을 중요한 속성에 따라 집락 시킬 수 있다면, 그 집락의 운동논리, 인과관계까지도 더 쉽게 확인이 가능하다. ... 예를 들어, 스페인, 이태리 등 납부유럽 국가를 제 4의 모형으로 분류해야 한다는 Ferrera(1998) 의 주장과 일본, 한국, 대만 등 동아시아 국가를 별도 체제 유형으로 분류해야 ... 그 예로 Korpi and Palme(1998)는 복지제도의 수급자격의 기준, 급여수준의 원리, 복지제도 관리운영의 노사협조 여부 등 속성을기 준으로 복지국가 유형을 다섯 가지로 분류하였다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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  산업구조분석 및 핵심 역량의 각 관점이 가지는 장점과 한계점을 가지는지 개념과 사례를 바탕으로 논의하고 기업의 전략 수립을 두 관점을 반영하여 서술하시오

  그 결과 자동차 부문의 경우에는 중국시장 진출 확대 가능성과 현대·기아차의 브랜드 가치 상승 추세 그리고 친환경 차량 개발 능력 보유 등이 강점으로 나타났으며, 환율 하락과 노사관계 ... 하지만 최근 들어 중국 경제의 급부상, 일본과의 무역마찰 심화, 미국 경기회복 지연 등 대외여건 악화로 인해 국내경기 침체가 지속되고 있는 가운데 기존 주력산업의 경쟁력 약화 우려가 ... 이러한 산업구조분석 기법 중 하나인 SWOT 분석은 강점(Strength), 약점(Weakness), 기회(Opportunity), 위협(Threat) 요소들 간의 관계를 파악함으로써

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 기말고사

  인적자원관리의 주제(경력, 임금, 복리후생, 노사관계, 국제인사관리)중 하나를 선택하여 기업의 사례를 소개하고 시사점을 논의하세요.인적자원관리에서 배운 것 중 복리후생과 관련하여 가장 ... 현재 일본과 오스트리아에 법인과 지사를 운영하고 있으며, 일본, 오스트리아. ... 고객 및 동료와의 관계 재 구축하기 3. 자신의 일에 긍정적 의미 부여하기가 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2023.07.11

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

  그밖에 훈련 및 개발로 잊적자원의 능력을 향상시키는 것과 조직의 목표를 확실하게 부합하도록 하는 성과관리, 동기부여를 주는 보상과 복리후생, 커뮤니케이션이 중요한 노사관계, 공정성과 ... 해외유출 국가는 중국이 6건으로 가장 높았고 미국 2건, 일본과 우즈베키스탄이 1건이었다. ... 주제 : 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.10

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  우리나라에서 특수교육의 필요성

  분노스럽기까지 하다.미국 제26대 대통령인 시어도어 루스벨트는 1905년 9월 포츠머스 회의에서 "우월하고 문명한 국가가 열등하고 미개한 나라를 지배하는 것은 당연하다"고 말함으로써 일본의 ... , 지역갈등(지역감정), 이념갈등(남북갈등), 학원갈등, 세대갈등(불신), 성별갈등, 빈부갈등 등은 이들 정치꾼들과 불가분의 관계에 있으며, 저질 정치인과 저급 정치문화, 집권야욕과 ... 다른 하나는, 한국인들이 정치현상, 경제현상, 사회현상에서 스트레스를 많이 받고 있으며, 이들 세 개 변수들 간의 상관관계도 유의함이 밝혀졌다(김흥규, 1995; 1997; 1998a

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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  삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)

  의사소통을 바탕으로 공존공영의 노사관계를 구축한다..3. ... 일본기업의 성공은 인적자원, 기업문화에 대해 많은 투자를 하였다. ... 일본은 기업문화 요소인 집하지만 조건 없는 일본기업문화를 모방하기보다는 장단점을 파악하여 수정, 보완하여 삼성만의 독자적인 기업문화를 형성하였다.1993년 6월 7일 독일 프랑크푸르트에서

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27

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  GKL

  조직평가 제도 고도화인적 지원 역량 강화역량중심 인사관리 체계 고도화 카지노 관리자 계약학과 석사과정 계발경영 지원 체계 고도화안정적 경영기반 마련 위기관리 시스템 고도화 안정 신뢰의 노사관계 ... 17.2%)808억목표달성852억목표대비 105.4% 달성힐튼점(39.5%)1,997억목표달성1,962억목표대비 98.2% 달성매출부진요인메르스(MERS) 발생으로 여행객 감소, 일본의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

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  <사회복지정책론> 복지국가

  사회복지정책과 경제는 대등한 관계.1. ... 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재함 정부와 노사 간의 현안인 물가와 복지 등의 문제를 상의 · 결정하는 삼자협동주의 2차 세계대전 이후 서구 사회의 특징 평범한 압력집단에서 ... 농민보다 도시 노동자들의 수가 증가하고 농민보다 힘이 강해져서 스칸디나비아 사회복지 정책도 보편주의 모델에서 탈피하여 비스마르크 사원주의의 변종 노조가 사용자와 대등한 수준에서 노사간의

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.09

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  [사회복지정책론] 사회복지정책 발달이론

  조합주의는 거대한 노조(계급)가 출현하여 사용자와 대등한 수준에서 임금·근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 정부와 노사 간의 현안인 물가와 복지 ... 그의 궁극적 관심은 시민권과 사회적 불평등의 관계, 구체적으로 양자의 공존관계에 있었다. ... 유럽식 사회보장이 도입된 것에서 확산과정을 확인할 수 있다고 주장하며 또 다른 예시로 1911년 영국의 국민보험이 독일 비스마르크 사회보험을, 한국의 가족 복지제도, 특히 건강보험은 일본의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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  민영화에 대하여 설명하시오

  한 예로 일본의 경우 지진해일이 발생하였을 때 원전사고와 관련하여 도쿄 전력의 미숙한 대응과 정부와의 협조관계도 잘 이루어지지 않는 상황이 발생하였다고 근본적인 문제점을 지적하고 있다 ... 셋째, 공공조직의 노사문제는 정치적으로 연결되어 있어 결국 사회적으로 미치는 영향이 클 수밖에 없다. ... 따라서 민영화를 통해 노사문제에 따른 정치적인 부담을 줄일 수 있으며 공공부문의 확대와 임금인상은 국민의 세 부담을 가중시킬 수 있으나 민영화는 이를 경감시킬 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.09.14

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  복지국가

  그리고 이 때 만들어진 산재보험과 의료보험의 기본 틀은 일본제도에서 많이 따왔으며 이것은 역사적으로 한국이 일본의 식민지를 겪으면서, 자연스럽게 일본의 지배적인 정부와 기업관계에서는 ... 경제정책에 관해서는 노동조합의 영향력이 행사될 수 있는 시럽보험제도(겐트제도)나 공공사업제도의 형성, 노사관계 코포라티즘화가 전략적인 고리로 간주되었다. ... 그 결과 지나친 관리주의가 회피된 반면에 기존의 젠더관계는 온존되었다.

  리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2023.03.08

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