"일본의 노사관계" 검색결과 261-280 / 6,959건

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  영어교육과 국가경쟁력의 관계는?

  특히 근로자의 권리(108위)나 정리해고 비용(114위), 노사관계 협력(124위) 면에서 세계 최하위 수준으로 평가 받으면서 한국 노동시장에서 근로자가 얼마나 취약한지 또 노사협력의 ... 생산물 시장 구성지표 가운데 독과점의 수준(93위), 관세율(96위) 지표 등에서 순위가 낮았으며, 대립적인 노사관계와 낮은 노동자 권리 탓에 ‘노동시장’ 분야도 48위에 그쳤습니다 ... 아시아-태평양 지역에서는 싱가포르(세계 2위), 일본(세계 5위), 홍콩(세계 7위), 대만(세계 13위), 호주(세계 14위), 그 다음이 대한민국이었습니다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05

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  [리포트] 우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오!

  일본의 사회보험 체계현재 일본에는 산재보험(노동자재해보상보험), 고용보험(실업보여러 차례의 제도 개정이 실시되었다.1) 고용보험(실업보험)전 사업장의 근로자에게 적용되는 고용보험은 ... 제조업 평균 1.13%로 전액을 사용자가 부담(2014년 초 기준)한다.급여의 종류로는 요양급여(치료에 1일 이상)와 장애급여, 직업재활 등으로 구분되며 지급액(전환급여)은 가족관계에 ... 일본의 사회보험 체계1) 고용보험(실업보험)2) 의료보험(건강보험)3) 산재보험4) 연금보험5) 개호보험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.15

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  국제경영-마츠시타를 통한 글로벌 경영 서술

  구성원을 존중하면 불필요한 노사관계가 생기지 않는다.마. 업무를 위임하더라도 항상 감시하고 조언해야 한다.바. 지시는 명령하지 않는다. ... 일본이 공황에서 벗어나기 시작한 마츠시타 설립 초기에는 이 조건이 잘 갖추어져 큰 성공 요인이 되었지만 일본은 저출산 고령화에 인구와 경제 전체가 정체기에 빠져있고 한국 또한 빠르게 ... 종신 고용제의 경우 1930년대 말까지 이직율이 세계에서 가장 높았던 일본에 큰 반향을 불러왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

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  일본적 경영의 특징

  처음에는 기업의 반발이나 경계에 부딪혔으나 지난 1973년 석유 위기 시기에는 기업별로 노사관계가 구축되어 있다는 점이 긍정적으로 인정되면서 그 인식이 변화하였다. ... 결론본 글에서는 일본의 경영 특징에 대한 논의를 진행하였다. 일본은 우리나라와 마찬가지로 동북아시아권에 속한 나라로서, 예전부터 인접한 국가로서 밀접한 관계를 형성하였다. ... 일본에서는 연공서열이 중시되며, 팀 단위로 업무를 수행하는 경우가 많다. 연공서열을 중시하는 문화라는 점은 직장생활에서 상사와의 관계가 중요시된다는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  노동복지에 대하여 서술하시오.

  노동 복지의 밑거름이 세금이라면 그 토대는 노동조합과의 협력적인 노사관계를 유지하는 것에 있다.두 번째는 일본이다. 일본에는 ‘근로자 복지 서비스 센터’가 존재한다. ... 동일노동 동일임금 원칙 아래애서 대기업이든 중소기업이든 임금이 오를 경우 같은 비율로 오르고, 노사가 정한 임금을 지불할 수 없는 기업은 파산하게 만들었다.이 나라에는 불합리한 이유로

  리포트 | 6페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.07

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  기업경영에서의 글로벌 환경 변화의 이해의 중요성에 대해 알아보고 최근에 왜 이러한 환경변화와 국제경영의 중요성

  또한 노사관계 상의 어려움이 발생할 수도 있다. ... 독일이나 미국, 일본, 프랑스 등 주요국의 경우에는 디지털세와 같은 새롭게 논의되는 사안을 전담해서 논의하는 조직이 이미 구성되어 있을 정도이다. ... 노동자들마다 서로 원하는 바가 다르기 때문에, 다른 국가에서는 노사 사이에 가치관이나 관습의 차이 등으로 인한 불필요한 갈등이 발생할 수도 있기 때문이다.기업이 경영 상에서 글로벌

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  서울시 면접관련 이슈 정리 (2021~)

  갈등으로 보지 말고 국가가 적극적으로 개입한다면 일본처럼 망하지 않을 것임, 지금 현재 국가 개입 거의 안하고 노사끼리의 갈등으로만 보고 있음-정년 연장 반대1. ... 이미 미국·유럽연합(EU)·일본 등은 코로나19를 계기로 리쇼어링(Reshoring, 생산기지의 본국 귀환) 정책을 내놓고 있다.' ... , 2020년 667명으로 증가하고 있다.원인:-외동자녀 증가, 장기간 경제 침체, 실직자 증가, 평생 무직 등장, 개인주의 문화 확산, 독신 증가, 이혼 증가, 비혼 증가, 인간관계

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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  사회복지행정론 1. 현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 POSDCoRBE에 따라 작성하시오. 2. 사회복지행정에서 국가별 행정의 역사에 대하여 논하시오. 단) 미국, 영국, 일본의 나라들은 배제하여 주십시오.

  단) 미국, 영국, 일본의 나라들은 배제하여 주십시오.Q1. ... 조정(Coordination)운영사업자는 사회복지사와 직원을 채용해 운영하면서 업무의 충돌이나 중복을 방지하고 시 관계자와 자치구 관계자 및 운영사업자 등 구성원 간 효과적인 의사소통을 ... 단) 미국, 영국, 일본의 나라들은 배제하여 주십시오. (40점)1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

  일본 경제 연구일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석전공이름일본의 종신고용이란 무엇인가? ... 직원이 정년 때까지 장기근속을 바라는 한 기업도 최대한 이에 부응하고자 하는 노사간의 암묵의 계약일 뿐이다. ... 이전과 달리 노동력이 필수적으로 많이 요구되지 않으며 연공서열에 의한 경쟁력 하락이라는 폐해가 나타나기 시작했다.이로써 일본기업들은 종신 고용이라는 직원과 기업간의 관계를 지속하는

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도의 정착 방안육아휴직제도의 실효성을 확보하기 위해서는 노사간의 문제를 피하고, 국가와 지방자치단체의 이해관계로 제도 시행에 대한 법적 감독을 철저히 감독하고, 신고제도를 ... 노동부장관이 휴가 종료 후 30일 이상 고용된 고용주에게 고시하는 일정액이 지원된다.20개 OECD 국가 중 오스트리아, 벨기에, 캐나다, 덴마크, 핀란드, 프랑스, 독일, 이탈리아, 일본 ... 따라서 육아휴직의 추진을 지속할 필요가 있으며, 특히 육아휴직을 사용할 경우 노사 양측에 적극 통보할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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  A+ / e-러닝 채움과 비움 퀴즈 족보

  1) 세대 갈등은 정치적 이해관계에 의해 인위적으로 조성되는 측면도 있다.2) 지역 갈등, 계층 갈등, 노사 갈등과 함께 세대 갈등은 현재 한국사회의 갈등 요소를 구성하는 중요한 축이 ... 1) 한국사회에서 공식적 나이는 만 나이를 의미한다.2) 제주도 방언 ‘촘살’은 태아 시기부터 나이를 셈하는 전통적 개념의 세는 나이이다.3) 중국의 ‘허세’ (虛歲)와 일본의 ‘가조에도시 ... 1) 장유유서와 경로사상의 영향이 강한 한국사회에서 보다 시급한 것은 나이차별주의의 극복이 아닌 가부장적 문화의 극복이다.2) 존댓말 체계가 수평적 인간관계 형성을 가로막는 측면을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.10

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  [방통대]시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오

  저임금으로 인한 노사분규를 사전에 예방하여 노사관계가 개선되고 노동시장에서 산업평화 를 유지할 수 있게 된다.5. ... 또한 최저임금 인상역시 우리나라만 이어가는 것이 아니라, 다른 나라들도 진행하고 있어, 일본의 경우에는 9,469원을 제공하고, 더불어 주간수당과 야간수당까지 챙겨주고 있어서 일본에서는 ... 미국, 독일 등은 말할 것도 없고 일본, 중국 모두 최저임금을 제공하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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  생산관리 혁신 시스템 조사 JIT, TQM, SCM

  기술 차원에서 실천되던 고객지향 품질관리 활동을 품질관리 책임자뿐만 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계 등 기업의 모든 분야에 확대하여, 생산 부문의 품질관리만으로는 기업이 ... 즉 생산적인 경쟁자이며 이는 양자가 서로 이로운 관계(win-win)가 성립될 수 있다.* 구체적인 실행방법위에서 제시한 주 메시지를 중심으로 캠페인의 구체적 를 통해 생산성, 품질 ... 일본기업에 대한 공중의 인식을 변화시킨다. 조사결과 ‘일본은 슈퍼맨이다’라는 인식이 팽배해 있어서 일본 대상의 적극적인 경제활동을 회피하고 있었다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06

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  ‘임금피크제도’란 일정한 연령에 이르면 그때의 연봉을 기준으로 임금을 줄여나가는 대신 계속 근무를 할 수 있도록 하는 정년보장 제도를 말합니다. 임금피크제도를 도입하는 기업이 증가하고 있는데, 임금피크제의 장단점에 대한 본인의 견해를 밝히시오

  -임금피크제로 기업은 고숙련 노동자를 확보할 수 있음은 물론 친화적 노사관계를 확립하는데도 실제적 도움을 받을 수 있다. ... 이러한 임금피크제는 일본에서 태동하여 우리나라를 비롯 미국과 주요 선진국에서 채용하고 있는 임금제라 할 것이며, 본론에서는 임금피크제도를 도입하는 기업이 증가하고 있는데, 임금피크제의

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.01

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  [해외시장진출전략] 해외시장 환경분석

  미숙련 노동자의 수급상황- 현지국의 임금수준, 이직률 및 노동의 질- 노동쟁의, 파업, 노동조합 등의 노사관계- 노동자의 사고방식이나 문화차이에 따른 인사관리문제4) 시장 및 경쟁환경진출기업들의 ... 시장확장경로로서 일본시장에서 개발도상국으로, 그리고 다시 개발도상국에서 선진국으로 진출하는 유형이다. ... 이러한 단계별 확장과정은 다음과 같다.제1단계는 일본기업들이 서방 선진국기업들의 기술을 모방하거나 아니면 라이센싱을 통해 수입을 대체하는 등의 방법으로 국내시장 기반을 다지는 것에서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.13

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  LG전자 인사관리, 조직체계

  혁신의 과정에서 노사(勞使) 가 아닌 노경(勞經) 이라는 새로운 패러다임으로의 전환은 당사 노경관계 발전의 분수령이 되었다. ... 기존의 제몫 찾기, 제몫 지키기 중심의 수직적 노사관계가 아니라 '경쟁력 제고와 삶의 질 향상'이라는 노경 공동의 목표를 위해 근로자와 경영자는 서로의 기능과 역할이 다를 뿐 동등한 ... LG전자는 올해 북미지역에서만 여섯 번의 인재 유치 활동을 실시할 계획이며, 일본, 유럽, 인도, 러시아 지역에서도 채용투어를 가질 예정이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

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  4차산업혁명과 인적자원관리 레포트

  마지막으로 살펴볼 부분은 고용, 즉 4차 산업혁명이 노사관계에 어떠한 영향을 미칠 것인지 이다. ... 이런 경제 형태의 변화는 새로운 일자리를 창출해 실업률을 낮출 수 있는 반면 비정규직·임시직을 늘려 고용의 질을 떨어뜨리거나 노사 간의 관계에 악영향을 줄 것이라는 우려도 동시에 제기되고 ... 가까운 일본의 경우 2015년 11월부터 로봇화 중심 플랫폼을 구축하여 로본 기반의 산업생태계 혁신 및 사회적 과제 해결선도를 목표로 4차 산업혁명을 선도하고 있다.WEF(세계경제포럼

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.17

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  현대일본정치의이해 ) 전후 일본이 첫 번째 시기(1950-1990)와 두 번째 시기(1991-2022)에 겪게 되는 이와 같은 극적인 변화를 어떻게 이해하는 것이 좋을까 여기에서는 위 두 개의 시기를 각각 국제적 요인과 국내적 요인으로 나누어 비교 분석해보

  마이크로 전자공학 혁명이 발생하여 신기술 혁신이 나타났고, 그 때문에 산업에 들어가는 비용이 적어졌다. 1970년대 일본은 낮은 실업률을 기록하였으며 안정된 노사 관계를 유지할 수 ... 일본은 1956년 유엔에 가입 후 일본의 우익이라고 할 수 있는 보수파가 년대 초반에는 국제통화위기와 1차 오일 쇼크가 발생하였다. 일본도 그에 따른 혼란을 겪긴 하였다. ... 『현대일본정치의이해』 과목을 수강하면서, 1945년 8월 15일 일본의 패전 이후 일본에서 발생한 정치외교와 관련된 사건 중에서 자신이 가장 흥미롭게 생각하는 사건 하나를 고르시오.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

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  글로벌기업간의 전략적 제휴나 합작투자에 대한 사례분석

  그리고 인사관리와 노사관리를 대상으로 다양한 실험을 했고, 미국 시장 적용을 위한 다양한 경영 노하우를 확보하게 되었다. ... 반면 toyota는 일본 내 1위 메이커로 최대 수출기업이었고, 중 소형차 개발 및 생산역량을 보유하고 있었다. ... 참고문헌Ⅰ.서론전략적 제휴란 경쟁관계에 있는 기업이 일부 사업 또는 기능별 활동부문에서 경쟁기업과 일시적인 협조관계를 갖는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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  경영마인드의 3요소에 대하여 기업의 사례와 함께 설명하며 그의 맞는 예시를 드시오.

  문제가 있을 경우 수정하는 통제활동2) 업무측면에서 보는 관점-인사활동: 사람과 관련된 모든 활동을 포함한다.교육훈련, 종업원의 채용, 적재적소 배치 등의 인적자원 관리활동원만한 노사관계를 ... 유지되도록 하는 노사관계 관리활동-고객의 욕구와 기업목표를 만족시키기 위한 제품과 서비스의 교환활동-기업이 사용할 수 있는 모든 자원을 활용해 고객이 원하는 제품과 서비스의 교환활동-기업목표를 ... 일본 맥주시장에서 중소업체인 아사히맥주가 드라이맥주 라는 새로운 속성을 제시하여 한때 1등맥주인 기린맥주를 밀어낸 사례가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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