"목표관리의 의의" 검색결과 301-320 / 30,613건

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  사회 교수학습 과정안-일상생활과 경제 주체의 역할(3)

  전시학습 확인: 지속 가능한 생활을 위한 자산 관리의 방향을 말해 보도록 한다.? 학습 목표 제시? ... 노동의 의의와 노동자의 경제적 역할? ... 노동의 의의와 경제적 역할을 설명한다.- 노동의 의의와 지식 정보 사회에서 지식 노동의 중요성을 소개한다.- 노동을 다른 생산 요소와 달리 보호해야 할 필요성과 노동자 보호를 위한

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01

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  직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론

  인적자원관리직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.서론직무분석은 기업이나 조직 내에서 각각의 직무를 철저히 이해하고자 하는 과정이다. ... 직무분석의 의의직무분석은 조직이 보다 효과적으로 운영되기 위한 필수적인 기반 작업이다. ... 이때 직무의 양적, 질적 측면 모두를 고려하여 데이터를 수집하고, 수집된 자료가 계획한 범위와 목표에 부합하는지 지속적으로 확인한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  경영계획의 의의와 특성

  경영계획의 의의경영관리직능은 크게 나누어 계획화(Planning), 조직화(organizing), 지휘(directing), 통제(controlling)의 네 가지 직능의 순환적인 ... 경영계획의 의의와 특성I. ... 관리과정의 출발점이라 할 수 있다.즉, 계획은 관리자가 장래의 불확실을 전망하며 대체적인 행동방향(alternative)을 발견하는 과정으로 사전에 미리 장래의 행동안을 가다듬어

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  [경영학개론 A+] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  밀접하게 관련시켜 계급 간의 다툼을 없앰으로써 조직의 통합을 실현하는 수단, 그리고 조직원들의 능동적인 조직 몰두를 유도하는 참여 과정이 목표관리가 지니는 의의라 할 수 있다.2) ... 본론1) 목표관리란 무엇인지 기술2) 목표관리의 장단점 제시3) 일상생활에서의 목표관리 응용3. 결론참고문헌1. ... 목표관리의 장단점 제시(1) 목표관리의 장점목표관리는 조직의 의사결정 단계에서 중간 계급 및 하위 계급의 참여, 내재적 동기부여 또는 사기 진작을 통해 민주적인 관리풍토의 조성에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.07.01

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  [타임페이싱전략] 타임페이싱의 의의와 효과, 타임페이싱과 이벤트페이싱

  [타임페이싱전략] 타임페이싱의 의의와 효과, 타임페이싱과 이벤트페이싱목차[타임페이싱전략] 타임페이싱의 의의와 효과, 타임페이싱과 이벤트페이싱I. 타임페이싱1. ... 타임페이싱의 의의2. 타임페이싱 전략의 효과II. 타임페이싱과 이벤트페이싱* 참고문헌[타임페이싱전략] 타임페이싱의 의의와 효과, 타임페이싱과 이벤트페이싱I. 타임페이싱1. ... 타임페이싱은 항상 새로운 변화와 목표를 주기적으로 제시한다.따라서 이와 같이 계획된 새로운 변화를 달성하는 것에 초점을 맞춰 자원과 노력을 경주하게 되면 과거의 성취나 업적에 자즉해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  [경영통제] 통제의 의의와 필요성 및 대상

  [경영통제] 통제의 의의와 필요성 및 대상목차경영통제I. 통제의 의의II. 통제의 필요성1. 경영과정의 관리활동2. 환경 변화와 신속한 대응3. 비용절감과 생산성 확대4. ... 경영활동이 목표를 달성하기 위해 계획된 내용과 실적의 성과가 얼마나 합치하는가를 평가하여 관리하는 과정이다.따라서 통제의 내용은 계획에 의해 마련된 목표의 표준과 업무 수행의 결과로 ... 통제의 의의경영조직인 기업은 재화와 서비스를 생산하여 시장과 소비자에게 공급하고 그 평가의 결과에 따라 지속성과 존재의 의미를 부여받게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  [경영관리] 조직화의 의의와 과정

  [경영관리] 조직화의 의의와 과정목차[경영관리] 조직화의 의의와 과정I. 조직화란?II. 조직화의 과정1. 과업(활동)의 내용 결정2. 과업(활동)의 분류3. ... 부문별 조정과 통합* 참고문헌[경영관리] 조직화의 의의와 과정I. 조직화란? ... 과업(활동)의 분류기업의 목표를 달성하기 위해 필요한 모든 과업에 대한 분석이 끝나면, 이를 관리하기 쉽도록 작업 단위로 분류하고 집단화(그룹화)한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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  사회복지공동모금회의 기조 우수 프로포절을 선정하여 요약하고, 장, 단점을 분석 한 후 개선방향에 대한 의견을 제시하시오.

  준사례관리자의 개별가정 상담을 통해 재가대상자의 정서적인 안정과 일상생활을 점검하는데 그 의의가 매우 크다고 볼 수 있다. ... 본론1)프로그램 개요2)목적 및 목표3)대상4)프로그램 수행내용5)프로그램의 영향 및 변화6)프로그램의 성과7)대상자 만족도 수준8)프로그램의 장단점9)나의견해3. 결론4. ... 전문적이며 체계적인 봉사활동을 영유할 수 있도록 주도적인 자원봉사자로 성장할 수 있도록 대학생들의 봉사활동을 통하여 각 지역내 저소득 가정의 정서적인 지지와 지원이 이루어지도록 하는데 의의가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31

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  의사결정의 유형과 전략경영

  의사결정의 의의의사결정에 관해서 “조직의 운영정책 및 주된 목표를 성취할 수 있는 대안중에서 가장 올바른 방향을 선택하는 단계” 혹 “ 한 목표를 달성하기 위해서 몇 개의 행동단체에서 ... 의사결정의 의의2. 전략적 의사결정3. 운영적 의사결정3. 전략경영의 의의4. 소결5. ... 운영적 의사결정운영적 의사결정이란 거시적인 전략적 의사결정과는 다르게 기업의 관리자 혹은 실무자가 단기적으로 이미 정해진 경영 목표에 의사결정을 하고, 이미 진행되고 있는 업무의 수익성혹은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.13

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  기업의 직무설계 기법으로 개인수준에서의 ‘직무확대’와 ‘직무충실화’, 그리고 집단수준에서의

  직무충실화에 대한 소견1) 직무충실화의 의의본인이 직접 직무충실화와 관련하여 직장에서 그러한 경험을 겪은 결과, 직무충실화의 의의란 개인이 자신의 직무에 대하여 보다 큰 책임감과 주인의식을 ... 개념직무 설계란, 종업원이 수행하게 되는 직무(Job)를 설계(Design)함에 있어 우선 개인이 자신의 직무 욕구를 충분히 충족할 수 있도록 하고, 이를 통하여 조직이 지향하는 목표를 ... 자신의 목표와 동일하다고 느끼는 조직 몰입(Organization engagement)의 수준 역시 높일 수 있으므로, 적절한 직무충실화를 통하여 개인의 동기를 고취할 필요가 분명

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  청소년 집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오. 서론 (1)

  예를 들어, 특정 갈등 해결, 스트레스 관리, 대인 관계 능력 향상 등이 될 수 있다.참여자 선정 및 그룹 구성: 참가자들의 선정은 상담의 성공에 큰 영향을 미친다. ... 설정: 첫 번째로, 상담의 목표를 확립해야 한다. ... 이 목표는 참가자들의 필요와 기대에 따라 세분화될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  A+) 범죄 예방 프로그램 사례 (해외) - 2개

  백인 중산층 청소년들로 구성된 33개의 시골 중서부 학교에서 시행2) SFP 목표부모의 자녀 관리 능력 강화더 나은 부모-자녀 관계 및 가족 간의 의사소통문제 행동 감소청소년 알코올 ... 올웨우스 왕따 예방 프로그램 (BPP), Olweus Bullying Prevention Program1) BPP 의의올웨우스 왕따 예방 프로그램은 초등학교, 중학교, 고등학교 학생들을 ... 부모와 청소년을 위한 가족강화프로그램 (SFP), Strengthening Families Program for Parents and Youth 10-141) SFP 의의SFP는 가족

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06

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  인적자원관리 - 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  이는 조직의 목표와 개인의 목표가 함께 어우러지는 것으로 이것이 인력자원 관리에서 가장 중요한 과제라고 할 수 있을 것이다. ... 기업과 개인이 협력하는 것으로 조직의 발전과 개인의 발전을 함께 이룩하고자 하는 목표를 달성해야 한다. ... 결론 이렇게 본론을 통하여 인사고과의 의의와 그 목적에 관하여 서술하고, 인사고과의 타당성과 신뢰성, 그리고 왜 이것이 중요한지 필자의 견해와 함께 작성하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  식생활 관리를 원활하게 수행함에 있어서 무기질 섭취의 중요성에 대해 설명하시오

  식생활 관리1) 식생활 관리의 정의2) 식생활 관리의 의의 및 목표2. ... 또한 식생활관리에서 하게 되는 결정들은 합리적인 방법을 통해서 목표를 달성할 수 있도록 하는 것이라고 할 수 있다.2) 식생활 관리의 의의 및 목표식생활 관리의 의의와 목표로는 영양과 ... 목표는 영양적으로 균형을 갖춘 식사를 제공하는 것이라고 할 수 있으며 가족 구성원의 영양 요구량을 충족할 수 있는 식사가 될 수 있도록 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를

  슈퍼비전의 개념과 의의2. 슈퍼비전의 기능3. 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 슈퍼비전을 주는 사람인 슈퍼바이저는 도움을 받는 상대방인 슈퍼바이지를 지지하고 용기를 북돋으며 여러 가지 실천현장에서 도움을 주게 된다.본론에서는 슈퍼비전에 대한 개념과 의의, 기능에 ... 서론사회복지 조직에서도 기업이나 다른 여러 조직과 마찬가지로 조직관리가 필수적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  경영자의 의의와 유형

  원재료 등의 물적 요소와 인적 요소로서의 노력을 결합함으로써 기업 활동이 합리적으로 수행되도록 조직의 목표를 수정하고, 목표를 달성하기 위하여 조직의 제 자원을 조직화하고, 계획, ... 경영자의 의의와 유형목차경영자의 의의와 유형I. 경영자의 의의II. 경영자의 유형1. 소유경영자2. 고용경영자3. 전문경영자* 참고문헌경영자의 의의와 유형I. ... 이에 따라 특정 부분에 대한 관리를 위해 경영자를 대리인으로 임명하여 소유경영자 대신 관리를 하게 하는데, 이를 고용경영자라고 한다.(3) 전문경영자(professional manager

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.04

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  [사회복지정책의 평가] 정책평가의 개념과 조건, 정책평가에 영향을 미치는 요인

  정책평가의 중요성이 증대되고 있다.셋째, 정부활동의 원천은 국민의 세금이므로 이러한 재원을 효과성과 효율성에 입각하여 사용했는지의 여부를 평가할 필요가 있을 것이다.넷째, 정부활동의 관리책임성이 ... 또한 정책집행의 결과에 대한 평가이며, 정책이 원래 추구했던 목표를 얼마나 달성했는가를 평가한다.정책평가에 있어 공통요소는 정책목표를 확인하고, 정책목표달성을 위한 방법 및 수단에 ... 공공사업계획을 목표와 관련해서 객관적이고 체계적으로 비교 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.03

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  A+++질향상(QI)보고서/투약오류/짱자세함/이거만보면됨후회안함

  질 향상활동의 목표는 양질의 의료서비스와 효율적 지원관리를 통해 경쟁적 우위를 확보하고 고객만족, 고객가치를 창출하여 병원이 지속적으로 발전하며 생존하는 것에 그 의의를 두고 있다.결국 ... 1) 의료의 질 정의 및 필요성‘의료 질’이란 복잡하고 다면적인 개념으로 적절한 치료적 목표 달성과 위험 및 위해를 최소화하는 것을 의미한다. ... 의료서비스 및 보상성 강화 요구가 거세어지고, 고령화에 따른 노인인구증가, 만성질환 관리, 의료서비스 당사자로부터 소비자 참여확대 등 보건의료 환경이 변화되며 의료의 질 관리 필요성이

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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  A+ 인증有) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)이름:Ⅰ. ... 조직은 공동의 목표 달성을 위해 협동해나가는 결합 체계인 만큼 조직원들에게 어떤 업무가 필요한지 파악하는 것이 중요하다. ... 본론에서는 직무분석의 의의와 목적, 절차를 알아보고, 직무분석의 새로운 추세에 대해 고찰해보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

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  표준원가는 무엇이며 원가관리회계에 어떤 유용성이 있는지 설명하시오

  예외(exception)”에 의한 원가 관리를 실시할 수 있도록 한다는 점이 의의가 크다.즉 표준원가를 활용하여 원가 관리를 할 때에는 실제 발생한 원가에 근거하여 원가관리를 할 때와는 ... 이윤 목표를 수립할 수 있으므로, 기업은 정확하고 신속하게 원가 관리를 실시해야 한다.아래 본론에서는 이와 관련하여 유용한 개념인 표준 원가에 대해 살펴보고자 한다 – 먼저 표준 ... , 기업에게 있어 정확한 원가를 산출하는 것은 매우 중요하다.기업은 원가 정보에 근거하여 기업이 이윤을 창출할 수 있는 수준의 가격이 어느 정도인지 파악할 수 있으며 기업의 매출 목표와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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