"목적달성척도" 검색결과 301-320 / 9,401건

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  교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

  Lipham(1964)은 리더십을 조직의 목적, 목표를 달성하거나 변화시키기 위해서 새로운 구조 혹은 절차를 도입하는 것으로 정의하였다. ... 고생산부서의 관리자는 조직의 구성원에게 조직의 목적과 달성 목표를 잘 전달하였다는 결과를 발표했다.4) Blake Mouton의 관리망이론Blake Mouton의 관리망이론에서는 인간에 ... 또한, LPC(Least Preferred Co-Worker Scale)척도에 따라 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 구분하여 LPC 척도가 높을수록 관계 지향적이며 낮을수록

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  간호과정론 ) 간호과정의 단계 중 간호평가 단계가 무엇인지 기술하시오. 또한, 간호평가를 수행하는 세부 활동에 관해 설명하시오.

  네 번째는 종결 단계로써 목적을 달성한 뒤 목표가 성취되었는지 재검토하고 면담의 목적이 달성된 것을 대상자에게 알리면서 좋은 경험으로 면담을 남기게 하는 단계이다.개인적으로 면담의 ... 이 단계에서 대상자와 다양한 방시로 소통하면서 면담의 목적을 달성한다. ... 또한 도입과 유지에 있어서 대상자가 편안한 상태로 의견을 경청할 수 있게 하고 원하는 목적을 달성하도록 심리적으로 지지할 수 있어야 한다고 생각한다.4.

  방송통신대 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.11.18

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  [A+]지역사회간호학/지역사회간호학실습 보고서 - 지역사회간호과정 이론 보고서(단계별 설명 및 요약)

  사업 목적과 목표 달성 여부 확인? 사업 효과와 효율 파악? 사업 개선방안 모색? 사업 책임 명시? 신지식 획득③평가 유형사업과정(모형)에 따른 평가 ... 기회(Opportunity): 외부와의 환경요인이 잘 규합될 시 조직의 목적달성에상당한 혜택을 주는 요소 및 활동예) 지역사회 내 인지도, 확보된 자원봉사자 수? ... 구체적 목표: 일반적인 목표를 달성하기 위한 세부적인 목표②목표의 구성: 한 문장 안에 달성해야 할 상태나 조건(무엇)달성하고자 하는 상태, 양(범위)달성되어야 할 환경의 부분(누구

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22

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  측정의 신뢰도와 타당도에 대해 설명하고 신뢰도와 타당도의 관계를 서술하시오.

  측정 과정이 조사목적을 달성하기 위해 정확한 방법과 도구가 사용되었는지, 측정 과정이 오류 없이 수행되었는지 측정의 신뢰도와 타당도가 확보되어야 한다. ... 신뢰도와 타당도가 확보되지 않은 측정은 측정과정의 의미는 물론 사회복지 조사의 목적 자체가 상실되기 때문이다. ... 척도의 각 개별 항목이 전체 척도와 어느 정도 상호 연관되어 있는지 나타내는 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.10

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  서론보고서 배경조직은 특수한 목적을 성취하고자 만들어진 사회적 수단이다. ... 이 조사표는 ‘가장 선호하지 않는 동료’에 대한 리더의 태도를 묻는 8점 척도의 문항들로 구성된다.- LPC 점수가 높은 리더 : 관계 지향적 리더- LPC 점수가 낮은 리더 : 과업 ... 이들은 부하들의 준비도나 성숙도 수준에 의존하는 올바른 리더십 유형을 선택함으로써 리더십을 성공적으로 발취할 수 있다고 본다.리더십 차원을 과업중심과 관계중심 행동척도에 의해 고 또는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오

  즉, 자신의 감정을 삶의 목적이나 성취를 위해 노력하고 어려움을 참아낼 수 있는 능력이다.본인의 진단 척도는 7점으로 진단할 수 있다. ... 그러므로 심리적 임파워먼트가 높은 간호사는 업무를 수행, 달성하는 과정에서 업무에 대한 의미를 부여하여 개인의 역량과 자율성이 증진되어 간호사 직장생활의 질이 향상된다. ... 조직적 차원에서 심리적 임파워먼트는 개인의 내적 자원에서 임파워먼트의 원동력을 찾았다는 점에서 차이가 있다.간호사의 임파워먼트는 개인적 변화를 통해 업무의 효과성을 높이고 목표를 달성하는데

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  당뇨 사례관리

  문제의 목적 설정 6. 서비스 계획표 및 중재 7. 중재활동 8. 목표달성정도 9. 향후 관리 방안2. ... 문제의 목적설정 건강 문제 장기적 목적 단기적 목표 혈당조절 안됨 * 당뇨 정상수치를 알고 조절한다 . * 집중관리 기간 동안 당뇨가 식후 2 시간 200 이하가 되도록 한다 . * ... 문제목록 및 우선순위 문제 목록 문제 선정 (v 표시 ) 우선순위 설정기준 (5 점 척도 ) 우선 순위 시급성 영향력 대상자 요구 중재 효과 합계 혈당조절 안됨 v 5 5 5 5 20

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.08.26

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  청소년활동 프로그램 기획

  성취도 결정 및 성공과 실패의 원인 결정, 고객 중심의 목적 척도로 진전 사항 평가한다.청소년 참여 효과성 모니터링 - 프로그램 경험 후 어떤 행동의 변화를 가져왔는가에 중점을 두기 ... 기한을 정하여 목표달성을 위해 설정된 목표와 활동의 상호관계와 시간계획을 연결시킨 도표③ 월별 활동 계획카드 (Shed-U Graph) : 카드에 월별 계획을 기록4) 제4단계 : ... 일별 시간을 기입하여 수행현황을 표시한 도표, 프로그램 진행 상황에 대한 일정표를 만들고 점검② 프로그램 평가검토기법 (PERT) : 프로그램의 이벤트를 서열적 관계로 도표화, 목표달성

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2021.03.24

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  교육평가의 유형

  평가로 얻은 원 점수를 해석하기 위해서는 비교 척도(규준)가 필요하며 다른 학생과 비교하여 얼마나 잘했는지에 초점을 둔다. ... 계획된 교육목표를 달성하기 위한 교수-학습 활동이 시작되기 전에 학습자가 소유하고 있는 특성을 체계적으로 관찰, 측정하여 진단하는 평가이다. ... 교육과정 및 교육평가교육평가의 유형교육평가는 교육목표가 실현되었는지를 결정하고 정보를 수집하고 활용하며 수업목표가 달성되는 정도를 결정하는 체계적인 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  A++ 성기능장애 조기사정 케이스스터디 간호진단/간호사정

  (달성)대상자는 3주 이내에 자아존중감 척도 검사 시 25점 이상 측정될 것이다.⇒ 자아존중감 척도 검사 실시 결과 27점으로 측정됨 (달성)자신에 대한 부정적 인식과 관련된 자존감저하 ... 치료의 목적은 감각집중 훈련을 통해 강한 성적 자극을 받아들이는 데 목적이 있다. ... 로젠버그 자존감 척도(RSES)결과 10점으로 측정되었다.?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.20

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  영유아의 놀이행동을 관찰하여 일화기록하고, 놀이관찰척도를 사용하여 기록한 후 분석하여 놀이지도방안을 모색2

  이때 이러한 활동이 전개되고 그 활동의 목적이 달성되기 위해서는 우선적으로 유아 놀이에 대한 관찰이 이루어져야 한다.유아 관찰은 단순히 유아가 어떤 놀이를 하는지 지켜보기만 하는 활동이 ... 달성하기 위한 행위가 이어지지 않는다는 점에서 다른 영유아의 근거리에서 자신의 희망과 요구의 만족을 위해 가작화하는 놀이를 하므로 병행-구성놀이라 할 수 있겠다. ... 단순히 옆에서 언니의 놀이와 같은 놀이를 하는 것이 아니라 필요 블록을 빌려주기도 하고 언니의 구성품에 관심을 가지기도 하지만 적극적인 상호작용이 이루어지지 않으며 협동으로 공동의 목적을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  그러나 문제에서 제시된 A사의 경우 이러한 시스템이 존재하지 않아 관리자의 평가역량 부족으로 인해 기업의 전략 목표 달성에 어려움을 겪고 있다.이에 따라 문제에서 제시된 바대로 인사팀으로서 ... 행동중심의 평가양식이 도식 평정척도의 관대화 오류 등이 더 적다고 알려져 있지만 반대 결과도 있기 때문에 연구 결과의 일관성은 없는 한계점이 있다.평가자 훈련에는 평정자 오류 훈련( ... 그래서 조직의 목적과 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화 및 권한의 명확화의 측면에 있어 조직을 합리적으로 재편성하고 재정비할 수 있게 하는 목적을 수행하지 못하고 업무 내용 및 흐름을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

  통제(Controlling)의 개념1) 정의목표를 달성하기 위하여 수행한 결과가 미리 계획한 대로 이루어지는지 확인하는 과정2) 통제의 목적(1) 조직의 효과적인 목표 달성(2) 조직의 ... X를 표시하는 방법⑤ 중요사건기록법- 근무실적에 큰 영향을 주는 중요사건을 기술하여 평가⑥ 도표식 평정척도법-평정의 대상의 성질 능력요소를 나열하고 점수를 주는 방법⑦ 행동중심 평정척도법-중요사건기록법 ... + 도표식 평정척도법, 구체적인 행동에 초점▷ 직무수행평가의 오류(1) 관대화 경향 :의해 발생하는 오류(11) 대비오류 : 다른 피평정자와 비교하여 평가하여 발생하는 오류(12)

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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  교육평가 구조적 면접법, 표집

  달성하기 위해 교육과정을 설계하고 진행하는 과정에서 중요한 역할을 한다. ... 학생들의 삶의 질을 향상시키기 위해 중요한 요소로 간주되며, 교육 프로그램의 효과를 측정하기 위해 필요하다.정의적 평가는 주로 학생들의 흥미나 태도의 정도나 변화를 알아보는 것이 목적이며 ... 평가하여, 학습자의 성취목표에 대한 평가와 함께 총체적인 평가를 할 수 있도록 한다.정의적 평가는 학습자의 흥미, 태도, 가치관, 신념, 자아개념, 성취동기 등을 평가하는 것으로, 교육목적을

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09

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  프로그램 발표, 사회체계의 개념과특징

  - 평가의 목적이 무엇인가?- 변화 산출의 계량화의 정도, 질적·계량화 된 척도의 타당성과 신뢰도는 어떻게 증명이 되고 있는가?⑷ 얼마만큼의 변화를 기대하는가? ... ⑺ 어떤 결과가 달성되고 있는가?⑻ 비용은?2. ... Wholey: “프로그램 평가란 프로그램의 목표달성이라는 면에서 진행 중인 프로그램의 효과성을 평가하고 지역사회 내에서 작용하는 다른 영향력들로부터 프로그램의 효과를 구별하기 위한

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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  평가의원칙, 평가의영역

  - 평가의 목적이 무엇인가?- 변화 산출의 계량화의 정도, 질적·계량화 된 척도의 타당성과 신뢰도는 어떻게 증명이 되고 있는가?⑷ 얼마만큼의 변화를 기대하는가? ... ⑺ 어떤 결과가 달성이 큰 차이이다.* 질적 평가* 양적 평가정보의획득수준정보 획득- 질적 정보, 프로그램의 목적과 목표, 가치, 변화 등을 관찰중심으로 파악.- 계량적 정보, 설문지와 ... Wholey: “프로그램 평가란 프로그램의 목표달성이라는 면에서 진행 중인 프로그램의 효과성을 평가하고 지역사회 내에서 작용하는 다른 영향력들로부터 프로그램의 효과를 구별하기 위한

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

  첫째, 평가의 목적과 범위를 명확히 정의한다. 둘째, 평가 도구와 척도를 설계한다. 셋째, 평가 주체를 선정하고, 평가를 진행한다. ... 이러한 접근법은 행동 체크리스트, 행동 분석, 행동 등급 척도 등 다양한 도구를 활용하여 종업원의 행동을 구체적으로 측정하고 분석한다. ... 일반적으로, 직무평가는 성과지표, 행동 기준, 목표 달성 여부 등 다양한 측정 도구와 방법론을 활용하여 이루어진다.직무평가의 개념은 20세기 초, 과학적 관리법의 창시자인 프레드릭

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  A받은과제 [성격심리학] - 빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오.

  반대로 낮은 점수의 사람은 정해진 원칙을 정확히 적용하기 힘들거나 주어진 목표를 달성하려는 의지가 부족한 특성이 있다. ... 자신에 대한 능력을 믿고 계획적, 조직적으로 일을 수행하고, 얼마나 자신을 잘 통제하는지 책임감 있게 생활하는지의 정도라고 할 수 있다.성실성이 높을수록 목적 지향적이고 조직력이 뛰어나며 ... 우선 성실성이 가장 높은 점수로 상세척도를 보면 조직화 능력이 70점, 다음으로 자기통제력이 65점으로 높다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.05.12

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  사회복지 프로그램 평가의 유형

  여부를 평가하는 것으로 목표달성 척도(Goal Attainment Scaling) 같은 것이 대표적인 예가 될 수 있다. ... 질적평가* 참고문헌사회복지 프로그램 평가의 유형전문가들은 각기 보는 관점이나 평가의 목적에 따라 평가의 종류를 다양하게 제시하고 있다. ... Formative Evaluation/Process Oriented Evaluation)과정평가는 서비스나 그 전달방법의 개선, 프로그램 결과의 향상, 그리고 서비스의 효율성을 증진시킬 목적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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  골절(개방성 대퇴골절) 간호과정 2개

  대상자와 보호자에게 수술의 목적과 절차에 대해 설명한다.5. 수술 후 회복 과정에 대해 설명한다.*이론적 근거1. ... 방문자와 대상자의 접촉을 통한 감염을 막기 위함이다.평가목표가 달성됨. 수술 후 감염 증상 없었음.#2. 두려움사정주관적 자료“다리가 너무 아파요. 수술은 어떻게 하죠? ... 상처가 너무 아파요.”객관적 자료골절부위가 노출되어 있음.골절부위의 오염을 관찰함.상처 주위의 발열 반응을 관찰함.대퇴의 통증 척도가 NRS 8점이라고 표현함.진단개방성 골절과 관련된

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.07

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