"조직구조유형" 검색결과 3,041-3,060 / 72,244건

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의

  여기에는 조직 구성원과 관계되는 새로운 계획이나 프로그램 새로운 조직구조나 관리시스템 새로운 제품이나 서비스 또는 새로운 생산공정 기술 등이 포함된다. ... 구체적으로는 제품이나 서비스, 생산 공정기술, 조직구조나 관리 시스템, 조직구성원 등을 변화시키기 위해 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 ... 예컨대 Kimberly & Evanisko(1981)는 혁신 유형으로 기술적 혁신과 관리적 혁신을 언급하면서 위의 혁신개념과 거의 같은 개념으로 사용하고 있는 듯하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  바람직한 간호사의 리더십

  이들은 부하들의 준비도, 성숙도 수준에 의존하는 올바른 리더십 유형을 선택함으로써 리더십을 성공적으로 발휘할 수 있다고 보았다. ... 리더십 차원을 과업중심과 관계중심 행동 척도에 의해 고 또는 저로 세분하고 이들을 결합하여 지시, 설득, 참여 그리고 위임 등 네가지의 리더십 유형을 제시하였다. ... 특정한 상황에서 적합한 리더십 행동이 다른 상황에서도 반드시 유효한 것은 아니기 때문에 한계가 있는 행동이론을 제외하고, 리더십 유효성을 결정하는 상황요인으로 리더와 구성원관계, 과업구조

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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  조직과지역사회

  조직1. 조직의 정의2. 집단과 조직의 유사점과 차이점3. 조직체계의 유형4. 조직의 사회체계로서의 특징5. 사회복지실천과의 연관성Ⅱ. 지역사회1. 지역사회의 정의2. ... 하는 것.⑶ 적응 문제 해결- 조직의 목적달성이 용이하도록 상위체계를 변화시키거나조직자체를 변화시키는 것.⑷ 형태 유지 문제 해결- 조직의 정체성을 지키도록 구조적 특성을 유지하는 ... 문화의 유형4. 문화가 성격형성에 영향을 미치는 과정5. 사회복지실천과의 연관성Ⅳ. 참고문헌Ⅴ. 보고서Ⅵ. 끝내면서Ⅰ. 조 직1. 조직의 정의?

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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  사회복지행정론) 3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

  조직이론에는 고전적 이론, 인간관계이론, 구조주의 이론, 개방체계이론, 현대조직이론 등이 있다. 이 중 사회복지조직에 필요한 이론은 총체적 품질관리(TQM)이라고 생각한다. ... 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다 ... 공공과 민간의 전통적 구분이 갈수록 모호해지며 비영리조직과 사기업조직 간의 경쟁이 심화되고 있다. 사회복지조직 간의 경쟁도 높아지며 운영이 힘든 복지조직이 많아지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10

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  [리더십] 카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.

  또한, 새로운 기술과 구조의 도입과 같은 중요한 내부적 변화는 이와 같은 변화가 조직에 통합되도록 하는 리더십이 필요하다. ... 상황요소들은 리더와 하위자의 특성, 과업의 성격, 집단의 구조, 강화의 형태를 포함한다.3. ... 리더십의 유형과 관련 이론리더십의 유형은 일반적으로 독재형, 민주형, 자유방임형으로 나누어진다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05

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  사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소입니다. 기획의 과정을 7단계로 나누어 단계별로 서술

  기획유형과 과정1) 유형(1) 조직의 위계수준에 따른 유형 : 조직전체를 기획하며 장기적인 기획, 전략적인 기획을 내세우는 최고관리층과, 부문, 부서별 운영기획을 하는 중간관리층, ... 기획유형과 과정1) 유형2) 과정Ⅲ. 결론정리하며Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... , 기관전통, 기관 내외 갈등 등의 환경적인 요인을 고려해야하는 것이다.또한 세부목표를 설정해야하는데, 세부목표란 구체적이며 명료하게, 측정가능하게, 달성가능하게, 현실성있게 시간구조를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  [A+ 리포트] 생물학기초실험 - 잎의 기공 개폐 실험

  잎의 내부 구조를 살펴보면 크게 책상조직, 해면조직, 표피조직으로 이루어져 있는데 잎의 앞면 부근에는 햇빛을 이용하여 광합성이 일어날 수 있도록 하는 엽록체가 다량 함유된 책상조직이 ... 관찰 결과, 각각의 식물의 기공의 분포 형태가 달라 처음에는 씀바귀와 민들레는 부등형의 기공을, 느티나무의 잎은 불균형의 기공의 유형을 나타내는 것으로 파악하였지만 실험 결과를 분석하는 ... (그림 생략)(공변세포의 구조에 따른 기공의 개폐 메커니즘은 7.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.18

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  경영학원론 문제풀이

  일반적으로 원료와 그 가공 지식, 운영 프로세스 등이 주된 개념이 된다. 1950년대에 들어서 조직은 해당 조직이 가지고 있는 기술 유형에 따라 구조가 달라지고 관리방식이 달라진다는 ... 기술을 개념적으로 정의하고 유형을 분류할 것조직의 측면에서 기술은 조직을 형성하고 운영, 유지 및 변화시키는 데에 필요한 모든 활동을 말한다. ... 지식을 정의하고 지식의 유형을 설명할 것지식은 단순히 파편적인 데이터와는 다르다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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  핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련 사례를 조사

  하지만 경쟁을 하려면 항상 꾸준히 사회적,문화적인 구조를 이해하려고 노력하며 고객들의 니즈를 정확히 파악하여야 한다. ... 펜로즈에 의한 기업에 대한 해석은 생산설비, 자본, 인력등 유형적 자산의 집합이라는 신고전파 경제학자들의 주장을 비판하면서 기업은 단순히 유형의 자산뿐만 아니라 기술, 경영 노하우, ... 핵심역량의 개념 및 특징1) 핵심역량은 다양한 기능, 기술과 지식흐름의 통합으로, 개인과 조직 단위 수준에서 얻을 수 있는 조직학습의 집합이며 조직의 자산이다.2) 핵심역량은 특정기업이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.13

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  재난관리론 ) 우리나라 재난관리 행정 역사적 변천과정을 정리하고, 재난관리 전담조직의 운영과 지방행정과의 통합운영간 연계방안 서술하시오.

  조직의 구조를 통해서 조직은 달성하기 위하여 분업과 조정 그리고 통제가 작용한다. 조직을 개편하는 것은 정치적 목적에 유용한 도구로 활용될 수도 있다. ... 유형별로 재난을 관리하는 방식은 각 재난 마다 계획을 수립하고 관리하는 조직이 분리 되어 있는 체계로 계획서가 방대해진다는 단점과 통제하기 어려운 비효율성이 존재한다. ... 크게 분화와 통합으로 이루어지는데 분화는 각각의 동질성으로 특징, 유형, 원리 등의 기준으로 독립적으로 조직이 구성되는 원리이다. 통합은 비용의 절약을 목적으로 시작된다.

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2023.06.13

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  리더십의 필요성, 특성, 목표

  작업수행에 대한 동기를 유발할 수 있도록 조직체의 분위기를 조성하여야 한다.셋째, 리더는 조직의 리더로서 자신의 고유한 특징과 집단의 분위기를 고려하여 나름대로의 리더십 유형을 개발하여야 ... 가능한 많은 일치를 가져올 수 있도록 노력하는데 리더십이 요구된다.또한 새로운 기술과 또는 새로운 구조의 도입과 같은 중요한 내부적 변화는 이와 같은 변화가 조직에 통합되도록 하는 ... 리더십의 목표리더십의 목표는 다음과 같다.첫째, 조직 및 집단목표의 선택둘째, 조직 및 집단 내외에서 발생하는 여러 가지 사건에 관한 해석셋째, 목표 달성을 위한 업무 활동의 조직화

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

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  2020년 농협 일반관리직 합격 자기소개서

  처음에는 유통 경로 유형과 원리를 익히는 것이 어려웠는데 계속 공부하다 보니 업종별로 유통경로가 왜 다를 수밖에 없는 지를 이해하게 되었습니다. ... 농협이 안으로는 환경(Environment)과 사회(Society), 그리고 투명한 지배구조(Governance)를 지향하고, 밖으로는 어려운 이웃과 함께 하겠다는 의지가 제 마음 ... 처음에는 제 지적때문에 회장 등 학생회 간부들과 갈등을 빚고 관계도 불편해졌지만 저는 조직을 위해 제 주장을 굽히지 않았습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2021.03.25

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  인지발달모델의 기본 개념과 인지발달단계를 간략히 설명하고, 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계는 무엇인지, 왜 중요하다고 생각하는지에 대해 서술

  결국 아동이 현재 가지고 있는 인지구조로 새로운 경험을 처리할 수 없을 때, 아동은 환경적인 요구에 맞출 수 있는 새로운 정신적 유형을 조직함으로써 평형을 찾게 되고, 인지적 진보가 ... 각 단계는 전 단계의 심리적 구조가 통합된 것이며, 다음 단계의 심리적 구조에로 통합될 준비과정이기도 하다. ... 동화는 기존의 이해를 이용하여 세상을 이해하는 것을 허락한다.조절은 새로운 상황에 적응하기 위한 기존의 이해를 수정하는 과정이다.한편 피아제는 지적조직과 지적 적용을 도식, 조직,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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  공적 사회복지서비스 전달체계와 사적 사회복지서비스 전달체계의 구체적 차이점에 대해 작성하시오

  구조의 부정합성도 두드러지게 나타나고 있다. ... 대립형은 중앙정부와 광역자치단체가 독자적으로 시민에게 사회복지급여나 서비스를 제공한다.(3) 파트너형파트너형은 중앙정부, 광역자치단체, 그리고 기초자치단체가 동반자적 관계를 가진 유형을 ... 적합한 조직운영이 요구된다.2.

  리포트 | 9페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.19

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  행정학과 조직행태론/조직행동론: 성격에 따른 인력 배치방안

  또한 공공성을 추구하기 때문에 비교적 정부의 구속력이 있으며 법에 근거하여 자율성이 낮으며 조직적이고 체계적인 구조를 가지고 있다.ISFP유형의 성격을 가진 나는 민간보다 공공부문에 ... 조직 내에서 상호작용을 위해 조직 구성원의 성격 유형을 파악하는 것은 효율적인 업무배분이 가능해진다.따라서 MBTI 테스트를 통해 나 자신의 성격을 분석해보고 조직과의 긍정적인 상호작용을 ... 각자 선호하는 경향을 찾고 이러한 선호 경향들이 합쳐져서 인간의 행동에 어떠한 영향을 미치는가를 파악한다.MBTI검사 분석결과 ‘ISFP’형의 성격유형이 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.01

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  A+기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  CEO의 변화된 경영철학이나 이념을 바탕으로 만들어진 기업 취지, 경영체제, 조직구조, 조직형태 등을 스스로 조직을 형성하는 문화적 특성입니다. ... 그리고 이를 바탕으로 하여 현대사회에서 요구되는 리더십 유형 및 리더의 역할에 대해 논의하겠다.본론I. 기업문화란? ... 이 단계에서 관리자는 조직 구조, 행동 또는 기술에 대해 무엇이 더 나은지 결정하고 관리자는 원하는 조직 변화를 효과적으로 실현할 수 있는 기술을 선택하여 구현해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  벡(Beck)의 인지적 오류(왜곡, 잘못된 정보처리)에 대하여 설명하고 치료적 개입방법을 제시하시오.

  활성화하고 이 도식에 따라 정보를 조직화하고 처리한다. ... 인지치료는 다양한정신과적 장애를 다루는데 사용되는 적극적이고 지시적이며, 시간 제한적인 구조화된 접근이다. ... 인지치료는 개인의 정서와 행동이 주는 세계를 구조화 하는 방식에 의해 결정된다는 이론에 기초를 두고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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  평생교육론_평생교육의 관점에 대해서 기능론적 관점과 갈등론적 관점으로 비교하여 쓰시오. 단, 인간관, 사회관, 교육관, 평등관, 사회변화관으로 분류하여 작성하시오.

  학교는 관료조직으로 인간적인 만남이 이뤄질 수 없으며, 규약으로만 운영되는 법인 조직이다. ... 즉, 교육은 사회질서 유지와 통합을 위한 유형유지 기능을 목적으로 하는 것이다.4) 평등관성취동기가 약하거나 능력이 부족하거나 남보다 성취가 낮은 사람은 사회적 보상이 낮아 가난하고 ... 그러나 사회는 항상 성장과 분배라는 두 가치에서 선택 갈림길에 선다.성장에 집중하면, 불평등한 구조 성장으로 이어지는 것이 대부분이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  직무분석

  직무분석 유형(1) 조직분석조직을 단위로 조직의 목표, 사명, 구성, 문제점 등을 분석(2) 과업분석직무에서 이루어지는 하위활동들을 분석하나의 직무에서 여러 가지 과업이 수행됨(3) ... 직무분석 유형3. 직무분석의 중요성4. 직무분석의 절차5. 자료수집기법6. ... 직무분석의 중요성최근 기업의 구조조정과 함께 '성과주의 인사관리'를 내용으로 하는 인사관리 혁신이 과감히 추진되기 시작하였고, 그 중심에는 연봉제가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2022.10.22

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  우리나라 사회복지서비스 분야 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의 문제점과

  공적 전달체계1) 문제점 및 발전방안공공전달체계에서 자원의 전달은 일반적인 관료제적 조직구조 및 위계구조를 통하여 전달이 되고 있다.세금 형태의 비교적 고정적 자원들이 관료제적 조직구조를 ... 클라이언트와 공급자를 연결하는 인력구조와 조직으로 보았을 때, 가장 중요한 부분은 클라이언트와 기초자치단체의 직접적 서비스 전달이다. ... 기준 등을 중앙정부에서 중간전달자인 시/군/구에 전달을 하는 행정적 체계와 대상자를 직접 발굴해 적합한 서비스를 시행하는 집행체계를 통틀어 말한다고 볼 수 있다.서비스의 전달체계 유형을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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