"조직규범" 검색결과 281-300 / 48,333건

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적, 거래적 리더십 비교분석구별기준거래적 리더십변혁적 리더십목표교환관계변혁 또는 변화동기/의도상호 이타성도덕적 이타성내재된규범상호호혜 규범사회호혜 규범타인과의 관계독립적상호의존적성격소극적적극적선의 ... 규범사회호혜 규범타인과의 관계독립적상호의존적성격소극적적극적선의 본질실용적 선이상적 선시간단기적이며 현실중시장기적이며 미래지향권리와 의무개인권리 및 보호행동에 가치성사회적 의무 충족행동에 ... 새로운 도전을 할 수 있는 자극을 주어 적극적인 자세를 가질 수 있도록 한다.구별기준거래적 리더십변혁적 리더십목표교환관계변혁 또는 변화동기/의도상호 이타성도덕적 이타성내재된규범상호호혜

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술

  당연하게 여기고 있는 원천적인 것을 말하였으며, 조직의 가치와 규범으로 인하여 표출되기도 한다고 주장하였다. ... 조직문화의 의의1) 조직문화의 개념 및 정의조직문화는 조직 구성원들의 행동 및 가치관, 신념과 규범 및 관습 등의 종합적인 것을 말하며, 이는 조직문화 전체는 조직의 구성원들과 조직전체의 ... 또한 인식수준으로는 가치는 조직구성원들에게 무엇이 중요한 것인가를 규정하며, 규범은 구성원들에게 기대되고 있는 행동의 양식을 규정한다고 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해

  조직공정성은 지금까지 직장 생활을 하면서 느끼고, 조직공정성이 조직몰입에서 말했던 정서적몰입 혹은 지속적, 규범적 몰입을 하게끔 만드는 근본적인 원일이라 생각한다. ... 현재까지 조직 구성원이 기울인 시간과 노력의 투자가 높은 반면, 조직을 떠났을 때의 대안이 낮게 나타날 때 지속적 몰입이 높아지는 경향이 나타난다.규범적 몰입은 조직의 목표, 가치 ... 정서적 몰입, 지속적 몰입, 규범적 몰입으로 분류된다.우선 정서적 몰입은 개인이 조직에 대한 만족감과 소속감, 자부심, 충성심 등 이러한 감정을 통해 느껴지는 심리적 애착의 정도이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  참여연대 조직의 태동과 조직유형 특성

  규범적 수단에 도덕적 복종을 하는 조직을 규범적 사회조직이라고 한다. ... ) - 통제의 주요수단이 규범적 권력이며, 조직 구성원들이 조직에 대하여 높은 일체감을 갖는 조직이다. ... 이러한 조직으로는 종교단체, 이념단체, 및 기타 사회사업 단체같은 것을 들 수 있다.이러한 이론에서 살펴 보았을 때 참여연대는 규범적 조직(normative organizations

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.16

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  [a+취득자료] 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것. 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것.(영리조직, 비영리조직의 에시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것.

  조직군생태이론이 환경에 대해 막연하게 다루는 것에 반하여 제도이론은 조직 그 자체가 갖는 규범과 조직 주위의 사회적 가치 및 규범의 결집체라고 할 수 있는 제도적 환경이 조직의 형태와 ... 조직과 환경 간의 상호작용에 역점을 두고 있지만 역동적인 상호작용의 역할 관계에 의해 조직의 성패가 좌우 된다는 것을 강조한다.(5) 조직군생태이론조직을 개방체계로 보고 환경과의 ... 그렇기 때문에 계층적, 합리적인 대규모 조직이라면 관료제의 조건이 만족되기 때문에 꼭 행정조직이나 정부의 조직일 필요는 없고 종합대학교나 대기업 등의 조직도 관료제라고 할 수 있다.3

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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  [이력서] KFC 최종합격 자기소개서

  연계성 이해도 향상입사 후 포부지금껏 일을 하는 동안 사람들과의 신뢰나, 예의, 규범등 얻은 것이 더 많았던 시간이었던 것 같습니다. ... 이해 능력 향상- 국가사업 진행 시 관련 법령과 제재 사항에 대한 이해도 향상- 유/무선 민원 처리능력 향상- 행정업무 시 필요한 컴퓨터활용능력 향상- 기업 내 부서별 직무 및 조직적

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2023.06.20

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  사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시오, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명

  고전적 이론은 조직의 역할과 기능, 규범, 규제 등을 중요시하며, 이를 통해 조직의 효율성과 무결성을 달성하고자 노력한다. ... 고전적 이론은 인간을 규율할 필요성을 강조하며, 조직 내에서 규율적인 절차와 규정, 규범을 중시한다. ... 이러한 이론적 배경으로 인해 고전적 이론은 엄격한 계획, 규범, 규정 등을 강조하며, 효율성과 무결성에 대한 관심이 높다.2) 인간관계이론인간관계이론은 고전적 이론과는 달리 조직과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  <사회복지 행정론> 사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고, 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오.

  하는 조직(기업체, 경제단체, 농민조합 등)- 규범적 조직 : 교회, 대학 등 문화와 도덕적 이념을 내세우는 조직(병원, 학교, 사회복지조직 등)2. ... 업무의 통제상에 따른 조직- 관료조직 : 공식적 조직과 규범, 위계적 권위구조, 명확하고 전문화된 분업, 기술적인 자격 등을 특성으로 갖는 합리적인 통제체제를 갖는 조직- 일선조직 ... 사회복지행정론이ㅇㅇ주제 : 사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고, 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.12

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  조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.

  조직 문화는 조직 내부에서 공유되는 가치관, 믿음, 규범, 전통 등으로 구성됩니다. ... 조직 내에선 특정한 가치관, 믿음, 규범, 전통 등이 형성되어 조직 구성원들의 행동과 태도를 영향을 미칩니다. ... ● 주제조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 개념과 특성2. 조직의 속성3. 조직의 사회적 영향Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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  사회체계의 개념, 및 특정

  구성원들의 행동을 규범에 동조하도록 규제하는 과정?경찰, 법원, 학교, 가족, 종교조직, 사회기관에 의해 수행- 사회적 참여? ... 인간행동의 사회적 환경 : 사회체계론적 접근방법(4-4)♠사회체계로서의 집단♠⑴ 집단의 개념 : 2인 이상의 모임으로서 공통된 목표와 규범을 공유하고, 구성원들이 심리적인 유대관계와 ... 복지권을 주장하는 집단 등3) 지역공동체⑴ 지역공동체의 개념- 다른 지역과 구별될 수 있는 일정한 지역에 모여 살면서, 구성원간의 상호작용을 통해 서로의 생활에 도움을 주고, 관습, 규범

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  후자는 정서적, 지속적, 규범적 몰입이 있다.조직 몰입의 측정은 자기보고식 척도로 측정되며, 조직 몰입에 대한 설문 문항은 Mowday와 Meyer의 척도가 다르게 나타날 수 있다. ... 후자의 척도는 정서, 지속, 규범적 몰입으로 나타나는데, 가령, ‘내가 이 조직에서 정년까지 다니고 싶다’라는 것이 정서적 몰입이라면, ‘현재 조직에 남기를 원하기도 하지만 필요하기 ... 반면 ‘규범적 몰입’은 ‘현재 이득이 돼도 조직을 떠나는 건 옳지 않다고 생각한다’는 것이다.사실상 직무 만족은 정서적 몰입과 상관도가 가장 높게 나타나고, 지속적 몰입과 어느 정도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  지역사회복지의 기능에 대해 제시하고, 본인이 생각하는 현대 산업사회에 가장 필요한 기능은 무엇이라고 생각하는지에 대해 논하시오

  공동체 구성원들이 사회적 역할, 규범, 가치 등을 준수하도록 돕는 것을 의미한다.사회의 환경이 구성원들의 행동에 영향을 미치는 정도를 의미하며, 사회 규범을 준수하기 위해 힘을 행사하는 ... 그것은 회원들이 공동체에서 집단적이고 조직적인 활동에 참여하고 교류할 수 있는 기회를 제공한다. 결합은 상호작용을 통해 형성될 수 있다. ... 사회를 구성하는 조직들 간의 충성, 사기, 결속과의 관계에 관련된 기능을 말한다.정치적, 사회적, 경제적 변화를 겪고 있는 사회에서 특히 강조되는 경향이 있다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

  매니지먼트에 대한 임금보상은 일종의 전략적 성과관리 시스템으로써 규범을 바탕으로 조직은 선택과 집중의 원칙에 따라 비전, 전략목표, 성과목표를 설정해 이에 따른 성과지표를 설정하게 ... 전략적 성과관리의 5가지 규범은 첫째 조직전체 관점에서의 기여도에 집중하는 것이고 두 번째는 시간관리며 세 번째는 강점에 의한 사람관리, 네 번째는 우선순위설정과 이에 대한 집중, ... 진정한 문제의 원인을 파악해 성과지표간의 인과관계를 설정하고 성과지표를 중심으로 조직을 정렬하는 것이 전략적 성과관리이고 구성원들은 이러한 지표 달성을 위해 5가지 규범에 따라 행동하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  산업심리학(조직문화의 변화가능성)

  , 조직문화란 조직 구성원들이 공유하고, 전수되는 가치관과 신념 그리고 규범을 말하는 것으로, 조직의 문화적 규범과 가치관에 반하는 전략이나 프로그램이 실행되려고 할 때 비로써 문화를 ... (이동수, 2017)조직문화(organizational culture)란 한 조직 내의 구성원 대다수가 공통으로 가지고 있는 신념, 가치관, 인지, 행동규범 및 행동 양식 등을 통틀어 ... , 이념과 관습, 규범과 전통, 그리고 기술과 지식을 모두 포함하는 종합적 개념이라고 설명하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02

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  교육과 관련된 모든 이론과 연구는 여러 가지 특징적 요소를 내포하고 있다. 이러한 특징적 요소나 요소의 집합들은 계속적인 탐구를 위한 중심적 과제와 요점을 제시한다. 이런 맥락에서 평생교육이 학교교육과 같이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유와 평생교육이 가지는 개념적인 제특성 및 보편성에 근거한 일반적인 특성을 이유를 들어 설명하시오(자기 생각을 포함할 것

  평생교육이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유평생교육은 학교교육과는 다르게 규범적이거나 반강제적인 특성을 가지지 않는다. ... 서론평생교육은 학교 정규 교육과정을 제외한 학력보완교육, 성인기초ㆍ문화교육, 인문교양교육, 시민참여교육, 직업능력향상교육, 문화예술 교육 등이 포함된 모든 형태의 조직적 교육활동으로 ... 또한 평생교육은 다양한 장소에서 이루어지는 의도적, 조직적인 교육활동으로 일정 시기에만 한정되어 이루어지지 않고 인간의 평생에 걸쳐 교육활동이 이루어지면서 학습기회를 보장하게 되며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  기업윤리

  일차적으로 조직차원에서 윤리적 경영을 촉진하는 윤리적 조직풍토 조성과 의사결정과정이 필요하며, 여기에 개인차원에서의 윤리의식을 제고시키려는 자발적인 노력과 거시적인 차원에서 건전한 ... 이러한 요인들을 다음 그림과 같이 정리할 수 있다.(2) 기업분위기조직방침, 규율, 최고경영자의 태도, 조직의 관행 및 통제방식에 따라 윤리수준에 영향을 미친다.(3) 기업특성규모, ... 업종, 윤리기준과 수준에 따라 영향을 미친다.(4) 사회적 요인가치의식, 정부규제, 사회의 규범, 문화적 풍토5.

  리포트 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.02.24

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  진주보건대 2022. 인간과 교육 중간고사 요약

  : 조직구성원들이 공유하고 있는 가치가치: 바람직한 것에 대한 개념, 문화에 대한 기본적 가정 반영3.공유된 규범규범은 가장 표면적이고 구체적이기 때문에 가시적이다/ 성문화되어있지 ... 성취성의 규범: 스스로 성취감을 맛보게 하고 계속해서 경험할 수 있도록 해야한다? 보편성의 규범: 같은 학습내용과 과제 공유/ 모든학생에게 똑같은 규범 적용? ... 특정성의 규범: 특정한 환경에서 학습/ 흥미,적성에 맞는 영역에서 집중적으로 교육⇒대중매체에 의한 사회화는 공통의 의식을 갖게하고 경험의확대, 협동심, 사회적 규범 등을 효과적으로

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  [집단의 특성] 집단의 사회구조를 형성하는 특성요소

  또한 조직구성원이 경험하는 지위의 불일치는 집단의 성과에 영향을 미칠 수 있다. ... 이처럼, 집단이나 조직에서 자기의 지위를 보존하기 위하여 해야 할 일을 역할이라 부른다. ... 지위개인은 집단이나 조직 내에서 상대적인 가치와 서열을 가지고 있으며 이를 지위라한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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  조직문화이론

  조직문화는 조직 내에서 공유된 가치, 신념, 행동규범을 의미한다(Glisson, 2000). ... ) 단계 : 조직구성원들은 조직문화의 전제와 내용에 대해 자극을 받고 반응하게 된다.2/ 가시화(realization) 단계 : 조직문화의 핵심인 가치관이 행동으로 이어지고 규범적인 ... 조직문화이론조직문화이론(Organizational Culture Theory)은 조직문화를 조직의 구조와 과정을 형성하는 주요 요인으로 강조하고 있다(Hasenfeld, 2000).

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  필요하다.조직몰입의 세 가지 요인으로는 정서적 몰입과 규범적 몰입, 지속적 몰입 등이 있다. ... 조직공정성이란조직공정성은 조직 구성원이 조직에서 더 정서적으로 몰입할 수 있도록 하고 규범적으로도 몰입할 수 있도록 만드는 근본적인 원인으로 평가된다. ... 그 다음 규범적 몰입은 개인이 재직 기간에 따라서 지위가 상승하는 것이나 혹은 기업이 제공하는 만족 없이 기업에 계속 재직하는 것이 옳다고 생각을 하거나 도덕적인 규범으로 인해서 나타난다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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