"인력 과부족" 검색결과 281-300 / 19,568건

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  간호법(간호단독법) 제정의 내용과 의견대립

  의료계의 반대로 무산되었다. 2020년 코로나19 바이러스에 대해 팬데믹(pandemic)이 선포되면서, 코로나19 대응 의료현장에서 간호사의 역할이 높이 평가됨과 함께 초과근무와 인력부족으로 ... 간호정책과에서는 변화하는 보건의료 환경에서 간호인력의 중요성이 강조되고 있으며, 다양한 영역에서 활동하는 간호사들을 관리하고 이들의 처우를 개선하기 위한 전담부서의 필요성이 제기된 ... 국회에서 간호법 제정안 심의를 진행 중인 과정에서 지난 4월 26일, 보건복지부는 ‘간호정책과’의 신설을 담은 ‘소속기관 직제 시행 규칙’ 개정안을 입법 예고하였고, 이에 따라 간호정책과가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  [A+ 지역사회간호과정] 은평구 지역사회 간호과정

  높은 접근성-2점: 풍부한 가용 자원과 낮은 접근성 혹은 제한된 가용 자원과 높은 접근성-1점: 제한된 가용 자원과 낮은 접근성주민의 관심도보건사업에 대한 인지도, 요구도, 프로그램 ... 능력으로 해결될 수 있으나 간호 인력이 충분하지 않음-1점: 간호사가 문제에 대한 지식수준 낮고 간호사의 능력으로 해결되기 어려움, 간호인력이 불충분국가정책과의 연관성제5차 국민건강증진종합계획 ... 일자리 제공(37.2%)청소년 - 청소년 수련시설 및 이용시설 (25.0%)장애인 - 의료 서비스(26.5%)저출산의 원인자녀 양육의 부담 30.3%, 직장 불안정 또는 일자리 부족

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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  극동시베리아개발과 국제협력 러시아에 진출한 한국 기업 분석 LX 판토스

  내수 경제가 작고, 자원과 인력이 부족했던 한국이 비약적 성장을 할 수 있었던 이유 중 가장 큰 비중을차지하는 것은 수출이라고 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.24 | 수정일 2023.06.17

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  정신건강복지법과 향후 정책방향

  현재의 정책환경 - 정신질환자에 대한 지역사회 서비스 현황 만성 환자에 대한 지속적인 사례관리 등 서비스 부족 퇴원후 연계 미흡 , 센터의 인력 부족 등으로 지속적인 사례관리에 한계 ... 지역주민센터 , 지역사회복지관 , 공공부문사례관리기관 ( 희망복지지원단 , 찾아가는 복지진단팀 , 자활센터 , 드림스타트 , 의료급여팀 , 노인돌봄기본서비스 , 방문건강관리팀 등 ) 과의 ... 향후 정책과제 - 지역사회 치료지원 강화 지역사회 정신건강 인프라 및 인력확충 ( 센터 , 재활시설 ) 정신건강복지센터 인력 및 지원 강화 정신재활시설 확충 및 운영 내실화참고문헌

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01

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  간호관리학 조직 요약정리

  간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법세계 2차 대전 후, 유용한 간호인력 부족하여, 업무의 지속성 가능, 체계적인 접근 가능1950년대 기능적 업무 분담방법의 문제점 ... 간호사→원무과 직원△권력의 유형조직적 권력: 조직 내 직위에 따라 직위를 가진 개인에게 부여하는 공식적 권력보상적 권력: 권력 행사자가 다른 사람이 원하는 보상을 해줄 수 있는 자원과 ... 활용으로 업무의 효율성 = 경제적 측면- 체계적인 접근법으로 환자의 만족도 높다.② 단점- 부적절한 간호수행(의사소통 부족 시) - 직원 지도 시간이 소모- 팀원이 매일 달라질 수

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  결정적 순간 15초 독후감 (간호학과)

  하지만 병원에서는 항상 간호인력이 부족하다는 말이 나오고 있다. 나는 그 문제가 태움에서만 온다고 생각하지 않는다. ... 병원 측에서는 돈이 안되는 과라서 증원을 해주지 않는다고 답변했다는 말을 전해 들었다. MOT에서 말하고 있는 고객중심 경영과 정반대의 경영을 하고 있는 것이다. ... 병원에서도 이렇게 과감한 투자가 필요하다고 생각한다.전국에 있는 200여 개 간호학과에서 매년 수많은 간호인력이 배출된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  예술경영의 개관 내용요약

  소속, 산하의 예술단 운영•1997년 ) 한국문화정책개발원의/ •문제점 진단)예술기관임에도 조직과 운영체계에서 국가 행정조직의 틀을 강제하는 경직성/산하 예술단의 페쇄성 및 교류부족으로 ... , 방송관리국• 문교부 : 선전영화제작을 제외한 모든 문화예술체육 행정업무③ 1961년 ) • 공보부 신설: 조사국, 공보국(영화과), 문화선진국(문화과, 출판과), 방송관리국→ 문교부의 ... 시립 예술단)/ 미술관(박물관)/ 대안공간▷영리-공영기획사나 사립 공연장(LG아트센터)/ 전시기획사(아트페어 포함)/ 화랑/ 경매사▶역동성에 따른 범주▷정태적 자원관리- 조직/ 인력

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12

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  [평생교육경영론][A+]본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.

  ◆차별화 전략 : 2004년부터 쌓인 평생교육 전문 인력과 노하우, 그리고 서울대학교라는 든든한 물적, 인적 자원과 네트워크는 관악구 평생학습관만의 차별화 포인트이다. ... 규모가 충분치 않음.- 프로그램이 대부분 평일 09시~18시 사이에 집중되어 학습 선택권이 떨어짐.- 구민 대다수인 청년 1인 가구와 소외계층 위한 프로그램, 전담인력 부족.- 유튜브 ... 관악구평생학습관도 ‘인문학&평생학습 유튜브’를 운영 중이나, 구독자는 800여 명 수준으로 홍보가 부족하고 콘텐츠도 미비함.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.24

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  [국제보건] 우간다 모자보건 간호과정

  41%에 이르고, 특히 접근이 어려운 지역에서 가족계획 서비스가 부족함.- 산모의 건강문제 해결이 느린 이유는 부적절한 자금, 인력부족, 의약품 및 소모품과 적절한 건물 부족, 장비 ... 지역사회 자원과의 의사소통 ? 치료/서비스/재화에 대한 제한적 접근13. 돌봄/양육 ? 신체적 간호/안전 제공 곤란Ⅲ. 생리학적 영역32. 임신 ? 산전합병증/조산33. ... -지역사회에 정기적으로 파견되는 보건요원의 인력양성프로그램을 지원하고, 역량을 강화할 수 있도록 프로그램을 기획한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  삼성전자의 반도체 산업

  및 공정인력의 절대부족 - 팹리스 – 파운드리 등 반도체 분업 체계 미흡 - 한국 업계의 중국 등 해외투자 확대 - 중국의 국가주도 반도체 개발 및 투자 - 차세대 반도체 개발경쟁 ... 전기공학과 박사 졸업 1985 년 11 월 미국 삼성반도체 연구소 연구원 2009 년 2 월 삼성전자 DS 부문 반도체사업담당 사장 2010 년 1 월 삼성전자 반도체사업부 사장 ... ( 현재 CEO) 1952 년 10 월 15 일생 1975 년 2 월 서울대학교 전기 공학과 학사 졸업 1977 년 KAIST 전기전자학과 석사 졸업 1985 년 Stanford 대학교

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20

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  보건의료전달체계, 질병관리청과 WHO 코로나 대응현황

  또한 의료인력정책과를 신설해 공공의료 인력 수급 및 보건의료인력 처우개선 기능을 강화하고 병원 안전관리 기능을 보강한다.c. ... 보건복지부는 보건분야 전담 차관을 신설하며 보건의료정책 역량을 강화하기 위해 1관3과44명을 보강한다. ... 농촌에서는 중급의료인력 활용?의사의 선택 제한a.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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  간호사 부족, 이직문제의 원인과 해결방안

  관해 토론해 보는 시간을 가지고자 한다.참고자료: 병원 간호사 이직률 현황과 이직 사유(간호인력부족) http://healthwise.co.kr/221636299876♣ 토론 결과1 ... 간호사의 육체적, 정신적인 노동에 비례하지 않은 급여는 직업의 만족도과 일의 의욕을 떨어뜨린다.3) 환자&의사 사이에서의 스트레스스트레스는 간호사의 인식이 이전보다는 좋아졌지만 여전히 ... 이러한 스트레스의 축적은 이직의 원인이 된다.4) 재취업률의 용이함간호사는 인력난이 심해서 퇴사하고 휴식기를 가진 뒤에 재취업을 하는 것이 쉽다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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  청년실업 정책 문제점분석과 개선방안 제시

  .- 학력위주의 채용조건으로 인한 수요의 괴리, 중소기업 인력난과 청년층의 눈높이 조절 등에 대한 대책이 부족하다.- 청년실업정책에 대한 대상에 대한 뚜렷한 개념정립과 청소년층과 청년층 ... 기존의 직업소개소 만으로는 부족하다. 따라서, 누구나 정보를 찾고 공유할 수 있는 인터넷 사이트가 필요하다. ... 청년실업 개선방안 3가지제시(1) 세계적인 인력 교류 네트워크가 필요하다.실업문제를 전 세계적인 협력으로 해결 도모하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12

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  여러분은 이번학기 동안 아동복지의 전반에 대해 공부를 했습니다

  많은 프로그램이 자금 부족과 인력 부족으로 인해 도달 범위와 효율성이 제한 될 수 있다. ... 피해자 지원과 재발 방지를 위한 전문 인력과 자원도 부족하다.셋째, 아동학대 가해자에 대한 책임성이 부족하다. ... 또한 학대받는 어린이와 가족에 대한 자원과 지원 부족은 여전히 중요한 문제로 남아 있다.아동학대를 막고 개입하기 위해서는 아동복지 프로그램이 필수적이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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  A+만점보장] 현대사회에서 자원봉사의 필요성과 도입배경 세가지만 제시하고 논하시오

  시설의 인력과 재정의 부족지역사회에 거주하는 사람들 사이에서 소외되고 소외되는 사람들의 문제를 해결하기 위해 설립된 사회복지기관, 시설, 사회단체의 인적 자원과 재정이 매우 미흡하다 ... 최저 인건비와 시설운영비는 정부보조금으로 지원되지만 미신고 시설과 사회단체 대부분이 정부보조금을 전혀 받지 못하고 있다.대부분의 복지기관, 시설, 조직은 부족한 인력과 재정을 운영하기 ... 그러나 우리나라는 아직까지도 자원봉사에 대한 인식이 부족하고, 필요한 만큼 자원봉사자를 확보하지 못하고 있으며, 자원봉사의 활용에 많은 문제점이 드러나고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.29

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  <A+과제> 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  마지막으로, 인적관리가 부족하다. ... 서론오늘날 취업시장은 신입사원을 채용하여 업무에 대해 교육하기보다 교육하고 훈련시키기에 드는 자원과 시간을 절약하고자 선발하는 경력직의 자리가 많아졌다. ... 현장에 대한 이해가 부족하여 업무 숙지 및 습득이 늦어지고 점점 과중되는 업무로 인해 이직 또는 사직을 생각하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  우리나라 보육의 변천사를 설명하고 보육의 출발선에서 변화 된 현재 보육현장의 특성을 구체적으로 제시해 보세요.

  그러나 초기에는 보육 시설의 부족과 경제적 어려움으로 인해 보육 서비스는 제한적이었습니다.다. ... 가난한 가정의 어린이들은 가난과 유아 사망률의 증가로 인해 어려운 상황에서 자랐습니다.나. ... 또한, 국가 차원에서 유아교육과 보육에 대한 중요성을 인식하고 정책적인 지원을 제공하고 있습니다.이처럼 우리나라의 보육은 시간이 지남에 따라 정부의 개입과 사회적 요구 변화에 따라

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

  조직의 물적 자원과 재무적 자원에 대한 투자액보다 인적자원에 대한 투자액이 상대적으로 적었다. ... 투자로 보는 관점은 그들의 잠재능력을 개발하기 위해 투자함으로써 자산으로서의 그들 가치를 항상 높이는 동시에 조직의 부도 증가시키는 것을 의미한다.과거에는 인적자원에 대한 인식의 부족으로 ... 인적자원과거에는 노동력을 중심으로 물적 자원 요소를 중심으로 이루어졌으며, 신체적인 조건을 중요하게 바라보았지만 현대사회에 오고 지식기반 중심으로 변화하기 시작하면서 인간의 지식과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07

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  지역공공복지실천 주체의 전문인력으로 사회복지업무의 효율적 추진을 기하기 위하여 사회복지사업법

  본론1.문제점1)과한 업무량2)인력의 부족3)전달체계의 문제4)전문성 활용의 부족2.개선방안1)업무량 조정과 겸임 철폐2)체계 개선3)복지사무소와 복지청Ⅲ. ... 실제로 사회복지전담공무원은 다른 직렬보다 휴직이나 이직의 규모가 매우 높은 편이다.2)인력의 부족사회복지는 최근에 있어서 국민들의 수요와 욕구의 급증과 동시에 장애인, 노인 그리고 ... 이는 전담공무원의 효과성, 책임성 그리고 업무 만족의 부분에서 저하를 호소하고 있으며, 사회복지 행정의 단편과와 비연속성, 무책임성의 문제가 생기는 주요한 원인이다.4)전문성 활용의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  갑신정변 직후 1885년 동아시아 국제정세에서 조선이 취할 입장을 주관적으로 정리하고 설명하시오.

  조선은 러시아와 일본 강대국 사이에 자원과 인력이 부족함에 있어 불가능한 저항보다는 협상과 타협을 통해 국가 이익을 최대한 유지해야 한다.5. ... 또한, 조선은 자원과 인력 면에서 상대적으로 약한 입장에 이었다. 이에 따라 무조건적인 저항보다는 협상과 타협을 통해 국가 이익을 최대한 유지하려 노력했다. ... 국방 강화를 통해 나라의 자주성을 유지하여 외국의 간섭과 압력을 줄어야 한다.넷째, 조선은 자원과 인력 면에서 상대적으로 약하기 때문의 현실적인 접근을 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.27

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