"여성 성희롱" 검색결과 281-300 / 7,533건

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  성폭력 피해자 간호과정 보고서 (정신 레포트)

  하지만 성희롱은 신체적인 접촉이 전혀 없는 말이나 행동 등에서 차이가 난다.이 중 성희롱, 성폭행, 성추행, 성폭력의 법적인 차이점은, 성희롱은 형사소송법에 해당하지 않으며 성추행과 ... 즉, 성⑤ 성희롱, 성추행, 성폭행의 차이는 무엇인가? -> 성폭력은 성폭행과 성추행, 성희롱을 모두 포함한 전체적인 개념. 즉 성범죄 또는 성적 불이익을 모두 포함한다. ... (365일 24시간)한국여성의전화: 02-2263-6465 (평일 10시~17시)한국성폭력상담소: 02-338-5801 (평일 10시~17시)한국성폭력위기센터: 02-883-9284

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18 | 수정일 2024.06.28

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  <사회학개론> '혜화동 집회', '미투 운동' 등을 포함한 최근의 한국 여성운동의 양상을 설명하고 그 성과와 한계, 대안을 지적해 보시오.

  한 연예인이 남성 20명에게 강요에 의한 성희롱 및 성추행을 당했다며, 페이스북과 유튜브 등에 피해 사실을 고발했고 이에 대해 여성 성범죄에는 소극적으로 대하는 경찰에 여성들은 분노했다 ... 모집하는 과정에서 채용기준이 외모가 되는 기업을 검찰에 고발하였으며, 이 사건은 여성단체를 비롯해 교사, 대학교수 등이 함께 대처하였고, 1994년에 있었던 대학 조교 성희롱 사건에서도 ... 다양한 성폭력 문제를 제기하며, 일반 여성이 수치심을 극복하고 당당하게 피해 여성의 아픔과 고통을 드러내며 피해자가 여성운동의 주체가 되어 성폭력 문제를 공론화시켰다.고졸 여사원을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.12

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  직장 내 성희롱 방지에 관한 사용자의 책임 여부

  사업주 및 근로자 모두가 남성 또는 여성 중 어느 한 성(性)으로 구성된 사업). ⑤사업주가 소속 근로자에게 「근로자직업능력 개발법」 제24조에 따라 인정받은 훈련과정 중 제2항 각 ... 직장 내 성희롱 예방 의무-제 13조(직장 내 성희롱 예방 교육) ①사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱의 ... 개관- 직장 내 성희롱 예방 의무: 연 1회 이상 정기적 직장 내 성희롱 예방 교육 실시, 예방 교육 내용 게시 또는 비치하여근로자에게 홍보, 성희롱 예방 지침 마련.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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  사회적 이슈 성폭력 레포트

  성희롱성희롱의 유형은 육체적ㆍ언어적ㆍ시각적 유형으로 분류해 볼 수 있다.육체적 성희롱: 신체적 접촉, 특정 신체부위를 만지는 행위 등을 말한다.언어적 성희롱: 음란한 농담이나 음담패설 ... 사회적 이슈: 성폭력성을 매개로 상대방의 의사에 반해 이뤄지는 모든 가해행위로 성희롱, 성추행, 성폭행 등을 모두 포괄한다.1. ... , 외모에 대한 성적인 비유나 평가, 성적인 내용의 정보를 의도적으로 유포하는 행위, 성적 관계를 강요하거나 회유하는 행위, 음란한 내용의 전화통화 등이다.시각적 성희롱: 외설적인

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.04.29

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  연애의 목적을 감상한 후 여성주의나 성 평등의 관점에서 영화를 해설하고 자신의 견해와 소감을 서술하시오.

  성희롱은 성희롱이고 강간은 강간일 뿐, 연애가 아니다. ... 과목명 : 사회학개론이름 :제출일 :[주제 : 여성주의나 성 평등을 페미니즘 영화 분석을 통해 설명하기]다음의 영화 중 하나를 골라 감상한 후 여성주의나 성 평등의 관점에서 영화를 ... 그리고 남자 주인공의 성희롱과 강간 시도를 사랑처럼 미화했다는 느낌도 들어서 불편한 점도 있었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.19

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  법정의무교육 소감문

  우리나라의 가부장적인 사회에서 여성은 여전히 약자라고 생각한다. ... 법정의무교육 온라인교육 소감문- 성희롱예방교육 : 직장 내 성희롱을 예방하고 종사자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위해 정기적인 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육이 ... 무심코 던진 말들이 상대방에게는 불쾌함으로 전달될 수 있으므로 직장 내에서 지속적으로 성희롱 예방교육을 실시하여 성희롱이 근절되도록 노력이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  (남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

  성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계성차별과 성희롱, 젠더폭력은 모두 남성 중심의 가부장제 사회에서 여성을 남성의 소유물로 인식한 결과 발생한 문제점이라는 공통점이 있다. ... 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계1-4. ... 대체로 성희롱은 직장 내 성희롱을 일컫는데, 직장 내 성희롱이 상하의 위계질서가 뚜렷한 권력관계 구도에서 주로 발생한다는 점에서 권력형 성문제라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  (남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

  이때 남성은 여성의 몸에 대한 소유권이 남성에게 있다고 착각하며 여성에게 성희롱이나 성폭력 등 젠더폭력을 자행하기 쉽다.즉, 성차별, 성희롱, 젠더폭력은 연쇄적으로 관련성이 높은 개념이라고 ... 대체로 성희롱과 성폭력은 여성을 대상으로 발생하는데, 이는 가부장제 문화가 심하고 여성 인권 수준이 낮을수록 발생빈도가 더 높다. ... 이것이 나아가 다른 여성에 대한 인식으로 확장되었고, 이때 성희롱이나 젠더폭력과 같은 성범죄 행위로 발전하게 된 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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  위기 치유상담(성폭력)

  이 성폭력은 크게 세 부분으로 나누어진다.(1)성희롱 : 이것은 업무와 관련해 성적 언어나 행동 등으로 성적 굴욕감을 느끼게 하고 나 성적 언동 등을 조건으로 고용상 불이익을 주는 ... 행위라고 한다.(2)성추행(강제추행) : 이것은 성희롱을 넘어 폭행이나 협박을 수단으로 추행하는 것이다.(3)강간과 강간미수 : 폭행 또는 협박을 가해부녀와 교접행위를 하는 것이다. ... 성폭력의 유형(1)성폭력 정도에 따른 분류①강간 : 남성이 여성의 뜻을 무시하고, 강제로 성교를 한 것을 말한다.②강간미수 : 남성이 여성의 뜻을 무시하고, 강제로 성교를 시도했으나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.26

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  경영정보시스템 ) 정보기술의 도입을 통해 일자리 감소와 경쟁이 심화되고 있다. 라는 의견에 대해 찬반으로 본인의 의견과 근거를 제시하시오. 외5과목

  서울 여성노동자회에서 2018년~2020년 7월까지 직장 내 성희롱에 대한 신규 상담사례를 조사한 경과 사장에 의한 성희롱이 205건으로 25.3 %를 차지하였으며, 상사에 의한 성희롱은 ... 여성노동자회에서 2016년 직장 내 성희롱 피해자를 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 72 %는 성희롱 피해를 본 후 퇴사를 한 것으로 확인되었다. ... 즉, 직장 내 성희롱에 대한 가해자 10명 중 8명은 사장 또는 상사였던 것이다.또, 실제 많은 이들은 직장 내 성희롱에 대하여 크게 문제 제기를 못하는 경우가 대부분이며, 자신이

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

  성차별이란 성별에 대한 관습적인 인식에 기초하여 합리적 이유 없이 특정성에게 불이익을 주는 것을 의미한다.성희롱은 여성과 남성도 모두 행위자가 되고 또한 피해자가 될 수 있지만, 상대적으로 ... 환경형 성희롱은 적대적 근로환경을 만드는 성희롱과 관련이 있다.예를들어 피해자가 업무의 수행을 어렵게 하거나 혹은 불유쾌하게 하는 행동을 의미하는데 이러한 성희롱은 피해자에게 경제적 ... 이러한 점에서 보면 성희롱은 앞서 설명한 성차별과 성폭력의 결합으로 볼 수 있다. 이러한 의미에서 보면 성희롱은 '특수한 형태의 성차별'이라고도 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  노동관계법 정리

  직장 내 성희롱에 관한 법령2. 해당 사업장의 직장 내 성희롱 발생 시의 처리 절차와 조치 기준3. 해당 사업장의 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제 절차4. ... 성희롱예방교육기관 - 성희롱 예방 강사를 1명 이상 두어야함교육 실시 후 교육 이수증이나 명단 등을 보관하여 사업주에게 자 료를 내주어야 함성희롱 예방 교육기관의 지정취소 사유1. ... - 사업주는 신고를 받거나 성희롱 발생 사실을 알게 된 경우 지체 없이 그 사실 확인을 위한 조사를 해야 함성희롱 조사 결과 직장 내 성희롱 발생 사실이 확인된 때= 피해 근로자가

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24

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  [교육평가 A+] 보건교사 평가방법, 간호학과 교직

  그 중 성희롱 신고를 위한 번호를 찾아낼 수 있는지 평가한다 . # 상담 및 지원 여성노동법률지원센터 0505-515-5050 국가인권위원회 국번 없이 1331 한국성폭력상담소 02 ... 예방교육 현장 사례 적용 # 성희롱 대처방법 메모지에 다양한 상황에서의 성희롱 사례들과 그와 관련된 대처방법들 적어 칠판에 나열한다 . ... 다양한 사례들과 대처방법을 알맞게 배치 할 수 있는지 평가한다 . ( 붙임 쪽지 분류하기 ) # 성희롱 신고 다양한 번호들을 적어 칠판에 나열한다 .

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.01

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  (남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

  여성폭력은 성별을 기반으로 한 여성에 대한 폭력이고 신체적, 정신적 안녕 및 안전할 수 있는 권리 등의 침해 행위로 관계법률에서 정하는 것에 따른 가정폭력, 성폭력, 성매매, 성희롱 ... 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)젠더폭력이 시작되는 시작점인 성고정관념은 사회에서 성별에 대해 적절하다고 여겨지는 특성에 대한 일반적 관념으로써 오랜 세월 남성과 여성으로 ... 여성의 사회활동이 증가하며 성 역할의 고착화라는 단어는 고위직 여성이나 야성적 여성이 특별해 보이는 것과 상통한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22

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  성균관대학교 일반대학원 스포츠과학과 학업계획서

  미래의 연구계획저는 성균관대 대학원에 들어가서 프로야구팬의 스포츠-ICT 융합 서비스 수용결정요인에 관한 연구, 골프장 여성 캐디의 고객 성희롱 경험이 직무만족과 이직의도에 미치는

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.09

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  [페미니즘 레포트] 악어 프로젝트 서평 : 남자들만 모르는 성폭력과 새로운 페미니즘

  성교육 시간에 성희롱을 겪었을 때 ‘안돼요, 싫어요, 하지 마세요!’라고 가르치는 것은 부질없다는 것을 몸소 깨달은 순간이었다. ... 특히 손님이라는 지위로 맞닥뜨린 사람의 성희롱 앞에서 나는 무력해질 수밖에 없었다. ... 그러나 직접 사회에 나가서 아르바이트 도중 겪게 되는 성희롱에 대처하는 것은 무척 어려운 일이었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.24

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  인간행동과사회환경) 미투운동 이후 미시적, 거시적 변화에 대하여 기술하시오

  그런데 미투 운동을 계기로 기존에 자신이 의식하지 못했던 말이나 행동이 성희롱이 될 수 있다는 방향으로 인식이 전환되었고, 그 결과로 남성들이 여성들에게 말을 할 때 주의를 기울이게 ... 특히 성희롱의 경우가 그렇다. ... 성희롱에 대한 이야기를 공개하기 시작했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  남녀평등과법

  예를 들어, 육아휴직을 이유로 여성 직원에게 승진 기회를 주지 않는 것은 차별로 간주될 수 있다.위 기준은 성차별을 판단하기 위한 일반적인 기준이다. ... 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점: 15점)남녀평등은 성별에 따른 차별을 없애고, 남성과 여성이 동등한 권리와 기회를 누리는 것을 의미한다. ... 예를 들어, 여성 직원의 경우 육아휴직을 사용할 가능성이 높으므로, 남성 직원보다 짧은 근무 연수를 요구하는 것은 합리적인 이유가 있는 차별로 인정될 수 있다.둘째, 여성 또는 남성

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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  영화 델마와 루이스 감상문

  그저 클럽에서 같이 놀다가 델마가 강간에 당할 위기에 처하고, 또 도로에서 한 운전자가 서슴지 않게 델마와 루이스에게 여성으로서 충분히 모욕감을 느낄 만한 성희롱을 아무런 이유 없이 ... 도로에서 델마와 루이스를 성희롱을 하는 남성을 만나고, 그 남성이 사과하지 않자 남성의 트럭을 폭파시킨다. ... 결국 이러한 연출들은 전통적인 성 역할과 고정관념을 깨고, 부당한 대우에 맞서는 여성들을 표현하는 것 같다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.15 | 수정일 2024.03.19

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  남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

  등에서 전반적인 성희롱방지에 대한 규정을 두고 있고, 고용, 교육, 행정, 복지 등 다양한 부문에서 성희롱을 금지하도록 규정하고 있는데, 특히 성희롱이 무엇인지에 대한 정의와 함께 ... 등은 은 일반 사업장에서 벌어지는 소위 직장내 성희롱을 방지하기 위한 법령을 구비하고, 직장 내 성희롱 예방교육, 사업주, 상급자, 근로자에 대한 성희롱 금지 및 방지의 의무 등을 ... 은 공공기관에서 국가나 지방자치단체가 의무적으로 성희롱 예방교육을 실시하도록 하고, 성희롱 관련 상담 및 고충 처리를 위한 소통창구의 마련이나 담당자 지정, 매뉴얼 마련 등의 요치를

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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