"리더스킬" 검색결과 281-300 / 2,353건

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  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

  직무 수행자들이 필요로 하는 스킬과 지식을 강화시키고 조직의 업무 효율성을 높이는 데 기여할 수 있기 때문에 가장 중요하다고 생각합니다. ... 직무 중심 조직심리학은 각 직무에서 필요한 리더십 유형과 각 인재의 역량을 파악하여 리더들을 효과적으로 발전시킬 수 있는 방법을 제시하는 기능을 하며 세워진 리더를 집중적으로 훈련하는 ... 또한 직무 중심 조직심리학은 리더나 조직의 의사결정에도 영향을 미치며 조직의 성과 향상을 위해서 직무와 수행자의 심리적인 측면을 조화시키는 다양한 전략을 개발하고 연구하는 방향으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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  [인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).

  HR은 기업이 비즈니스 프로세스 개선과 신규사업을 빠르게 실행하며 성공 경험을 확대 재생산할 수 있는 스킬 기반 조직으로 변화할 수 있도록 해야 한다. ... 팀원의 다양한 성격과 일하는 스타일을 고려할 때 리더의 일관된 대화와 피드백의 품질을 유지하는 것은 어렵다. ... 사내 성과관리시스템에 연동된 AI는 리더에게 1대1 미팅시 필요한 면담내용과 질문을 제공하며, 팀원에게 필요한 교육과정을 추천해 준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  데일리 카네기 인간관계론

  너무도 조용하여 조금씩 화두를 던지거나 맞장구를 쳐주다가는 결국 또 주도적으로 이야기하는 자신을 발견하고는 했는데, 어쩌면 개인마다 말을 하고자 하는 의지 혹은 빈도수, 또는 약간의 스킬에 ... 태어나면서부터 리더나 선배인 사람은 없다. ... 그런 의미에서 이 책은 리더가 된 사람들.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  카츠(RobertL.Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여

  이는 경영자의 기술배합 다시 말해 스킬 믹스라고 부른다.이러한 관점에서 본고에서는 카츠에 의한 경영자에게 필요한 기술 및 이슈리더십과의 관계에 대해 조사해 보고자 한다.Ⅱ. ... 효과적으로 추출한 긴장 요인의 집합으로 불안정성에 대한 반응이 바로 적응의 과정이자 새로운 도전과제에 대한 적응력을 키우는 것이 학습 과정으로 본다.다시 말해 준비하고 학습하는 리더의 ... 상사로부터 자발적 노력이 협조를 유도해낼 줄 알아야 한다.이는 부하에게 자신감과 성취감을 고취시키고 잠재된 능력을 끌어냄으로 그들을 변화시킬 수 있는 비전을 통해 성공을 공유하는 혁신 리더가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  조직행위론) 리더십특성이론에 따른 리더십사례 연구

  나아가 자아 인식과 자기조절 스킬을 개발하는 것은 부정적인 성격이 미칠 수 있는 부정적 영향을 통제하는데 도움이 될 수 있다.세 번째, 감성지능을 가진 사람은 효과적인 리더십을 가졌다고 ... 첫 번째, 리더로서 적합한 특성을 예측할 수 있다. 두 번째, 특성은 효과적 리더와 비효과적 리더를 구분하는 것보다 리더와 리더십의 출현을 예측하는 데 유용하다.Ⅲ . ... 성실성과 개방성 또한 리더십과의 관련성이 높은데, 특히 리더 효과성을 예측할 수 있다.두 번째, 중간 정도의 부정적인 성격 특성을 가지고 있는 사람은 리더로서 적절하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2023.12.25

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  2021년2학기 기말 간호지도자론

  자아인식, 자기통제, 자기동기화, 감정이입의 네 요소는 감성지능의 마지막 요소인 관계관리능력에서 결국 하나로 엮인다.한 리더십 스킬을 발휘하지 않아도 리더십이 발휘된다.비전과 실행력을 ... 겸비함과 동시에 내적 자아와 외적 자아가 일치하는 리더로서 21세기형 리더의 모습이다.(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)- 여성리더 ... : 생물학적 여성이 사회에서 리더의 자리에 오른 것을 뜻하며, 여성 리더가 남성적 경쟁원ㄹ리와 처세술, 행동규범을 배우는 것이 당연시 왼다.- 여성적 리더십: 남성과 대별되는 여성의

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02

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  (리더십 A+ 자료) 실존하는 리더를 리더십 이론으로 설명하고 나의 견해 적기

  경청은 스킬의 문제가 아니라 듣는 사람이 상대방을 어떤 시각에서 보는가 하는 인식의 문제로서 경청이 제대로 이루어질 때 서로 심적 교류를 느끼게 된다.2) 공감공감대 형성은 상대방의 ... 실제 존재하는 많은 리더들 중 자신이 생각하는 가장 이상적인 리더는 누구인지? ... 설득을 발휘하는 리더는 리더로서 권위나 지시가 아닌 대화와 설득, 상대에 대한 존중으로 구성원에게 다가간다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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  빅데이터 시장 분석 및 기술, 사례

  이를 계기로 ‘산업전략’을 마련하고 신기술·신산업에서 글로벌 리더로서의 지위를 유지할 수 있도록 영국의 강점을 활용하는 한편, 취약점에 적극 대응하겠다고 천명했다.영국의 산업전략은 ... 데이터 스킬의 명확성 확보 정부의 데이터 관련 정책은 다양한 분야에 걸쳐 강화되고 있다. ... 이 목표 달성을 위해 데이터 기반, 스킬, 가용성 및 책임성과 관련해 다음과 같은 구체적인 방안도 제시하고 있다.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22

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  간호지도자론 ) 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은 외16개

  줄 수 있는 것 중 우리 집단에게 가장 효율적이고 효과적인 안을 선택해야만 한다.5.만에 하나, 협상이 결렬될 경우 지도자가 적절하게 취해야 할 태도 : 간단하게 예를 들면 협상 스킬을 ... 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오- 여성 리더 : 여성 리더의 경우 가장 큰 의미는 바로 생물학적으로 뜻하는 여성이 리더의 자리에 있는 것을 의미한다. ... 개개인 모두가 리더의 생각을 가지고 있기 때문에, 본인만 독자적인 리더라고 인식시킬 수는 없다는 것이다. 모두가 평등하고, 모두가 동등한 입장에서 시작하는 업무인 것이다.

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  코칭리더십이 중요한 이유에 대해 알아보고 효과적인 코칭스킬에 대해 서술해보시오.

  이어지는 본론에서는 코칭리더십이 중요한 이유에 대해 알아보고 효과적인 코칭스킬에 대해 서술해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.17

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  인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  이런 성과들로 인해 직원들의 태도도 점차 바뀌고 그들 또한 그녀의 업무스킬에 동화되면서 그들과 같이 어울리며 프랑스 회사문화에 적응해 나아간다.3. ... 하지만 그녀 외의 시각에서 보는 타인들의 시각에서는 그녀의 리더를 비난할 수도 있다. ... 이러한 것은 단순히 주인공의 오기로부터 시작 되었지만 그것을 자극시켜준 것은 그녀의 리더였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  해커스 경영혁신 과제 A+ 받은 레포트 입니다.

  스킬로는 여러 기능의 통합, 기술과 응용의 결합, 고객 요구의 제품화이다.2.정보관리자와 경계 확장자정보관리자는 편협 되고 국지적일 수 있는 조직을 외부 정보 원천과 연결시키며 자기 ... 팀원 한 사람이라도 이것에 대해 불확실하다고 느끼거나 모호하다고 생각하는 일이 없도록 하고, 각자 자신의 역할에 대한 확신을 갖도록 하는 것이 팀 리더의 책임이다. ... 이야기한다.팀원 누구라도 자신의 아이디어나 이야기, 질문 등으로 인해 자신이나 타인이 심리적으로나 물리적으로 불이익을 받지 않는다는 확신을 갖는 것이다.조직의 울타리 안 세상은 리더의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.31

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  리더는 개인과 지역 사회를 공유된 목표를 향해 영감을 주고 동원하여 단결과 협력을 촉진한다. ... 신뢰와 존중을 바탕으로 긍정적이고 지지적인 업무 환경을 조성함으로써, 나는 열린 소통과 협업을 함양할 수 있다.4) 커뮤니케이션 스킬 향상효과적인 의사소통은 성공적인 리더십에 기본이다 ... 위한 나의 접근법을 개략적으로 설명하고 있다.1) 혁신 리더십:변혁적 리더십 이론에서 통찰력을 이끌어내며, 나는 다른 사람들에게 영감을 주고 동기부여하여 공동의 목표를 달성하는 리더가

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  2020 간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 미성숙 성숙이론

  위해 리더는 다음과 같은 사항을 위 표처럼 고려해야 한다. ... 이 때 구성원이 지닌 성숙도는 중간단계이지만 R4단계에 근접한 수준이라고 볼 수 있다.R4구성원은 리더에게 업무진행 보고를 할 정도의 자발적으로 업무를 수행할 수 있는 능력을 가진 ... 낮음간호 의지나 자발성이 낮은 단계로 볼 수 있음S2 - 설득형 리더십R2 - 업무 스킬이 낮음간호 의지나 자발성은 높은 단계로 볼 수 있음S3 - 참여형 리더십R3 - 책임을 맡을

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08

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  내분비내과 병동 간호관리자 리더십 함양 사례 보고서

  간호사의 IV 스킬이 미숙해서 실패한 것이라면 IV를 연습하고 공부해오도록 격려한다. ... 대한 특성을 파악하여 그에 적합한 리더십을 발휘해야 한다는 것으로 리더와 팔로워 사이의 역할 형성과정을 통해 리더가 팔로워와의 교환관계를 발전시킴.환자 A) 내 옆에 있는 환자가 ... 그러므로 경로-목표 이론의 지시적 리더십을 이용하여 리더가 직무내용을 명확히 알려주어 목표 달성을 유도한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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  사회복지 조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결 방안을 기술하시오

  그러나 이 기관의 일부 구성원들은 자신들의 개인적인 목표인 사회적 영향력 확대나 자신의 스킬 개발 등에 집중하였다. ... 마지막으로, 리더십의 역할 강화는 조직 구성원들의 역량 개발과 조직의 목표 달성을 위해 리더가 적극적으로 개입하고 지원하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  직관 모델 관점에서 위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD) 방향에 대한 제안 보고서 작성하시오

  이러한 연구 결과는 HRD 전문가들과 기업 리더들이 위드 코로나 시대에 적극적으로 대처하고 HRD 전략을 새롭게 구축하면서도 사회적 거리두기와 같은 코로나19 대응 방안을 유지할 수 ... 또한, 직무 역량과 일상적인 업무 수행 능력을 강화하는 것뿐만 아니라, 새로운 역량과 스킬을 학습하고 적용할 수 있는 유연한 조직문화와 업무환경을 조성하는 것이 중요하다는 결과가 도출되었다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  청소년리더십개발1A) 일반적인상태와 리더십의 근원적상태를 구분하여 그때 자신은 어떻게행동했으며 어떤영향을 미쳤는지 분석하여 구체적으로 작성하시오

  만일 뛰어난 역량과 스킬만으로 리더가 될 수 있었다면 이 세상에는 지금 우리가 알고 있는 유명한 리더들 보다도 훨씬 많은 리더들이 있었을 것이다. ... 우리 사회에 리더흉내를 내지만 진짜 리더가 흔하지 않은 이유는 일반적 상태에 머물고 있기 때문이다. ... 우리는 누구나 리더이며, 리더일 수 있다는 것은 정말 중요한 사실이며, 인간의 삶에 있어서 가장 큰 이슈일 것이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2021.03.09

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  [교육심리학]다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술

  상호 작용에서 공감과 이해를 표현합니다.협력과 리더십 : 대인 간 능력은 그룹 내에서 협력하고 리더십 역할을 수행하는 데 도움을 주며, 그룹 활동 및 프로젝트에서 효과적인 팀원 및 리더가 ... 보완하고 향상시키기 위해서는 사회적 상호 작용, 감정 관리, 커뮤니케이션 및 인간 간 관계를 개선하는 다양한 방법을 사용할 수 있습니다.대화 기술 강화 : 효과적인 대화 및 리스닝 스킬을 ... 주며 공감심을 키우도록 노력해야 합니다.상호 작용과 관계 구축 : 가족, 친구, 동료와의 관계를 강화하고 유지하며 상호 작용을 통해 공감심을 키우도록 노력하고 효과적인 커뮤니케이션 스킬을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.06

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  (학점A+/자료후기A+) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.

  자기주도 학습은 어떻게 활용하느라에 따라 앞으로의 회사 업무에 있어서 탄탄한 기초와 스킬을 얻을 수 있는 기회라고 생각한다.그리고 CJ value공유 교육과정같이 전사원을 대상으로 ... 함께 하는 CJ 매니저 되기, CJ의 미래를 준비하는 시니어 매니의 리더십 도전하기, CJ의 미래를 이끄는 차세대 경영자로 성장하기와 같은 프로그램을 운영한다.이 중 리더와 함께 ... 한편으로는 연 1회 성과평가의견서를 인재개발원회에 제출하여 핵심인재의 육성여부를 지속할 것인지 중단할 것인지 판단하는 자료로 활용한다.3) CJ 리더십개발 교육프로그램CJ는 직급에 따라 리더가

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

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