"리더스킬" 검색결과 261-280 / 2,353건

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  APP UIUX MD시각으로구성해본 한국스카우트연맹 웹리뉴얼 기획서

  구조 필요 사용자 인터페이스가 익숙한 구조가 필요 주제별 섹션을 구성하여 집중력 필요 히어로 이미지로 브랜드력 강화 필요# 경쟁사 벤치마킹 # 메인화면 위주 √ 메인화면 웹개발 스킬 ... 히어로 가로 세로 그리드 애니메이션 트랜드 UXUI 트랜드 color2020 UXUI 리뉴얼 주제 선정 @ 한국스카우트연맹 한국스카우트연맹 청소년에게 풍부한 체험을 제공하여 세계적인 리더로

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2021.05.02

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  기술들이었다면, 최근의 조직 구조는 평준화, 아이디어 그리고 서번트 리더십이라 이루어지는 리더의 정보 공유, 팔로워를 중심으로 이끌어지는 내용이기 때문이다. ... 회사의 교육 프로그램은 회사의 롱런을 위한 기초이자 필수 과정이 된다.과거 주요 핵심 기술, 소통 능력 등은 주요 리더들에게만 필수적인 요건이었고 대외비라는 명목에 팔로워들에게 숨기는 ... 대표적으로 영업 회사, 판매 회사인 경우 영업 스킬들을 배울 수 있는 교육 강좌가 있고 개인적인 능력 향상을 위한 제2 외국어 강좌가 있을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  평생교육기관 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고 평생교육기관 문제점과 연결하여 설명하고 학습조직 구축기본원리를 실제 사례에서 분석

  A팀의 내부 인력 3인은 수개월에 걸쳐 ‘구직 스킬 향상을 통한 취업력 강화’라는 교육 프로그램의 뼈대는 세웠으나, 어떤 흐름으로 어떤 컨텐츠를 프로그램에 삽입해야 하는지 등의 세부 ... 팀원 간, 팀과 리더 간 상호작용 결여가 결국 비효율을 초래한 것이다.또한 리더의 권한 위임이 방임이 되어서는 안 된다. ... 수평 방식을 고수하는 체제이다 보니 팀에는 리더가 없었다. 리더의 역할을 할 대표이사는 다른 활동으로 미팅에 거의 참여하지 못했고 모든 것을 팀에 위임하고 있었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.20

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  화내지 않는 기술

  특별한 스킬이 없었던 그는 판매를 위해 끈기와 열정으로 타겟으로 잡은 회사에 매일 출근했다고 한다. ... 유도해야하는가...라는 생각도 들었다.고난과 실패라는 경험을 통해 나를 보다 빠르게 성장시킬 수 있으니 고뇌는 기쁨과 함께 있으니 경험을 많이 쌓으라고 말한다.중반부에서는 당조합의 리더가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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  자기 개념이란 무엇인지 정의하고, 학습자의 자기 개념이 어떠한지 작성하시오. 또한 본 강의를 통해 자기 개념에 변화를 주고 싶은 부분이 있다면 어떤 것인지 서술하시오.

  더 나은 리더로 성장하고 싶어하며, 팀의 성과 향상과 다양한 프로젝트에 참여함으로써 자신의 역량을 향상시키려고 합니다. ... 이를 위해 대인 관계 스킬을 향상시키거나, 사회적 지원 체계를 구축하는 데 관심을 두기도 합니다.진로나 직업 관련 목표 달성: 자기 개념은 직업과 진로 선택에도 영향을 미칩니다. ... .- 사회적 역할: 직장에서는 팀 리더로 일하고 있으며, 가족과의 역할도 중요하게 생각합니다.- 가치관: 저는 협동적이며 친절함을 중요시하고, 다양성과 문화 감수성을 존중합니다.-

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.29

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  서일대학교 의사소통 및 문제해결 요약정리본 10-14

  ‘무능한 녀석’이라고 단정지어 버리는 리더는 배려심이 부족한 리더다. 지금은 잉여 인재를 데리고 있을 여유가 없다. ... 모든 사원을 즉시 전력을 다하게 만드는 것이 리더의 중요한 임무 중 하나다. 리더의 임무는 아랫사람이능력을 발휘할 자리를 만들어주는 것이다.9. ... 3가지잠재 문제 → 문제가 잠재 되어있어 보 고정관념, 편견 등 심리적 타성 및 기존의 패러다임을 극복하고새로운 아이디어를 효과적으로 낼 수 있는 창조적 문제해결 능력에 필요한 스킬

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.06

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  학부수석이 작성해 A+ 받은 '리더십과 실행력 연구 리포트'

  따라서 리더가 목표를 정하고 좋은 성과를 내기 위해서는 우선 실행에 대한 의지력이 강해야 하고, 업무 책임감 등 실행력을 높이기 위한 스킬을 충분히 갖추어야 한다.2.2 실행력을 높이기 ... 이외에도 실행력을 높이는 다양한 방법이 있지만, 리더의-62케이, ｢리더십은 무엇이고 리더는 누구인가? ... 리더보다 전문 분야에서 경험이 많은 사람은 있을 수 있지만, 의사결정의 마지막 순간에 있어 항상 리더의 몫이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 실행하시오.

  특성이론은 성공적인 리더와 실패한 리더에게는 구별할 수 있는 특성이 있지 않을까 라는 관점에서 연구가 진행되었다. ... 삼성의 경우는 SLP 과정을 통해 5개월동안 리더십, 위기관리능력 등을 교육하고 있으며, LG전자의 경우도 장래 CEO를 육성하기 위해 잠재력있는 인력을 대상으로 전문지식 스킬, 리더십 ... 따라서 특정한 상황 속에서 취하는 행동이 성공한 리더와 실패한 리더를 구분한다고 생각하는 것이다. 마지막으로 상황이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18 | 수정일 2023.11.29

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  리더십분석보고서. 리더쉽분석보고서. A++자료. 직접만든 리더사례 포함. 간호관리학. 병원실제사례참고!!

  자신의 업무에 대한 능력, 지식, 스킬, 경험 노하우 등을 자기진단을 함.2단계: 스스로 관계형 진단을 내려보게 함. ... 리더 사례Ⅱ. 상황과 리더십 적합성Ⅲ. 리더의 리더십의 우수한점/ 부족한점Ⅳ. 좋은 리더가 되기 위한 전략Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더 사례서울의 ㅇㅇ병원에서의 수간호사는 매일 아침 간호사들의 업무를 확인함.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.17 | 수정일 2022.05.11

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  집단 내에서 특히 자신이 속한 집단 내에 문제를 일으키는 사람이 있어 다른 사람에게 불쾌감을 주거나 방해하는 사람이 있다고 가정해 보십시오. 그 사람으로 인해 다른 사람들이 스트레스를 받고 있고 서로간의 관계에도 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 여러분은 이러한 사람에게 어떠한 조치를 취하는 것이 가장 적합한지 토론해 보십시오

  이는 특히 새로운 스킬을 배우고 자신의 행동 패턴을 변화시키는 데 도움이 된다.규칙 및 절차 강화집단 내 규칙과 절차를 명확히 하고, 이를 준수하도록 하여 일관성 있는 행동을 유도한다 ... 효과적인 의사소통은 오해를 줄이고, 협력을 증진시킨다.공정한 리더십리더는 공정하고 일관된 태도로 구성원들을 대하며, 갈등 상황에서 중립적인 입장을 유지해야 한다. ... 공정한 리더십은 구성원들이 리더를 신뢰하고 따르게 만드는 중요한 요소이다.갈등 관리 기술구성원들에게 갈등 관리 기술을 교육하고, 갈등이 발생했을 때 이를 건설적으로 해결할 수 있는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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  간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

  85간호관리자께서는 분위기를 편안하게 만들어주시려고 하시지만 잘못한 것에 대한 질책이 심하신 편이여서 항상 편하게 해주신다기에는 무리가 있었고 간호관리자께서 과업을 수행해오시면서 생긴 스킬들과 ... 상황의 호의성이란 그 상황이 리더로 하여금 자기 집단에 대해 자신의 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도를 말한다.2) 리더 유형- 리더 특성은 ‘가장 싫어하는 동료 작업자’ 척도인 ... 과업구조가 모호함, 부하가 리더에게 복종하고 의존적임, 리더가 강력한 직위권한을 갖고 있는 경우 효과적임2.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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  (인적자원관리론) 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

  리더는 조직 내에서 집단적 행동을 유도하고, 팀워크를 촉진하는 역할을 담당합니다.이러한 방법들을 통해 조직 내에서 행동주의 이론을 적용하고, 업무 성과와 인간 관계를 모두 고려한 조직 ... 이를 통해 업무 성과 중심적 행동을 유도할 수 있습니다.- 훈련과 개발 프로그램 제공조직 내에서 업무 수행에 필요한 스킬과 역량을 강화하기 위해, 훈련과 개발 프로그램을 제공합니다. ... 이 이론은 개인이 가지고 있는 성격, 경험, 지식, 관련 스킬 등을 분석하고, 이를 바탕으로 조직 내에서 올바른 행동을 유도하고, 이를 통해 개인과 조직의, 상호작용, 협력을 중시하며

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.25

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  [A+독후감] 교양인을 위한 휴먼 리더십 이론과 실제

  그뿐만 아니라 리더십 함양을 위한 기법과 스킬들의 활용과 적용에 대해 보고서를 쓰거나 설문하는 등 나 스스로가 책의 학습과 연구에 실제로 참여할 수 있어 책을 읽기만 하는 독자에서 ... 이러한 성공한 리더와 함께 나 자신을 분석함으로써 나의 성공적 리더십 함양을 위한 방법과 수단을 찾을 수 있었다. ... 이어지는 활동으로 장차 내가 성공하고 싶은 분야에서 이미 성공한 리더에 관해 SWOT 분석으로 벤치마킹을 해보았다. 나는 사회 복지 분야로 나아가 사회복지사로서 성공하고 싶다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2023.12.27

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  [정서와 감정] 정서와 감정의 개념과 조절능력 등을 알아보고, 이것이 인간관계에 어떤 영향들을 미치는지 자세히 살펴보고자 한다.

  이러한 능력을 갖추고 있는 사람이 다른 사람들의 리더로서 인정받고, 조직 내에서의 동료관계도 우수한 것으로 나타났다. ... 그래서 라이프 스킬을 가르치게 되면 학습능력과 학업성적이 좋아지고, 교과과정과 연계할 때, 감정조절과 생명존중, 관계증진의 능력을 키울 수 있는 것으로 나타났다. ... 세계보건기구(WHO)에서 1997년에 모든 청소년들과 어린이들에게 일상생활 중 발생할 수 있는 다양한 문제에 대처하는 능력을 길러주고, 긍정적인 행동을 강화하기 위하여 '라이프 스킬

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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  현대인에게 상담은 매우 중요하게 인식되는 시대를 살아가고 있다. 상담의 필요성과 목적을 밝히고, 학습자(본인)가 생각하는 상담자의 기본원리와 자질을 전문적, 인간적 자질로 우선순위를 두어 설명하시오

  이러한 전문적 자질은 다음과 같은 요소들이 있다.- 커뮤니케이션 스킬: 상담자는 탁월한 커뮤니케이션 스킬을 갖추어야 한다. ... .- 효과적인 리더십 구축: 상담은 조직 내 리더가 팀 멤버들과의 관계를 향상시키고, 효과적인 소통 및 리더십 기술을 개발하는 데 도움을 준다.- 가족 및 친구 간 의사소통 강화:

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  회사에서 효과적이었던 리더십 스킬이 사적인 인간관계에서 그렇지 않은 경우도 있다. 여기에서 인간관계는 공적인 관계가 아닌 사적인 관계에 해당이 된다. ... 인간관계의 성공은 분명 행복을 가져다 줄 거라 생각한다.4) 본인은 어떤 리더인가?본인은 어떤 리더라고 말을 잘 못하겠다. ... 본론리더십의 핵심인간관계 아래에서 리더십의 중요성카멜레온 같은 삶본인은 어떤 리더인가?Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  구글 google 마케팅 4P분석과 SWOT,STP분석

  소셜 웹 서비스를 잘 활용하기 위해서는 소셜 스킬이 필요한데 엔지니어들은 보통 소셜 스킬이 부족할뿐더러 관심도 없어보인다.(3) Opportunity현재 전세계적으로 인터넷과 스마트폰을 ... 구글 기업환경분석구글은 현재 IT산업의 글로벌 리더이다. 검색엔진, 안드로이드 운영체제, 인터넷 광고 등에서 최고의 위치에 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.13

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  중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

  저희는 성과가 나오지 않으면 해고가 자유로울 정도로 개인스킬을 중요시 합니다. 그 다음으로는 2,4번 항목이 중요하다고 느꼈습니다. ... 실제로, S기업의 면접에서 자주 묻는 질문이 ‘본인은 리더형인지? 팔로워형인지?’ ... 하루에도 몇 번씩 콜이 있는데 그에 따라 회화는 물론 글로벌한 마인드와 대인관계 스킬이 중요함을 깨달았습니다.따라서 저같은 주니어급 엔지니어는 시니어 엔지니어들이 그 동안 마주했던

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  SHRD는 사회 모든 구성원들의 지식과 스킬 그리고 능력을 증진시키는 과정이라 정의 할 수 있다. ... 인적자원개발(SHRD)이란, 기업의 지속적인 성장과 더불어 시장 경쟁력 확보를 위하여 조직의 비전·미션·핵심가치를 중심으로 하는 조직문화의 공유와 확산에 역점을 두고, 미래에 적합한 리더 ... SHRD는 스킬중심으로 다양한 변화를 촉진시키고, 인력에 대한 계획을 세워 조직구성원들이 경력을 관리하고 향상시킬 수 있는 기회를 부여한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02

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  간호지도자론 -기말과제

  자신의 진솔함을 바탕으로 리더십을 발휘하기 때문에 선한 영향력을 행사할 수 있는데 품성과 행동이 일치하기 때문에 특별한 리더십 스킬을 발휘하지 않아도 리더십이 발휘된다.- 진성리더는 ... 리더의 모습이다.10. ... 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오여성리더여성적 리더십생물학적 여성이 사회에서 리더의 자리에 오른 것을 뜻함리더십 스타일이 여성적임을 뜻함: 보살핌, 비권위주의적,관계지향적,

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.22

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