"노동쟁의 조정" 검색결과 281-300 / 2,908건

• 

  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ~

  실제 경험한 사례로는 대규모 파업이나 쟁의 행위가 빈번히 발생했던 제조업체들을 들 수 있다. ... 셋째, 정부와 관련 기관의 중재 및 지원을 통해 노사 간의 갈등을 조정하고, 보다 원활한 관계를 유지할 수 있도록 해야 한다.이와 같은 방안을 통해 우리나라의 노사관계는 더욱 건설적이고 ... 특히 노동조합은 임금 인상과 근로 조건 개선을 위한 활동을 지속적으로 전개하면서 노동자들의 목소리를 대변해왔다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 ) 자선조직협회와 인보관 운동에 영향을 미친 사상과 각각의 구성원, 강조한 목표, 미국으로 건너가서 어떤 실천방법으로 발전되었는지를 모두 논하시오.

  도시 빈곤에 대처하는 문제는 한 지역이 경제 침체, 노동 쟁의 또는 많은 수의 신체 건강한 남성과 여성을 수입원이 없게 하는 다른 사건들을 겪었을 때 많이 증가했다. ... 급속한 산업화로 인한 빈곤 문제를 개선하기 위해 수많은 독립 단체가 결성되었지만, 그들은 조정된 계획 없이 자율적으로 운영되었다. ... 이 협회는 당시의 복지사업과 기관 간의 효과적인 조정을 기하며, 구호 행정의 중복과 경쟁을 피하고 기구와 기술을 발전시키고자 하는 데 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)

  및 노동관계조정법, 남녀고용평등 및 일가정양립지원법)과 사회보험법의 적용과 보호에서 배제되어 21).정신적으로는 플랫폼 노동자의 감정노동과 관련이 있다. ... 이는 노동자를 고용하는 사용자의 입장에서는 매우 비용이 많이 들고 노동쟁의나 소송 등 법적인 리스크를 항상 안고 있어야 하는 부담을 의미하기도 하다.따라서 사용자들은 노동자를 두텁게 ... 노동일/노동시간 및 수입4. 일반근로자와 플랫폼 노동자의 비교Ⅳ. 플랫폼 노동(자)의 문제점1.사회 안전망으로부터의 배제2. 노동조건의 악화3. 취약한 노동환경Ⅴ.

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  임용고시 2차 일반사회 중학교 사회2 교과서 내용 요약정리, 총정리

  구제 신청 → (기각 결정시) → 중앙노동위원회 구제 신청 → (기각 결정 시) → 행정소송(취소 소송)⑬ 노동 위원회 : 노동관계에 개입하여 노동관계의 적절한 조정을 할 것을 임무로 ... 고용 노동부 : 근로 조건의 기준, 노사 관계의 조정, 산업 안전 보건, 고용 정책, 고용 서비스, 직업 능력 정책 따위를 맡아보는 중앙 행정 기관대단원Ⅱ. ... 수 있는 권리.⑨ 단체 행동권 : 단체 교섭권을 행사하여 사용자와 협의를 진행하였으나 협의가 원만하게 이루어지지 않았을 때 일정한 절차를 거쳐 쟁의 행위를 할 수 있는 권리.⑩ 연소근로자

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

  .간단하게 보는 한국 비 정규직법의 역사 . 1. 96 년 김영삼 정부 2. 98 년 김대중 정부 3. 06 년 노무현 정부 12.26 일 근로기준법 , 노동조합법 , 노동쟁의조정법을 ... 2004 년 전체 노동자 총 단결로 비정규노동법개악 저지 , 노동기본권 쟁취 ! ... 대한민국 고용노동부의 정의 비 정규직 = 계약직 , 일용직 , 간접고용 노동자 비 정규직은 임금을 적게 주고 , 해고를 쉽게 하기 위해 등장 , 정규직과의 차별대우 문제가 심각하다

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론

  노동조합의 조직과 활동에 대한 규제가 매우 강하였으며, 노동쟁의나 파업 등의 노동자들의 권리를 보호하는 노동법도 부족했다. ... 넷째, 외환위기 이후 구조조정을 둘러싼 갈등과 고용 및 권리 관련 갈등은 증가하고, 직접적 분배와 관련한 갈등은 감소하였지만 비정규직이 급격히 증가하면서 근로자들은 노동 환경에 대한 ... 노동법은 노동자와 사업주의 권리와 의무, 노동조합의 설립과 활동, 적법한 노동조건 등을 규정하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  (사회보장론) 사회보장의 의의와 개념

  합리화를 목적으로 하는 입법군(立法群)을 한편의 축으로 하고, 노동조합운동의 용인이나 노사관계의 근대화를 목적으로 하는 노동관계에 관한 입법군(노동조합법 ?노동쟁의조정법 ? ... 1973년에 매우 급격하고 조정된 세계 호황이 뒤따랐는데, 이것이 이번에는 최근 35년간 볼 수 없었던 종류의 경기 후퇴에 길을 내주었다. ... 후생연금보험법 등)을 비롯하여 노동시장이나 노동계약 관계의 근대화 ?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원, 인사행정, 인사관리, 실적제 정리

  예로 헌법 제33조 제2항에서는 근로 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 제한적으로 보장할 것을 명시했으며 1998년 개정 이전의 노동쟁의조정법 제12조 제2항에서는 공무원은 ... 쟁의행위를 금지했습니다. ... 세 번째 특징은 노동 가치의 산출이 곤란하다는 점입니다. 이 특성은 정부의 행정서비스와 재화의 비시장성에 기인합니다. 기업의 경우에는 최종산물이 내부관리문제로 끝나지 않습니다.

  리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

  노사 간 지속된 대화실패로 인해 과격한 행위로 이어지는 사례가 있는데 갈등을 투쟁으로 이어지게끔 하지 않도록 노력하고 노동쟁의의 정당성을 확보하여 서로 올바른 노사문화를 형성 해야할 ... 이러한 인사이동은 근로의욕 향상, 업무수행능력의 개발, 업무변화에 대응한 인력의 재조정, 민심의 쇄신, 후계장 양성을 목적으로 이루어진다.이러한 인사이동에 4가지 원칙이 있는데 첫 ... 노동조합의 기능에 대하여 경제적·공제적·정치적 기능으로 나누어 설명하고 노동조합이 앞으로 나아가야 할 방향(또는 개선점)에 대하여 상기 관점(노동조합의 3가지 기능 관점에서 각각 1가지

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  쥴릭파마코리아와 노사간 임금협상 대립

  쥴릭파마코리아와 노사간 임금협상 대립 임금협상 갈등 지속 , 6 년 연속 쟁의기사요약 I 사건요 약 I 노사관계쟁점 I 해결방 안 01 기사요 약 쥴릭파마 노조 직원 개 · 돼지 취급 ... · 사측의 갈등 사건 개요 [ 노 측 ] [ 사 측 ]기사요 약 I 사건개 요 I 노사관계쟁점 I 해결방 안 03 노사관계쟁점 - 임금인상률에 관한 입장 노측 사 측 한국민주제약노동조합에 ... 명확한 내부 규정 및 기준을 제공 승진에 누락된 직원들에게 평가기준과 누락사유 제공 사측이 주장한 기본급 3% 인상 일시타결금 50 만원으로 타협 경영성과급에 따른 금액은 협의 하에 조정

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

  단체교섭을 통해서 노동자는 임금 향상, 임금 시간 조정 등 향상된 노동 조건을 취할 수 있고, 사용자의 부당한 인사조치나 생산 행위에 대해 집단적으로 저항할 수 있는 이익이 있고, ... 사용자는 합리적인 교섭 전략을 통해 배분적 교섭이나 경합적 교섭을 통해 노동자에게 일정 부분 강제력을 행사할 수 있고, 원만한 합의를 통해 파업 등 노동쟁의에 의한 손실의 위험을 없앨 ... 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오.노동시장은 자본주의 체제에서 노동 서비스를 계약을 통해 제공하고, 노동 서비스에 대한 대가로 임금을 지급받는 시장체제를 말한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

  (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회- 노동조합 = 노동조합 및 노동관계조정법 제2조에 따르면 노동조합이란 근로자를 주체로 하여 자주적으로 단결 후 ... 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약 ... 생활법률다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회생활법률1.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  노동관계 법규

  그 권리는 노동조합 및 노동관계조정법 등을 통해 실현하다.② 모든 국담 및 구제 절차 등이 포함되어야 한다.◇ 사업주는 성희롱 예방 교육의 내용을 근로자 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 ... 쟁의행위기간? 민방위, 병역, 예비군법에 의해 이행하기 위해 휴직, 근로하지 못한 기간(단, 임금을 받은 경우는 평균임금의 포함)? ... 전력, 용수 및 주로 방산물자를 생산하는 업무에 종사하는 자는 쟁의행위를 할 수 없다.◇ 헌법상 근로3권의 주체는 개별근로자 및 그들의 단결체에 해당.

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  회계원리 리포트_회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.

  제대로 된 협상이 되지 않는 다면 쟁의 활동을 통해 권리를 주장하는 적극적인 성격을 가졌고 노동환경, 노동법 등의 부당한 처우에 대해 사회적 이슈로도 보도되어 경영활동에 미칠 수 있기 ... 경영자는 정보를 토대로 기업이 나아갈 방향을 잡고 경영을 총괄하며 책임과 권한을 가지고 목표 수립, 조정, 통제를 위해 내외부적으로 방대한 양의 정보를 필요로 합니다. ... 이들은 노동자로서 노동자의 권리를 주장하기위해 고용안정성을 판단하고 임금협상, 복리후생과 같은 보상을 요구하는 데 회계정보를 이용합니다.⑤정부정부기관은 기업에 공공서비스를 제공하고

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

  및 배경 도입내용 외국사례 도입내용 03 - 2013 년 7 월 1 일부터 시행한다 . - 2013 년 7 월 1 일 당시 유효한 단체협약이 있는 경우 ( 노동조합 및 노동관계조정법 ... △ 501~900 명당 2 명 , △ 900~1500 명당 3 명 등 일부 유급을 인정한다 . 〮 그러나 이 전임자는 사업장 내 복지문제 해결 등을 주된 업무로 하며 단체교섭이나 쟁의행위는 ... 조사 결과 , 대부분 (78.0%) 이 변화가 없다고 하였으며 , 축소 (19.4%), 확대 (2.3%) 순으로 나타남 . - 조 내부의 활동변화의 경우 , 노조활동 축소 등 재조정

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

  -시정명령 받은 노동조합 30일 이내에 이행해야함 (정당한 사유 있으면 연장가능)-노동위 단협 해석 30일 이내에 명확한 견해 제시해야함 (쌍방 또는 단협에 의한 일방)-긴급조정시 ... 공표일부터 30일 지나지 않으면 쟁의행위 재개 불가능. ... 사항-근로 및 휴게시간, 휴일, 휴가에 관한 사항-징계 및 해고의 사유와 중요한 절차에 관한 사항-안전보건 및 재해부조에 관한 사항-시설/편의제공 및 근무시간 중 회의참석에 관한 사항-쟁의행위에

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  근현대사 한눈에 알아보기

  (암태도, 사회주의 운동), 노동쟁의, 형평운동(형평사)⇒ 6.10만세운동 :순종황제 서거로 비타협적+사회주의→ 신간회 → 광주학생운동- 만주지역 :봉오동 전투 : 홍범도, 대한독립군 ... 외세와의 관계 : 병제병신척 ★- 1861년 (러시아: 연해주회득 →민심불안)- 1863년 고종즉위 : 흥선대원군 집권프랑스선교사에게 러시아 견제해줭>< ⇒ 최초 서양 조약, 거중조정 ... 1938년에 재실시): 물산장려(회사령 철폐로, 평양), 민립대학설립운동(일본이 방해 : 경성대학), 농촌계몽운동(조선일보/동아일보)- 타협적 민족주의- 비타협적 민족주의 : 소작쟁의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

  특성 , 근로자들의 특성 , 주별 · 지역별 정치색채 , 노동쟁의 성향 등을 복합적으로 고려한 현지 맞춤화 전략이 필요참고자료 출처 KOTRA 국가정보 - 노무관리제도 ( 멕시코 ... : 코포타지즘의해체인가재편인가 1994 조돈문 , 경제위기하 초국적 기업의 구조조정과 노사관계 , 2001,12,08 Noda,susumu , 기업을 둘러싼 노동시장의 탄력화와 고용형태의 ... 영국 , 미국 대립적 단체교섭형 - 정부는 민간기업 고용관계 불개입 - 노사 대등한 입장에서 교섭과 조정 정치적 조합주의 프랑스 , 이탈리아 강한 이데올로기 성향 - 노조는 사용자를

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

  사용자로서의 역할 민간부문에비해 높은 공공기관의 노동조합 조직률 공공근로자의 단결권과 교섭권의 법적 허용 단체행동권 제한 , 조정과 중재기능 강화최근 노동운동의 침체 달라 진 미 국 ... 이데올로기와 시장메커니즘 사이에서 균형을 이루며 지속적인 경제성장을 이루고 있음년도 경제성장률 (%) 연평균 임금 (CNY) 실업률 (%) 노조 수 ( 천 개 ) 노조조직률 (%) 노동쟁의건수 ... 노사관계론1 노사자율주의 ( 영국 , 미국 ) – 대립적 단체교섭형 노사간의 기본권리 · 책임존중 노사 간 대등한 입장에서 교섭 , 조정 정치적조합주의 ( 프랑스 , 이탈리아 ) –

  리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  국제인권법 집회 및 결사 레포트

  판시하면서 ‘시민적·정치적 권리에 관한 국제규약’ 제19조 제3항 역시 공공질서 등을 위하여 필요한 경우 법률에 의하여 표현의 자유를 제한할 수 있도록 규정하고 있는 점을 비추어 구 노동쟁의조정법 ... 노동권(사회권6조) 3. 공정하고 유리한 노동조건에 대한 권리(사회권7조) 4. 노동조합을 형성하고 가입할 권리, 파업할 권리(사회권8조) 사회적 권리 1. ... 행사하고자 하는 노동조합을 올바르게 바라 볼 수 있는 시각을 갖지 못하였고 관련 사건들이 매스컴에 나올 때는 배타적인 입장을 취할 수밖에 없었고 광화문에서 이루어지는 여느 집회와

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.07.12

  다운로드 장바구니