"개인-조직 적합성" 검색결과 281-300 / 45,954건

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  거시조직이론(개정4판) 6장 종적 조직과 횡적 조직 요약본

  개인에 대한 책임 분담- 조직의 계층 수와 관리자들의 통제범위 등을 포함하는 공식적 업무보고체계의 결정- 전체 조직 내에서 부서의 위치 및 부서 내에서 개인의 배치- 조직 내에서의 ... 적합다품종 생산에 적합4. ... 적합한 상황환경: 보통 이상의 불확실성기술: 비일상적, 높은 상호의존성조직규모: 대규모조직목표: 외적 효과성, 적응성, 고객만족2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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  (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다)

  그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오. (30점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이론적 정의2. 심리학적 이론3. 사례4. 이상적 리더십Ⅲ. ... 효과적인 리더십은 조직 구성원들의 목표 달성에 공헌할 수 있도록 사기를 진작시킴으로써 개인적인 관심 및 이해보다는 직무의 만족과 조직의 몰입에 많이 기여할 수 있다. ... 리더십의 유형과 상황 간 관계를 기술하고 리더십의 결정 요인이 리더 개인의 자질과 무관한 리더가 처해있는 조직적인 상황으로 보고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

  사회복지행정론주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전이론2. ... 인간관계이론의 특성은 다음과 같다.첫째, 작업능률과 생산성은 인간관계에 의하여 좌우된다.둘째, 조직 내의 비공식적인 집단은 개인의 생산성에 영향력을 행사 한다.셋째, 근로자는 개인으로서가 ... 과학적관리론은 사회복지조직 목표의 설정, 업무에 대한 체계적인 분화, 특정 업무에 적합하고 효율적인 인력 배치 등에 적용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다.

  또 요즘 기업들은 직무 적합성 평가를 도입해 직무 관련 전공 수강이나 관련 경험 등을 중요하게 여기고 있습니다.2.성격성격은 개인마다 가진 개성과 연관된 것으로서 간략히 정의하기는 ... 조직 내에서 의사소통은 대인관계의 기본과 상호과정이며 조직 내에서 지각의 차이를 줄여주는 수단이기 때문에 무척 중요한 요소 중 하나입니다. ... 그 이유는 태도는 조직성과에 큰 영향을 미치기 때문입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  사회복지행정론 과제_사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  (부하들의 자율적 행동과 자기통제에 의존)House 경로-목표이론 (1971)경로-목표이론은 상황에 적합한 리더의 행동이 바람직하고 효과적인 성과와 직무만족을 가져온다고 보았다. ... 사조직에서만 리더십이 필요한 것이 아니라, 가정에서도, 개인 모임에서도 리더십은 필요하다. 그만큼 리더십은 곳곳에서 필요로 하며 더불어 사는 세상에 꼭 필수인 덕목이다. ... 요소 : 리더의 권력기반 규율과 절차 준거조직구조 기술 의사결정상의 시간적 압박 등 리더의 행동과 효과에 영향을 주는 조직체 요소상황이론의 대표적인 이론Fiedler 상황적합이론

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.05.13

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  애자일 조직(Agile Management)과 기존 조직을 비교해보고 그 특징을 서술하시오.

  서론[출처 : https://boardmix.com/kr/skills/agile-organization]애자일 조직은 위 그림으로 나타내듯 문서적으로 보다는 개인과 상호작용을, 포괄적 ... Report주제 : 애자일 조직(Agile Management)과 기존 조직을 비교해보고 그 특징을 서술하시오.과 목 명 : 경 영 학 개 론제 출 자 :목 차------------ ... 성공적인 애자일 조직을 위해서는모든 것이 빠르게 변화하는 현대의 비즈니스 환경에 적합한 애자일 조직은 유연하고 적응력 있는 특징을 가지고 있어 여러 기업들이 채택하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오

  이는 개방체제로 조직은 환경을 바꿀 수 없기에 내부의 조직구조를 바꾸어 환경과의 관계를 적합하게 만들어야 조직의 능률성이 제고된다고 본다. ... 실증적인 연구와 리더의 특성들이 주변 사람들의 인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 인식적인 차원의 새로운 해석이 가해졌기 때문이라고 볼 수 있다.2) 행동이론행동이론이란 리더의 개인적인 ... 구체적 상황인 환경, 구조 등에 따라서 적합한 구조나 관리 방법을 찾아내고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오

  사회복지행정론. 4주차 3차시 - 사회복지조직구조의 형태 및 조직화 방법.-끝-- 주의사항 과제제출기간이 지난 이후에는 더 이상 제출이 불가하므로 기간 안에 제출바랍니다. 2. ... 다만, 구성원들의 능력 및 개인적인 요소들을 반영하지 못한다. ... 단순 구조 유형은 조직의 크기가 작거나 조직이 막 구성되었을 때 적합한 유형이다.2) 기계적 관료제 구조높은 수준의 직무 분화가 이루어지며, 공식화 및 집권화가 형성되면 관료제 조직

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오. 성숙주의 이론과 행동주의 이론의 비교 설명과, 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분의 구체적 사례를 작성해야 합니다.

  이러한 구분을 통해 각각의 행동 스타일이 어떤 상황에서 적합하고, 어떤 상황에서는 부적합한지를 파악할 수 있다. ... 성숙주의 리더십과 조직 유효성 간의 관계. 인문과학연구, 31, 243-265. ... 행동주의 리더십과 조직성과의 관계. 경영과학연구, 35(3), 1-16.이명규 (2015). 리더십 이론과 적용. 청람출판사.정재은 (2018).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  국민통합위원회 행정실무원 직무수행계획서

  -매분기 실시2) 기본지키기에 충실한 행정실무원이 되겠다. 행정실무원의 본분을 망각하지 아니하고 본인이 아닌 조직발전을 위해 힘쓰는 그런 국민통합위원회의 일꾼이 되도록 하겠다. ... 특위 운영지원 등)(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직? ... 세부내용-업무와 관련된 모든 사항을 메모하고, 숙지하도록 하겠다.-출퇴근 시간과 상관없이 부서장의 일정을 꼼꼼히 챙기고, 적극적으로 지원하겠다.

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.12

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  소비자행동론 요약

  정보저장과 인출의 두 가지 메커니즘- 명시적 기억, explict memory: 특정정보를 기억하고 있다는 개인의 의식이 있는 기억- 암묵적 기억, implict 데 적합 ... 경우)- 지위, status: 개인이 조직 내에서 가지고 잇는 위치나 지위가 높다는 것은 큰 힘과 영향력이 있다는 것- 사회화, socializatio발생하기도 함◆ 가족구성원의 ... 동일화 되도록 압력 행사◆ 집단이 개인들에게 영향을 가장 많이 미치는 경우: 집단이 구매하는 제품이 자신들에게 적합하다고 느끼는 경우.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29

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  홍보학개론 기말고사

  조직의 장기적 목표와 사명에 적합 X 단기 계획 잘못된 것376 개인적 인식와 문제상황 6가지(인식의 복잡성): 과거 경험, 자아 개념, 의무, 목표, 감정, 인식과거 경험: 개인과 ... 해결책이 조직의 장기 계획에 적합한지 검토단기계획 무엇? ... 장기 계획에 적합?

  시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.06

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  순천향대 유아교육전공 대학원 기출문제유형분석 면접시험 자소서 작성방법 예상문제 필기시험문제 논술문제 지원동기작성요령

  거의 모든 면접에서 등장하는 인성검사는 지원자가 조직적응 및 직무수행에 필요한 가치, 태도, 동기 등을 어떻게 갖추고 있는지를 측정하여 조직 구성원 으로 적합한 정도를 평가하는 검사입니다 ... 실제로 인성검사는 지원자의 내외 성향과 어떤 가치관을 가졌는지 등 개인 특유의 기질과 성격을 확인할 수 있 는 유형으로 출제됩니다. ... 평균적으로 문제는 300-500개 정도인데 그중에 20-30%는 의미없는 함정 문 제로 평가척도와는 무관한 문항이 섞여 있어 무엇을 평가하는게 예측을 못하 게 혼동을 주고 진성문제를

  자기소개서 | 270페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.31

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  사회복지 행정론- 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  사회복지 행정론주제: 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직에서 리더십의 필요성2. ... 무엇보다 임파워링 리더십 이론에서는 개인의 육성과 조직의 발전을 함께 추구한다는 점에서 조직 구성원 개개인의 능력이 곧 사회복지 실천의 질과 직결되는 사회복지행정조직에 더욱 적합하리라 ... 사회복지행정조직에 적합한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  최신자료/ 현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

  참고문헌- 단행본최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016 ... 과거에는 가장 효율적인 조직 관리 기법으로 여겨졌던 관료제가 구성원 개인이 가진 창의성을 억압한다는 지적이 이어지면서 점차 개인의 자율성을 존중하는 형태로 변해가는 것이다. ... 사회복지서비스를 제공하기에 적합한 조직의 구조를 갖고 있어야만 클라이언트의 문제 해결에 효과적인 도움을 줄 수 있기 때문이다.이하 본론에서는 현대적 조직 이론의 여러 유형에 대해 살펴보고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.26

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  위렌(Warren, 1978)이 언급한 지역사회의 개념을 설명하고 지역사회의 중간적인 역할에 대해 논의하되 자신의 의견을 첨가하여 기술하시오.

  .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 위렌(Warren, 1978)의 지역사회의 개념2. 지역사회의 중간적인 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 위렌(Warren, 1978)은 지역사회를 지역적으로 결합된 개인, 집단, 구성원, 조직, 문화, 경제 및 정치적 제도 등으로 이루어진 복합체로 이해하였다. ... 위렌(Warren, 1978)은 지역사회를 지역적 적합성이 있으면서 주요한 사회적 기능을 수행하는 사회적 단위 및 체계의 결합이라고 정의했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

  점에서 개인-조직가치 일치(Person-Organization Fit)의 효과성을 얻을 수 있다.개인들은 자신과 유사한 가치를 지닌 것으로 생각되는 조직에 끌리고, 조직 또한 자신의 ... ‘개인-조직가치 일치’ 효과성도 상승더불어 장기현장실습제도는 개인(학생)과 조직(기업)이 각자의 욕구를 충족시키는 환경을 선택함으로써 생산성, 직무만족 등의 성과를 기대할 수 있다는 ... 외부인력 중 모집을 통해 조직의 특정 직무에 적합한 인력을 선발하는 과정인데, 모집과 선발을 포함하는 것이다(정범구 등, 2013).

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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  리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

  상황이론- 1960년대 후반, 상황에 적합한 리더 유형(상황적합 이론, 경로-목표 이론 등)Fiedler의상황적합성 이론-상황의 분류: 리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화,지위 ... 리더십의 정의- 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정- 영향력을 행사하는 과정에는 사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 복돋아 주고, ... 리더십의 특징- 조직이 달성하려는 목적과 밀접한 관계에 있음- 목표를 전제로 행동을 전개하는 과정으로 조직 관리에서 불가결한 요소- 지도자와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계- 리더와

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  조선대학교 A+ / 소비자행동론 쪽지시험 족보

  아래 마케팅정의에 가장 적합한 용어는? 마케팅은 조직이나 개인이 자신의 목적을 달성시키는 ( )을 창출하고 유지할 수 있도록 시장을 정의하고 관리하는 과정이다 (3. 교환)5. ... 생산-제품-판매-마케팅)7. 다음 중 소비자행동을 설명하고 있는 것 중 바르지 못한 것은? (2. 무의식적 과정의 산물이다)8. ... 다음 중 소비자행동에 대한 개념적 틀에서 개인적 요인에 포함되지 않은 것은? (3.

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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  사회환경과 사회복지 실천의 관련성에 대해 설명하시오

  집단은 행동 혹은 성격변화에도 많은 영향을 미친다.③ 조직- 개인은 조직을 통하여 본인의 욕구를 충족시키며, 조직은 개인을 통하여 조직의 목적을 성취한다.- 조직과 개인이 조화로운 ... 관계를 맺을 때 상호 간의 발전이 있으며, 적절한 균형을 이룬다.- 지역사회의 유산이 개인의 성격에 반영이 된다. ... 가족구성원의 사회화, 사회통제 과업 이행의 과정에서 개인의 성격형성에 영향을 미친다.② 집단- 개인은 집단의 한 부분으로서 상호작용에 참여를 하면서 자아정체감의 형성, 성취감이나 좌절감

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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