"개인간갈등관리" 검색결과 281-300 / 42,392건

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  관계향상 교육프로그램의 개발원칙에 대하여 서술하시오.

  프로그램의 주요 내용은 주로 의사소통 기술, 갈등 해결 전략, 감정 관리 등으로 구성된다. ... 이는 사람들 간의 상호작용이 점점 더 복잡해지고, 다양한 관계에서 갈등과 오해가 발생하는 상황에서 특히 필요하다. ... 성인의 경우, 주로 직장 내 대인 관계와 관련된 의사소통 기술 및 갈등 해결 전략에 중점을 두는 반면, 청소년의 경우에는 친구 관계와 가족 관계에서의 갈등 관리와 사회적 기술 향상에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  간호관리학 조직 요약정리

  정해진 행동을 신속하게 취할 수 있게 하여 업무가 모호한 사태에서 발생할 수 있는 시간과 자원의 낭비를 줄여줌으로 부서 간 발생할 수 있는 마찰이나 갈등을 방지필요한 이유-행동을 정형화함으로 ... 직무특성이론해크먼과 올드햄: 직무충실화 이론에 근거, 실천전략 제시개인간의 차이에 의한 다양성을 고려하여 어떤 직무가 어떤 사람에게 적합하며, 어떻게 최상의 동기부여를 하게 하고, ... 일관성 유지 어렵매효율적융통성최고관리자는 권한위임으로 장기계획에 집중조직구성원 몰입, 창의성, 기능, 만족 높임조직 유연성능룰적 배분신속한 대응이중적 명령체계로 갈등 가능성2명의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  조직관리 10주차

  이에 영향을 미치는 개인 및 조직요인은 무엇인가? 그리고 조직정치 관리방안은 무엇인가? ... 그렇기에 경영자 차원에서 이러한 조직 정치를 관리하고 항상 주시하는 것이 필요하다.Q: 조직관리에 있어 부문 및 집단갈등의 조정이 왜 중요한가? 그리고 갈등 관리방안은 무엇인가? ... 이외에도 한정된 자원으로 일어나는 집단 간의 갈등은 자원의 공급을 늘여줌으로써 원인을 제거할 수 있고 조직의 공식적 구조를 집단 간 갈등이 발생하지 않도록 중재하는 역할을 만들며 변경할

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  선후배 사이에 ‘업무에서 발생한 개인적인 갈등 상황’이 발생하게 된 것이다.한 이론에 따르면 갈등관리에 있어서 5가지 유형을 토대로 하여 각자 개인 간의 갈등을 해결할 방법이 있다. ... 개인들 간의 갈등은 개인 원인이나 업무상의 원인, 또는 조직적인 차원의 원인 등 세 가지로 인해 발생한다. ... 조직 내의 갈등, 조직 간의 갈등, 개인 내의 갈등, 어떠한 조직을 움직이는데에는 여기 유형들 중 알아둬야 할 갈등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  [공적조서][공적 조서] 중고등학교 우수 행정실장에 관한 공적조서 작성 예문입니다. 행정실장 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 이런 고민을 말끔해 해결하시길 바랍니다.

  또한 교사들과의 대화를 통해 행정실과 교무실 간의 충돌과 갈등을 해소하는데도 크게 이바지함.무무【서식 2】 공적조서(개인)②공적조서①성명○○○(한자)한자로 기입 ○○○②주민등록번호* ... 또한 교사들과의 대화를 통해 행정실과 교무실 간의 충돌과 갈등을 해소하는데도 크게 이바지함. 그 구체적인 공적은 다음과 같습니다.. ... 또한 교사들과의 대화를 통해 행정실과 교무실 간의 충돌과 갈등을 해소하는데도 크게 이바지함.조사자⑮소속○○고등학교?직위(직급·계급)교감?

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.22

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

  동료 자원봉사자들 간에 긴장감이 생기고 있으며, 비밀보장이 잘 안 되고 있고, 자원봉사자를 담당하고 있는 직원을 인정하지 않는다. ... 갈등관리 방안Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그렇기 때문에 개인적인 욕구를 충족시키게 될 기회가 없으며, 창의성을 발휘할수 있는 기회도 거의 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  [가족생활교육(A+)]본인에 가장 필요하다고 생각되는 가족생활교육 프로그램 주제를 선택하고, 이유와 해당 교육 수강시 예상되는 장점과 개선책 등에 대해 작성

  부모님은 자신의 감정을 자기관리하고, 서로간의 갈등을 이해하며 대처하는 기술을 강화해야 한다. ... 가족생활교육 프로그램은 부부성장 교육 이외에도 부모교육, 자녀교육, 가족소통 등을 다루며, 가족 구성원들 간의 상호작용을 개선하는 데 도움을 준다.또한, 개인적인 자기관리와 자기개발이 ... 그러나 이외에도 가족생활교육 프로그램, 개인적인 자기관리와 자기개발, 예방적인 교육과 상담 등을 함께 실천하는 것이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01

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  협상조정론 ) 개인적으로 경험한 갈등사례, 또는 자신이 살고 있는 지역에서 발생한 갈등사례를 하나 선택하여 선택한 이유를 제시하고, 갈등사례개요를 작성하시오. 제시한 갈등사례의 해결방안을 제

  개인적으로 경험한 갈등사례, 또는 자신이 살고 있는 지역에서 발생한 갈등사례를 하나 선택하여 선택한 이유를 제시하고,2. 갈등사례개요를 작성하시오.3. ... 제시한 갈등사례의 해결방안을 제시하시오.협상조정론1. 개인적으로 경험한 갈등사례, 또는 자신이 살고 있는 지역에서 발생한 갈등사례를 하나 선택하여 선택한 이유를 제시하고,2. ... 환경 보호와 자원 이용 사이에서 균형을 유지하고, 자원의 지속 가능한 관리를 통해 갈등을 완화할 수 있다.자원 갈등의 해결은 자원의 효율적이고 지속 가능한 관리를 위해 이해관계자들

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  현대사회에서 건강가정에 대한 요구와 필요성에 대하여 논하세요

  가족 구성원 간의 상호 신뢰와 존중, 원활한 소통, 문제 해결 능력, 갈등 관리 능력, 개인의 성장과 발전을 도모하는 환경 제공 등이 건강가정의 핵심 요소이다. ... 이러한 갈등 관리 능력은 가족 구성원들의 유대감을 강화하고, 가정의 안정을 유지하는 데 중요한 역할을 한다.건강가정은 개인의 성장과 발전을 도모하는 환경을 제공한다. ... 이러한 문제 해결 능력은 가족 구성원들의 스트레스를 줄이고, 가정의 안정을 유지하는 데 중요한 역할을 한다.건강가정은 가족 구성원 간의 갈등을 효과적으로 관리할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  간의 갈등을 피하는 한편, 부하들을 조직하고 구조화(structuralizing)하는 역할을 수행함: 관리자는 부하들 간의 갈등을 통하여 조직의 특성을 다시 파악하는 한편, 갈등을 ... 서론리더(Leader)란 대개 지도자라고 번역되며 여러 명으로 구성된 집단 내에서 발생할 수 있는 갈등을 조정하는 한편 개인의 목표와 상충할 수 있는 집단의 목표를 달성하기 위하여 ... 부하는 상급자로서의 관리자에 대한 하급자로서의 직원: 리더의 부하는 영향력을 발휘하는 개인에 대한 추종자(팔로워, follower)로서의 개인넷째, 부하에 대한 접근법: 관리자는 부하들

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  자신과 부모들을 위한 중년기 교육 및 노년기 교육을 위한 프로그램을 구성하고,우리가 노년을 위해 어떤 준비를해야 하는지 설명하시오

  이를 예방하고 해소하기 위해 의사소통 기술, 갈등 관리 방법 등을 다루는 프로그램이 필요하다.(3) 중년 부부의 결혼 활성화를 위한 소집단 프로그램부부간의 관계를 강화하고 새로운 취미나 ... 이를 통해 개인은 더 나은 의사소통 기술을 습득하고, 갈등을 효과적으로 관리할 수 있으며, 대인 관계를 향상시킬 수 있다. ... : 실습 및 사례 분석월요일: 역할극을 통한 갈등 해결 실습수요일: 실제 사례 분석 및 토론⑥6주차: 종합 평가 및 피드백월요일: 프로그램 리뷰 및 피드백수요일: 개인 상담 및 추가

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  집단 간 갈등의 원인과 조직내 갈등의 유형

  따라서 갈등을 근본적으로 사전에 억누르고 방지해야 하는 대상이 아니라 효과적으로 해소하고 지속적으로 관리해야 하는대상으로 삼아야 한다.갈들의 원인은 개인차원뿐만 아니라 집단간 차원 ... 수직적 갈등수직적 갈등은 조직 계층 간에 발생하는 갈등이다. 전산 부서와 그 부서를 통제하 는 관리 본부간에 갈등이 있다. ... 이는 관리자의 갈등해결수완이 특히 요구되는 갈등이다.7. 집단간 갈등집단간 갈등은 집단 사이에서 발생하는 갈등으로서 부서간의 갈등이 가장 보편적이 다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21

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  팀으로 일하라 독후감

  공유하고 싶은 부분이 책에서 특히 주목할 만한 부분은 팀 내 갈등 관리에 대한 내용이다. ... 많은 조직에서 팀워크가 잘 이뤄지지 않는 이유로는 소통 부족, 갈등 관리 실패, 목표의 불명확성 등을 꼽을 수 있다. ... 첫째, 갈등이 발생했을 때 이를 개인적인 문제로 치부하지 말고, 업무나 목표와 관련된 이슈로 접근해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.28

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  글로벌리더십 중간, 기말 요약

  갈등관리: 둘이나 그 이상의 사람들 간에 사상이나 사고 가치관 또는 감정 등의 차이로 인해 발생하는 내적 외적 불일치? ... 갈등과정- 1단계: 잠재적 대립 (의사소통, 구조, 개인 특성)- 2단계: 인지와 개인화 (지각된 갈마음 ... 신라의 힘은 ‘정치의 힘’7장 갈등관리14. 갈등의 개념과 원인?

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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  인터넷과 부서간 갈등해결지원 방법

  갈등해결 유형과 갈등해결 통합모형◎ 부서간 갈등해결 또는 갈등관리 유형들은 각각 그 언어적 표현은 다르지만다음 과 같은 내용을 주로 지적하고 있다. ... 의사결정지원시스템은 기존의 의사결정지원시스템과 달리 료베이스자료베이스(분산형)자료베이스모형베이스모형베이스(분산형)모형베이스사용자 인터페이스사용자 인터페이스인터넷 지원 사용자 인터페이스개인의사결정자복수의사결정자개인 ... 제목: 인터넷과 부서간 갈등해결지원 방법- 목 차 -1. 부서간의 갈등 유형과 특징1) 갈등유형2) 부서간의 상호의존성 유형2.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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  갈등의 원인을 기술하고, 현대사회에서 발생하는 갈등이 중요한 이유에 대하여 의견을 제시하시오

  현대 사회가 복잡해지면서 갈등 상황도 다양하게 나타나고 있다. 이런 갈등을 관리하는 것은 사회통합을 이루는 길이며, 기업에서는 개인이나 조직의 성과에 영향을 미치게 된다. ... 조직관리적인 측면에서의 갈등은 희소자원이나 작업 활동을 분배하게 되었을 때, 서로 다른 상황, 목표, 가치, 인지 등에서 차이로 인해서 개인, 집단, 조직의 심리적 행동으로 갈등이 ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.갈등2.갈등의 유형1)개인적 갈등2)개인간 갈등3)집단간 갈등4)조직간 갈등3.현대 사회에 발생하는 갈등이 중요한 이유1)인구구조와 가족의 변화2)노동시장3

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  간호조직문화의 문제점 및 대안마련

  이러한 과정에서 역할 요구자와 역할 수행자 간에는 상당한 갈등이 발생되어 진다.④ 상사와 부하 간의 갈등관리 계층구조에 있어서 관리 감독자와 작업자 간에는 갈등이 발생할 소지가 크다 ... 간의 갈등의사를 비롯한 의료전문직과 관리자 간에는 진료와 관련되는 의사결정 과정에서 갈등이 발생할 소지가 크다. ... 즉, 이들 두 집단의 행동성향이 다르고 때로는 집단이 추구 목표도 크게 상이하기에 갈등은 도출된다.② 업무부서와 계획 부서 간의 갈등업무부서와 계획부서 간에도 주로 병원조직의 업무개선

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  [간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사

  의사소통: 개인 상호 간, 집단 상호 간, 개인과 집단 상호 간에 정보나 의미를 주고받는 과정1) 의사소통 과정① 전달자=발신자: 정보를 보내는 사람② 전달내용(message): 전달자가 ... 4년간 유효한 인증마크? 매년 자체적으로 중간 자체조사를 시행하게 하여 지속적 질관리 유도? ... 조정은 해소하기 위해 자원 공급을 늘려 자원 분배에 대한 집단 간 갈등 감소시킴. ex) 예산 증액, 간호사 증원, 승진기회 확대?

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17

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  구조주의이론

  첫째, 조직의 목표와 개인의 목표가 일치할 수 있다는 기능주의적 가정에 대한 비판이다. ... 따라 조직 내의 갈등을 효과적으로 관리할 필요성을 강조한다. ... 또한 조직의 갈등적 속성을 중시해 갈등을 관리하고 통합해야 할 필요가 있다고 본다.먼저, 환경 등 조직 내외의 다양한 구조적 요인들과 관련해, 에치오니는 조직활동과 관련된 제반 요소에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  [자원봉사론] 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

  조직관리 측면에서 Stooner(1978)는 갈등을 최소자원이나 작업활동을 배분하게 될 때나 목표, 가치, 인지 등의 차이가 존재할 때, 둘 이상의 개인 간이나 집단 내에서 일어나는 ... 중요한 것은 갈등은 순기능적이든 역기능적이든 간에 필연적이므로, 조직 관리자들은 조직에서 갈등이 발생하는 상황을 이해하고 동시에 갈등을 관리하는데 유용한 기법들을 이해하는 것이 절대 ... 그래서 관리자들의 책임의 일부는 조직에서 갈등을 제거하는 것이었으며, 구성원들 간의 조화와 협동을 강조하는 기계적인 조직구조를 강조하였다.둘째, 전통적 관점 이후 조직 및 관리이론을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.30

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