"개인간갈등관리" 검색결과 221-240 / 42,390건

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  [사회학개론 족보] 동국대 사회학개론 기말고사

  비판 받는다.1970년대에 이르러서 사회발전에 긍정적인 기능주의적 관점이 점차 비판 받기 시작하면서 이 갈등이론이다.갈등이론은 사회를 개인간 및 집단간의 끊임없는 경쟁과 갈등의 연속으로 ... 기능이론은 사회의 역사적 변화과정을 올바로 설명하기 어렵고, 사회내의 개인 간 및 집단간의 대립과 갈등을 정면으로 다루지 못하며, 변화와 개혁보다는 현상유지를지지(보수적)한다는 점에서 ... 사회에는 집단간의 갈등과 긴장이 존재할 수밖에 없다고 본다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.25

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

  자원봉사 조직에서 나타나는 갈등의 종류로는 업무의 불균형적 배분으로 인한 갈등, 희소자원과 관련하여 나타나는 갈등, 목표와 가치, 인지 등에서 차이가 발생하여 개인과 집단 사이, 조직의 ... 갈등관리 방안자원봉사조직의 갈등 관리 방안에서 사용할 수 있는 갈등해결 기법으로 첫 번째는 순응 기법을 사용할 수 있다. ... 자원봉사 조직 또한 효율적인 조직의 운영을 위해서는 갈등을 관리할 수 있어야 한다.본론에서는 자원봉사 조직에서 나타나는 갈등을 자세하게 살펴보고 이를 관리하기 위한 방안을 논하도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  간호관리학 실습 레포트- 주장행동, 갈등관리, 스트레스관리, 치료적 의사소통

  집단 간 갈등관리 방안집단간 갈등을 개인간의 갈등처럼 조직 내에서 필연적으로 발생하는 현상으로 업무 흐름의 상호의존성, 영역이나 책임의 모호성, 권력 지위 가치의 차이, 자원의 부족과 ... 갈등관리 유형1) 개인간 갈등관리 유형갈등관리 유형내용협조형- 서로의 관심사를 모두 만족시키려는 형으로, 자신과 상대방의 관심과 이해를 정확히 알려고 하기 때문에 문제의 본질을 정확하게 ... 파악하여 문제해결을 위한 통합적 대안을 도출- 서로유형갈등관리 유형내용계층적 갈등- 조직의 계층 간에 발생하는 갈등- 예: 경영층과 구성원 간의 갈등, 상위 관리자와 하위 관리자간의

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22

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  갈등관리

  조직내 갈등발생원인갈등의 원인으로는 개인적 요인, 집단적 요인, 조직 관리적 요인을 들 수 있다. 먼저 개인적 요인으로는 욕구의 충돌과 지각의 차이를 들 수 있다. ... 조직내 갈등의 유형(1) 대각적 갈등대각적 갈등은 라인과 스탭 간의 갈등이라고도 하며, 라인부문과 스탭 부문간의 갈등 또는 라인관리자와 스탭 관리자와의 갈등을 의미한다. ... 내에서 상하간에 발생하는 갈등으로 상급자와 하급자간의 갈등이나 상위 부서와 하위 부서간의 갈등 등이 있을수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.04.15

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  사례관리에서 병리적 관점과 강점 관점을 비교하고 사회복지 실천기술론에서의 필요성에 대해 논하라.

  사례관리는 개인과 그들이 속한 시스템 간의 상호작용을 이해하고 개입하는 과정을 포함합니다. ... 예를 들어 가족 내 갈등 문제의 병리적 관점에서는 가족 구성원들 간의 갈등 원인을 심층 분석하여 가족 시스템의 비정상적인 상호작용 패턴이나 부정적인 심리적 요인 등을 찾아내는 것이 ... 사례관리의 병리적 관점사회복지 분야에서 사례관리는 개인이나 가족, 지역사회 등을 대상으로 진행되는 프로세스로 병리적 관점은 사례관리에서 중요한 요소입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  학점은행제 인간관계론 과제 A+ 입니다!

  중재자는 객관적인 시선으로 갈등을 바라보고, 갈등 당사자들 간의 대화를 조성하고, 상호 간의 합의점을 찾을 방법을 모색할 수 있다.세 번째는 문화적 갈등이다.인종, 종교, 언어, 국가 ... 이렇게 개인마다 다른데, 학교, 회사 등 한군데에 모여 하나의 업무를 하려다 보니 갈등이 생기는 게 어떻게 보면 당연할 수도 있을 것이다.이러한 갈등을 유형화시켜보자면첫 번째는 가치 ... 등의 차이로 인한 다양한 문화와 가치관을 가진 사람들 간의 충돌로 인해 문화적 갈등이 발생할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  <사회복지학개론 A+과제>사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형을 제시하고 자신의 개인적인 가치와 사회복지기관의 가치 사이에서 갈등이 발생했을 때 해결방안에 대하여 자신의 생각과 견해를 제시하시오

  이러한 의견은 갈등 해결에 도움을 줄 수 있다.윤리적 가치 충돌 관리팀 구성: 조직 내에서 윤리적 가치 충돌을 관리하는 팀을 구성하고, 해당 팀이 갈등 해결을 지원하도록 한다.법적 ... 힘 또는 권력의 불균형사회복지사와 클라이언트 간에 권력적으로 평등하지 않기 때문에 생기는 갈등으로 인하여 윤리적 갈등에 빠질 수 있다. ... 관련 이해관계자 간의 솔직한 대화를 통해 의견을 나누고 갈등 원인을 식별해야한다.갈등 해결 프로세스 구성: 조직 내에서 갈등을 처리하는 프로세스나 정책을 마련한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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  인간관계론_현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  개인은 개인 내부, 상호 간 그리고 집단 간에 여러 가지 유형의 갈등을 경험하게 된다.2. ... 개인과 개인 간의 인간관계에서 발생하는 갈등을 말하는데, 구성원 개인 간에 겪는 갈등은 구성원들의 상호작용에서 매우 중요한 의미를 갖는다. ... 갈등은 단순히 의견의 차이나 이해 부족으로 끝나는 것이 아니라 근본적인 문제로 발전하여 사회 전반에 좋지 않은 영향을 미칠 수 있다.따라서 이러한 갈등을 이해하고 관리하는 것은 사회의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  이혼을 기능론, 갈등론, 상호작용론 관점으로 구분하여 설명하시오

  갈등 해결에 대한 이론은 상호작용, 타협, 문제 해결 등 다양한 접근법을 제시하며, 이를 통해 부부 간의 갈등을 관리하고 해결할 수 있다. ... 부부 간의 개인적 특성, 가치관의 불일치, 성격의 차이 등은 부부의 관계에 영향을 미치며, 이는 이혼의 위험을 증가시킬 수 있다. ... 이에 반해 갈등론적 접근은 이혼을 부부 간의 갈등과 불일치로 설명하며, 부부 간의 갈등 해결 능력의 결여로 보고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  [지역간호학] [아무도 모른다] 가족과 관련된 영화를 사례로 한 간호진단

  부적절한 재정 (비효율적 재정관리, 수입의 부족, 경제적 협동부족)■ 가치관의 부조화 (가족 간 관습의 부조화, 세대 간의 갈등, 비현실적 가족규칙, 종교 차이로 인한 갈등)■ 부적절한 ... 자녀양육(남녀차별)상호작용및 교류■ 결속력 부족 (목표의 부재, 가족에 대한 존중감 부족, 가족간의 친화감부족)■ 가족갈등 (부모-자녀갈등, 고부갈등, 부부갈등)■ 역할장애 (부모역할장애 ... 가정의 다양한 모습 중 개인에게 부정적인 영향을 주는 요인과 그로 인해 생길 수 있는 문제들을 안다면 그 문제를 가지고 있는 개인을 치료하고 관리할 수 있고 더 나아가 사전예방의 방향을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  이로 인해 종사자가 접촉하는 상호간 갈등이 나타날 수 밖에 없으며 서비스를 제공하게 되는 종사자 만족도는 서비스 질의 결정 요인으로 작용하기 때문에 종사자의 갈등과 스트레스를 관리할 ... 이러한 종사자의 갈등 유형은 크게 4가지 종류로 나타나는데 종사자-역할강등, 종사자와 조직 갈등, 종사자와 종사자 간 갈등, 종사자와 클라이언트 갈등 등이 있다. ... 이에 따라 개인의 건강상태, 심리적 안정도를 높일 수 있는 기회를 마련할 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  가족관계론_건강한 부부를 수업시간에 배운 부부권력, 갈등해결 그리고 평등부부적 측면에서 설명하고, 건강한 부부는 행복한 부부이다에 대해 논의하시오.

  갈등이 바람직하다고 볼 수는 없지만 어떤 갈등은 반드시 생길 수밖에 없는 것도 있으므로 이를 얼마나 효과적으로 해결하고 관리하는지가 중요하다고 보았다. ... 현대사회에서의 권리는 서로를 돌보고 서로의 소유를 보호하고 관리할 수 있는 권리를 의미한다. ... 않는 개인 차이 때문에 갈등이 발생하는데 예를 들어 성, 신념, 정치, 양육방식, 경험, 교육 등에 대한 관점의 차이로 갈등이 발생한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에

  스트레를 유발하는 요인1) 결핍2) 욕구좌절3) 심리적 갈등4) 압박감3. 스트레스 관리 기법1) 스트레스 채처방법2) 나의 스트레스 관리 기법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 특정 사건이 아니라 사람과 주변 환경 간 상호역동 결과로 인해 스트레스가 나타나는 것으로 설명하고 있다. ... 순기능적 스트레스의 기능으로 첫 번째로 뉴로트로핀이라는 화학물질이 뇌 속에 분비될 수 있도록 촉진시키며 뇌 신경세초 간 연결을 단단하게 하여 두뇌 기능을 향상하는 기능을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  조직행태론 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해

  정부 영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동) 연구가 이루어지기 위해서는 공직자가 지닌 성격이 잘 파악되어야 한다는 것이다.그래야만 조직 구성원 간 바람직한 ... 집단 수준에서는 응집성, 리더십, 지위, 역할, 규범, 권력, 갈등, 집단발달단계, 집단 간 역학관계가 있고, 조직 수준에서는 구조, 절차, 문화, 기술, 환경, 전략적 맥락을 확인할 ... 성격은 개체가 보여주는 어떠한 경향성을 뜻하며, 개인의 독특한 측면이자 사람들을 서로 구별해 주는 개인 간 차이이다.특징적으로 개인의 내적 구조로 직접 관찰이 어렵기 때문에 행동,

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  및 수요의 증가가 일시적인 경우 이용·채용대체 전략 (3) 일시적 고용계절적 혹은 시간대 별로 인력필요성이 급증할 경우(1) 인력수요가 단기적일 경우에만 활용(2) 회사와 근로자 개인간의 ... (3) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 ... 행위잠재력을 소유한 개인이 소속한 집단의 가치나 규범에 맞는 제한된 범위의 행동을 하도록 유도되는 과정·조직사회화의 목적(1) 진입충격 완화(2) 조직정체성 유도(3) 심리적 계약

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  직장내 갈등의 순기능과 역기능에 대해 설명하고 직장에서의 개인 간 혹은 집단 간 갈등이 발생할 경우 효과적이고 생산적으로 해결하는 방법에 대해 기술해보십시오.

  ● 주제직장내 갈등의 순기능과 역기능에 대해 설명하고 직장에서의 개인 간 혹은 집단 간 갈등이 발생할 경우 효과적이고 생산적으로 해결하는 방법에 대해 기술해보십시오.● 목차Ⅰ. ... 갈등 관리, 협상, 스트레스 관리 기술 등을 통해 직원이 갈등 상황을 잘 이해하고 효율적으로 대처할 수 있도록 도울 수 있습니다.④ 조직 내 문화와 정책을 갈등 해결 지향적으로 개선하는 ... 갈등은 직장 내 조직의 역동성과 성장에 영향을 미치며, 관리 방식에 따라 조직 운영 성과와 직원 만족도가 크게 달라질 수 있습니다.잘못 관리된 갈등은 조직 분위기를 해치고, 업무 효율성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

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  사회복지실천기술론에 관한 토론 문답

  원래 사례관리(case management)란 보건과 의학, 법학 분야에서 사용되는 용어로 비슷한 개인들을 위한 구조화된 하나의 서비스를 의미한다. ... 예를 들면 클라이언트는 미성년의 아동이며 현재 아동의 사회복지사와 개인정보와 지능권 공유 문제에 대해 윤리적 가치갈등의 상황이다. ... 사회복지사와 클라이언트 간의 좋은 관계 속에서, 즉 편하고 따뜻한 정서적 분위기 속에서 상호신뢰의 감정 ‘라포(rapport)’를 형성하게 되며 사회복지사와 클라이언트는 자연스럽게

  리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.11.22

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  가족생활교육사나 가족생활교육 관련 전문가는 어떤 능력과 자질이 필요하다고 생각하는지 자신의 의견을 반영하여 설명하세요.

  상담받는 사람들은 자신의 문제나 고민을 솔직하게 털어놓을 수 있는 환경이 제공될 때만 진정한 변화와 해결을 추구할 수 있다.정보의 민감성가족 내부의 문제나 갈등, 개인의 심리적 문제 ... 이를 통해 갈등 상황을 빠르게 해결하고 가족 간의 조화를 이룰 수 있다.동기부여표현능력을 통해 가족 구성원들에게 필요한 변화와 그 중요성을 알리고, 그 변화를 이끌어내기 위한 동기를 ... 상담자가 이를 정확하게 파악하면 갈등 해결의 첫걸음을 더욱 확고히 밟을 수 있다.가족 구성원 간의 이해 증진가족 구성원들 각각의 감정을 이해하고 그를 바탕으로 상담을 진행함으로써,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  병원인적자원관리

  개인 간 갈등을 해결하기 위한 유형으로는 강압형, 수용형, 회피형, 협조형, 타협형, 등이 있으며 집단 간 갈등의 해결로는 대면, 상위목표의 제시, 자원의 확대, 공동적의 설정, 의사소통 ... 갈등관리 또는 직원 관리 유지의 중요한 요소이다. ... (*예-다양한 역할(조직관리, 직원관리, 갈등관리 등등))우선 제가 일하고 있는 00의료원에 이런 리더가 있었으면 좋겠다 하는 생각을 해보았습니다. 임금이 너무 적다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  갈등관리협상론 시험주제

  갈등관리협상론1. 갈등분석의 단계적 과정을 서술 하시오.갈등 부석은 사전검토, 정보 수집, 정보 평가의 세 단계를 포함한다. ... 그리고 개인들은 긴장을 하게 되고 부처 간 관계를 끊게 된다. 반면에 집단 간 갈등관계는 각 집단은 자신의 집단내의 협력, 응집력을 증대시킬 수 있다.3. ... 그리고 서로 관할이 겹치거나 상호 간에 의존도가 높은 경우 관할 간 갈등이 발생할 수도 있고, 조직 내에서 한정된 자원의 확보를 위해 경쟁, 갈등이 발생하기도 한다.개인 또는 집단의

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2023.07.11

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