"개방형 임용 문제" 검색결과 281-300 / 2,526건

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  우리나라 행정의 문제와 발전 방향

  기반 조성을 위한 기능, 평화통일 기반 조성을 위한 남북대화 기능 등을 주로 수행했다. 1980년대에는 민주화와 민간부문의 자율성 제고 기능, 경제 안정 및 국제화 시대에 따른 개방화 ... 체계를 전문∙기술직 위주의 임용 체계로 전환하여야 한다. ... 즉, 비록 공개경쟁에 의한 채용을 원칙으로 하고는 있으나 승진은 매우 폐쇄적으로 이루어지고 있으며, 이 과정에서 실적에 의한 승진 임용이 엄격하게 이루어지기보다는 경력에 따른 승진임용과

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.26

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  공무원 선발 방식은 어떻게 달라질까

  10 호 , 12 호 , 13 호는 다수인을 대상으로 경쟁의 방법으로 채용 ( 필기시험 부과 가능 ) 특채로 지원 가능한 경우현재의 공무원 특별채용제도 ( 경력경쟁채용 ) 유형 개방형 ... 전문성 윤리성 공개경쟁채용제도 시험의 실효성현재의 공무원 현행 공무원 선발 제도 문제점 특별채용제도 ( 경력경쟁채용 ) 내부반 발 짧은 임기 보 수미래의 공무원 미래 행정의 모습 ... 혹은 외부 부처에서 공개모집 7 급 – 우수한 지방대학 인재 추천 9 급 – 특성화 / 마이스터고 상위 성적 학생 추천 현행 공무원 선발 제 도현재의 공무원 현행 공무원 선발 제도 문제점

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.22

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  인사행정 서술형 대비

  (단점)미국은 모든 직급에 외부임용을 허용하는 개방형 공무원제도로써, 직업공무원제를 민주주의의 위협으로 인식하였다. ... 야기, 할당제 강요(공직의 임용기준을 개인의 능력이 아닌 소속집단으로 하면서, 행정능률성이 훼손될 수가 있다) 문제가 있다. ... 때문에 미국은 공직을 개방하고 정권교체에 따라 대량교체를 실천할 수 있도록 수립된 엽관주의를 인사원리로 채택하였다.엽관주의는 공직을 정당에 대한 공헌이나 정치적 연고에 따라 공직에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13

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  교원양성프로그램분석

  사실상 교원양성체제 개편이나 교원양성교육의 문제는 1950년대 후반에서 60년대 초의 대학 정비시기에서부터 1990년대 교원 임용고사제 도입, 임용시험에서 사범대학 가산점 위헌 결정과 ... 개방제는 교직 윤리의식의 결여, 교육 일반에 대한 소극적 태도, 전문적 기술체계성의 경시 등의 단점이 있다. 셋째, 절충제는 목적제와 개방제의 장점을 취하여 통합? ... 둘째, 개방제는 교원양성만을 목적으로 하는 특정 목적대학을 설치하여 운용할 필요 없이 모든 대학에서 다양하게 교원을 양성하는 형태다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.08 | 수정일 2021.04.03

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  한국 인사행정의 문제점, 공무원 임용의 문제점(공채, 특채)과 제도적 해결방안, 성과평가의 문제점과 제도적 해결 방안, 비공식적 제도로서 인·문화 측면의 고려

  한국 인사행정의 문제점목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. ... 따라서 인사는 행정의 근본이라고 할 수 있을 만큼 정부의 인적자원관리는 국정 운영의 중심에 있다.처음으로 다루게 될 한국행정의 문제는 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안이다.최근 ... 외교부의 공무원 임용과정에서 나타난 문제들이 공정한 사회를 지향하고 있는 정부의 국정철학에 위배되어 나타나고 있어 국민적 관심사로 일파만파 논란이 확대되고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12

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  신공공관리론적 지방자치단체 개혁과 평가

  우리나라의 경우 중앙정부차원에서 대대적인 인력감축을 단행하였고 민간위탁과 목표관리제와 행정서비스헌장제, 개방형 임용제를 추진하고 개별 자치단체수준에서는 품질관리제나 성과평가제를 추진하였다 ... 임용제를 도입하였다. ... 행정수요에 대한 진단과 지역특성에 대한 고 등의 문제가 제기될 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.24

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  [정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용(임용제도, 채용, 승진, 배치전환, 퇴직관리)

  승진의 제 문제가) 승진의 한계나) 개방제와 폐쇄제 문제다) 승진의 속도문제Ⅳ. 배치전환Ⅴ. ... 승진의 범위에 관한 문제는 부처 내에서 공무원이 승진할 수 있는 한계, 개방제와 폐쇄제, 승진의 속도 문제 등을 들 수 있다. ... (나) 개방제와 폐쇄제 문제공직(특히 중 상위직)이 공석일 때 공무원을 충원하는 것과 관련하여 승진에서 부처간 경쟁허용문제 및 신규채용과 승진의 관계문제 등이 제기되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01

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  공직 인사체제의 유형(공무원제도) - 개방형과 폐쇄형, 교류형과 비교류형

  또한 다른 기관 직원의 임용을 싫어하는 인사권자와 공무원들의 배타적 고립주의적 행태도 문제이다. ... 그리고 공통적 보수체계와 계급구조 내지 직위분류제가 수립되어 있어야 한다는 것도 문제로 제기될 수 있다. ... 경력발전 기회를 제공하여 사기를 높여 준다.그러나 교류형은 업무의 전문화를 어렵게 하고 공무원의 이동에 따른 연금권의 이전이라든가 근무성적평정의 적용등 혀러 가지 복잡한 인사관리 문제를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.17

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  경찰행정학과 관료제와 경찰조직에 대한 학사학위 졸업논문

  복잡한 행정 문제의 발생광활한 영토와 인구의 통제를 왕이나 영주의 혼자 힘만으로는 통제하기가 매우 어려워졌다. ... 실적주의는 관료를 임용하는 데에 있어서 기회균등 원칙. ... 하급자들이 참여하여 활동 할 수 있는 길을 열어 주어야 한다.(2) 경영마인드 도입기업체에서 고객을 중요하게 여기듯이 공공분야도 고객인 국민을 중히 여겨 부권주의를 탈피하여 민주적이고 개방적인

  논문 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.08

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  간호사 국가고시 지역정리

  가정 및 사회복지시설을 방문3) 보건소 설치 및 조직설치기준: 시, 군, 구별로 1개씩보건소장: 의사의 면허를 가진 자 중에서 시장, 군수, 구청장이 임용.4) 보건소 현황 및 문제점-행정단위별 ... -가족은 가족구성원들의 상호작용으로 개인적특성을 단순히 합친 것 이상의 체계-가족체계에는 여러 위계 존재-개방체계로 항상성 유지-외부환경 뿐아니라 내부 스트레스에 반응해 계속 변화-가족체계 ... 일차보건의료서비스를 효율적으로 제공 → 보건의료서비스의 균형, 건강수준 향상설치기준: 의료취약지역, 인구 500~5000보건진료원은 지방공무원, 시장 군수 구청장이 근무지역을 지정해 임용특수질환보다

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.22

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  [내부임용] 내부임용의 의의(개념)와 유형(종류), 수직적 이동과 수평적 이동, 우리나라(한국) 공무원 내부임용의 문제점과 개선방안

  오늘날 인사행정 환경은 공직의 임용체제 개방을 요구하고 있다.2/ 승진경쟁의 부처간 개방범위승진제도에 있어서 또 다른 쟁점은 재직자 간의 승진경쟁의 범위를 동일부처에한정할 것인가 또는 ... 우리나라 내부임용의 문제점과 개선방안1. 내부임용의 문제점2. 내부임용의 개선방안내부임용1. ... 부처 간 개방하여 경쟁시킬 것인가에 관한 것이다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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  중등교원 양성제도 개선 방안 보고서

  양상제도의 현황 및 문제점1)양성과정의 문제점우리나라 중등교원 양성은 목적형의 사범대학과 개방형의 일반대학 교직과정을 동시에 운영하는 절충형 체제를 갖추고 있다. ... 교원 임용?공개채용을 통한 교사 신규임용?신규임용 전의 수습과정 설치?교원의 직급구분 및 자격요건 강화?교원 및 교육전문직의 임용체제 개선마. 근무조건 및 복지 후생? ... 개방형을 부분적으로 도입하였던 근본적인 취지는 사범대학 체제에서 양성하기 어려운 교과목에 한하여 교사수금의 원활을 기하고자 하였던 것이다.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.18

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  고위공무원단, 직위공모제 개방형 직위제

  -적재적소임용의 어려움과 인사지체의 문제 -개방 및 공모직위의 비율에 대한 문제 -특정 부처 출신 공모직위 과다 임용에 대한 우려 -고위직 공무원 임용의 폐쇄성역량강화 측면의 문제점고위직 ... 여러가지 측면의 문제점 7. 개선 방향개방형 직위제1. 개방형 직위제란? 2. 한국의 개방형 직위제 3. 개방형 직위제 시행 현황 4. 비판점개방형 직위제란? ... 참여의 필요성이 높은 직위 - 행정환경의 변화를 따라갈 수 있도록 제도개혁이 요구되는 직위 등한국의 개방형 직위제개방형직위제 시행 현황개방형 직위제의 문제점전문성의 문제 - 과연

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.11

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  개방형 직위제에 대한 고찰

  것이다.그러나 문제는 다음에서 살펴본 문제점이 더 심각하기 때문에 개방형 직위제가 정착이 되지 못하고 있는 것이며, 이에 대해서 구체적으로 살펴보고자 한다.2) 개방형 직위제의 문제점 ... 수 없고, 정년까지 그 신분이 보장되어 있지만, 개방형 직위로 인해 임용된 민간 출신 공원은 원칙적으로 계약직으로 임용되며, 계약직 공무원의 신분으로 5년의 범위에서 소속장관이 정하는 ... 이러한 의미의 개방형 직위제는 국내에서는 공직 내부가 아닌 외부의 전문가를 임용하는 제도라고 보면 더욱더 많다고 할 수 있다.개방형 직위제도의 특징을 보면, 개방형 직위는 전문성이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.12

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  인사행정론 요약본

  근무하게 하는 제도노동의 분화에 따른 전문화와 동일 노무에 대한 동일 보수를 지급하는 보수체계의 형평성 확보직위분류제는 외부 인사의 임용이 자유로운 개방형 인사체계에 속한다.- 사기업에서 ... 때문에, 정부의 활동은 강한 공공성을 지닌다.- 인사행정은 효율성>>> 인사행정 활동의 기본 지침-직무설계: 직무분석 + 직무평가 통해 정부의 모든 직위에 대한 직무설계 작성② 임용-외부임용 ... 때문인사행정 성격인사행정의 필요성- 정부의 목표를 달성하는데 가장 핵심적 요소가 인적자원을 대상으로 하기 때문인사행정&환경 관계- 인사행정은 행정체제의 하위체제 + 환경과 상호작용하는 개방

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.13

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  교육행정 및 교육경영 레포트

  또한 개방체제의 관점에서 학교장이 자신을 전형적인 개방체제로 인식한다는 것과 학교를 개방체제의 관점에서 경영한다는 것은 무엇을 의미하는지 설명해 보시오.체제적 사고는 여러 측면에서 ... 아닌 개인의 욕구 충족을 위한 수단이 되고, 뱃속 불리기 혈안이 되어있다.교육부 장관이 되어 첫째, 교피아를 근절을 위해 교육부에서 퇴출된 교육부 관리를 대학의 총장, 처장 등에 임용하는 ... 교육감 직선제의 문제점과 그 대안을 논의 해보시오.교육감 직선제의 가장 큰 문제는 고비용 저효율이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.27

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  과거제도가 현재교육에 주는 의미

  왕은 이것을 해결하기 위해 신분개방과 능력주의를 추구하게 되었다. ... 관리에 임용 바로 학교 졸업이었다. 즉 종전의 과거합격은 학교 졸업으로 대치되었다. ... 과거제도가 완전한 신분개방을 전제로 하지 않았다는 점, 과거시험에서 검증하려는 능력을 갖추는 데는 여러 가지 여건상 상류층이 유리할 수밖에 없었다는 점, 수험생들 간의 경쟁관계를 조성하게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.13 | 수정일 2019.05.18

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  엽관주의와 실적주의

  이는 엽관주의에 의한 문제점을 교정하고 정치적 중립성과 행정적 능률성을 보장한다.2. 발달배경1 영국산업혁명 이후 시민계급이 의회지배 세력으로 등장하였다. ... 자신의 지지 기반을 확대하기 위한 방편으로 개인적인 연고관계에 따라 자신의 측근에게 관직과 연금을 부여하였다.2 미국에서의 엽관주의1 정치적 엽과주의로 발달공직을 일반 국민에게 개방함으로써 ... 엽관주의는 정치적 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 원리를 말하고, 실적주의는 개인의 능력을 기준으로 공무원을 임용하는 원리를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.07

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  신자유주의와 세계화 그리고 비판적 검토

  전자의 대표적 사례는 규제개혁이고 후자의 대표적 사례는 개방형 임용제와 성과급 보수제 및 전자정부사업의 추진을 들 수 있다. ... 결국 오늘날의 경제위기가 신자유주의적 세계화 패러다임의 문제점이 다시 결정적으로 부각된 결정적 계기다. 신자유주의의 주요 특징은 시장주의적 변화인 정부기능축소 및 탈규제화다. ... IMF 유동성 지원 요청을 통해 한국 경제의 구조변화를 모색했고 IMF의 요구에 따라 민영화, 시장개방, 정부역할 축소, 노동시장 유연화, 그리고 규제완화 등 신자유주의 핵심내용을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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  인사행정 역사와 이론 레포트

  정부 일은 단순하고 경험이 불필요하므로 모든 구성원에게 개방되어야 한다는 것이다. ... 강력한 신분보장이 특징이며 그 외에도 계급제, 폐쇄형 충원, 일반행정가 중심의 임용이라는 특성을 지닌다. 이는 ? ... 대통령과 국민에 대한 관료들의 낮은 대응성이 문제가 되어 ?1978년 공무원개혁법이 제정되어 대통령의 권한이 강화되었다. ?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.08

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