"관료제 조직 원리" 검색결과 2,961-2,980 / 8,270건

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  핵심조직행동론 - 제 11장 리더십

  제 11 장 리더십 핵심 조직행동론이 책을 읽고 나면 , 당신은 11- 2 리더십의 개념을 정의하고 , 리더십과 관리를 비교할 수 있다 . ... 리더십의 작동원리 11- 20 창조성 부하직원에게 혁신적이고 창조적인 사람이 되라고 독려한다 . ... 전자 의사소통과 작문 스킬은 확대된 인간관계 스킬이라고 할 수 있음세계적 시사점 11- 28 GLOBE 리더십 프로젝트의 결과 : 브라질 – 리더가 참여적이고 인간적임 프랑스 – 관료적

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.26

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  사회복지행정론- 사회복지기관 분석보고 REPORT

  이들과의 갈등이나 복잡한 이해관계는 서비스 제공에 좋지 않은 영향을 줄 수 있기 때문에 어쩔 수 프로그램을 받게 되는데, 이러한 부분들에 있어서는 관료제 모형인 검찰청이나 공무집행이라는 ... 기존의 사회복지기관과 유사한 가치지향적인 행정 원리를 실시하지만, 좀 더 인간존재의 고귀함과 인간의 존엄성에 가치를 두고 있다고 볼 수 있다. ... 이런 접근이 서비스의 효율성과 효과성을 보장하며, 결국은 사회복지의 궁극적인 목적인 삶의 질 향상에 반영될 것이다.2) 조직과의 관계조직과의 상호작용은 어느 기관이나 중요하다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.07

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  정부혁신의 길 서평

  막스 베버가 제시한 관료제는 그가 제시한 10가지 특징만 보더라도 아주 효율적이고, 이상적인 조직 구성 원리임을 알 수 있다.먼저, 관료제는 책임성 확보와 예측가능성을 확보하기 위해서 ... 관료제는 대규모의 복잡한, 계층제도를 지닌 조직이기에, 결정의 누적적 지연 현상이 일어난다.관료제란 조직은 이처럼 태생적으로 문제점을 야기할 우려가 있는 조직이다. ... 그러면, 어떤 비효율이 있으며, 무엇 때문에 이러한 비효율이 생기는지에 대해 모든 정부가 기본으로 하고 있는 조직개념인 관료제의 한계성부터 집어볼 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.23

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  신공공관리(NPM, 신공공관리론)의 등장, 신공공관리(NPM, 신공공관리론)의 특징, 신공공관리(NPM, 신공공관리론)의 적용 현황, 신공공관리(NPM, 신공공관리론)의 비판과 시사점 분석(신공공관리, NPM)

  따라서 경쟁원리의 도입은 전통적 관료제모형과의 차별화에 있어 가장 차이를 보이고 있는 특징적 요소이기도 하다. ... 그리고 성과에 의한 관리는 경쟁원리의 도입과 맥락을 같이 하는 특징적 요소로서 이 또한 기존의 관료제가 지나친 투입위주의 통제방식에 따른 성과주의의 소홀에 대한 반작용으로 볼 수 있다 ... 따라서 정부관료제가 제대로 기능하기 위해서는 관료들이 내부규제라는 족쇄에서 ?해방?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.22

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  발전행정론-뉴거버넌스

  영속성 내부적 규제 구조의 개혁방안 계 층 제 분 권 화 평면조직 가상조직 규제 제거 관리의 개혁방안 직업공무원제 , 절차적 통제 성과급 , 민간기법 TQM, 팀제 임시적 관리 관리적 ... 사용 - 민주주의적 위임에 따라서 정당성과 권위 모두를 향유하는 국가 의미 행정적 요소 - 효율적 · 개방적 · 책임 있는 공무원으로서 적절한 정책결정과 집행을 수행할 수 있는 관료제적 ... 시장경쟁과 같은 유인체제를 공공서비스 제공에 도입하려는 시도 방향잡기 (Steering) 기능을 강조 정책결정 ( 방향잡기 ) 과 정책집행 ( 서비스전달 ) 을 구분 서비스 전달부문에서 관료제에

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.09

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  직업공무원제

  특히 최근의 탈관료화 촉진과 다양한 조직구조를 강조하는 사회, 문화적 환경은 공무원들에게 고도의 전문성이 요구되고 있다. ... 즉, 실적주의를 바탕으로 직업 공무원제가 확립되기 시작한 것이다. ... 직업 공무원제의 성립 요건우리나라의 헌법은 제7조 2항에서 직업 공무원제를 보장하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.11

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  토요타(도요다, 도요타) 경영이념, 토요타(도요다, 도요타) 생산시스템, 자동차산업, 토요타(도요다, 도요타) 모토마치 공장, TNS, 향후 토요타(도요다, 도요타) 당면 과제

  대부분의 세계의 기업들이 그러하였듯 도요타도 관료주의적인 성향이 짙었지만 이후 도요타 내에도 대기업병(기업의 보완할 수 있는 구조로 변화하여 왔다.4. ... 도요타의 수평적 분화1) 도요타의 전문화(분업화)2) 도요타의 부문화3) 도요타 팀제 도입3. 도요타의 수직적 분화4. 평가Ⅳ. 토요타(도요다, 도요타)의 생산시스템Ⅴ. ... 찾는다.기념관은▶제품 발명과 제조 정신을 강조하는 산업기술관▶섬유기계 기술의 변천을 보여주는 섬유기계관▶자동차 구조와 부품, 생산기술의 변천과정을 설명하는 자동차관▶각종 기계의 원리를

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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  학교조직의 성격고찰[학교조직]

  -학교조직의 관료제적 구조를 나타내는 변수들 간의 관계에 관한 연구＊학교조직은 관료적 성격과 전문적 성격을 동시에 지니고 있는 것으로 파악하고있으며, 이론적으로는 홀(hall,1962 ... ▶학교조직 연구1)구조적 관점에서의 학교조직 연구①관료제로서의 학교-학교조직 구조가 합리적 관료제의 특성을 어느정도 가지고 있는가 밝히고자 하는연구＊김종현(1984)에 의하면, 우리나라 ... ＊테일러의 고전적 관리론, 베버의 관료제론, 상황적응이론, 기술조직론 등에 이르는'구조적 틀'＊Z이론과 같은 인간관계학파를 설명해 주는 '인간자원적 틀'＊동맹, 권력, 지위 등에 초점을

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.03

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  한국 행정 관리의 문제점과 개선방향

  정부조직 및 인사관리 체계의 혁신 등을 요구받고 있다. 20세기의 대량생산체제의 관료제 모형은 역동적인 21세기 국가발전을 관리하는 지배적 패러다임의 지위를 상실하고 있다. ... 조직관리의 문제점우리 정부의 중앙행정기구는 전근대적 전통과 개발연대의 산업화 관료제적 전통을 물려 받았는가하면 시대적 요청의 변화에 따라 느리게 적응해 가는 낙후된 과도체제의 성격을 ... 군사조직 안에서까지도 경쟁원리를 도입할 수 있는 여지는 많다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.29

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  4주 자유주의란

  제 4주 자유주의란?학습주요목차1. 자유주의의 생성배경 및 의의2. 자유주의의 역사적 변천3. 자유주의의 기본원리4. 자유주의 국가의 구성원리5. ... 구조적 문제 : 빈부격차, 실업과 불황, 환경파괴, 공공재의 부족 등비경제적 문제점들 : 인간소외, 공동체의식의 약화투기의 세계화정치에서의 그래샴 법칙-고위직에 있는 정치인들이나 관료들은 ... 근대시민사상이며주요 사상가홉스, 로크, 몽테스키외, 볼테르 등자유주의 인간관모든 인간은 불완전한 존재 : 인식과 윤리양면에서 불완전함.자유주의 핵심은 개인주의개인을 궁극적 가치로 인정하고 국가, 조직

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.09

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  행정학 신공공관리론과 뉴거버넌스론의 비교 요약자료

  공통점 : 관료제 패러다임의 대안적 패러다임1) 노젓기(rowing) 보다는 방향잡기(steering)의 강조전통 관료제적 정부가 직접 행정서비tm를 생산? ... 개 념1) 신공공관리론의 개념미국의 ‘시장주의’와 영연방의 ‘신관리주의’를 결합하여 전통적인 관료제 패러다임(paradigm)의 한계를 극복하여 작고 효율적 정부를 구현하기 위해 개발된 ... 반면 NG는 과정에 초점을 두고 조직내?조직간의 상호작용과 협상 등의 절차적인 부분에 관심을 두고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.08

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  한국의 정치문화의 근원

  일반관직의 관리로 채용> 신분계급에 따라 각각 획득할 수 있는 관직이 다름 -> 사회신분에 따라서 행정조직내에서 일정한 직위 이상은 오를 수 없는 제도 마련 -> 조선조의 관료제는 ... 추구* 관료행태상의 특징> 관료제는 관료집단의 행동강령과 행동범위를 설정해주는 가치 및 제도의 틀로서 존재 ... 정신 사상이 뚜렷 X주로 족벌원리, 반변동의 원리, 자연숭배사상* 정치문화의 근원 : 유교> 조선이 건국 초 유교를 국교로 지정, 500년 역사 속 유교의 이념이 당시 사람들의 의식구조를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.03

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  기업 위기관리(리스크관리), 기업 브랜드관리(브랜드자산관리, 상표관리), 기업 경영관리, 기업 인사관리, 기업 정보관리, 기업 부동산관리(부동산자산관리), 기업 인적자원관리 분석

  고전이론1) 과학적 관리론2) Fayol의 경영과정론3) Weber의 관료제론(Bureaucracy)4) 고전적 경영이론의 특색과 평가3. ... 기업 인사관리오늘날의 사회를 토플러는 [제3의 물결]의 시대라고 했으며, 네이스비트는 [정보화사회]라고 했다. ... 성과요소도 무시하기 때문에 그들의 근로의욕이 저하되어 생산성향상에 기여 하지 못한다고 생각되며, 동시에 능력을 갖춘 자가 공정성을 지각하지 못하기 때문행위 및 활동을 능률화하는 원리

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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  [근세시대][근세][사조][철학][철학자][건축]근세시대(근세)의 특징, 근세시대(근세)의 사조, 근세시대(근세)의 성격, 근세시대(근세)의 철학, 근세시대(근세)의 건축 분석

  권력구조, 인사제도, 관료조직의 새 양상 등장.: 경제면. 지주 전호제 성립⇒ 민족 공동체의식 성장으로 국민국가 토대 강화(피지배층의 자유와 평등 권한 신장기)Ⅳ. ... 로크는 이들 관념을 통해서 우리가 아는 사물의 성질을 제1성질(크기?모양?운동?정지?수 등)과 제2성질(색?맛?향기 등)의 둘로 나눈다. ... 데카르트는 우리의 본유관념으로서 신의 관념, 모순율 등 논리학의 원리, 선악의 기준 등 윤리학의 원리, 그리고 자아의 존재 등을 든다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  인사행정의 발달과 공직분류

  : 정당관료제, 정실주의, 엽관주의- 현대 민주주의 국가(20C) : 관료는 국민 봉사자, 실적주의① 절대관료제절대주의시대 관료제는 봉건제를 타파하고 강력히 국가통일을 달성한 절대군주제하에서 ... 그러므로 그 사람을 다루는 인사행정이 조직원리의 기본임은 당연한 얘기이다. 더구나 한 나라를 책임지고 있는 정부조직의 인사행정의 중요성은 더 말할 나위도 없다. ... 시대에 따른 인사행정의 발달은 다음과 같다.1) 시대의 변천과 인사행정의 발달- 절대 군주국가 시대(18C): 관료는 군주의 사용인, 절대관료제- 자유주의 시대의회주의 시대(19C)

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.12 | 수정일 2015.10.29

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  클라우스 오페의 ‘후기 자본주의 사회의 제도정치에 한계에 대한 도전’

  경쟁적 정당정치는 각 정당들이 선거에서 표를 많이 얻기위해 스스로 탈급진화하게 했고, 정당조직의 중앙집중화와 관료제화를 야기했다. ... 그럼에도 불구하고 이 제도가 유지되는 이유는, 다수결의 원리가 문제들을 무마하기 때문이다. ... 또한 사실상 자본축적과정에 있는 위협과 방해물은 자본가들에게도 국가 조직의 보호를 필요로 하게 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.27

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  교육행정 발표ppt

  마련. - 명료한 계획과 시간스케줄이 널리 보급. - 위계구조를 유지하면서 필요한 인력을 보충.2) 관료조직으로서의 학교조직의 방향-역기능 발생의 과정에 대한 이해를 근거로 관료제의 ... 관료조직으로서의 학교1) 관료주의의 특성( R.G.Owens)- 행정가는 구성원들의 행동을 평가하고 감독하는 역할을 담당. - 수직적 의사소통의 형식. - 명시된 문서화된 규칙과 절차 ... 학교조직의 이해제2절 학 교 제 도제4절 장 학 행 정제1절 정의 및 원리제3절 교 육 조 직-1-Ⅳ.

  리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.15

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  의료시장개방의 흐름, 경영사상의 흐름, 인사관리,조직론의 흐름, 국제금융시장,행정사연구의 흐름, 부동산,재산권사상의 흐름, 시민단체,대중문화의 흐름, 한류열풍,지식정보의 흐름

  조직론의 흐름은 관료제 이론, 인간형, 개인과 조직, 조직의 통제, Adhocracy 등이 소개되던 조직의 행태적인 측면이다7. ... 두 번째 이유는 상업활동에 대한 제 원리들은 경제학이 개발하였고 경제학자들은 그들의 관심을 경제정책이나 기업의 비경영적 측면에 초점을 두어야 한다고 가정하였다. ... 조직론의 흐름은 조직의 변화와 조직발전(OD)으로 조직이 변화하는 환경에 어떻게 대응해야 할지를 설명하는 시기이다Ⅴ. 국제금융시장의 흐름Ⅵ. 행정사연구의 흐름Ⅶ.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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  공공선택이론

  중복적인 조직 장치(다중공공관료제)가 필요하다.Ⅳ. ... 부정적인 파급효과를 중시하며 따라서 이를 분석하는 정책분석기능을중시한다.(7) 탈관료제적 처방- 전통적인 정부관료제 조직은 공공서비스의 공급과 생산에 바람직한 제도적 장치가 되지 못하므로 ... 평가(1) 유용성- 현대 행정개혁 논리의 기초 : 행정서비스의 고객중심주의 또는 소비자중심주의, 정부조직의 관료제적 경직성 타파와 상황적응성 제고, 분권화와 자율성의 제고, 시민참여의확대

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.08 | 수정일 2015.10.30

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  [A+레포트] 잘 나가는 상사 비밀노트 - 상사와 부하의 관계분석 : 수용도, 충성도

  피터의 원리는 관료제조직의 직업적 무능(occupational incompetence)을 설명하려는 하나의 시도였던 것이다. ... 피터의 원리피터의 원리란 "관료적 위계서열조직인 계층제 안에서는 모든 구성원들이 자신의 무능의 수준까지 승진한다." ... 그래서 피터는 결국 관료제조직의 모든 직위는 그 직무를 수행하기에 무능한 사람들로 채워지는 경향이 있다."

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2009.03.01

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