"글로벌인재양성" 검색결과 2,941-2,960 / 5,450건

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  중국의 게임산업

  또 2009년 기준으로 IT컨설팅업체 스타라베이스가 작성한 글로벌 TOP10 에 한국은 엔씨소프트에 리니지1,2가 2억 7천만 달러로 4위, 2억 3천만달러의 아이온으로 6위, 넥슨의 ... 소프트웨어 사업 발전을 위한 투자, 금융, 조세, 수출입, 산업기술 및 인1재 등 분야의 특혜정책을 골자로 하고 있습니다. ... 통한 풍부한 개발경험과 연구개발 성과를 접목시킴민족온라인게임 핵심기업 육성자체 연구개발능력과 경영 경험이 풍부하고 신용이 좋은 온라인 출판기업을 선별 - 세금정책, 대외협력, 인재양성

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.01

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  국제경영 성공기업 분석- 페라리 마케팅전략 경영전략 4p stp swot 분석

  , 교환하는 일단의 사람들로서 구성된 비공식적 모임이다.단 팀 인센티브성과급/승진/보상인재평가제도의 핵심은 성과와 역량 관점의 “인재 Portfolio별 인사관리”로 변화하는데에 초점을 ... 의사결정 및 행동의 기준이 되는 척도 리더십역량으로 핵심가치와 전략에 따른 리더십역량을 전략적 의사결정, 비전제시, 성과지향, 부하육성, 혁신주도로 정의 직무역량으로 전무가 집단의 양성을 ... STROY (3) History (4) 수상실적 (5) Mission Ferrari 경영실적 – 판매량, 매출액, 재무지표 분석 Ferrari 경쟁력 – 영업전략, 생산전략, 가격전략, 글로벌

  리포트 | 86페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.19

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  스타벅스, 버거킹, 썬앳푸드

  ‘단 1명의 핵심인재가 1만 명을 먹여 살린다’라는 이건희 삼성회장의 핵심인재의 중요성을 강조한 이 말은 이제 전 세계의 인재경영의 지침서가 되었다.현재 기업의 글로벌경쟁력을 좌우하는 ... B3(Partner)경영지원팀-인사, 총무, 점포 개발, 유지, 보수,구매/물류팀영업/마케팅-사회/공헌팀-고객지원팀-브랜드마케팅팀-디지털마케팅팀카테고리팀(음료, MD, Food)인재개발팀8개의 ... Heart made“좋은 외식 브랜드 글로벌 No.1”지금까지 맛볼 수 없었던 세계 각국의 다양하고 새로운 음식문화 경험 ?

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.28

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  삼성 이건희 회장의 신경영

  분 사업 구조 과 거 저부가가치 사업 현 재 고부가가치 사업 그룹 위상 국내 기업 ( 세계 이류 기업 ) 글로벌 기업 ( 세계 일류 기업 ) 경영의 무게 관리 · 생산 부문 현장 ... 인재와 기술 ▣ 기술중시 경영 ▶ 기술중시 경영 풍토 , 고문활용 ▶ 지속적 기술투자 ▣ 인재 확보 · 양성 ▶ 최고의 인재 확보 · 양성 ▶ 최고의 대우 , 신바람 나는 조직문화 ... 브랜드 1 위 - 北京大가 발간하는「北大商業評論」 「中國 100 大 최대 가치 소비재 브랜드」 조사에서 삼성을 1 位 Brand 로 선정 신경영 10 년 후 : 세계적 브랜드로 도약구

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.04

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  2011 동국대학교 경영 (일반편입) 합격 자기소개서 / 학업계획서

  (띄어쓰기를 포함하여 1,000자 내외)진학 후 교수님과의 상담을 통해 수학계획을 재정립할 것이며, 경영교육의 질이 우수한 동국대학교의 경영학도로서 걸맞은 소양과 자질을 배양하도록 ... 또한, ‘동국 108 리더스’에 선발되어 체계적인 리더연습과정을 훌륭히 이수해 도전적 리더, 창의적 리더, 도덕적 리더, 글로벌 리더로서의 자질을 기를 것입니다. ... 장기계획으로 세계 초일류 물류 기업인 FedEx, DHL과 같은 글로벌 기업에 입사해 현장실무를 익히고 전문성을 발전시키며 경영전문대학원 과정을 이수할 것입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.22

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  SK 인사제도

  직급을 핑계로 일을 하지 않는 문화를 없애기 위한 것이라고 설명했다.특히 글로벌 비즈니스 환경에 빠르게 적응하기 위해 GE 등 초우량기업들을 벤치마킹해 혁신적인 인사다. ... 재충전의 기회를 제공함.Ⅳ SK인사관리 사례1. ... 의미"라며 "'우수'나 '탁월' 정도로는 무한경쟁시대에서 살아남지 못 한다"고 설명했다.손 명예회장은 "특히 부하 뿐 아니라 동료와 상사도 양성해야 한다"면서 "상사의 단점을 보완해주고

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.08.01

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  기업의 경영혁신사례 6시그마에 대한 정리와 식스시그마사례(6시그마성공사례실패사례와요인)

  경영층과 전문 인력이 주도하는 활동인 관계로, 종래의 Bottom-Up 방식 활동보다 훨씬 전략적으로 진행이계 개선기존의 단순 장애 처리 체계를 재설계하여 3.0시그마 수준의 시스템 ... 이어 도입단계(2002년 5월~2003년 4월), 확산단계(2003년 5월~2004년 4월), 체질화단계(2004년5월~) 등으로 구분된 로드맵을 설정, 단계별 교육 및 인재양성 사업 ... 2기 PI 활동으로 6시그마에 역량을 집중하였다. 6시그마를 경영혁신 활동기반으로 정착시키고, 회사 전 부문의 프로세스를 과학적인 방법으로 개선해 세계 최고의 업무프로세스를 구축, 글로벌

  리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.07.07

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  사업계획성 작성시 굿 자료

  - 3P의 표준 재정립 Real Quality 향상(고객감동) - 항상성 유지 및 Up-Grade6. ... Up전략HandHeadHeart신뢰 구축(Skin-ship 강화) 월별 테마경영 포상 확대 시행 이벤트 강화주제토론 실시(Bottom Up) 주제학습 실시(Top Down) 실무추진회 구성 활동 팀별 혁신리더 양성프로그램 ... - 외부 전문기관 컨설팅 고객불만요소의 즉개선 - 개선요소의 자발적, 즉시대처 품질 조기 경보 체제 - 공정 모니터링(부적합요소)품질보증활동강화 - 프로그램 실천 품질 시스템의 재정립

  서식 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.09.20

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  조직문화 실패사례 - 대한민국 공무원

  이렇게 고위공무원단 제도는 정부 실․국장급 공무원을 개방과 경쟁을 통해 역량을 강화하고 능력을 발전시켜 범정부적 시야와 글로벌스탠더드를 갖춘 국가 핵심인력으로 양성함으로써 정부의 정책관리능력을 ... 조직에 기여한 성과의 정도와 보수를 직접 연결시키기 때문에 동기부여와 생산성 향상의 수단으로 활용가치가 크다.성과에 의한 임금의 지급이 아니라 연공에 따른 임금의 지급은 낭비적 재분비을 ... 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.05

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  [국제경영 국제마케팅 사례분석] 할리데이비슨 - 글로벌전략 품질경영 경영전략 및 명품마케팅 성공요인분석.HWP

  할리 데이비슨은 딜러들을 동반자로 인식하고, 유능한 딜러들에게는 파격적인 대우도 하고, 우수한 인재는 딜러로 양성하는 등 그들과의 유대를 돈독히 한다. ... 모든 BMW오토바이는 높은 가격으로 재판매되어지고 있으나 그들의 시장점유율은 최고치이다.BMW의 모든 생산라인은 고급과 규격, 훌륭한 품질로 세계적인 자동차와 오토바이 제작에 집중하고 ... - 국제경영, 국제마케팅사례, 해외진출사례 분석 -국제기업, 글로벌기업 성공사례 분석-마케팅전략, 4P STP SWOT, 성공요인 분석-【 서론 - 할리데이비슨 기업소개 】1 》 할리데이비슨

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.15

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  화장품 시장과 아모레퍼시픽의 전략 분석

  또한 사내 전 부문이 참여하여 전사적으로 이루어지는 6시그마 경영을 도입하여 글로벌 리더를 양성하고, 현안의 문제들을 해결해 나감으로써 회사의 경쟁력을 강화하고 있다. ... 현재 아모레퍼시픽이 운영 중인 나눔 경영 관련 제도는 매칭기프트 제도를 비롯해 알뜰 재활용품 기증 행사, 1문화재 1지킴이 운동, 월급 중 1000원 미만의 잔돈을 떼어 이웃돕기 성금에 ... , 글로벌 기업으로 거듭나기 위한 하드웨어 구축을 추진 중에 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.02

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  서평- 삼성&도요타 창조 경영

  똑똑한 리더인 이건희 회장의 “나는 아직도 인재 찾기에 배가 고프다.”와 고급 인재 양성 프로그램이 갖추어진 복지 정책을 보더라도, 그 들이 인재를 선별과 양성을 위해 얼마나 심혈을 ... >저자는 무자원국인 한국의 현실에서 우리가 살아남을 수 있는 방법은 창조적 경영뿐이라며 글로벌 기업으로 성장하기 위해서는 조직 속에서 창조력을 비약적으로 향상 시켜 기술 개발력을 강화하고 ... 따라서 혁신은 더 나은 기업으로, 더 나은 사람으로 거듭나는 것을 의미한다.저자는 삼성이 글로벌 일류로 바뀌게 된 중요한 혁신의 요인 중 하나는 유능한 인재를 다수 확보 했다는 것이라고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.01

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  IBK 기업은행 기업분석

  직원가치 향상을 위한 체계적인 경력개발?공정하고 투명한 육성중심의 평가?합리적인 보상2) 인재육성글로벌 역량을 갖춘 핵심인재 육성국내외 MBA과정 연수? ... 글로벌 신용위기 (서브프라임 사태)가 우리나라 경제에 미치는 영향은 무엇인가?27. 한미 FTA 체결로 인한 금융산업의 변화에 대한 자신의 생각은?28. ... 향후 기업은행 마케팅의 전략적 방향은 무엇인가?33. 기업은행의 홍보 방안은?34. 기업은행이 기존의 이미지를 벗고, 글로벌 금융 선도은행으로서 해야 할 마케팅 방안35.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.09

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  갑을 문화 정리

  특히 특정그룹만을 겨냥해 비용을 지출하게 하거나 소유관계를 억제하는 건 글로벌 추세와도 배치된다는 지적이다.전국경제인연합회 관계자는 "저축은행 사태 이후 금산 분리를 강화해야 한다는 ... 관리·보호규정을 마련, 하도급 제도 양성화 및 불공정 거래를 방지한다는 방침이다.또 산업디자인 전문업체 등록요건을 완화해 우량 중소디자인업체 육성과 수주기회를 확대한다.아울러, 알뜰폰서비스 ... 해도 재산권을 침해할 수 있으므로 사안별 재검토나 철회를 검토해야 한다는 입장을 나타냈다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.22

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  IT를 이용한 경영혁신 포스코

  QSS 활동을 통해 창출된 노하우, 우수지식과 Best Practice는 공유/재활용 되고, 전문가 네트워크도 형성KM과 평생학습은 학습 컨텐츠와 노하우/우수지식을 상호 활용함으로써 ... 포스코는 지식경영(Knowledge Management)을 통해 회사 지식자산의 공유, 활용 및 창출, 인적 네트워크를 통하여 직원들의 역량과 성과를 향상시켜 회사 내에 지식 근로자의 양성 ... 즉, KM-QSS-평생학습은 학습동아리를 매개로 하여 자연스럽게 일체화가 이루어지고 있으며, 학습동아리 활동을 통해 일하는 방식의 변화를 촉진하고 학습과 혁신문화를 정착함으로써 글로벌

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.31

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  유니레버 (립톤)

  철수 대신 철저한 현지화와 판매망 재구축전략을 폈다. ... 세계 제1위 생필품 공급 기업인 유니레 버가 인도에 전세계시장에 공급을 목적으로 글로벌 소싱센터를 건립한 다고 밝혀 주목을 받고 있다. ... )중저가 가격으로 접근 하여소비자에게 대중화 시킴과 더불어 스키밍전략으로 소비자에게 접근가격(Price)유통(Place)기존의 철도망,지역 거점제, 최전방 판매사원 양성의 3가지 방법을

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.10

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  한화그룹 - HRD HRM 인적자원 인재경영 분석

  전략인재제일 (People) - '기업은 사람이다'인재를 소중히 여기고 기회의 장을 만든다. b. ... 진정한 글로벌 기업은 고객, 지역사회에 대해서는 물론, 국가나 지역, 지구나 자연에 대해서도 좋은 관계를 만들고, 사회적인 책임을 다할 것이 요구된다. ... 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성

  리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.03

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  단국백화점 채용전략 보고서

  더 나아가 세계로 뻗어나가는 글로벌 유통그룹이 될 것이다.2. 미션 : 최고의 고객에게 최상의 프리미엄 가치를 전하는 NO.1 유통 그룹3. ... 고급/친환경/수입재 등의 다른 매장과의 차별성과 고급성이 돋보이는 곳으로 진정성 있는 식문화와 감각적인커뮤니티의 장으로서의 역할을 할 것이며 서적 코너를 배치하고 여성 라이프 클리닉 ... ValueGood At Customer : 고객만족- 고객 맞춤형 서비스 제공과 고객행복을 추구Good At Employee : 인간존중- 임직원들의 보람과 만족을 통한 바람직한 기업문화 양성Good

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.16

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  원자력에 대한 정의,현황,역사 전반적인 내용

  한국을 제외 한 여타 국가들은 업체간 인수합병, 전략적 제휴를 통해 역량을 제고하고 있습니다.따라서 앞으로는 글로벌 원자력 인력 양성이 향후 과제로서 요구가 됩니다. 2030년까지 ... 및 감속재로 경수를 사용하는 반면에 중수로는 핵연료로 천연우라늄, 냉각재 및 감속재로 중수를 사용하는 차이점을 보입니다.이러한 원자력을 한국에서는 어떻게 개발을 해왔는지 그 과정을 ... 원전 1기당 실무인력 330명, 리더급 기술인력 10%라고 가정하였을 때 원전은 430기가 증가하고 실무인력은 약 14만명을 양성할 것, 리더급 전문기술인력은 약 1만 4구용 원자로는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.04

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  벨기에대한 이해와 효과적인 EU 경쟁법 대응전략(EU Competition Law & Policy)

  단일시장 형성 및 각국 정부의 무분별한 보조금 지급 경쟁 방지를 위해 EU 차원에서 심사 규제 사전 승인 후 보조금 지급 , 불법 지급시 환수명령 중소기업 , 환경 , R D, 인력양성 ... Non-criminal Order Fines 27 회원국 : EU 경쟁법 + α ( 금지내용 / 형벌 ) EU↔ 회원국간 매우 긴밀한 조사 협력 (ECN) 2000 년대 들어 EU 가 글로벌 ... 중간재 생산국 : 소비재는 당구공 , 권총 … 경제높은 소득 수준 좁은 국토 많은 인구 부족한 부존자원 뚜렷한 강점이 없어 보이는 경제 세계 1 위 무역국 높은 외국기업 비중 기술력있는

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.08

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