"Maslow Herzberg 비교" 검색결과 261-280 / 440건

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  장학론 : 교사의 동기와 장학

  대표적인 이론으로는 Maslow의 욕구계층 이론, Porter의 욕구 계층 수정 이론, Herzberg의 동기-위생 이론, Etzioni의 복종이론, 등이 있다. ... 그들의 동기유발의 요인, 즉 욕구와 관련된 이론들은 교사의 욕구를 학교가 어떻게 받아들이고 해결해 주고 있는지에 관심을 가지며 교사, 학교간의 타협이나 협상에 주목한다.1-1) Maslow이론과 ... 이 이론은 조직 속에서 개인은 자신이 투자한 투입과 여기서 얻어지는 결과를 다른 개인이나 집단의 그것들과 비교한다고 가정한다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.18

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  학교구성원의 동기

  Maslow는 결핍된 모든 욕구가 동기를 유발하는 것으로 암암리 가정하고 있으나, Herzberg는 욕구는 일을 열심히 하게 하는데 기여하는 요인과 단지 불만을 제거하거나 감소시키는데 ... 그리고 공평성이론은 사람들이 공정하게 또는 불공평하게 취급받고 있는지의 판단은 사회적 비교, 즉 자신과 타인과의 비교를 통해서 결정된다고 을 가지고 있다고 믿도록 하는 데에 광범위하게 ... 동기위생이론 ※HERZBERG 이론의 기본가정 ?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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  리더와 리더쉽

  욕구계층이론 Herzberg의 동기-위생이론 ② 과정적 접근 방법 Victor Vroom의 기대이론생산자로서 리더…① 내용적 접근 Maslow의 계층적 욕구이론자아 실현욕구자존욕구사회적 ... ② 업무추진 시 목표를 설정하고 목표달성을 위하여 부하들과 자신을 독려한다.① 업무는 사전계획을 세워 추진한다. ② 환경에 적합한 조직구조를 설계한다. ③ 목표를 설정하고 실적을 비교한다 ... 욕구안전욕구생리적 욕구생산자로서 리더…① 내용적 접근 Herzberg의 위생요인과 동기요인임금 안정성 작업조건 회사정책과 행정 감독자와의 관계 및 동료와의 관계위 생 요 인동 기

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.01

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  모티베이션

  한다는 가정 배제.* ERG이론은 비교적 최근에 발전을 본 이론으로, 이를 검증한 실증조사들이 별로 없다. ⇒ Maslow이론보다 탄력적이며 욕구구조에 있어 개인적인 차이가 있음을 ... (이요인 이론은 직무요소와 만족-불만족 관계에 관한 연구)ⅲ) 개인차를 무시※ 직무 충실화(job enrichment)Herzberg가 제시한 동기부여기법4. ... 이요인 이론 (dual factor theory, motivation-hygiene theory)1) 배경 및 내용- Herzberg가 200명의 회계사와 기술자의 직무경험과 직무태도에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28

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  [교육행정]교육행정학원론1~10장 요약본

  (Maslow 욕구체계론, Herzberg 동기-위생이론, Alderfer 생존관계성장론)? 과정이론 : 동기를 유발하기 위하여 동기요인들이 상호작용하는 과정에 관심을 둠. ... 오우치의 Z이론 : 미국과 일본의 기업들을 비교 연구하여 기업의 성공을 설명하는 과정에서 Z이론 발전.? ... 아지리스의 미성숙-성숙이론 : 관료적 가치체계와 인간적 가치체계를 비교 연구.? 세티아와 그리나우의 문화 유형론 : 조직의 관심이 인간에게 있느냐 성과에 있느냐에 따라 구분.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.04

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  [교육행정] 교육행정이론의 발달과정, 교육행정에 끼친영향, 행정과정론, 비판적관점

  Herzberg 동기-위생이론 발전? Maslow 욕구단계설? ... 그루엔버그는 교육의 과정은 인간의 인성 계발을 목적으로 하는 것으로 공장에서 규격화된 제품을 생산하는 과정과는 비교할 수 없기 때문에, 과학적 관리론을 적용하는 것은 교육의 특성을

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.17

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  [조직행동론]동기유발의 내용이론

  Alderfer이론의 비교욕구 5단계ERG 이론자아실현존경 - 자기 자신성장존경 - 대인관계소속(사회적)안전 - 대인관계관계성안전 - 물리적생리적실존(생존)(3) Herzberg의 ... 그 중 내용이론은 어떠한 요인들이 동기를 유발하느냐에 중점을 두는 이론으로 Maslow의 욕구단계이론, Alderfer의 ERG이론, Herzberg의 2요인이론, McClelland의 ... 동기-위생 이론에 의하면, 급여를 올려주는 것으로는 어떤 일에 대한 진정한 동기유발을 할 수 없다.Herzberg의 동기-위생 이론 역시 비판적인 후속연구가 많이 나왔지만, Maslow의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12

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  [행정학,교육행정학]매슬로우 욕구계층이론과 허즈버그의 2요인설

  정리하면서 두 이론을 비교하여 보면 Herzberg의 동기부여 상황에 대한 이론적 틀은 Maslow의 욕구계층이론과 양립할 수 있다.) ... 즉, 만족한 근로자가 반드시 열심히 일하고 성과를 올리라는 보장은 없기 때문이다.지금까지 Maslow와 Herzberg의 2가지 이론에 대하여 알아보았다. ... Herzberg의 2요인설Herzberg의 2요인설은 사람들에게 일에 대한 긍정적 혹은 부정적 태도를 유발시키는 요인을 탐색하기 위해 작업환경에 초점을 두었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.15

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  [교육학]Herzberg의 동기위생이론과 그 시사점

  Herzherg의 동기위생이론Herzberg는 Maslow의 욕구 이론)에 근거하여 동기·위생이론을 개발하였다고 한다. ... 그는 Maslow가 그랬듯이 동기를 유발하는 요인을 탐색하려 하였다. Herzberg는 “사람들은 그들의 직업에서 진정 원하는 것은 무엇일까? ... 교사의 보수, 처우수준은 뛰어나게 좋다고는 볼 수 없지만 나라별, 타 직종과 비교하며 비교적 나은 편이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.13

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  교육행정학원론

  dual-factor theory) : 개인 내부에 있는 욕구 에너지에 관심을 두기보다는 사람들에게 일에 대하여 긍정적 혹은 부정적 태도를 유발시키는 요인들을 탐색하기 위해 작업환경에 초점을 둠*Herzberg의 ... 하나); 사회적 비교이론 : 한 개인이 타인에 비해서 얼마나 공정한 대우를 받고 있다고 느끼는가에 관심의 초점을 둠동기는 무엇을 하던 가장 중요하다고 생각하는 요소이다.어떤 일을 ... 공정한 보상이 만족의 요인이 됨, 많은 이론가들이 피고용자의 동기를 설명하기 위하여 공정성의 개념을 검토해 왔으며, Adams가 가장 구체적이고 적절한 공정성이론을 개발함(사회적 비교이론의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.03

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  이건희 리더십 분석

  동기를 유발하는 요인을 설명한 이론은 대표적으로 Maslow의 욕구위계이론, Alderfer의 ERG이론, Mayor의 호손연구, Agyris의 미성숙-성숙이론, Herzberg의 ... 현대 22세기는 전 세계적으로 사회, 문화, 정치, 경제가 통합된 사회로 이전 사회에 비해 비교적 안정된 사회라고 할 수 있습니다. ... 권한위양은 구성원들의 동기를 유발시킬 수 있었고 그 결과 삼성을 시대의 변화에 발 빠르게 대응하는 기업으로 이끌 수 있었다.핵심키워드로 비전을 공유하고, 구성원들에게 권한을 위양한 것은 Herzberg의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.23

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  [조직행동론]인간의 욕구와 동기

  이와 관련하여 볼 때 Maslow의 이론은 학교조. Herzberg의 2요인설Herzberg는 Maslow의 욕구이론에 근거를 두고 동기위생이론을 개발하였다. ... 공정성이론은 사회적 비교이론 가운데 하나라고 할 수 있다. 사회적 비교이론은 어떤 개인이 다른 사람들에 비해서 얼마나 공정하게 대우를 받고 있는지 느끼고 있는가에 관심을 가진다. ... 투입 비율 간에 불공정한 관계를 지각하게 되면 그 개인은 균형상태를 이루기 위하여 다음과 같은 행동을 하게 된다.①투입의 조정 : 비교대상과 비교하여 낮은 봉급을 받고 있다고 느끼면

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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  경영학의 대표적인 행동과학자들의 이론 (매슬로우,맥그리거,허즈버그,아지리스)

  Maslow)의 욕구단계이론은 1943년에 처음 내놓은 것으로, 사람에게 동기를 부여하려면 단계별로 상승하는 인간의 욕구를 제대로 이해해야 한다는 주장이다. ... Herzberg)의 동기-위생이론 또는 2요인이론은 만족과 불만족을 동일한 개념의 양극으로 보지 않고 두 개의 독립된 개념으로 보고 있다. ... 실현욕구의 충족이다.④대체로 인간은 조직문제를 해결하기 위한 창의적 능력을 구비하고 있다.⑤현대조직에 있어서 평균적 인간의 지적 능력은 그 일부분밖에 활용되지 않고 있다.X이론과 비교할

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.11

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  교육행정 동기론, 지도성론, 조직론 내용정리

  Alderfer의 욕구이론과 Maslow와 Herzberg의 이론 대비Herzberg의2요인론Maslow의욕구체계론Alderfer의ERG욕구상위욕구동기요인자아실현욕구성장욕구(G)내적동기존경욕구관계욕구 ... 공식조직과 비공식조직 비교공식조직비공식조직공적인 목표 추구, 인위적 조직구성원간의 상호작용에 의해 자연발생적으로 성립외면적이고 가시적내면적이고 비가시적능률이나 비용의 논리에 의해구성 ... Alderfer의 ERG욕구와 Maslow의의 욕구체계론과 차이점1) Maslow의 이론은 하위계층의 욕구가 만족되어야 다음 단계의 욕구가 발생 한다고 한 데 반하여 ERG 이론은

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.16

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  동기 이론과 교육에의 적용

  행정, 근무조건, 직업안정, 개인생활충족 시불만만 제거(0)80%이상 능력 발휘불 충족 시불만(-)60%이상 능력 발휘2) Maslow욕구단계설과 Herzberg의 동기-위생요인 비교MaslowHerzberg자기실현 ... Maslow의 욕구단계설(Need Hierarchy Theory)? Alderfer의 ERG Theory? Herzberg의 이요인이론(Dual Factor Theory)? ... 내용이론 간의 관계상위욕구하위욕구허즈버그(Herzberg)의 2 요인론매슬로우(Maslow)의 욕구체계론엘더피(Alderfer)의 ERG욕구내적동기외적동기동기요인자아실현 욕구성장 욕구존경

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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  동기부여이론

  Alderfer의 ERG이론을 비교해보면, Herzberg의 동기요인은 대체로 Alderfer의 성장의 욕구에 가깝고 위생요인은 관계성과 실존의 욕구와 유사하다. ... Maslow가 일반적인 인간의 욕구에 관심을 두었다면 Herzberg는 직무가 이들 욕구에 어떻게 영향을 미치는가에 초점을 두었다고 할 수 있다.두 번째로 Herzberg의 2요인설과 ... 동기부여의 욕구이론들2.1 매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론(Need Hierarchy Theory)1.

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.20

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  동기부여이론

  Maslow의 욕구단계설2) ERG이론(c. p. Aldefer)3) 성취동기 이론(D. C Meclelland)4) 2요인 이론(F. Herzberg)2. ... Herzberg)▶ 매슬로우의 연구가 이론적으로 탁월한 반면 Herzberg의 연구는 실증적으로 탁월하다.⇒ Motives의 이분법을 재확인한 결과이다. ... Maslow의 욕구단계설▶ Motives의 단순한 분류에만 의미가 있는 것이 아니라 이러한 Motives 가 5가지 단계로 이루어져 있다고 주장▶ 매슬로우의 욕구단계매슬로우는 인간의

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15

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  교육행정학원론1장-4장요약정리

  두기보다는 사람에게 일데 대하여 혹은 부정적 태도를 유발시키는 요인을 탐색하기 위하여 작업환경에 초점을 두었다.# Herzberg의 동기-위생 요인직무만족 연속선불만족(-) 0 만족 ... Maslow의 생리적 욕구와 안정의 욕 구에 해당,ex) 생리적인 욕구, 의복, 주택과 같은 물리적 욕망. 조직의 장면에서 보면 능력. ... 동기-위생이론 (Motivation-hygiene Theory)이 이론은 Maslow의 이론과 마찬가지로 동기를 유발하는 요인을 탐색하고 있지만, 개인 내부에 있는 요구에너지에 관심을

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.09

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  [경영]허즈버그의 동기위생이론(2요인이론)

  이론동기 위생이론의 개념조직 경영에 주는 의미Maslow의 욕구이론 과 비교자료 : google.com ,2요인 이론동기 위생이론의 개념조직 경영에 주는 의미2. ... Who is Herzberg.. ? Ⅱ. 동기, 동기부여의 개념2요인 이론Who is Herzberg..? ... 2요인 이론Who is Herzberg..?동기 / 동기부여의 개념2요인 이론Who is Herzberg..?

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.05

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  행정행태론 - 동기부여

  -마슬로우가 말한 욕구 계층 가운데서 비교적 상위 욕구를 중요시함.관리전략-강제 ? 통제 ? 명령 ? ... Maslow)의 욕구계층이론; 마슬로우에 의하면 인간의 행동은 욕구에 의하여 동기가 유발되는 것이며, 이러한 인간의 욕구는 일련의 단계 내지 계층제로 배열할 수 있다.자기실현의 욕구 ... 허쯔버그(Herzberg)의 두 요인 이론 -위생요인, 동기부여요인; 인간에게는 상호 독립된 두 종료의 상이한 욕구의 범주가 있으며, 각기 다른 방법으로인간행동에 영향을 준다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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