"Maslow Herzberg 비교" 검색결과 221-240 / 440건

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  관리로서의 행정-조직관리

  공 ∙ 사 조직의 비교 및 행정조직의 특성 Ⅱ. 조직이론의 발전 1. 고전학파 2. 인간관계학파 3. 상황학파 4. 현대의 조직이론 Ⅲ. 조직의 구조 1. 정부조직의 구조 2. ... 또는 자기 초월적으로 된다는 것인 데 낮은 계층에 있는 사람이라 해서 낮은 수준의 욕구만을 추구하는 것은 아니 기 때문에 지식 ∙ 정보화와 분권화를 특징으로 하는 오늘날에 있어서는 Maslow ... (Herzberg 와 그의 동료들이 문제제기 -1966) ▪ 조직 속의 개인이 높은 계층으로 순차적으로 승진하면서 낮은 수준의 욕구에서 점차 높은 수준을 추구하게 된다는 가설을 포함

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.24

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  인하대 조직이론 기말고사

  매슬로우(Maslow)의 욕구 위계 이론(1) 기본입장매슬로우는 인간의 욕구에는 다섯 단계가 있다고 주장하였다. ... Herzberg와 동기-위생이론(1) 기본입장허즈버그는 인간에는 서로 다른 두가지의욕구가 있어 이 욕구는 서로 독립되어 있고 인간행위의 각각 다른 방법으로 영향을 미친다고 결론을 내리고 ... 동기부여의 내용이론과 과정이론을 각각 비교. 이에 입각하여 현재 공무원에 대한 사기 앙양 방향과 구체적인 방법 제시.동기부여의 내용이론 -동기를 유발하는 요인의 내용을 설명1.

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.07

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  [조직이론]욕구와 동기

  Maslow의 욕구계층 5단계론 Alerfer의 E.R.G 이론 Herzberg의 욕구충족 2요인론 기타 (2) 과정이론 V.H.Vroom의 기대이론 – VIE이론 Porter Rawler의 ... '만족-진행접근법'에 기초 상위욕구충족이 좌절되면 하위욕구로 하강함(3) Herzberg의 욕구충족 2개요인 이론Herzberg의 욕구충족 2개요인 이론 동기유발과 관련된 요인은 ... Maslow의 욕구계층 5단계론A.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.23

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  no cast away

  a y G rowth E xistence R elatedness 존재 욕구 관계 욕구 성장 욕구 알더퍼의 ERG 이론 No Cast Away토의질문 1 욕구단계설과 ERG 이론의 비교 ... Away N o C a s t A w a y 토의질문 1토의질문 1 마슬로우의 욕구단계설 생리적 욕구 자아실현 욕구 존경 욕구 사회적 욕구 안전 욕구 생리적 욕구 Abraham Maslow ... Herzberg위생요인 동기요인 토의질문 2 허즈버그의 2 요인이론 No Cast Away N o C a s t A w a y F.

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.23

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  동기의 개념

  Herzberg의 동기-위생 이론(욕구충족요인 이원론): Maslow의 이론이 욕구 자체에 주의를 기울인 반면 Herzberg의 이론은 욕구충족의족에 기여하는 요인이 별개로 존재.2 ... 사회적 욕구와 존경(타인으로부터) 욕구에 해당③ growth needs : 인간이 성장하고 자신의 잠재력을 최대화하고자 하는 내적 욕구Maslow의 존경(자기존경) 욕구와 자아실현 ... Adams의 공정성이론1) 이론의 개요① 공정성이론은 균형이론 또는 교환이론이라고도 한다.② 공정성이론은 사회적 비교이론의 하나로 한 개인이 다른 사람들에 비해 얼마나 공정하 게 또는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.13

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  동기부여두산

  동기부여에 관한 이론은 Tayler의 과학적 관리법과 합리모형부터 강화이론이 있으며 또 동기부여이론에 내용이론은 또 Maslow의 욕구체계론, Herzberg의 2요인이론으로 나누어지며 ... 조직의 성과에 대한 평가와 이에 따른 보상은 보상을 받는 조직원들에게 또 다른 비교가능성을 제공한다. 그 비교 대상은 대부분 같은 업계의 타 조직이 되기 마련이다. ... 선수들은 자신과 비슷한 성적을 내는 선수와 자신을 비교하면서 구단에 비슷한 대우를 해주길 원한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.14

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  동기부여이론

  일괄 적용하던 기존 방식과는 달리 원하는 복그 내용은 아래와 같다.원리1: 존재욕구가 덜 충족 될 수록 이 욕구에 대한 욕망이 더욱 강력해진다.원리2: 존재욕구와 관계욕구가 모두 비교적 ... Maslow 욕구단계설- 매슬로우 이론에 입각한 조직경영 - 삼성 5가지 4가지 3가지2. Alderfer의 ERG이론3. McClelland 의 성취동기이론4. ... Herzberg의 2요인이론6. Hackman & oldham 직무특성이론II. 어떤 과정을 거쳐서 동기가 유발되는가? (과정이론)1. Vroom의 기대이론2.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.02

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  산업심리학-어떤 사람이 다른 사람보다 뛰어난 직무성과를 설명하는 작업동기 이론들에 대해 정리하고 각 이론의 장점과 단점에 대해 기술하시오.

  성취동기이론, 2요인이론, ERG 이론 등이 있으며, 과정이론에는 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론, 인지적 평가이론 등이 있습니다.산업 심리학3-(1) 욕구위계이론욕구위계이론은, Maslow에 ... 즉 내가 비교해보니 손해 일때 동기를 상실하는 것 외에도 내가 비교이익인 경우에도 공정성을 유지하기 위해서 동기를 상실 할 수 있다는 것입니다. ... 결과라는 것 외에도, 욕구에 계층이 없고 여러 욕구가 동시에 의식을 지배할 수 있다는 점에서 욕구위계이론과는 차이가 있다고 보여집니다.산업 심리학3-(3) 2요인 이론1950년대 Herzberg

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.15

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  경영학자(경제학자) 윌리엄 오우치, 허즈버그, 경영학자(경제학자) 알더퍼, 경영학자(경제학자) 맥클랜드(매클랜드), 경영학자(경제학자)맥그리거,경영학자(경제학자)아지리스,매슬로우

  이러한 형태의 욕구는 매슬로의 생리적 욕구, 안전 욕구와 비교 할 수 있다.2. ... Maslow의 욕구계층설과 더불어 현대 인간행태연구에 중요한 역할을 한 이론이다.4. ... 경영학자(경제학자) 허즈버그미국의 심리학자 허즈버그(Frederick Herzberg)는 약 2백 명의 기술자와 회계사를 대상으로 면접을 실시했다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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  모티베이션.

  Alderfer)- Maslow의 5단계 욕구를 존재, 관계, 성장의 3가지로 정리하였으며 Maslow의 욕구단계설을 보다 정교하게 이론화함? ... Herzberg)- 동기부여와 관련된 요인은 크게 두가지로 직무만족을 가져오는 요인과 아무리 해도 직무만족을 가져오지 않으나 충족되지 않으면 직무불만족으로 연결되는 요인으로 구분된다는 ... 만일 대가가 공헌에 비해 작으면 사람들은 불공정성을 지각하며 동기화가 이루어지지 않는다는 것이다- 또한 아담스는 사회비교이론을 통해 사람들은 자기 자신의 투입(노력)과 조직으로부터의

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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  동기부여이론의 기초

  공정성을 통한 종업원 동기부여5 - 1 ) 공정성 모델 : 투입과 산출 간의 균형 맞추기: 다른 사람과 비교하여 자신이 얼마나 공정하게 대우받고 있는지에 대한 개인적인 감정에 초점을 ... 동기부여를 위한 직무설계3 - 1 ) 동기-위생모델 (Herzberg)3 - 2 ) 직무특성 모델- 5가지 직무특성- 직무특성 충실화 모델3 - 3 ) 문화적 영향Ⅳ. ... 욕구충족을 통한 종업원 동기부여2 - 1 ) 욕구단계 모델< * Maslow의 욕구 없는 삶에 대한 욕구㉢ 친교 욕구 : 우정?사랑?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.14

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  X-Y이론과 Z이론, W이론

  Maslow는 인간은 자기실현을 위해 노력한다고 함?Herzberg는 조직의 구성원들은 그들의 작업 자체로부터 만족요인 또는 동기요인을 원 한다고 함? ... Y 이론의 인간관을 Hoy 와 Miskel이 종합적으로 대비시켜 정리한 것을 제시하면 다음 표와 같다.Hoy 와 Miskel은 다음 표가 Maslow의 욕구계층이론, Herzberg의 ... Z이론에 대한 정리1) Z이론의 도입 배경2) Z type의 조직 형태3) Z type의 조직 단점4) Z 이론의 실용화※ 일본 기업과 미국 기업의 비교3.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.23

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  [직무만족][직무만족이론][조직유효성][직무][직업]직무만족의 정의, 직무만족의 중요성, 학자에 따른 직무만족의 결정요인, 직무만족과 조직유효성의 관계, 직무만족에 관한 제 접근법, 직무만족에 관한 이론 분석

  허즈버그(F.Herzberg)Ⅳ. 직무만족과 조직유효성의 관계1. 직무만족과 이직율 및 결근율2. 직무만족과 생산성3. 직무만족과 건강4. 직무만족과 사기Ⅴ. ... 개인의 표준(individual's standard)과 현실이 그 개인의 표준에 어느 정도까지 부응하느냐에 대한 개인의 지각(individual's perception)사이의 어떤 비교에 ... 인간은 직무환경에 관심을 가지고 있으나 직무에 만족하고 있는 인간은 직무 자체에 깊은 관심을 갖게 된다고 주장한다.직무만족에 대한 이론 중 가장 널리 인정되고 있는 비교과정이론(Comparison

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.02

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  인간의 욕구와 동기

  동기의 내용이론1) Maslow의 욕구계층 이론2) Alderfer의 ERG이론3) Herzberg의 동기-위생이론4) McGregor의 X?Y 이론5) Argyris 성숙? ... 행동선택은 행동패턴의 선택으로서, 행동대안과 기대되는 결과 및 중요성을 모두 비교? ... 즉, ERG이론은 고차원 욕구가 충족되지 않으면 다시 하위 욕구가 나타난다고 보았다.3) Herzberg의 동기-위생 이론허즈버그(Frederick Herzberg)는 만족을 얻으려는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.20

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  직무만족의 개념, 이론, 선행연구

  직무만족 주요이론직무만족에 대한 이론들로는 Schaffer(1953), Maslow(1954)의 욕구충족이론, Katzell(1964), Locke(1968), Porter(1961 ... 조직외부적 특성들로서, 조직 및 근무자체와는 별도로 관계, 지지, 휴가, 사회적 피드백 등을 들고 있으며, 셋째는 조직자체와 관련된 변수들로서 근무량, 직무차원, 직무계획 등이 포함된다.Herzberg ... 그는 타인과 비교된 투입에 대한 받아야할 성과의 지각과, 타인에 비교된 실제 성과에 대한 지각을 비교하여, 실제 성과가 받아야할 성과와 같다면 만족하고, 작으면 불만족하며, 많으면

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.18

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  [동기부여] 동기부여의 두 흐름(동기부여 내용이론과 과정이론)

  유도되고 어떤 과정에 따라 진행되는가에 초점을 둔 연구로 구분할 수 있다.아래에서는 2가지 연구흐름의 주요 연구를 간략히 소개한다.(1) 동기부여 내용이론1) 욕구단계이론매슬로우(Maslow ... 혹은 상사의 리더십과 관련하여 관계의 욕구가 충족되지 못한다면 존재적 욕구가 증대하게 되므로 인간관계 개선에 신경을 블 필요가 있는 것이다.- ERG이론 -3) 2요인 이론허쯔버그(Herzberg ... 두 번째로 관계욕구는 매슬로우의 사회적 욕구와 존경의 욕구일부를 포함하는 욕구와 유사하며, 마지막으로 성장욕구는 존경의 욕구와 자아실현의 욕구와 비교하여 설명할 수 있을 것이다.이

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.03

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  2요인이론

  피츠버그시 정신위생국 연구주임으로 재직하던 중 직무태도에 관한 실태조사 종사 1957년 웨스튼리저브대학의 심리학 담당 조교수, 1960년 교수로 재직하면서 동기유발-위생이론 발표 Maslow ... Herzberg, “One More Time: How Do You Motivate Employees?” ... 다른 이론과의 비교분석5. 연구결과 및 이론의 한계*1.

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.07

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  [교육행정학] 교육행정의 정의,성격,원리, 과학적관리론 및 인간관계론, 교육행정의 과정, 교육조직의 성격

  여기에서 효과적인 의사소통을 위해서는 개방성이 매우 중요하다.12: Maslow의 존경의 욕구와 자아실현의 욕구를 포함한다.16. Herzberg의 동기, 위생이론가. ... 설정하고 여기에 따라 그 나라의 발전단계를 고려하여, 국제적으로 비교하여 적합한 교육 기획을 모방하려는 것이다.25. ... (동기요인은 Maslow의 욕구계층에서 보면, 존경이나 자아실현의 욕구와 같은 상위 욕구와 관계가 있다.)(3) 특징 : 만족과 불만족은 별개이며, 반대개념이 아니다.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.18

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  생산관리_공학도와경영마인드_중간범위요약정리

  욕구 5단계 이론과 Herzberg의 2요인 이론이 갖는 장점과 단점을 각각 비교하시오.Maslow장점1. ... 눈에 보이지 않는 서비스를 관리하고 통제하는 것은, 유형의 제품을 관리하고 통제하는 제조업과 비교할 때 훨씬 어려운 것이다. ... 욕구와 행동의 관계를 1대1로 연결시키기 어렵다는 사실Herzberg장점동기부여의 실무에 있어 외형적인 경영환경과 내부적인 직무설계의 중요성을 인식단점1.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.18

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  교육행정 내용 정리

  ○지도성 행위론: 지도성 행위론은 효과적인 지도자와 비효과적인 지도자의 행위를 비교한 것으로 특성론과 연관 있음1. ... 욕구체계론Herzberg 동기-위생이론Alderfer 생존관계성장론과정이론동기를 유발하기 위하여 동기요인들이 상호작용하는 과정에 관심을 둠Vroom 기대이론Adams 공정성이론Locke ... , 해석학, 페미니즘 등에 힘입은 이론들이 대안적 관점으로 제시되고 있음제3장 동기론○ 동기이론의 형태형태특성이론내용이론사람에게 동기를 부여하는 특별한 요인을 식별하는데 관심을 둠Maslow

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.07

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