"카네기 자기관리론" 검색결과 261-280 / 594건

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  독서감상문 - `데일 카네기의 인간관계론`

  내가 다니던 고등학교에서도 남과 어울리지 않고 공부만 하는 아이보다 공부할 땐 하고 친구와 놀 때도 잘 노는 그런 아이가 졸업 후 자기가 원하는 진로 쪽으로 더 성공했다. ... 독서감상문요즘 사회생활에서 인맥관리는 필수적이다. ... 되었다.이 책은 저자가 생각하는 인간관계를 잘 관리하는 방법을 모아놓은 책이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.19

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  이랜드시스템즈 (공채 서류합격 / 자기소개서 합격예문)

  위에서 표현되지 못한 자기소개를 간단하게 적어 주십시오. (1600자 미만)[가장 든든한 시스템 관리자 - 경험을 통해 축적된 전문성]다음 세 가지 경험을 통해 IE직무의 System ... [반짝이는 여성 멘토] 후배 사원들에게 효율적인 전산관리 노하우와 포용의 리더십을 전수하는 멘토링 활동을 하고 싶습니다. ... 후배에게 추천하고 싶은 책 3권을 중요한 순서대로 적어 주십시오.긍정의 힘 조엘 오스틴 좌절의 순간에 긍정의 힘으로 한 걸음 더 나아갈 수 있도록 만들어준 책카네기 인간관계론 데일

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.16

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  [데일카네기] 데일카네기 인간관계론 독후감 및 감상문, 인간관계론 서평

  인간관계에 도움이 되는 원리를 배우고 싶은 사람이나 또는 자신을 좀더 관리하고 싶은 사람들에게 추천하고픈 책이다. ... 인간이란 끊임없이 자기 중요감을 채우기를 갈망하는 동물이기 때문이다. 인간관계란 결국, 여러 사람들 사이에서 이 자기 중요감을 채워가는 과정을 말한다. ... 상대방의 자기 중요감을 채워 줄 수 있는 것, 그것이 바로 인간관계의 첫걸음인 것이다. 하지만 이러한 것들을 알았다 하더라도 상대방의 자기 중요감을 채워주기란 쉽지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.18

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  독후감-카네기의 인간개론

  또, 카네기는 아더 I. ... 존경욕구와 자아실현의 욕구와 같이 고차원적 욕구는 내재적으로 만족되기 때문에 조직 행위에 있어 동기 부여를 할 때 관리자는 이와 같은 욕구를 참고하고 조직원들을 관리해야 할 것이다.제4부는 ... 리더가 되는 방법에 관한 내용들로서 여기서 말하는 리더는 반드시 조직이 CEO등 최고 경영자 층에 국한 되는 것은 아니며 하부 관리 층의 관리계층에서도 나타날 수 있다는 것을 설명해주었다.누구나

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.17

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  인관관계론 (독후감) [이주희, 최은정외3명 저]

  내가 다니던 고등학교에서도 남과 어울리지 않고 공부만 하는 아이보다 공부할 땐 하고 친구와 놀 때도 잘 노는 그런 아이가 졸업 후 자기가 원하는 진로 쪽으로 더 성공했다. ... 인관관계론요즘 사회생활에서 인맥관리는 필수적이다. ... 되었다.이 책은 저자가 생각하는 인간관계를 잘 관리하는 방법을 모아놓은 책이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.03

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  인간관계와 커뮤니케이션 명지대학교

  지닌 사람은 그렇지 않은 사람보다 성공의 확률이 높다.인간관계가 매 마르다(dry)는 미국사회에서도 인간관계가 좋은 사람과 나쁜 사람의 수입 격차가 40%나 나는 것으로 밝혔다.카네기 ... 셋째, 각자는 자기 중심적이고 자신의 이득을 생각하기 때문이다. 넷째,‘개인’은 ‘전체’의 한 부분(지체)이라는 사실에 대한 인식이 부족하기 때문이다. ... 기초편 목차 ]제1장 성공과 행복을 위한 인간관계 관리제2장 인간관계 관리의 개요제3장 인간관계 관리를 위한 인간행동의 이해[ 제 1장.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.30

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  세계적으로 존경받는 리더에 관한 자서전을 읽고, 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오

  철강왕 앤드류 카네기의 묘비명이다. ... 카네기는 사람을 부리는데 천부적인 능력을 가졌다. ... 왕은 자기의 힘으로 올라온게 아니라 혈통으로 올라간것이기 때문에 아니라고 말할수 있다.제일 망한 리더는 로마의 레오황제도 있을것이고, 그리고 의자왕도 있을것이고 무리하게 정복정책을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.02 | 수정일 2017.06.09

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  GS리테일 인사관리

  인적자원 확보관리 - 모집 , 선발 , 승진 , 진급 4. 인적자원 개발관리 - 교육 5. ... ■ 학점 이수제 취지 1) 전 사원에게 최소한의 교육 기회를 제공함 . 2) 인사와의 연계를 통해 자기개발 의욕 을 고취시킴 3) 개인의 목표 / 책임 하에 필요 능력을 습득하고 , ... 해당됨 - 6 시간 이상 1 학점 인정 ( 년간 최대 1 학점 인정 ) 교육GS 리테일에서는 리더십을 기르기 위해 강사를 초청하여 강의 식으로 교육하고 있다 . ■ 팀장 : 데일 카네기

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.01

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  한국표준협회(이공계)

  자기소개- 나의 소개 (400자 이내)카네기 리더십 세미나 중간관리자과정 코치 수료2008년 9월부터 10개월 간 카네기 리더십 코치활동을 하였습니다. ... 및 코치 분들 뿐만 아니라 관리자분들께도 신뢰와 칭찬을 받았습니다. ... 그 결과 대학생임에도 코치수료증과 관리자분들께 감사패를 받을 수 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.01

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  인간관계의 심리학과 관련한 본인의“대인감정 및 대인 행동”에 대하여 아래의 참고자료를 바탕으로 본인의 경험을 들어서 설명하시오.

  자기라는 정체성도 자기 혼자 존재하면 의미가 없다. ... 카네기 을 통해 본 나의 대인관계인간관계에서 느끼는 다양한 부정적인 불쾌감정을 뜻하며 불안, 분노, 우울, 고독, 좌절감 등을 포함한다. ... 인간관계의 심리학과 관련한 본인의“대인감정 및 대인 행동”에 대하여 아래의 참고자료를 바탕으로 본인의 경험을 들어서 설명하시오.카네기 인간관계론)을 통해서 본 나의 대인감정 및 대인행동에

  리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.01.17

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  관리자와 리더의 차이

  모든 사람은 부모와 이별하기 마련이고 이별에 따르는 고통을 경험하게 되면, 자기 통제에 대한 어려움에 직면하게 된다. ... 그래서 스코트는 카네기에 대해 개인적 관심을 표명하면서 그의 책임감을 고취시켰다. 한다. ... 앤드류 카네기(Andrew Carnegie) 역시 그의 상사인 코토머스 스코트(Thomas A.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.21

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  인간관계론

  인간관계를 ‘인맥관리’를 위한 수단으로만 파악한다. 하지만, “인간관계론”의 인간관계는 모든 ‘사람들’사이의 관계를 이야기한다. ... 카네기는 “인간관계론”에서 독자의 적극적인 행동을 촉구한다. ... 인간관계론 독후감데일 카네기의 “인간관계론”, 여러해동안 우리들 사이에서 회자되는 책이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.17

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  [A+ 서평/독후감] ‘더 늦기 전에 배워야 할 서른살 리더십’을 읽고

  이 책의 내용은 나름 괜찮은 편이었으며, 타 자기계발서들과 비교해 보았을 때 특이할 만 하다고 여길만한 내용은 없었다. ... 이제 막 사회 초년병으로서의 모습을 탈피하며, 더러는 중간 관리자의 역할을 맡고 있는 경우도 있다. ... 관리, 성공 전략, 학습 능력, 커뮤니케이션 기술이라는 4가지 필수 역량에 대해 설명한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.11

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  정약용 리더십 책을 읽고

  특히 중간 지도자들은 자기보다 뛰어난 사람을 간부로 지명하는 사람이 많지 않다고 한다.강철왕 카네기의 묘비에는 '자기보다 나은 사람을 부하로 삼고, 그와 더불어 일하는 길을 알고 있는 ... 해야할일 부임시 잔치를 크게 열면 백성의 고통이라는것, 모두가 신임관리가 미처 몰라서 하던 관행으로, 중간관리에게 속지말고 읽으면서 내내 정약용은 진심을 백성을 사랑했다는 것을 알수있었고 ... 자기보다 뛰어난 인재를 채용했다는 점이 묘비에 기록될 만한 업적이라고 할 수 있을 정도로, 그것이 어렵다는 것을 알 수 있다.독창적인 광고로 유명한 영국의 광고인이자, 미국의 명예의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.23 | 수정일 2015.11.27

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  Wegmans Food Markets 기업소개와 인적자원관리 정책분석

  직원들에 대한 지원 정책Part 2 : 인적자원관리 정책1. Wegmans의 HRM 철학2. 높은 급여와 안정적인 고용 정책3. 다양한 자기계발 지원4. ... Development (ASTD) 선정 ‘직장의 교육과 퍼포먼스 부분 챔피언’2006년 Supermarket News의 ‘직장의 교육 및 전략의 다양성 부분 챔피언’ 수상2010년 카네기 ... 이러한 바쁜 일정으로 인해 직원들의 개별적인 교육과 자기발전을 위한 시간이 줄어들며 이러한 자기활동 시간의 감소는 직원들의 동기저하를 유발할 수도 있다.2.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.22

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  카네기의 '인간 관계론'

  자기관리에 힘쓰는 사람은 입씨름 할 시간이 없다네, 더구나 논쟁의 결과는자제심을 잃거나 마음이 불쾌해 질뿐이야. ... 카네기의『인간관계론』(원제 : How to win friends & influence people)? 서 론사회는 사람들이 어우러져 살아가는 곳이다. ... 이토록중요한 것을 학교에서는 가르쳐 주지 않으며, 이로 인해 수많은 사람들이 사회에서실패와 좌절을 겪는다.이에 50년 전 카네기는 인간관계에 대해 어떻게 서술하고 있는지 단계별로살펴보려

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.18 | 수정일 2020.09.08

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  충남대학교 경제학과 한국경제론 기말 A+ 필기자료. 상세히 작성하였음

  국가개입이 적음가) 대규모 독점자본(1) 철강 (카네기)(2) 석유 (록펠러) : 석유트러스트(신탁). ... 독점자본(모건이 여러 철강회사를 기업집단처럼 관리. 뛰어난 자금력이 바탕나) 대기업 - 투자은행의 트러스트(주식을 맡김). ... 시스템리스크(1) 바젤I (1988): 자기자본비율규제원칙.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.03.24

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  Thinking tool box

  자기가 보고 싶은 현실, 자기가 보아야 하는 현실을 떠나서 보이는 그대로 보고 사는 것을 무위라고 했다. ... 미국의 철강왕 ‘카네기’도 자신의 자서전에서 세계여행을 가면서 가장 먼저 준비한 것이 메모지라고 밝혔다. 카네기는 어디서나 메모를 했고 그를 바탕으로 책을 만들었다. ... 그것이 PDCA(plan, do, check, act) 관리의 방법론이다(Act는 피드백이다. 바꾸어서 다시 해 보라는 것으로 사이클이 계속 반복된다).

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.03

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  위대한 리더들의 공통점 10명 조사

  카네기의 비석에는 “자기보다도 현명한 인물들을 주변에 모으는 방법을 터득한 사람이 여기에 잠들다” 라는 묘비명이 기록되어있다. ... .”리더쉽의 목적은 더 많은 부하를 생산해 내는 것이 아니라, 더 많은 리더들을 만들어 내는 것이다.”결론역사적으로 훌륭하다고 평가 받는 리더들은 항상 뚜렷한 핵심 목표를 가지고 관리자가 ... 부여, 결단력, 그리고 실행 즉 '4E'로 요약되는 웰치의 리더십에 대한 철학과, 배움과 성과를 강조하는 그의 핵심 가치는 오늘도 전 세계 많은 CEO들의 모델이 되고 있다앤드류 카네기앤드류

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.21

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  자유의 의지, 자기계발의 의지 감상문

  자기 계발은 피트니스나 다이어트, 요리 등의 신체관리를 통한 자기계발 뿐만 아니라 시간 관리, 책 읽기, 글쓰기, 친밀관계, 인간관계, 영어회화 또한 해당된다. ... 벤저민 프랭클린, 데일 카네기나 노먼 빈센트 필 같은 이들이 쓴 자기계발서가 자기수련에 가까운 행위를 권고하는 교훈적인 주장들로 가득 찬 일종의 자기 수련 지침서들이라면, 1980년대 ... 이 인적자원개발에는 경제는 물론 교육, 행정, 복지, 경제 등 다양한 영역에서 신자유주의적인 주체성인 ‘자기를 관리하는 시민’이라는 주체성을 만들어냈다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.19 | 수정일 2014.10.23

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