"미래의 업무환경" 검색결과 261-280 / 51,684건

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  스마트 에코델타시티의 세부추진과제 PPT (자료 내 대본 포함)

  /녹지율 확보를 통한 쾌적한 정주환경 조성 녹색교통 도입을 통한 친환경 단지조성 추진 글로벌 미래 첨단도시 신항만 배후의 국제물류 첨단산업 조성 국제업무, 비즈니스, 관광기능 제공스마트 ... 전략 수변문화 레저도시 River Walk 형 업무/상업 시설 도심 속 수변 공원과 연계한 레저 친수환경 계획 자연감성 생태도시 도심 최대 철새보호 생태 습지공원 조성 풍부한 공원 ... 지향적인 수변도시 조성 부산권 경제 활성화 및 미래 신성장 동력 구축 하천 중심의 다양한 미래 여가/문화공간 제공 복합물류/산업중심 글로벌 거점도시 조성스마트 에코델타시티 개요 특화

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이와 같은 제도로 구성원들이 조직 내 만족감과 기업이 미래 경영환경의 경쟁력 또한 갖추는 획기적인 기업문화이다.결론1) 인적자원관리 활용계획 : 외부로는 기업의 비전과 전략을 단기, ... )’는 조직 내 구성원의 성장과 행복 추구를 위해 스스로 미래 역량을 개발할 수 있도록 마련된 새로운 학습 플랫폼이다. ... 급격한 비즈니스 환경 변화에 대한 조직의 대응성, 유연성 강화2) 우리나라의 인적자원 개발 제도 및 프로그램(1) SK하이닉스의 ‘마이써니(mySUNI)’ : ‘마이써니(mySUNI

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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  평생교육경영론_SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40-50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  또한 요즘은 개개인이 자기계발에 중점을 두고 있기 때문에 자신을 관리하면서 자기 계발과 변화를 통해 자신의 미래를 계획하고 있다. ... 최근 교육산업의 급격한 변화를 감안하면 교육서비스의 소비자인 학습자가 겪을 미래의 사회변화는 과거와 비교할 수 없을 만큼 방대하다. ... 감리원의 업무 교육? 상주감리원의 기본업무? 비상주감리원의 기본업무? 감리행정업무 교육? 감리행정업무의 중요성 교육? 감리업무 착수전 숙지사항? 배관공사 및 용접 업무 교육?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  1970년대 주방용 가구를 만든 작은 회사가 현대사회에서 처음으로 입식주방·시스템주방 개념을 도입했다.코로나 19 이후 집에서 보내는 시간이 많아지면서 집 인테리어를 재정비하고 재택근무 환경을 ... 한샘 인테리어 제품도 다수 구매했는데, 앞으로 가장 성장한 회사라 이 회사로 옮기고 싶은 욕구가 커졌고, 코로나 19가 종식된 현 포스트 코로나 상황에서도 쉽게 변화하지 않는 생활 환경으로 ... 더욱 성장할 준비를 하고 있다.또한 한샘은 최근 중국, 일본, 미국 등에 현지법인을 설립하고 해외시장 진출을 준비하고 있으며, 끊임없이 성장을 위해 노력하고 있는 한샘은 지금보다 미래에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  사회복지조직의 혁신의 개념

  조직이 생존하려면 환경 변화에 적응하거나 환경 자체를 창출해 상대적인 경쟁력을 확보하려는 미래지향적인 혁신의 관점을 견지할 필요가 있다.이를 위해서 행정가는 조직의 구조와 과정을 유지하면서도 ... 능률성을 개선하고 조직 구성원들의 만족도를 증진시키는 것이다.구체적으로는 조직의 생산성 향성, 업무수행 능력 제고, 조직응집력 강화, 동기부여, 협력증진, 의사소통 향상, 이직률 ... 행위자들을 말하며, 인간 자체뿐 아니라 인적자원관리 전반에 대한 전략적인 혁신을 추구한다.3/ 기술혁신은 사회복지조직이 적용하는 전문적 실천과 함께 관리적 실천 및 이와 관련된 업무기술의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오

  기억력이 좋고 일관적인 관리자라면 실무자는 안정적으로 업무에 임할 수 있다.2) 원칙 우선?관리자는 원칙을 우선으로 업무를 결정한다. ... 리더는 조직의 지속성장을 위하여 끊임없이 변화를 모색해 나가야 하기에 크고 복잡한 조직의 환경에서 개별 과업이 안정적이고 일관되도록 관리하는 역할과는 다른 것이다. ... 관리자가 두뇌를 메모리로 사용한다면, 리더는 미래를 그리는데 사용하는 것이다.두 번째로 리더는 구성원을 미래 비전을 향해서 정렬시키는 반면에 관리자는 목표 달성을 위하여 인적 자원을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하시오.

  예를 들어, 기술 발전이 빠르게 이루어지는 환경에서 리더는 변화에 대한 적응력과 예측력을 갖추어야 한다. ... 리더는 구성원들에게 책임과 권한을 부여하며, 그들이 주도적으로 업무를 수행할 수 있도록 격려해야 한다. ... 예를 들어, 리더가 변화와 혁신을 강조할 때, 먼저 자신의 업무 방식에서 변화를 보여주는 것이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  간호이론 발표 파시 - 작업치료사로서의 갈등 경험에 관한 연구

  작업치료사들은 열약한 환경 , 급여문제 , 작업치료에 대한 인식 부족 등의 사회적 환경으로 인해 미래를 불안해하고 작업치료에 대한 확신을 가지지 못한다 . - 환경적 제약 ( 공간과 ... 시간 ) 과 과중업무는 신체적 업무까지 소화해야 하는 치료사에게 치료적 자율성과 효율성을 제한하고 , 건강에 대한 우려를 끼치게 만들었다 . - 작업치료의 이상과 영역은 임상에서 ... Parse 의 인간되어감 연구방법 (Parse'은 열악한 근무 환경 , 급여문제 , 작업치료에 대한 인식 부족 등의 사회적 환경으로 인해 발생한다는 점 ② 정체성 혼란과 자신의 역량에

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.11

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  미래 원격교육에 대한 시나리오를 작성하시오

  스마트워크센터는 단순히 기업의 업무나 원격교육용도로만 사용되는 것이 아니라 다양한 가상환경 제공 용도로 사용되고 있기 때문에, 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. ... 스마트워크와 미래 원격교육과의 관계스마트워크를 통해 기존에 사무실에서만 이루어졌던 업무를 다른 여러 장소에서 할 수 있게 되었고, 그 범위는 점차 확대될 것으로 보인다. ... 스마트워크와 미래 원격교육과의 관계1)스마트워크의 의의기존의 고정된 사무실에서 벗어나 정보통신기술을 이용하여 시간과 장소의 제약 없이 업무를 수행하는 유연한 근무형태이다.2)스마트워크의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  한국인의 문화적 문법 중에서 속전속결주의에 대한 장단점을 비교해 보고 이러한 특성이 미래 한국사회에 긍정적인 영향으로 남을 것인가 아니면 부정적인 영향으로 남을 것인가에 대한 자신의 의견을 논하시오.

  미래 한국사회에서는 환경 문제, 사회적 책임, 윤리적인 고려 등 장기적인 지속가능성이 중요한 요소로 부각될 것이다. ... 특히 산업 분야나 경제 활동에서는 경쟁 우위를 차지하고 효율적인 업무 처리를 위해 속전속결주의가 필요한 경우가 많다. ... 일부 사람들은 속전속결주의를 통해 빠른 시일 내에 결정을 내려야 하는 상황에서 효율성과 업무 처리 속도의 향상이 있을 것으로 기대하지만, 지나치게 강조되는 경우, 사고의 폭이 제한되고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  [토론]23년2학기.토론.상담심리학.아동발달.재무관리.사이버심리학.아동미술

  이러한 미술교육은 표현 능력과 창의성 중심으로 아동의 미래적 성공을 위해 필수 요소로 자리 잡고 있다. ... 하지만 재택근무가 가능한 업무에 종사하는 직장인에게 적절한 재택근무의 기회가 주어진다면 기업과 근무자, 환경 등에 큰 장점이 될 수 있다고 생각한다.아동미술아동미술교육을 계획 시 창의성 ... 재택근무가 불가능하거나 출근하여 근무해야 능률이 높은 업무도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2024.02.04

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  수준을 유지 정직과 신용의 원칙 : 업무와 관련된 사람들과 신뢰관계 형성 공정경쟁의 원칙 : 업무의 생산성과 효율성 향상 최신 취업시장 키워드 열린 채용, 스펙초월 3A : ability ... 알고 싶은 것) 인사담당자가 읽고 싶은 것 쓸 준비 : 회사관련 에피소드 모음 핵심제목, 자신의 장단점 정리, 입사사유, 입사하고 싶은 곳 정리 지원 직무에 대한 정리, 입사 후 미래 ... 강점을 보여 회사가 원하는 인재임을 표현 진솔한 이야기로 구체적인 사례 제시 (결과→사례→느끼고 배운점→각오) 지원회사 맞춤형으로 작성 -직무와 자신 연결 지원한 직무를 분석하며 미래지향적인

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  [인적자원개발론]인적자원개발의 개념에대해서 정리하고 새로운 HRD페러다임에 대해서 작성하시오

  미래사회는 과거와 달리 복잡한 시장구조를 가지게 될 것이므로, 기업은 다양한 환경에 적응할 수 있는 인적자원의 육성을 위해 투자를 확대해야 할 필요가 있는 것이다. ... 그러나 기업의 경영환경이 복잡해지고 전문화되면서 조직 구성원의 학습만으로는 자율적이고 창의적인 업무를 수행할 수 없는 문제가 나타나게 되었다. ... 미래사회의 인적자원개발의 핵심 과제는 자율성과 창의성이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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  지역사회간호학 요점정리/학습노트(간호이론, 간호과정, 보건사업기획)

  효율적으로 실행함으로써 조직의 목표달성② 환경변화 등 불확실한 미래와 변화에 따른 위험을 최소화하고 적절히 대처③ 가용 자원을 최소한의 비용으로 효율적 사용④ 업무수행 역량의 강화3 ... ) 보건사업 기획의 대상① 인적 자원기획② 물적 자원기획③ 보건행정기획④ 환경기획⑤ 보건교육기획⑥ 조사 및 연구기획4) 보건사업 기획의 특성① 목적성: 보건사업은 명확한 목적이 있고 ... .• 보건업무수행을 위해 컴퓨터, 인터넷 및 정보기술을 활용할 수 있다.• GIS, EDI, u-health, 빅데이터 등의 정보 기술에 대해 설명할 수 있다.• 보건사업 질 관리를

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  마흔 이후 챗GPT 활용 가이드북 최창희 작가 독후감

  유연성 및 적응력 향상 : 새로운 업무환경이나 기술 변화에 대한 유연성과 적응력을 향상시키는 것이 중요합니다. ... 나의 먼 미래일수도 가까운 미래일 수도 있다는 생각이지만 내가 마흔이라면 어떠한 삶을 살까 먼 미래에 대한 고민을 하기 시작했다. ... 기업체보건관리자가 되기 위해서는 산업보건지도사, 의사, 간호사, 산업위생관리기사, 대기환경기사, 대기환경산업기사 등 자격을 보유하여야 합니다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함.모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해보시오.

  각 단계에서의 명확한 업무 분담과 전문화는 작업의 효율적인 수행을 가능케 한다.- 안정성 보장: 계층 구조와 명확한 규칙에 의해 조직의 안정성이 유지되며, 예측 가능한 환경에서 목표를 ... 특히 규칙이나 프로세스에 구속되어 창의성이 부족하게 느껴질 때가 있었다.직장에서는 계층 구조와 명확한 규칙이 강조되는 환경에서 근무했다. ... 따라서 미래 조직에서는 기존의 규칙과 절차를 유지하면서도 새로운 도전에 대한 유연성을 지원하고, 직원들의 창의적인 아이디어를 수용할 수 있는 기반을 마련해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  기업들이 경쟁하는 환경 속에서 인재가 차지하고 있는 비중은 높아지고 있는 것이다. ... 다양한 변화와 어떠한 환경 속에서도 자신의 역할을 충실하게 이행할 수 있어야 한다. ... 업종 환경이 복잡해지고 변화 가속으로 인하여 구성원들의 전문적인 역량을 판별하기 어려워지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  전문직과 비전 중간고사 정리

  사회과학자미래에 가능한전문직병원관리자, 영업관리자준 전문직 간호사사회사업가, 약사3.전문직의 분류4.Pavalko의 직업 전문직 연속체 모델①이론-업무진단은 연구를 ㅌ통해 개발된 체계적인 ... 간호사들은 안전하고 능숙하며 윤리적인 간호를 제공할 수 있는 능력과 업무 환경에 가치를 두어야 함.11.전문직 사회화-사회화란 동일한 역할을 하는 다른 사람들과 비슷한 방법으로 보고 ... 6.간호사는 건강을 위협하는 사회적 유해환경, 재해, 생태계의 오염으로 부터 간호대상자를 보호하고, 건강한 환경을 보전?유지하는 데에 참여?

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

  미래의 직장 교육: 전망과 도전미래의 직장 교육은 지속적인 기술 혁신과 글로벌 경제의 변화에 따라 끊임없이 발전하고 새로운 도전에 직면할 것입니다. ... 이러한 과정에서 직장 내 교육은 중추적인 역할을 합니다.첫째, 직장 내 교육 및 훈련은 직원들의 업무 효율성을 향상시키는 데 도움을 줍니다. ... 교육 프로그램을 통해 직원들은 새로운 아이디어와 접근 방식을 배우며, 이는 기존의 업무 방식에 변화를 가져오고 더 나은 솔루션을 찾아내는 데 도움이 됩니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

  현대적 인사고과는 조직원의 근무태도, 업무능력, 조직에서의 인적관계와 적응력, 대외관계 등 조직원의 현재와 미래의 업무능력까지 폭넓게 평가하는 것이다. 2) 현대적 인사고과의 목적 ... 현대적 인사고과 운영방식은 과거 인사고과의 기틀을 그대로 유지하면서도 승진과 직무책정, 이동, 배치와 함께 교육으로 까지 범위를 넓혀 직원의 미래 업무능력을 향상시키고 승급과 상여 ... 잠재 되어있는 미래의 역량까지도 이끌어 내는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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