"목표 지향적" 검색결과 261-280 / 134,543건

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  보건교육사 2급 보건교육방법론 요약정리

  , 학습지향적) ... 강의)만으로 의미있는 교육방법이 있다고 해도, 구체적으로 목표달성에 기여하지 못할 때는 엄격한 의미에서 방법이 될 수 없음.* 한 가지 교육목표의 달성을 위해 여러 교육방법들이 동시에 ... 평가 : 문제분석, 준거지향평가(=절대평가), 형성평가, 총괄평가교수-학습방법에 대한 접근-과거 : 전통적인 철학적 접근 + 심리학적 접근-최근 : 교육공학적 접근 (체제적, 처방적

  시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2023.01.08

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  A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  직위로써, 타인의 관계에 영향을 끼쳐 리더를 따르게 하는 재능이나 기술을 의미한다.리더는 목표 지향성과 창의성을 가지고, 조직 구성원들과 원활한 의사소통을 하며 자기 계발을 끊임없이 ... 조직 구성원에게 지적 자극과 영감을 지향하며, 조직 문화를 창출하는 변화 지향적 리더십으로, 구성원의 의식을 변화시킨다.구성원들에게 권한을 부여하고, 개혁적인 모습으로 그들의 동기부여를 ... 변혁적 리더십변화하는 환경과 상황에 대처하여 새로운 비전을 제시하는 혁신적이고 외부 지향적인 리더십이다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  지향성은 낮은 상태에서 발휘되는 리더십이다.즉 리더는 목표를 달성하기 위해 필요한 행동을 지시(Direction)하는 등의 의사 소통을 중요하게 여긴다.또한 리더는 목표 완수의 과정에서 ... 목표 지향성이 모두 높은 리더에게서 나타나는 리더십을 의미한다.즉 코치형 리더십은 조직 내 의사소통을 중시하고 구성원들의 참여를 독려하는 가운데, 구성원들 간에 탄탄한 인간 관계를 ... 유형으로 분류하였다 :표 SEQ 표 \* ARABIC 1 상황적 리더십의 네 가지 유형관계지향성 높음지원형 리더십코치형 리더십관계지향성 낮음위임형 리더십지시형 리더십과업지향성 낮음과업지향성

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  직접 쓴 위더스 리더십 최종성적 100점 A+(인증첨부)/효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  과업지향 행동의 구체적인 특징을 살펴보면 일한 사람과 목표의 구체화를 통한 목표설정, 작업상황의 조직화, 작업 마감 기일의 공시 같은 시간의 설정, 구체적인 예시를 통한 지시, 진행 ... 따라서 조직의 공통된 목표 달성을 위해서는 기존의 과업지향 행동의 장점과 새로운 세대들도 잘 어우를 수 있는 관계지향 행동을 적절히 조화시켜, 능숙하고 효율적으로 조직을 이끌어 나아가는 ... 그러므로 이런 경우에는 관계지향적 행동을 전략적으로 사용하여 부하들이 의지와 방향을 잃지 않고 목표를 향해 최선을 다할 수 있도록 용기를 주고 다독여주는 따듯한 면모를 보이는 것이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.07.22

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  사회복지행정론-기말고사(100점 정답 포함)

  조직의 비전과 조직이 추구하는 목표의 수립2. 미래 지향적이고 계속적인 과정3. 비전과 목표를 달성하는 데 필요한 전략의 수립4. 비전과 목표달성에 필요한 자원의 결정과 배분5.

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.31

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  사회복지 프로그램 평가의 유형

  평가방법을 기준으로 한 모형1/ 실험적 접근2/ 목표 지향적 접근3/ 의사결정 중심적 접근4/ 이용자 지향적 접근5/ 반응적 접근II. ... 운영과정을 기준으로 한 모형1/ 형성평가/과정평가2/ 총괄평가/목표 지향적 평가3/ 통합/혼합평가III. ... 지향적 접근(Goal-oriented Approach)프로그램의 목표를 명확히 설정을 하고 그 달성 여부를 평가하는 것으로 목표달성 척도(Goal Attainment Scaling

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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  코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오

  코칭의 의미1) 의미코칭이란 코치와 피코치가 서로 개인적, 조직적, 사회적 관계 등을 형성하고, 적극적인 상호 작용을 통해 피코치가 지향하는 목표를 달성하게끔 지원하는 제반 프로세스를 ... 코칭이 지향하는 시스템코칭이 지향하는 시스템은 코칭의 개념에 근거하여, 주로 아래와 같은 특징을 갖게 된다 :1) 상호 수평적인 관계의 지향코칭 시스템은 수직적인 위계 질서를 가진 ... 리더십주제: 코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 코칭의 의미2. 코칭이 지향하는 시스템III. 결론IV.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습

  리더(낮은 LPC)관계 지향 리더(높은 LPC)과업 지향 리더(낮은 LPC)하우스의 경로-목표 이론: 성취지향적허쉬와 블랜차드 이론: 참여형과제를 진행하면서 얼마전 광주병원 간호부장님의 ... 조직목표달성을 위한 구성원의 행동에 영향을 미치므로 조직목표의 효과적인 달성과 직결Ⅱ. 본론1. ... 리더(낮은 LPC)관계 지향 리더(높은 LPC)과업 지향 리더(낮은 LPC)2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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  [간호관리학] 간호관리학 정리 + 교수님 말씀 필기 - 간호관리의 이해 / 간호 관리이론 / 기획기능 / 목표관리 / 의사결정 / 시간관리

  지휘, 통제를 하는 전 과정- 간호관리학의 학문적 특성: 통합성 – 여러 학문의 통합적 접근: 인간중심성 – 간호사들의 자기계발, 개인적 성장, 자아실현의 욕구충족 등 연구: 성과지향성 ... – 간호조직의 성과향상 지향: 상황적합성 – 우리 의료 실정에 맞는 객관적이고 보편적 원리 제시 필요: 과학적 방법론 적용 – 경험적 관찰에 근거를 둔 실증연구에 바탕을 두고 과학적 ... 간호관리의 이해- 관리의 개념: 관리= 조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 자원을 배분하고 이용하는 기능들로 구성되고, 또한 환경에 적응하는 과정: 관리의 기본적인 구성요소 -

  시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.08

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  우선 목표설정은 구체적으로 하고 측정 가능한 도구나 방법을 고안, 너무 쉽거나 어렵지 않은 목표 설정이 이뤄져야 하며 결과 지향적으로 설계해 시간을 제한해야 되는 조건이다.목표관리 ... 중요사건법과 평정척도법이 더해진 방식인 행위지향 평가는 정교하고 계량적인 특징이 있다.행위지향 평가는 다양하고 구체적 직무에 대한 적용이 가능한데 업무수행 능력 개선 효과가 있어 목표관리 ... 또한 결과지향적 평가기법으로써 행위지향적 평가기법과의 병행으로 효과적인 결과를 낼 수 있다.이러한 측면에서 행위지향 평가의 경우 평가를 위한 개발이 필요한 것은 직무의 동태성 때문에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  스포츠현장에서의 효과적인 동기유발방법

  스포츠 참여자는 상대적으로 사회적 인정 목표가 높게 지향되어 있으며, 반면에 탈락자는 능력에 관한 목표가 높게 지향된 것이라는 가정이다. ... 이 이론에 따르면 각 개인은 능력과 과제 그리고 사회적 인정의 목표지향 중 하나에 의해서 동기를 갖는다는 것이다. ... 지향성 이론사회의 인지적 동기 이론가들은 개인이 가진 성취 행동을 이해하기 위해서는 다양한 성취목표들을 분석해야 한다고 주장한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  공동목표: 조직은 목표지향적이며 목표달성을 위해 존재함ㄴ 공동으로 추구하는 목표가 있음 -> 환자에게 양질의 간호를 제공하는 것? ... 간호관리의 목표1) 간호생산성- 생산성 = 산출량/투입량2) 효과성과 효율성- 효과: 목적, 결과, 대상, 대외지향적인 것, 장기적인 측정치와 관련된 개념 -> 목표 달성ㄴ 간호조직이 ... : 목적과 수단을 연결한 상태에서 현실적인 산출이 당초의 목적을 어느정도 충족했느냐를 보는 것 -> 동태적, 사회적, 목적적 개념대내지향: 수단을 목적으로부터 분리한 상태에서 제한된

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  동국대학교 간호학과_지역사회간호학1_기말고사_요약+기출정리

  지향적- 최적의 수단 제시- 연속적인 의사결정 과정- 근거기반- 행동 지향적, 동적 과정- 대상자에 대한 접근성- 지속성기획 단계: 조직 ⟶ 현황분석 ⟶ 우선순위 ⟶ 목적, 목표설정 ... 보건기획기획의 정의 및 필요성기획: 행동 전에 계획 결정, 절차와 과정 초점계획: 기획의 결과물로 앞으로의 절차, 방법, 규모 예상보건기회의 정의WHO- 목표달성 위한 최선의 안 선택하여 ... 조직, 의식, 계속적 노력- 국민 보건의료수요 충족위해 자원 활용해 보건사업 개발- 보건문제 해결해 보건복지 증진 위한 정책, 제반 보건활동 파악목표: 건강수준, 보건의료서비스 접근성

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  Houle의 성인교육참여 동기 3가지 유형에 대해 설명하고, 자신의 평생학습사례를 근거로 본인은 어떠한 유형에 해당되는가에 대해 서술하시오.

  ’, ‘활동지향성’, ‘학습지향성’ 이 3가지로 유형화했다.첫번째로 목표지향성의 특징은 교육을 명백한 목표 달성을 위한 수단으로 사용하는 것이며 목표, 즉 요구로부터 출발한다. ... 달성을 위한 수단으로 생각하는 목표지향형 동기가 2가지로 세분화된다고 보았는데 그 중 첫 번째는 외부적 기대이다. ... 지식을 제공한 대표적인 학자로 성인교육에 대한 참여의식과 가치, 신념에 초점을 두고 능동적인 계속 학습자 22명을 대상으로 심층 면담을 실시했고 그 후 성인학습자들의 참여 동기를 ‘목표지향성

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.04

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  A+ 리더십, 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  서론리더십이란, 집단의 그 구성원 스스로 특정 목표를 지향하게 하고, 특정된 목표 달성을 위해 필요한 전반의 행동을 실제로 옮기도록 영향력을 행사하는 것을 말하며, 리더가 어떠한 리더십을 ... 과업지향형 리더는 구성원에게 할당된 직무의 기술 또는 수행능력을 강조하는 경향을 가지며, 집단의 과업 달성에 관심과 목적의식을 가진다.과업 지향적 리더는 효율적인 업무 처리 및 목표 ... 소통, 존중과 같이 최근 직장 내 코어 문화로 자리 잡은 구성원 간의 대인 관계를 강조하고 융합을 위한 인간관계 형성에 관심을 가진다.관계 지향적 리더는 조직 내 과업 또는 목표와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  게임학의 이해_A+ 중간,기말 요약본+기말시험문제(족보)

  상관없이 결과물이 비슷해지므로 크게 히트하지 못함2) 디자이너 지향의 게임 시장지향의 게임디자이너가 모든 창조적 제어권을 가지고 모두 자신의 결정에 따라 만드는 게임디자이너의 창조적 ... 정하고 한다.(1) 아무 생각없이 하는 행위(목표) -> 암시적 목표(2) 목표의식을 가지고 하는 행위(목표) -> 명시적 목표아무 생각 없이 하는 목표를 암시적 목표라고 하는 것과 ... : 초창기 게임 디자인의 영역은 예술적 영역선택받은 소수만이 신비한 재능을 발휘할 수 있는 분야: 논리적 사고를 지향하는 이들에겐 게임 디자인을 과학의 영역게임 플레이를 위한 규칙을

  시험자료 | 54페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.02

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  서번트 리더와 서번트 리더쉽의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  즉 리더십에 있어서 사회적, 감정적인 측면을 바탕으로 한 틀이라고 할 수 있는 것이다.⑶ 업무지향성업무지향성에 속하는 하위 구성 요소는 비전 제시, 목표 설정, 지도력이다. ... 틀로 성격지향성, 사람지향성, 업무지향성, 과정지향성을 제시하였다. ... 또한 조직의 목표와 조직 내 관계를 중요하게 생각하며 헌신을 바탕으로 조직의 목표를 달성해나가고자 하는 관점을 가지고 있다.서번트 리더쉽의 이러한 특징을 바탕으로 이번 과제에서는 서번트

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지 프로그램 평가의 이론적 접근(평가모형)

  프로그램 평가의 이론적 접근1) 목표지향 평가모형2) 관리지향 평가모형(1) 상황평가(2) 투입평가(3) 과정평가(4) 성과평가3) 고객지향 평가모형4) 전문성지향 평가모형* 참고문헌사회복지 ... [그림] 프로그램 평가의 이론적 모형의 성격적 배치1) 목표지향 평가모형목표지향 평가모형은 프로그램 활동에 대한 목적을 미리 설정한 후 평가를 설정한 목적을 어느 정도까지 달성했는지에 ... 구체적으로 목표지향 평가모형의 단계를 다음과 같이 제시하였다(Fitzpatrick, Sanders, & Worthen, 2004, P. 72). (1)목적 및 목표 설정, (2) 목적

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.07

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  2022년 2학기 NCS 직업기초 7주차 과제

  이는 미래지향적이고 현재 조직행동의 방향을 결정해주는 역할을 함. 조직 목표의 누요 기능은 조직이 존재하는 정당성과 합법성을 제공하며, 조직이 나아갈 방향을 제시한다. ... 조직 목표란 무엇인가? 조직 목표의 기능은 무엇인가?조직 목표란 조직이 달성하려는 미래의 상태, 조직의 존재가치를 판단하는 지표이다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.26

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  어떤 경우에는 과업지향형 리더십이, 어떤 경우에는 관계지향형 리더십 행동유형이 더욱 효과적으로 성과목표를 달성할 수 있도록 영향을 미친다. ... 또한 과업지향형 행동이 실질적으로 조직 목표 달성에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 증명할 측정도구나 근거가 없다는 점에서 과업지향형을 편협하게 추구해 나가는 행동은 효과적인 리더십 ... 과업지향형 행동을 보이는 리더의 경우 조직구성원들에게 목표를 강조하여 과업촉진에만 관심을 보이기 때문에 구성원들이 만약 이러한 리더 행동을 유능하게 생각하고 동기를 부여받는다면 이러한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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