"목표 지향적" 검색결과 241-260 / 134,543건

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  문화콘텐츠 마케팅 전략의 수립과 집행 문콘마 2022-1학기+2021-2학기+2021-1학기 중간고사 족보

  1) 기업의 수익과 사회복지 사이에 균형을 이룬다.→ 사회가치지향이다.2) 대량생산과 유통의 효율성을 중시한다.→ 생산지향이다.3) 기업의 윤리적 책임을 강조한다.→ 사회가치지향이다 ... 다음 중 마케팅 개념의 변화과정에서 판매지향에 대한 설명으로 옳은 것은? ... 마케팅 개념의 변화에서 생산지향의 대표적 이론가인 Frederick W. Taylor가 만든 이론은 무엇 인가?과학적관리론6.

  시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.21

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  설정: 리더는 조직이나 그룹에게 비전과 목표를 제시하여 구성원들이 공동의 목표를 향해 노력할 수 있도록 동기를 부여하고 있다.의사소통과 영향력: 리더는 구성원들과의 원활한 의사소통을 ... 과업지향적 행동은 성숙수준이 높을수록 점점 줄여야 한다고 했다. ... 개인적 존중: 구성원들을 인격적으로 존중하고 동등하게 대한다.이렇게 과업지향적 리더와 관계지향적 리더의 행동은 각각 과업의 달성과 구성원들과의 관계 형성을 중요시하는 차이가 있다.3

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  한국어능력시험(TOPIK)수험자가 일정한 준거 수준에 도달하면 합격,그렇지 못하면 불합격으로 판정하는 준거지향 평가의 성격을 지닙니다. 하지만 현재 한국어능력시험은 규준지향평가에서와 같이 다양한 수준의 난이도를 지닌 문제들이 출제되고 있습니다.이에 대한 자신의 의견을 제시해 보세요

  이에 대한 자신의 의견을 제시해 보세요.규준지향평가란 일반적으로 교육 분야에서 사용되는 평가 방식 중 하나로, 교육과정의 목표와 교육과정에 따라 학생들이 달성해야 할 학습 목표를 기준으로 ... 교육과정의 목표에 맞게 언어 이해, 문법, 회화 등의 항목이 조정될 수 있습니다.개인 맞춤형 평가: 규준지향평가는 학생들의 개인적인 성취도를 고려하여 평가하는 것을 강조합니다. ... 따라서 학생 개개인의 언어 능력과 학습 수준에 따라 평가가 이루어질 수 있습니다.학습 목표와 연계된 평가: 학생들이 달성해야 할 학습 목표에 기반하여 평가가 진행되므로, 교육과정에

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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  사회복지 프로그램 평가의 유형(모형)

  지향적 접근(5) 반응적 접근2) 운영과정을 기준으로 한 모형(1) 형성평가/과정평가(2) 총괄평가/목표지향적 평가(3) 통합평가/혼합평가3) 평가 시기에 따른 구분(1) 사전평가( ... 하지만 그 엄격한 인과관계의 도출이 사회복지서비스에 적용하기에는 현실적으로 어려움이 따르며 개입의 과정 자체도 무시하는 한계점이 있다.(2) 목표지향적 접근프로그램의 목표를 명확히 ... 보완할 목적으로 실시되는 평가이다.(2) 총괄평가/목표지향적 평가총괄평가는 연역적/객관적 방법으로 한 기관의 정책 또는 프로그램이 달성하고자 했던 목표를 얼마나 잘 성취했는가의 여부를

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02

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  [리더십 이론] 퀸의 경쟁가치모형

  목표지향적 유형(directive and goal-oriented style)으로 정의된다. ... 여기에서는 조직의 생산성과 효율성 확보의 역할, 계획과 목표 설정의 역할이 중시된다.인적자원유형은 체계 유지와 중앙집중화 가치의 축으로 구성된다. ... [그림] 퀸의 경쟁가치모형그는 개방체계유형, 합리목표유형, 인적자원유형, 내부과정유형으로 분류했다.개방체계유형은 경쟁력 강화와 중앙집중화 가치의 축으로 구성된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  직무평가 방법1) 행위 지향 평가방법2) 목표관리(MBO) 평가방법3) 서열법2. 성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법1) 행위지향 평가방법2) 목표관리 평가방법3. ... 성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법1) 행위지향 평가방법우선 행위지향평가 방법은 절대평가여서 평가 구성요건의 타당성을 높이기 위해 성과 관리 중 개발 목적에 활용하는 것이 ... 우선 목표설정은 구체적으로 하고 측정 가능한 도구나 방법을 고안, 너무 쉽거나 어렵지 않은 목표 설정이 이뤄져야 하며 결과 지향적으로 설계해 시간을 제한해야 되는 조건이다.(3) 장점

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [토론 A+] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.

  다음은 과업지향형 리더의 주요 특징이다.- 작업 지향적 리더는 결과달성과 목표달성을 통해 추진력을 얻고 그들은 팀을 위해 명확하고 측정 가능한 목표를 설정하고 정해진 일정 내에 목표를 ... 과업지향형 리더란과업지향형 리더란 즉 업무 지향적 리더를 의미하며 조직이나 팀 내에서 특정목표, 또는 업무 달성을 가장 우선시하는 사람이다. ... 명확한 지침, 진행 상황에 대한 업데이트, 성과에 대한 피드백을 제공하여 모든 사람이 목표 달성에 집중할 수 있도록 한다.1.1.2 관계지향형 리더란이들은 팀이나 조직 내에서 긍정적인

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  문화콘텐츠 마케팅 전략의 수립과 집행 문콘마 2022-1학기+2021-2학기+2021-1학기 1차퀴즈 2차퀴즈

  마케팅 개념은 생산지향->제품지향->고객지향->사회가치지향->판매지향의 순서로 변화하였다. ... (O, X) → 마케팅 개념은 생산지향->제품지향->판매지향->고객지향->사회가치지향의 순서로 변화하였다.6. ... 전략은 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고, 목표를 달성하기 위한 수단이다. (O, X)9.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.21

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  리더십 개발 1~15장 책 요약본

  리더: 64점 ~ 144점(최고점수)- 과업지향적 리더: 57점 이하- 과업지향과 관계지향적 리더십의 혼재: 58~63점(2) 세 가지 상황 변수① 리더-구성원 관계② 과업구조③ ... 때2) 경로-목표 이론 ( 하우스 )① 지시적(주도적) 리더 ? ... 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이라 할 수 있다.

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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  P[마케팅원론] - 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  전반적으로 사회지향적 마케팅은 기업이 사회에 긍정적인 영향을 미치고 비즈니스 목표를 달성할 수 있는 강력한 도구가 될 가능성이 있다. ... 따라서 사회지향적 마케팅은 기업이 사업목표를 달성하면서 동시에 사회에 선한 영향력을 미칠 수 있는 강력한 도구가 될 가능성이 있다.Ⅳ. ... 서론마케팅은 비즈니스 운영의 기본 요소이며, 기업은 목표 고객에게 도달하고 목표를 달성하기 위해 다양한 전략을 사용한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  전주대학교 글로벌경영 기말고사 정리본

  다국적기업의 개념, 형태=> 2개국 이상에서 국제 경영 활동을 전개하며, 경영이나 의사결정에서 세계 지향적인 시야를 가진 기업다국적기업의 4가지 형태-본국중심적목표: 수익성(생존)전략 ... = 해외시장중심적 (유럽의 다국적회사들이 이런 형태를 띠고 있음)목표: 공적 수용 (합법성)전략: 국별 반응전략조직구조: 자치적인 국가 단위를 가진 계층적인 지역사업주관리-목표설정의 ... : 범세계적 통합전략조직구조: 계층적인 제품사업부관리-목표설정의 방향: 상-> 하-커뮤니케이션: 계층적( 본사에서 많은 명령하달)-자원의 배분: 투자기회를 본사에서 결정-현지시장중심

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.23

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  직원 개인의 사정에 관심을 가지며 편하게 사적으로 리더와 만날 수 있는 특징을 가지기도 한다.2) 과업지향적 리더과업지향적 리더는 관계지향적 리더와 달리 과업목표 달성을 우선시한다. ... 업무 완수에 목표를 두고 만족감을 얻는 특징이 있다. 직원을 대할 때에도 과업 지향적 행동을 강조함으로써 직원과 우호적인 관계를 맺는다. ... 관계지향적 리더는 구성원들과 긴밀한 인간관계를 갖는 것을 가장 중요히 생각하고, 그 다음으로 과업의 목표 달성에 관심을 가짐으로써, 과업보다는 직원과의 신뢰관계에 대해 중요시한다고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  종업원의 평가 방법 : 목표 관리 평가 방법1) 이론적 개념목표 관리 평가 방법(MBO, Management by objectives)이란 앞서 언급한 행위 지향 평가 방법과는 달리 ... 함넷째, R: 목표는 결과 지향적(Result-orientied)이어야 함다섯째, T: 목표는 주어진 시간 안에 달성할 수 있도록 그 기한을 염두로(Time-bound) 해야 함2 ... 종업원의 평가 방법 : 행위 지향 평가 방법2. 종업원의 평가 방법 : 목표 관리 평가 방법3. 본인이 관심 있는 산업군의 평가 방법III. 결론 및 소견IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  A+기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성

  직무평가 방법1) 행위 지향 평가방법2) 목표관리(MBO) 평가방법3) 서열법2. 성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법1) 행위지향 평가방법2) 목표관리 평가방법3. ... 우선 목표 설정은 구체적이고 계량 가능한 도구나 방법, 쉽지 않거나 어려운 목표를 세우고 결과 지향 설계로 시간을 제한하는 조건을 마련합니다.(3) 장점 및 단점목표관리평가법은 직원들이 ... 성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법1) 행위지향 평가방법우선 행동 중심의 평가 방식이 절대평가이며 평가 조건의 유효성을 높이기 위해서는 성과 관리에 개발 목적으로 활용하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  [A+ 레포트] 리더십_LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  그러나 작업 지향성 면에서는 목표 달성과 과제 수행의 효율성을 향상시키기 위한 방법 관점에서 부족한 면이 있다는 것을 확인할 수 있었다.이상적인 리더십 스타일은 작업 지향성과 인간 ... 특히, 목표 설정 과정에서 더욱 명확하고 측정 가능한 목표를 세우고, 이런 목표를 달성하기 위한 구체적인 전략과 계획을 수립하는 것이 중요하다. ... 이 이론에 따르면, 효과적인 리더십은 업무 지향성과 사람 지향성 사이의 균형을 맞추는 것에서 시작된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  프로그램을 기획함에 있어 프로그램이 왜 필요한지를 논하고 기획과정에 대해서 논하여보자

  목표지향적이다(목표지향적).5/ 프로그램 개발은 목표와 수단을 연결하는 작업(인과적 타당성, 수단지향적, 실현가능성).2) 프로그램의 기획과정의 분류프로그램은 과정 지향적이다.(1 ... 다음과 같다.1/ 절대적 목표와 상대적 목표- 절대적 목표 : 프로그램이 지향하고 있는 욕구, 문제, 위험이 완전히 해결된 경우- 상대적 목표 : 절대적 목표의 일정부분을 성취하고자 ... 기획은 미래지향적이다(미래지향적).2/ 프로그램 기획은 일련의 연속적인 과정이다(과정지향적).3/ 프로그램 기획은 결정과정과 불가분의 관계에 있다(결정지향적).4/ 프로그램 개발은

  리포트 | 9페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.14

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  [A+레포트] 인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오._231213

  그리고 행위지향평가는 피드백과 목표 달성에 초점을 맞춥니다. ... 행위지향평가 방법행위지향평가는 직무 수행에 대한 실제 행동과 성과에 중점을 둔 평가 방법으로, 직무의 목표와 예상되는 행동을 기반으로 개별 직원의 성과를 측정하는 과정입니다. ... 요약하면, 행위지향평가는 명확한 업무 목표와 성과 기준을 정의하여 객관적이고 정량적인 평가를 가능케 하는 방법입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  교육평가 중간고사(문제+답)

  준거지향평가에서 평가기준의 근거가 되는 것 은? ( )① 성취목표 ② 교사의 판단③ 학생들의 성적 분포 ④ 학부모와 학생의 요구22. ... 준거 지향 평가로 학생들의 학업성취도를 평가 하고자 할 때 평가기준의 근거가 되는 것은?( )① 학습동기 ② 성취목표③ 학생의 요구 ④ 전체 집단의 성적 분포15. ... ( ) ① 선발적 교육관 ------------ 발달적 교육관② 정적 분포 ---------------- 부적 편포③ 운전면허시험 ------------- 대학입학학력고 사④ 목표지향평가

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31

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  청소년관련 논문 리뷰(요약)

  유의미한 영향력이 있음을 알 수 있다- 적대감에 영향을 미치는 가장 영향력이 높은 변인은 자기수용성, 주체성, 목표지향성 순으로 나타났다. ... , 그리고 사회적지지의 부모지지가 정신건강에 유의미한 영향력을 지니고 있음을 알 수 있다.- 대인예민증에 영향을 미치는 가장 높은 변인은 친밀성, 목표지향성, 사회적지지의 부모지지 ... , 주도성, 친밀성, 교사지지, 친구지지는 통계적으로 유의미한 예측변인이 아닌 것으로 나타났다.⑥ 청소년의 우울증- 우울증에 대해 청소년의 자아정체감 중에서 자기수용성, 목표지향성이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  각 특성의 예시 설명- 태스크 지향적 리더십태스크 지향적 리더십은 업무 목표 달성을 중심으로 리더가 팀원들에게 명확한 역할 분담과 일정 관리를 지시하는 리더십 스타일입니다. ... 이 스타일의 리더는 업무의 우선순위를 설정하고 팀원들에게 목표를 명확히 전달하여 업무의 효율성과 생산성을 높이는 것에 주안점을 둡니다.태스크 지향적 리더는 구성원들에게 업무에 필요한 ... 이러한 리더는 구성원들의 업무 수행에 대한 지시와 피드백을 제공하여 성과를 이끌어내는 역할을 합니다.태스크 지향적 리더십은 특히 업무가 복잡하고 목표 달성이 시급한 상황에서 효과적입니다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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