"노사관계정책" 검색결과 261-280 / 12,518건

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  [노사관계론] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  여전히 직장 스트레스로 스스로 목숨을 끊거나 실업자가 되거나 병을 얻는 경우가 꽤 많기 때문이다.노사관계, 갑을관계를 근본적으로 해결하려면, 거시적인 정책과 제도의 변경보다는 각종 ... 주제가 ‘노사관계’다. ... 보고서를 통해 본인이 직/간접적으로 경험한 노사관계 문제를 확인하고 분석하여 앞으로 대한민국에서 올바른 노사관계란 무엇인가를 고찰하려 한다.2.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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  인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

  또한, 성과에 기반한 보상 시스템을 도입하여 우수한 성과를 보인 직원들을 인센티브로 장려할 수도 있습니다.노사관계 조정: 임금은 노사관계 조정에서 중요한 요소입니다. ... 임금 정책은 기업의 전략과 목표에 부합하도록 조절되어야 합니다. ... 또한, 근로 계약, 노사 협약 등에 따라 임금 수준이 협의될 수도 있습니다.임금은 개인과 가구의 경제적 안정성을 위해 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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  노사관계론 A+

  하지만 노조가 없다면 기업의 적극적인 의사소통채널을 이용한 노사 간의 동반 관계를 강조함으로써 기업의 긍정적인 이미지와 신뢰도를 향상시킬 수 있다. ... 노동자와 회사간의 협력적 관계를 방해하는 ‘불필요한 3자’의 개입이 없어 조직내부 통제력의 거대해 졌다. ... 단점: 월마트의 정책적 노조결성 방해로 인해 노조를 결성할 수 있는 자유가 침해되었다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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  독일 경제와 산업 발표 자료조사

  이런 시도들은 경쟁제한방지법(1957년)에 의해 철저히 금지되고 있다.합리적인 노사관계임금자율제를 실시하고 있는 독일에서는 국가가 특정 산업부문의 임금을 확정할 수 없다. ... )독일사무직근로자노조(DAG, 약 60만명)기독교노동조합연맹(CGB, 약 32만명)독일공무원노동조합(DBB, 약 108만명)(프리드리히 에베르트 재단 “유럽연합 각국의 노동조합과 노사관계 ... 생산 · 소비 · 직업선택 등에 대해서는 시장경제에 있어서의 자유경쟁을 완전히 보장하지만, 시장형태 등을 포함한 사회적 질서의 형성 유지에 대해서는 국가가 경제 · 사회 정책을 통하여

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2022.05.14

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  성균관대학교 노사관계 중간고사 요약정리 족보

  (고용조건과 상황)노사관계ㆍ협조-대립관계 : 생산과 분배ㆍ개별-집단관계 : 종업원 vs 사용자, 노조 vs 경영진ㆍ경제-사회관계 : 임금 vs 신분, 경영권 참여ㆍ종속-대립관계 : ... 모호한 균형의 정의1) 다양한 관점 존재ㆍ노조가 너무 강해 경쟁력을 잃을 정도로 임금을 상승ㆍ노조가 너무 약해 안전, 보건의무 위반 금지 실패2) 일관성 있는 노사관계 규율 실패- ... 이들을 노조가 흡수하는 건 어렵고 새로운 접근을 필요로 함기술적 환경맑스는 기술을 노사관계의 key explanatory variable로 봄생산양식 → 생산수단과 노동자의 분리 →

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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  산업복지의 기능

  또 노사관계의 안정을 위해서는 조직에 의한 구성원의 생활의 안정과 복지의 향상을 배려하여 노사협력의 신뢰관계를 구축할 필요가 있다. ... 이들은 경영방침에 기초하여 일하는 구성원의 노력에 의존하는 바가 크다.그러므로 조직발전을 위해서는 지속적인 노사관계의 안정이 필수 불가결한 요건이 된다. ... 운용을 책하는 데 있는 것이다.이러한 전제 아래 산업복지의 경영적 기능인 노무관리가 조직의 목적에 직접 기여하는 궁극의 목표가 되려면 노동생산성이 향상되어야 하며 노사관계가 안정되어야

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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  2022년 대비 9급 행정학 (핵심정리)

  간의 분쟁이 발생할 때 정부가 조정하고 합의를 이끌어내는 기능 (노사분쟁조정)(d) 기업기능: 정부기업 등 수익사업기능(조달, 우편, 양곡관리)3) 행정과정별 기능정부기능상 정책결정 ... 등)(b) 조장·지원기능: 특정 분야의 사업이나 활동을 정부가 직접 사업의 주체가 되어 적극적(직접적)으로 지원하고 조장하는 기능(사회간접자본 건설 등)(c)중재·조정기능: 이해관계자 ... (a) 기획기능: 정책과정에서 정책결정과 계획 수립을 위한 기능

  시험자료 | 353페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.07.05

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  방송통신대학교 4학년 1학기 중간과제물 노사관계론 (만점)

  계약 관계가 달랐기 때문에, 사규가 변경될 시 일반직에겐 사소한 것들이 영업직에게는 생계로 이어지는 중요한 사항일 수도 있었으며 정부의 정책이 달라질 때마다 휘청거리는 계약직이었기에 ... 그렇다면 노사관계는 언제부터 이렇게 서로를 헐뜯는 관계로 변하기 시작했을까?Ⅱ. 본론1-1. [현재의 노사관계가 왜 이렇게 됐을까?] ... 교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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  노사관계론 - 노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.

  그렇기 때문에 노사관계 안에서 정책과 분쟁에 대한 규정을 설정하여 노사 뿐 아니라 정부까지의 세 상호관계로 정의될 수 있는 것이다.노사관계는 서로 상충되는 이익 추구 관념 때문에 함께 ... 단계적 특징에 의하여(1) 전제적 노사관계(2) 친권적 노사관계(3) 완하적인 노사관계(4) 전투적 노사관계(5) 민주적 노사관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. ... 노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 본질ⅱ. 형태 ? 분석적 방법에 의하여ⅲ. 형태 ?

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2024.08.27

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  최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

  최저임금제는 저임금으로 인한 노사분규를 방지하고 노사관계를 안정화 시키는 데 역할을 한다.3. ... 최저임금제는 바로 이러한 사회정책적 관점에서 노사간의 임금자율결정원리를 일부 수정하는 제도로서 도입된 것이다.2. ... 서론현대 국가가 추구하는 중요한 정책 목표들 중의 하나는 자원의 효율적인 배분과 공정한 소득 분배를 통하여 사회 발전을 이룩하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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  복지국가 정리 (기말 A+)

  국민의 집 개념이 노사대타협과 결합하며 스웨덴 복지국가 모델을 탄생시켰다는 의미로 볼 수 있다.인구정책뮈르달 부부는 스웨덴의 인구문제의 위기를 제시하며 출산율 제고를 위한 예방적 사회정책을 ... 없이 노사 간에 대타협이 이루었다. ... 노사대타협 이후 파업 건수가 감소하며 산업평화가 왔고 경제성장이 이루어졌다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30

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  노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

  노동위원회법, 노동쟁의조정법이 제정되었으므로 근로자들의 경제 문제에 초점을 맞추는 방향의 노동 운동이 진행되었다. 5.16 군사 정변이 일어난 이후에는 경제성장을 우선으로 하는 국가 정책으로 ... 노사관계론1. ... 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.(2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  기업가경영정신 아트라스BX

  당사자가 문제를 협의적으로 해결 해 나가는 노사관계 4-3 협력적 노사관계 교과서 내용 협력적 노사관계 ? ... 공동이해의 조화를 추구하면서 민주적 문제 해결방식 을 선택하는 노사관계 - 노사 간 상호 신뢰와 상생정신을 바탕으로 공동이익 의 증진 도모 - 기업의 지속적인 발전을 위해 노사 양 ... 연관 노동조합 이 존재하는 사업장에서의 고성과 작업 조직의 실행은 노사 간의 믿음 이 있을 때 성공하는 모델4-3 협력적 노사관계 사장이 직접 나서 경영상 어려움 , 최선을 다하고

  리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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  [한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

  공공기관의 한 관계자는 “공채시험에 통과하기 위해서는 서류와 시험·면접 등 많은 단계를 거쳐야 하는데 비정규직의 정규직화는 이런 난관을 통과한 사람을 허탈하게 만들었다” 며 “오히려 ... 파견직은 노사와 전문가의 협의를 통해 직접고용·자회사 등 방식과 그 시기를 결정할 수 있다. ... 다만 민간부문의 비정규직 문제는 해소되기는커녕, 현재도 끝없는 노사갈등으로 골치를 앓고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  노사관계

  그 이유는 일본 정부가 실업보험을 고용보호법으로 대체하여 실업자의 생활안정과 직업눙력개발을 지원했고 각종 제도를 정비해가면서 고용정책을 충실하게 실시했으며 특히 일본 노사관계의 특징인 ... 노사관계 개념2. 협력적인 노사관계의 필요성3. 노사관계의 특징4. 노사관계제도 분석5. 해외선진국의 노사관계 특징과 사례분석(1) 미국(2) 독일(3) 일본6. ... 우리나라의 노사관계(1) 우리나라 노사관계 특징(2) 우리나라 노사관계의 문제점(3) 올바른 노사관계위한 향후방향 제시9. 결론 및 나의의견1.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.09.29

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  신자유주의의와 노사관계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 즉 노사관계의 선진화가 이루어져야 함을 알 수 있게 되었는데 우리나라가 이와 같은 노사관계가 이루어지기 위해서 중요한 것은 노동조합에 대해 부정적인 정보만 제시하는 것이 아닌 노동조합의 ... 스웨덴, 독일처럼 노동조합이 강력한 국가에서는 기존 노사관계 체계 안정성은 높게 나타나고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  노사관계를 안정화시키기 위한 여러 가지 제도나 정책들을 위한 노력을 달성해 오고 있다. ... 이러한 이론적 틀에 따흐면 노사관계에 영향을 주는 환경요인은 노동시장, 노동자의 특성, 가치관, 제품시장, 기술개발 정도, 공공정책 등이 있다. ... 과목명: 노사관계론주제: 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계(勞使關係)의 의의2. 노사관계(勞使關係)의 본질3.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  비교노사관계론다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 한국의 단체협약 적용률 실태와 문제점, 개선방안(2) 한국의 산업민주주의 ... 상호 동의를 통한 협약은 갈등 상황을 최소화하고 원활한 업무 진행을 가능케 할 뿐만 아니라, 노사 간 신뢰 관계를 강화하여 장기적인 협력을 유지하는 데 도움이 된다. ... 또한, 집단협약은 노사 간 갈등을 예방하고 조절하는 데에 이바지한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오

  여러 정책을 도입하고 있다. ... 사실 사업자, 즉, 고용주와 노동자 간의 관계는 갑과 을의 관계로 노사 간에 협력이나 서로 상호 간의 이해를 바탕으로 소통하는 것이 어렵다고 보는 것이 일반적이다. ... 고용보험이나 고용노동부, 노동청과 같은 기관들은 이러한 노사 갈등 문제를 해결하기 위해 노동자의 권익과 사업자의 권리를 보호하고자 노력하고 있으며, 두 측의 이해관계를 조정하기 위해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  체계적위험과 비체계적위험에 대해 기술하고 포트폴리오를 통해 위험을 완전히 제거할 수 있는지에 대해

  체계적 위험은 시장 전체와 개별 종목 변화율 사이의 관계를 나타내는 회귀방정식의 기울기로 측정을 할 수 있기 때문에 투자이론에서는 베타의 개념으로도 나타낸다.3. ... 하지만 이 역시 봉쇄정책은 한 기업 뿐만이 아니라 그보다 더 큰 차원인 국가적으로 결정을 하는 것이기 때문에 언제 종료될지 정확히 알 수 없다. ... 대표적인 것은 2020년 3월과 4월, 코로나19 팬데믹이 전 세계적으로 급격하게 번지며 세계 여러 국가들이 봉쇄 정책을 시도하면서 주가가 크게 하락한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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