"노동조합탄생단체교섭" 검색결과 261-280 / 404건

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  노사관계의 발전과정

  위해 외국인 투자기관에서의 노동조합의 설립과 활동을 제한.- 1971년 12월 27일, 국가보위에 관한 특별조치법이 통과. => 단체교섭과 단체행동권이 크게 제약받아 합법적인 노동쟁의가 ... 단체의 가맹으로 이루어진 조선노농총동맹(朝鮮勞農總同盟)이 탄생.- 1925년, 일본은 치안유지법을 만들어 노동자 집회를 금지시키고, 노동운동을 탄압. ... 폭발적, 폭력적 형태 (한진상사 KAL빌딩 방화사건, 현대조선소 폭동사태 등).- 노동조합운동에 대한 비판과 어용노조 시비가 일어남 (한국모방 근로자의 어용노조 축출 사건, 기존 노조를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.25

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  [노동] 노동조합과 노동쟁의

  재편성되어 이후 노동운동에 어 탄생하게 된다. ... 단체교섭권단체교섭권은 근로조건의 유지 개선과 경제적 사회적 지위향상을 위해서 사용자와 교섭하는 권리이며, 단체교섭의 주체는 원칙적으로 '노동조합'이 된다. ... 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)[ 요약]노동 3권은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에서 정한 단결권(노동조합을 조직할 권리), 단체교섭권, 단체행동권을 말한다

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.15

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  협력적 노사관계

  지난 10여 년 간 노사는 서로의 입장차이를 인정하지 않은 채 격렬한 충돌을 통해서만이 거리를 좁혀나가는 극단적 방식을 피할 수 없었는데, 일단 합의에 도달한 단체교섭 사항에 대하여는 ... 우선 1년에 두 번 조합간부들과 회사측 임원들이 한 자리에 모여 경영현황을 논의하는 행사로 구체화됐다. 이러한 과정을 통해 노동조합 간부들 역시 경영정보에 익숙해졌다. ... 노동조합 역시 전략적 사고 외에도 기업 헌 신도에 입각한 정서적 사고가 중요함을 인식할 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.03

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  하이닉스 노사관계

  기업 경영에 관련된 기업 내 전략적 의사결정 및 운영과정에 노동자, 노동자대표, 또는 노동조합이 참여하는 것을 의미하고, 의사결정참여, 이익참여, 자본참여로 구분.최고경영기구에 대한 ... , 복리후생, 단체협약 등은 유보 명절선물까지 반납LG반도체와 현대전자의 합병노조의 활동내역해결과정갈등의 원인2004년 12월 하이닉스와 매그나칩 반도체의 하청업체 노조가 불법 파견 ... 하이닉스 노조의 활동 내역개요일반/실적과전망/비전 및 기업문화/임금 및 복리후생노동자 경영참여4.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.29

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  [노사관계론] 외국의 공무원 노동기본권에 대한 고찰

  체신업무에서 공무원노동조합이 먼저 발달된 것으로 1890∼1911년 사이에 4개의 우편배달부 노조가 탄생하였다.그 후 1912년 로이드라 휘레트(Lloyd-La Act)가 제정되어 ... 관한 법률을 제정·시행함으로써 공공부문 노사관계의 새로운 전기를 마련하게 된다.그러나 직협법에 따른 활동의 한계에 부딪힌 공무원들은 공무원노동조합 설립을 요구하며, 공무원단체(법외노조 ... 중재 조정연방정부기관과 연방 공공부문 근로자의 배타적 교섭대표사이에서 단체교섭이 합의에 도달하지 못하고 교착상태에 빠진 경우에, 공공부문의 노동자들은 파업이 금지되어 있는 연방공무원개혁법에

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.20

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  [인사관리, 노사관계] 우리나라 단체교섭의 문제점과 대안 , 노사협력의 사례

  그래 서 노동조합이 조직되어 있는 곳에서는 반드시 단체교섭을 통하여, 그리고 노조가 없는 사 업장에서는 앞으로 노사협의회를 통하여 임금과 근로조건이 노사 쌍방의 교섭과 합의에 의 하여 ... 노동조합이 있음에도 불구하고 노사협의회에서 임금을 논의하지 않는 경우도 다수 존재한다. ... 이는 노동조합이나 근로자를 관리하 겠다는 의도가 아니라 이들을 위해 회사측에서 추진해야할 사항들을 전담하는 것이 복지 부의 주요 임무라는 의도에서이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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  [노사관계론 노사관계론] 노동쟁의 사례

  노조는 탄생 직후에 사용자 측에 단체협약 체결을 위한 단체교섭을 요청하였고, (주)세원테크 노사는 2001년 11월 19일부터 교섭을 시작하여 2002년 1월 24일에 최초의 단체협약을 ... (주)세원테크의 노조는 2001년 10월 16일 민주노총 전국금속산업노동조합연맹 산하의 산업별 노조인 전국금속노동조합의 충남지부 산하 지회조직으로 출범하였으며, 출범 당시 생산현장 ... (주)세원테크 에서도 노조 결성은 노동권과 생산의 안정성을 조화시켜야 하는 현실적인 과제를 노사에게 제기하였다고 할 수 있다.그러나 단체협약 교섭을 계기로 당사자 간에는 변화된 노사관계에

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.22

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  [인사관리 ] 현대 자동차 노조와 삼성 무노조 비교 분석

  )성과급 : 2004년 경영목표달성 성과금 : 200%2004년 하반기 목표달성 격려금 : 100%IQS목표달성 특별격려금(품질격려금) : 100%일시금: 60만원D. 2004년 단체교섭 ... 노동조합의 규모5.현대자동차 노동조합의 이념6.현대자동차 노동조합의 활동 분석7.현대자동차 노동조합의 문제점8.현대자동차 노동조합이 나아가야 할 방향2)삼성1.삼성의 소개2.삼성의 ... 독려하면, 하위관리자는 갖은 방법을 동원해서 조합원을 접촉해서 최대한 찬성율을 높이도록 설득하는 등 비합리적인 협상 절차가 이루어지고 있음.3) 노동자들의 대표로서의 노조의 노선이

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.06

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  [경영] A+ 일본의 노사관계

  노사관계를 다루는 정부의 행정기관으로는 노동부와 노동위원회가 있으며, 행정기구가 아닌 노·사·정 3자로 구성되는 여러 위원회가 있다.5.단체교섭1)단체교섭의 구조1 기업별 단체교섭단체교섭구조는 ... 산업화와 그에 따른 산업노동력의 급성장, 임금과 물가의 상승 등에 영향을 받아, 제 1차 세계대전이 발발할 때 쯤에는 좀더 안정적인 노동조합조직이 탄생하기 시작하였다. 1912년에는 ... 미국이나 서구유럽의 여러 나라들과는 달리 단체교섭 역시 주로 기업별로 한다.정당과의 관계를 살펴보면, 개별 기업내의 조합이 정당과 관계를 갖고 있지는 않고, 산별 노조나 전국센터가

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.21

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  [교육행정] 교원단체 조사 ( 잘만든 파워포인트)

  전국교직원 노동조합(전교조)이 1999년 7월부터 합법화 ㄴ. 제2의 교원노조인 한국교원노동조합(한 교조)이 탄생함으로써 교원노조의 복수화나.교원노조의 복수화 배경ㄱ. ... 교육과 관련하여 전문직 단체이며 동시에 노동 조합의 성격을 갖고 활동 ㄹ. 1999년 7월 교원노조의 합법화로 교원단체의 성격에 노동조합적 성격이 추가다.교원단체의 일반적 성격과 기능라 ... 교원단체의 단체교섭, 협의권- 단체교섭권에 양 단체간의 입장① 교원노조측은 지난 10년간 교원노조를 반대하며 특권적 동 제한은 정치적 중립성을 보장하기보다 오히려 교원의 정치적 무지와

  리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.19

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  발전회사 노사관계 안정화 방안에 관한 연구

  산별노조 체제하의 대화와 타협의 한계노조는 기존의 전력노조에서 발전노조로 분리되면서 발전산업노동조합을 결성하여 탄생시켰다. ... 따라서 발전회사의 현안 문제점에 대해 따로 단체교섭이나, 임금협상을 산별노조의 체제하에서는 할 수 없는 문제점이 있다도 경영의 한 주체로 경영에 대한 성과와 위험에 대해 공유하고 책임을 ... 발전노조 파업의 경과‘민영화는 교섭대상 불가’라는 정부의 입장이 확고한 가운데 공동파업에 돌입한 공공 3사 노조는 파업 첫날(2월 25일)부터 교섭을 재개했다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.17

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  주택정책과 관련된 사회사상과 철학에 대해 정리

  리카도식 사회주의자들과 같이 노동은 모든 경제적 가치의 원천이며, 생산수단을 공동으로 소유함으로써 이상적 사회를 탄생시킬 수 있다고 보았다. ... 이러한 운동이 독일, 스웨덴, 노르웨이 등에 확산되었으며 노동조합의 결성과 함께 사회주의적 자조노력의 성공적인 예를 찾을 수 있다. ... 그러나 공통적인 것은 정책변화를 수요지향적 발전으로 인식한다는 점이며 따라서 제반정책들은 공식집단의 교섭절차를 통한 공개적 토론의 결과물로 인식된다.2) 신다원주의(neo-pluralism

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15

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  General Electric 노사관계 분석

  경쟁력 강화를 통해 기업의 성장발전과 근무조건의 유지 및 개선을 도모한다.GE노사관계1) 솔선수범으로 얻은 노사 신뢰 단체교섭은 '받거나 말거나(take it or leave it) ... 중심의 노사협의 교섭조정위원회(CBC：Coordinated Bargaining Committee) GE의 사업부는 6개, 지역·직종별로 50여개 노조가 존재 공식적인 노사교섭은 전사 ... 잭 웰치제프 이멜트성장연혁1878. 10. 15 토마스 A 에디슨 일렉트릭 라 이트를 창립 1892. 4. 15 에디슨의 제너럴 일렉트릭과 톰슨-휴스튼 일렉트릭이 합병, GE가 탄생

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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  [행정학] 직장협의회

  즉, 공무원 직장협의회는 단체활동이 금지되어 있는 공무원의 노동기본권을 단계적으로 보장하기 위한 방안으로 탄생하게 되었다. ... 따라서, 직장협의회에 안주하지 않고 직장협의회의 최대 목표를 공무원노조결성으로 분명히 하고 노동조합인정 및 노동조합 결성을 위해 최대한 노력해야 한다.2) 권위적 관료주의 타파근무환경의 ... 조화되도록 하고 국제기준과 관행을 존중하여 공무원의 단결권과 단체교섭권은 인정하되, 단체협약 체결권과 쟁의권은 인정하지 않도록」한다는 것이었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.25

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  ‘펀(FUN)’경영의 의미와 과제

  이러한 회사의 노력으로 노동조합 또한 극단적인 주장이나 투쟁을 통하여 주장을 관철하려는 자세에서 변화하기 시작하였고, 2002년 이후에는 분규 없이 단체교섭을 타결할 수 있었다.사례 ... 마음을 연다’는 자세로 최고경영자가 노동조합 사무실을 수시로 방문하여 대화의 물꼬를 텄다. ... 구성원에 대한 신뢰와 존중 속에서 구성원들의 열정과 창의가 탄생한다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.16

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  고등학교 법과사회 지도안 근로자의 권리와 법

  이런 노동조합 이라는 단체를 결성할 수 있는 권리가 단결권이에요.T : 단체교섭권은 가장 쉽게 김무식 사장과 같은 사용자, 기업가에게 근로자의 근로조건 개선같은 것을 교섭할 수 있는 ... *산업혁명을 통해서 임금노동자가 탄생되었고 생산력이 증대했지만 노동자의 삶이 궁핍해졋다는 사회상황을 인식시킨다.*근로자의 의미를 명확하게 인식시킨다. ... 수 있는 권리T : 단결권은 근로자들이 스스로 자신들의 이익을 대변하기 위해서 노동조합을 결성하는데, 노동조합이라는 것은 근로자 스스로 자신들의 근로조건의 개선과 사회적 지위향상을

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.22

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  [노사관계론,노동운동,노동법] 노동운동의전개-일제시대부터 현재까지

  강제5.기업별 노조체제로의 전환: 단체교섭의 위임금지, 산별노조는 기업별 노조의 연맹체에 불과하게 됨6.노동조합의 설립요건 강화A.임원의 자격제한B.유니언숍 규정삭제C.조합원의 인원구성 ... 그러나 약속한 지 3개월이 지나도 회사 측은 아무런 회답도 주지 않았을 뿐 아니라 이 일에 관해 문평 노동조합의 단체교섭권까지 부인했다. ... .외국인 투자기업의 노동조합 및 노동쟁의 조정에 관한 임시특례법1971.1.1∼2.국가보위에 관한 특별조치법: 단체교섭과 단체행동에 대한 정부의 사전개입 강화1971.1.1∼1981.12.27외곽적

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26

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  [노사관계] 미국노사관계의 특징(일본의노사관계)

  발발할 무렵에는 좀더 안정적인 노동조합조직이 탄생하기 시작·1912년 : 일본 역사상 처음으로 전국노동연맹이라는 노조의 전국조직이 생김 우애회였다가 총동맹으로 명칭 바뀜·1919년 ... 보통 노동자들의 바람이 가장 중요시되고 있으므로, 노동운동 지도자들도 평조합원 중에서 나오는 것이 당연하며, 정치적인 것보다 경제적인 활동 특히 단체교섭을더불어 1920년대부터 서서히 ... 사용자들이 단체교섭을 자신들의 기업 내로 한정하기로 선호하고 있고, 상부단체라고 할 수 있는 사용자 조직이라 하더라도 단체교섭에 직접적으로 관여하는 것을 외부적인 간섭으로 보기 때문이다

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.05

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  노사 상생을 통해 이루어낸 세계 1위 한국 조선

  수가 6천950명인 대우조선해양 노조는 1991년 파업을 접은 이후 16년간 사측과 무분규 단체교섭을 이끌어가고 있다. 1987년 민주화운동 여파로 노조가 설립돼 그해 8월 경찰과 ... 대우조선은 이에 따라 임금인상과 근로조건을 논의하는 ‘단체교섭’과 생산성 향상과 노경협력 증진을 목표로 하는 ‘노경협의회’, 안전보건 증진과 작업환경 개선을위한 ‘산업안전보건위원회’ ... 강령을 선언한 현대중공업 노조는 올해 ‘열린 노조, 복지 노조, 실리 노조’를 주창하며 회사의 경쟁력 확보를 위해 발벗고 나섰고 회사는 조합원들에게 실질적인 혜택이 돌아가는 성과배분을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23

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  박정희 시대의 노동

  이 시기부터 산별, 기업별로 진행하였던 노조의 최대 사업인 단체협약과 임금교섭은 사실상 중단되었으며 그 기능이 차츰 노사협의회로 이관되었다.노조의 조직화를 어느 정도 허용하면서 노조지도부를 ... 이를 요약한다면, 노동조합 설립신고제, 정치활동 금지, 산별노조의 허용 등이 초기 노동정치의 핵심적 면모라고 할 수 있다. ... 이승만 정권의 부정적 경험을 토대로 노조의 설립 및 제반 활동에 대한 감독을 국가행정기관으로 이관시킴과 동시에 사찰기구로 하여금 노조지도자의 선발 및 동향을 감시토록 하여 노동조합이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.27

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