"최근의 리더십이론" 검색결과 2,721-2,740 / 6,087건

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  리더십에 관한 나의 철학

  상황을 변혁시키는 리더십의 이론은 추종자들을 자신의 이익을 뒤로 하고 더 큰 것을 품도록 하는 것이 리더의 능력이라고 말한다. ... 리더들의 많은 유형들을 살펴본다면, 그 중에는 북한의 지도자였던 김정일, 최근 침몰한 이태리 호화유람선의 선장, 대학 풋볼 대회에서 수 많은 우승을 일궈낸 팬 스테이트 유니버스 풋볼 ... 리더십에 관한 나의 철학● 리더는 무엇인가?우리가 살고 있는 이 시대에 가장 보편적인 갈망 중에 하나는 바로 설득력있고, 창조적인 리더십에 대한 배고픔이다.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.01

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  리더십과조직문화

  성숙도로 규정함.제 3절 최근의 리더십이론1. ... 경쟁적 가치 리더십이론통합적 관점을 유지하려는 리더십이론의 하나로 퀸에 의해 연구.통합적 관점에서 조직 리더의 다양한 역할을 규정하기 위해 조직에서 나타나는 리더십의 초점을 가로축에는 ... 리더십을 설명하고 있으며 리더의 성격적 특성을 강조하는 입장으로 자질이론 또는 성향이론이라고 불리기도 한다.- 특성이론의 문제점● 특성이 모든 효과적인 리더에게 있다는 보편성이 결여되어

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.28

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  [전략적간호관리A형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성설명 간호사들이 조직에 만족 몰입 위해 변화되야할 측면(리더십 문화 조직 의사결정 자율성 교육)-건강관리조직특성-

  간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.최근의 간호전달체계의 재구축이나 ... 간호사로 하여금 직무만족을 할 수 있도록 분위기를 조성하고 조직차원의 효율성과 개인 차원의 만족성을 유기적으로 통합시키는 노력이 요청된다.1) 조직몰입의 정의조직몰입의 개념은 조직이론의 ... 조직을 효율적으로 관리하기 위해서는 조직 구성원의 개인목표와 조직목표를 통합시켜서 조직의 유효성을 제고해야 하므로 조직구성원의 조직에 대한 태도를 나타내는 조직몰입의 개념은 조직이론에서

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.29

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  간호관리학, 간호관리학 리더쉽, 관리 리더쉽, 간호학 리더쉽, 관리 리더십, 간호관리학 리더십

  가지고 부서를 이끌어 나갈 지 설명하기 위해 여러 가지 리더쉽 이론을 접목시켜보고 설명해 보고자 한다.1) 내가 선택한 리더십- 새로운 리더십 이론 중 "팔로워십(followership ... 이런한 최근 추세로 인해 리더십은 간호지도자 들에게 더욱 요구 되고 있는 실정이다.간호관리자들의 리더십은 그 조직에 심리적 안정감에 영향을 미침으로써 간호업무의 생산성과 효율성을 높여 ... A라는 관리자는 a란 리더십 이론을 사용할 것이고 B라는 관리자는 b라는 리더십 이론을 사용할 것이다. 이렇듯 관리자들마다 사용하는 리더십 이론은 제각기 다르다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.19

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  [조직행동론 신문스크랩] 집단,리더쉽,커뮤니케이션

  :이론적 모형과 토론이슈’였다. ... 하지만 최근 잡코리아의 설문조사에 따르면 한국 직장인의 10명 중 8명은 출근만 하면 무기력하고 우울해진다는 설문조사 결과가 나왔다. ... 또 이러한 환경속에서 근무자들의 근무태만등이 나오지 않도록 적절히 완급 조절할 수 있는것이 새로운 타입의 경영층이 가져야하는 리더쉽이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2014.09.08

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  [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 B형] 맥그리거의 X Y이론과 아지리스의 미성숙 성숙이론을 근거로 해서

  동기부여이론과 리더십 유형1. 동기부여이론2. 리더십 유형Ⅱ. 맥그리거의 X·Y이론1. 맥그리거의 X·Y이론2. 맥그리거의 X·Y이론의 내용3. X이론과 Y이론의 이용Ⅲ. ... 활동이 되게끔 하는 형◎ 민주형(democratic type) : 의사결정, 업무활동에 집단참여 및 집단 중심적이고 지도자는 이에 적극적인 토의나 적절한 조언의 역할을 하는 형이다.최근에는 ... 목적이론(3) 학습이론(4) Locke의 목표설정이론2. 리더십 유형리더십의 유형이란 조직이나 집단의 구성원에 대한 지도자의 전통적인 행동방식을 뜻하므로 지도자의 성격 ?

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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  여성과 리더십

  -‘일치나 조화의 특성’과 반대되는 ‘주도적인 행동의 경향성’이 리더십역할에서 꼭 필요: ‘역할일치이론’에 따르면 리더십이론에서 필요하다고 생각되는 ‘조도적인 행동특성(남성에 대한 ... ’에 관련된 연구주제들은 묵살되어왔다.- 연구방법상의 문제, 연구자들의 주류의 관심사, 리더십의 성평등에 대한 그릇된 가정 등□ 최근 리더십 직위에 오른 여성인력의 꾸준한 증가, 학술분야에서 ... 더 유리 (여성적행동은 리더십효과성과 연관)- 최근의 결과 : 여성은 뚜렷하게 더 남성화되어 가고 있다고 발표ex) 여성다움을 잃지 않으면서도 직무가 요구하는 결단력과 리더십상의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.11

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  청소년 음주에 관한 보고서

  ■교육적 리더십, 기술적 리더십교육적 리더십과 기술적 리더십은 교수방법론과 관리에 대한 것으로써 학교경영 측면에서 접근하면 더욱 빠를 것이다.학교경영 측면에서 우선, 인사관리 영역에서는 ... 따라서, 목표관리 중심의 조정행정의 관점에서 체제접근이론을 통해 음주교육에 대한 문제를 주체 별로 각각 접근하되 이를 통합해 판단하는 과정이 가장 합당할 것이라고 생각한다.교육을 바라보는 ... ■인간적 리더십학교 내 조직은 다른 조직과 다르4

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.27

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  가족을 대상으로 하는 사회복지사의 역할에 대해 작성하세요

  다양한 가족상담 및 치료 이론과 실제적인 내용을 통해서 가족안의 문제점을 해결할 수 있는 것이다.3. ... 가족을 대상으로 하는 사회복지사의 역할1) 신뢰2) 책임감, 사명감, 전문성3) 대인관계, 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 최근 가족의 변화1) 가족의 형태적, 다양한 가족의 등장과 가족의 변화이 사회에서 가족은 사회의 변화에 따라서 다양한 가족이 생겨나고 있는 상황이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.01

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  사회복지기관장의 리더십 조사 및 유형구분

  서론 : 리더십에 관한 이론적 배경 제시1. ... 상황이론과 리더십1) 특성이론리더십 연구초기에는 성공적인 리더란 남과 다른 특성을 갖고 있다는 가정을 바탕으로 리더의 특성을 연구하였다. ... 특히 최근에는 경기도민 복지의식 조사, 고령사회에서 경로당 기능 전환 및 대안탐색, 사회복지시설 종사자 처우에 관현 연구 등을 실시하여 정책개발에 반영하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.22

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  [경영자의 역할] 경영자의 의의와 역할, 경영자(리더)의 능력

  위인의 전기를 읽어도 그렇고, 최근 붐을 이루고 있는 재계총수들의 자전(自傳)이나 수기(手記)에도 그렇게 적고 있다. ... 학습이론(learning theory)에서는 T점을 임계량(critical mass)이라고 한다. ... 남성복매장의 주임경력을 지닌 우연한 대통령 해리 트루먼, 그야말로 무정부상태, 공산주의 그리고 절망으로 붕괴직전에 이론 유립을 구한 장본인이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.27

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  변혁적 리더십으로 본 ‘오프라윈프리’

  따라서 조직 구성원은 가치나 소속감, 진실성을 느끼지 못하고 소외감과 좌절감을 경험하게 된다.이와 같은 전통적인 리더십의 문제를 해결하기 위하여 최근에 ‘사람을 활용하는’ 리더십으로부터 ... 이와 같은 기존의 리더십 이론들은 조직의 효과성과 생산성을 제고시키는 데 초점을 둔 것으로서, 권위, 통제, 지배, 조작 등 비인간적인 개념에 조직구성원을 수단시하고 있다. ... 그러나 이 이론은 상황의 중요성을 경시하였다는 비판을 받고 있다.그래서 변혁적 리더십이 지도자와 구성원의 관계에만 초점을 둔 것은 너무 협소하므로 조직 차원의 영향력 과정을 좀 더

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.16 | 수정일 2014.03.24

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  기독교인의 리더십

  상황을 변혁시키는 리더십의 이론은 추종자들을 자신의 이익을 뒤로 하고 더 큰 것을 품도록 하는 것이 리더의 능력이라고 말한다. ... 리더들의 많은 유형들을 살펴본다면, 그 중에는 북한의 지도자였던 김정일, 최근 침몰한 이태리 호화유람선의 선장, 대학 풋볼 대회에서 수 많은 우승을 일궈낸 팬 스테이트 유니버스 풋볼 ... 기독교인의 리더십Ⅰ. 리더는 무엇인가?우리가 살고 있는 이 시대에 가장 보편적인 갈망 중에 하나는 바로 설득력있고, 창조적인 리더십에 대한 배고픔이다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.07

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  Servant leadership(섬김의 리더십)에 관한 동영상을 보고 서번트 리더십이 무엇이고 우리 사회 또는 사회복지조직에 주는 시사점을 과제 상세설명 내용에 따라 작성하시오.

  리더십과 관련해서는 다양한 이론이나 개념들이 제시되어 왔는데, 그 가운데 최근 주목받는 것의 하나가 서번트 리더십으로, 이는 현장 실무자들에게 권한과 책임을 위임하고, 업무를 잘 수행할 ... 이런 측면에서 최근 주목받고 있는 것이 서번트 리더십이다. 기업이 직면하는 경영환경이 끊임없이 변화하고 시장 경쟁이 치열해 짐에 따라 리더십의 중요성이 점점 더 높아지고 있다. ... Servant leadership(섬김의 리더십)에 관한 동영상을 보고 서번트 리더십이 무엇이고 우리 사회 또는 사회복지조직에 주는 시사점을 과제 상세설명 내용에 따라 작성하시오.리더십은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.12

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  조직행동론 정리

  이는 공정성 이론의 분배적 정의와도 관련이 있다. 일한 만큼 보상을 하는 것은 당연하다. 최근 들어 맥도날드는 몇몇 지점에서 24시간 영업을 하기 시작했다. ... 그러나 리더십에서는 단편적인 관찰에서 오는 부정확한 평가를 경계해야 한다. ... 시간적 근접효과(Proximity effect)시간적으로 최근에 접한 정보가 그 이전에 접한 정보보다 더 크게 영향을 미친다는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.29 | 수정일 2014.11.30

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  카리스마 리더십

  그리고 카리스마적 리더십이 발생하기 쉬운 가장 중요한 조건은 무엇인가 등을 밝힘하우스카리스마적 리더쉽 이론카리스마를 어떤 행위자가 다른 행위자의 규범적 성향에 강력한 영향력을 발휘하는 ... 문제점과 한계이 새로운 리더십은 특성론의 발전이론이라고 하여 이에 포함되어 거론되고 있으리만큼 보편 타당한 리더의 특성을 모색하고 있다. ... 카리스마 이론카리스마적 리더쉽 이론'부하들의 리더에 대한 지각' - 자기의 리더가 남들이 갖고 있지 못한 천부적인 특성을 갖고 있다고 부하들이 느끼게 될 때 리더는 부하들에게 카리스마적

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.31 | 수정일 2023.03.06

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  윤리적 리더십과 지속가능한 경영

  그러므로 최근 기업 환경에서는 윤리적 리더십이 중요해진 것이다.2. ... ▶ 윤리적 리더십이란 윤리와 리더십 이론에서 윤리를 구심점으로 한 개념적인 접근에서 윤리를 기반으로 하는 리더십이라고 정의내릴 수 있다. ... 요인은 타인을 먼저 생각하고 따뜻한 마음에서 나오는 이타주의 이론으로서 이는 공익과 기부 그리고 지역에 대한 봉사와 자율적으로 지역사회 등에 기여하는 재량적 공헌과 사회봉사 등을

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.01

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  [독후감] 역사에서 리더를 만나다 -유필화

  리더십 수업을 듣는 나는 리더십에 관한 책을 접하다 보면 다양함 보다는 일관된 저자의 이론을 만나기 십상인데 이 책은 역사 속 사상가들과 리더들의 다양한 리더십 유형을 만날 수 있는 ... 세상을 움직이는 20%를 우리는 리더라고 부르고 있고 20%안에 들기 위해 저마다 노력한다.최근 들어 이러한 20%의 리더의 중요성이 더욱더 강조되고 있는 상황이다. ... 책을 통해서 나는 리더십은 신뢰·의지·자비와 같은 리더십의 근본적인 요소들은 변하지 않지만 리더십이 발휘되는 사회적, 경제적 환경이 급변하고 있기 때문에 특정 스타일의 리더십을 고수하기보다는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.04

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  사회복지관련 5문항

  허쉬와 블렌차드의 Hersey & Blanchard의 상황적 리더십 이론을 설명하고 비영리조직에서 리더쉽의 중요성에 대한 개인의 생각을 기술하시오(15점).허쉬와 블랜차드(Hersey ... 이 이론은 처음에 ‘리더십의 수명주기 이론’으로 불렸는데 나중에 이론이 수정되면서 ‘상황적 리더십’으로 변경되었다고 한다.리더십은 상호간에 신뢰속에서 자라나는 영향력이라 할 수 있다 ... & Blanchard)의 상황 리더십이론 이란 리더는 리더십을 발휘할 때 리더십과 조직이 처해진 상황적 요소를 고려하여 그에 적절한 리더십을 발 휘해야한다는 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.28

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  사회학적 제도주의와 제도변화 - 달달과정 및 의의, 제도적 환경의 조직에 대한 영향, 제도변화의 원천

  즉 조직의 실제 현상을 보다 잘 설명해 줄 수 있는 이론개발의 필요성이 제기되는 것에서 시작한 것으로 분석한다. ... 이후 많은 학자들에 의하여 제도에 대한 후속 연구가 이루어져 왔으며, 최근의 연구경향에서 정치경제사회현상을 설명하는데 ‘제도’를 연구의 중심 개념으로 설정하는 학문 분파를 포괄적으로 ... DiMaggio & Powell(1991: 11-15)은 제도주의가 대두하게 된 배경을 현실과 조직이론 간의 괴리가 존재하는 것을 인식한 것에서 시작한 것으로 보고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.13

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