"업무상강점" 검색결과 2,701-2,720 / 39,734건

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  자신의 정신건강의 약점을 행동주의적 관점에서 관찰해보고 부적응 행동 실행을 통해 자가 치유한 경험을 기술하시오.

  정신건강을 관리하려면 자신의 강점과 약점을 알고, 부적응적인 행동을 파악하고 개선해야 한다. 이를 위해 행동주의적 관점은 유용한 접근법 중 하나다. ... 업무 압박이나 예기치 못한 상황 변화와 같은 스트레스 요인이 높아질 때, 저는 종종 긴장하고 감정적으로 불안해지는 경향이 있다. ... 이러한 상황에서는 자신감이 부족하고 부정적인 자아 평가를 하게 되어 정신적인 스트레스를 받을 때가 있다.또한 과도한 업무나 학업 부담으로 인해 때로는 피로감과 스트레스로 인해 우울한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  사회복지실천기술론에서 해결중심모델과 위기개입모델의 두 모델을 비교하며 정의와 주요내용, 장점과 단점을 서술

  클라이언트가 상담과 종결을 결정하므로 사회복지사의 업무 일정을 계획 및 실행하는 데에 어려움을 경험하기도 한다.2. ... 클라이언트가 가지고 있는 건강한 특성, 강점, 장점들을 최대한 찾아 실천에 활용하여 클라이언트를 수용하고 클라이언트가 가지고 있는 긍정적 자원을 활용한다. ... 정의해결중심모델은 인간에 대한 긍정적 철학을 기반으로 클라이언트가 이미 자신의 문제를 해결할 수 있는 능력을 가지고 있다는 것을 기본 전제로 문제의 원인보다 해결에 초점을 두고 인간의 강점

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  사람들을 유형별로 분류하는 기준

  여덟 번째는 안정감, 조화로운 업무 환경을 만드는 능력이 있다.3. ... DISC의 목표는 자신의 행동유형과 강점의 발견을 통해 활용하며 타인의 행동 이해와 효과적으로 상호 작용하기 위해서, 자신에게 맞는 갈등의 관리와 대인관계의 유지, 학습 방법의 발견을 ... 세 번째는 말을 잘한다는 특징이며 네 번째는 타인에게 동기를 유발시키는 것이다.3) 신중형C형으로 업무에서 품질, 정확성을 높이기 위해서 기존 환경 속에서 신중히 일한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  가족복지행정론_사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데, 그중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적으로 자신의 의견을 제

  또한 행정가는 각각의 개인을 강점과 약점을 가진 고유한 개인으로 존중하고 받아들여야 하며 직원의 목표와 기준 및 지침을 설정하는 데 도움을 준다. ... 보다 구체적으로 일반행정은 사회 전체의 관점의 거시적 영역에서 사회구조를 변화시키는 것을 목표로 하고 사회복지행정은 사회복지사의 전문적 집단의 관점에서 사회업무의 실질적인 과정을 관리하는 ... 능력을 발휘하고 사회복지조직의 기능을 수행할 수 있도록 동기부여와 동기부여를 할 수 있는 능력이 있어야 한다. 3) 사례를 통한 자신의 의견 제시 사회복지행정의 특성에 따른 다양한 업무를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  12. 자기소개서 쓰기_02

  .㉣ 희망업무 및 포부-적성과 전공을 살리는 업무, 평소 대단한 관심이 있었던 업무를 기술한다. ... -전공 외에도 부전공, 외국어 능력, 특별한 자격 등은 강점이 될 수 있다.2. 자기소개서 작성 요령 및 유의사항㉠ 간결한 문장으로 군더더기 없도록 쓰자. ... -단순히 필요한 인물이 되겠다는 진술보다는 업무에 대한 목표 성취나 자기계발을 위해 어떤 계획을 가지고 있는지 구체적으로 언급하라.㉤ 특이사항(경력사항)-핵심을 간단히 기술하라.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2022.03.12

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  재개발사업과 재건축사업 차이

  노후 및 불량한 주택에 대한 정책적 대응은 일제 강점기에 서울에서부터 시작되었다. ... 도시 내에 있는 기존의 상업 및 업무지역이 노후, 불량하거나 상업 및 업무 기능이 크게 증가하여 업무공간을 확대시킬 필요성이 있는 경우에 실시한다. ... 업무지구 재개발은 도시의 중추기능인 상업?업무 기능을 제고시키기 위한 도시재개발사업이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  경상대 경상대학교 생활지도 및 상담 정리본

  성격유형의 적합성에 따라 좌우된다현실 탐구 예술 사회 기업 관습6가지 다른 성격 유형은 사람들이 자신의 강점을 활용하는 분야에서 훌륭한 업무를 수행하도록 한다 특정직업에서 어떤 사람들이 ... 과정5진로발달 과정은 자아개념 형성과정에서 상호작용하는 요소들의 타협과정자아개념과 현실 간의 타협은 역할 수행의 하나 인생에 대한 만족은 얼마나 능력 흥미사람마다 성격과 특유의 강점이 ... 대한 태도가 인식에 영향을 미침똑같은 직업에 대한 다른 태도는 자신의 일을 대하는 방식에서 사람들이 취하는 선택자신이하는 일에 대해 다르게 생각하고 느끼도록 돕는다태도는 모든활동 업무만큼

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.05

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  경영사례분석및개발-핵심요약정리(2장-13장)

  자본조달 의사결정에서는 자기자본과 타인자본의 구성비율이 중요하며 업무협력 및 정보공유를 통하여 기업 간 연결고리에서의 낭비를 제거하고 그 효과를 나누는 전략이다. ... 시장점유율, 누출시장, 자원과 역량 분석 등을 통해 강점과 약점을 파악하며, 포트폴리오 분석을 통해 버려야 할 사업과 키울 사업을 결정한다. ... 'SWOT 분석‘은 기업 내부 능력의 강점(Strength)과 약점(Weakness), 외부 환경의 기회(Opportunity)와 위협(Threat) 요인을 파악하여 상호 교차적 대안을

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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  간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

  에세이- 강점, 약점 기술 ? 중요사건- 주요사건 기록 ? 목표관리- 평가자와 피평가자가 함께 직무수행 목표설정 [ 직무수행평가의 오류 ] ? ... 관리과정 중 간호사의 업무와 적절한 간호전달체계의 유형을 결정하며 업무를 조정하는 과정은 조직이다. ? 투입 ? 변환과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제) ? 산출 ? ... 조직에서 여러명의 상사로부터 업무지시를 받게됨으로써 생기는 문제를 해결하기 위해 적용해야 하는 조직화의 우너리는 명령통일의 원리이다. [ 조직구조 ] ?

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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  소비자의 구매의사 결정과정의 각 단계 및 각 단계에 포함되는 요소들에 대해 설명하시오.

  보완적 방식은 여러 개의 속성들 중에서 약점을 강점으로 보완하여 전반적인 평가를 하는 방식이고, 비보완적 방식은 약점을 강점으로 보완하지 않고 좋아하는 최상의 속성을 선택하거나 가장 ... 5가지 과정에 대해 자세히 살펴보면서 심리학, 경영학, 사회학 등 여러 분야에서 연구할 만한 이유가 있다는 것을 느꼈고, 나중에 마케팅 관련 또는 소비자의 구매 심리를 이용하는 업무

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.16

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  세계의역사 ) 4차 산업혁명과 관련된 10건 이상의 언론 기사들을 참조하여 4차 산업혁명에 대한 자신의 입장을 기술하되, 위의 작성시 지시사항을 유념하시오.

  코봇은 이러한 사회에 필요한 협력 로봇으로 위험을 감수하는 업무를 로봇이 담당하고 로봇을 모니터링하는 업무를 인간이 담당하는 방식의 업무를 말한다. ... 먼저 로봇에게 잠식당한 일자리 시장에서 로봇과의 경쟁에서 인간이 이기기 위해서는 창의력과 공감 능력, 스토리텔링 등 인간의 강점을 활용할 수 있는 능력을 키워야 할 것이다. ... 또한, 노동 규범의 수정과 보완을 통해 법적 제도로써 업종에 따라 특례를 두고 특수형태 업무종사자를 위한 새로운 규정이 만들어져야 한다.Ⅲ.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28

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  CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  분노하고 조직문화의 재정립이 강조되는 시점에서 변혁적 리더십에 대한 연구가 어느 때보다 한국의 오랜 가족 대물림의 기업에 요구되는 가치관일 것이다.한편 변혁적 리더십이 대부분의 강점을 ... 마지막으로 그럼으로써 부하직원 스스로 변화의지를 갖게 해 구성원의 한계에 도전해 더 나은 업무성과를 스스로 창조하게끔 동기부여 해준다.4. ... 거래리더가 할당된 업무에 대해 효과적 수행이 가능하도록 부하들의 욕구를 우선 파악해 부하들이 적절한 수준의 노력 및 성과를 보일 시 그에 대한 보상을 주는 것이다.리더와 구성원 간의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떠한 것이 있는지 토론하여 보자

  Weber는 근대 관료제의 발전요인으로 (1) 화폐경제의 발달, (2) 행정사무의 양적 확대와 질적 변화, (3) 관료제 조직의 기술적 강점, (4) 행정수단의 집중화, (5)사회적 ... 따라서 공적 사무와 사적 사무가 분리된다.5) 전문지식과 기술에 의한 능률적 행정전문화된 업무수행은 특별한 교육과 훈련을 받은 전문지식과 전문기술이 요구되며 관료제가 추구하는 기본적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10

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  지역사회간호학 보건소 실습 보건사업기획 A+

  지역사회 자원의 높은 협력수준을 발판으로, 적극적 참여를 유도하여 협조체계를 구축함으로써, 업무 수행체계 강화(강점-기회)? ... 단체장 및 직원, 지역주민의 의지 및 관심도를 바탕으로 건강증진사업의 활성화 도모(강점-기회)? ... 지역주민의 평균수명 연장과 고령화로 인해 진행되는 만성질환에 대한 부담이 예상됨에 따라 보건의료체계를 강화하고 치료중심에서 예방중심으로 정책 추진(강점-위협)?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.23

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  전략적 간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 논하고, 간호사들이 신나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

  네 번째, 조직의 환경 분석과정은 줄 SWOT 분석을 통해 실시하여 조직의 강점과 약점을 분석한다. ... 이를 위해 테일러는 최소의 노동 비용만 들여 능률을 최대로 올릴 수 있도록 표준 업무절차를 정하였다. ... 이처럼 업무의 효율성을 높이기 위해 나타난 대표적인 초기 이론이 바로 과학적 관리론과 인간관계론이 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2024.07.04

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  고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술하시오

  고용검사의 종류와 특징* 고용 검사- 기업의 기본적 요구에 합치되는 응시자를 대상으로 후보자 선별 과정을 1가지 이상의 고용 검사를 통해서 신체적 강점이나 특정 기술과 같은 일반적 ... 진단개인의 성격이나 특성에 따라서 직무 성과가 달라질 수 있다는 부분에 초점을 둔 검사입니다.4) 직무 성과 검사와 작업 샘플예비 후보자들이 면접전에 작성한 작업 샘플이나 기존의 업무

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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  사회복지실습보고서_장애인보호작업장_2023년도_20일-160시간

  실습일지( 1 일차)결재실습지도자기관장실습일2023년 06 월 19 일 (월 요일)실습목표직업재활훈련을 통한 강점 발굴 및 이용자 기능 향상의 기회 제공.실습일과시간실습내용09:00 ... 전달.담당 선생님께서 작업장 업무에 대해 간단한 설명과전선쉴드정리임가공작업에 대해 설명해 주시고 오전 작업 시간때장애인 근로자들과 같이 직접 작업해 보는 시간을 주셨습니다. ... 보조16:00 ~ 17:30케이블링 작업 검수 보조17:30 ~ 18:00작업장 청소 및 정리정돈실습세부내용해인장애인보호작업장의 시설 전반에 대한 소개와 직원들과 인사및 금일 실습업무

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2023.07.31

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  미국과 우리나라의 문헌정보학 교육과정을 비교해보세요

  또한, 학생들은 다양한 평가 방식을 통해 자신의 강점과 약점을 파악하고 개선할 수 있다. 반면, 한국의 문헌정보학 교육은 이론 중심의 강의와 시험을 통한 평가가 주를 이룬다. ... 한국의 교육과정은 전통적인 도서관 업무에 초점을 맞추고 있으며, 실무보다는 이론 중심의 교육을 강조하는 경향이 있다. ... 이는 문헌정보학이 단순히 도서관 업무에 국한되지 않고, 정보 기술과 데이터 관리 등 다양한 분야와 연계되어 있음을 보여준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  이러한 직무평가를 통한 직무 분석은 직무는 한 사람이 수행하는 회사의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 ... 사전에 평가요소를 선정하고 각 평가요소마다 직무의 상대적 가치를 비교해 서열을 정하는 방법이다.상대적으로 신뢰도가 높고 구성요소가 특정 회사의 실정을 반영하도록 조절할 수 있는 강점이 ... 중요사건법과 평정척도법이 더해진 방식인 행위지향 평가는 정교하고 계량적인 특징이 있다.행위지향 평가는 다양하고 구체적 직무에 대한 적용이 가능한데 업무수행 능력 개선 효과가 있어 목표관리

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  프로이트의 정신분석이론의 핵심내용을 설명하고, 사회복지실천에의 적용을 기술하시오

  또한 사회복지실천의 가치관은 역시 생태체계적이며 강점적이다. ... 분야에서는 정신분석을 폄하하려는 경향이 지배적이라고 본다.하지만 분명한 사실은 사회복지실천 개입을 할 때, 이미 사회복지사는 정신분석적 접근의 영향을 받은 가운데에 자신의 임상 업무를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20

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