"업무상강점" 검색결과 2,641-2,660 / 39,731건

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  이를 수행하기 위해서는 미래지향성, 확고한 신념체계, 현실분석 능력을 가지고 있어야 한다.두 번째로 조직 재편성 기능은 설정된 목표를 통해 속해있는 조직이 가진 강점, 약점을 분석하고 ... 역할을 하는 사람이다.일반적으로 관리자는 안정, 유지, 조화, 안정된 시기, 현재업무 진행, 현상유지를 중요시하며 부하에 대해서는 일반적으로 권한을 강요하기도 한다. ... 관리자관리자는 목표의 계획 목표를 달성하기 위한 업무를 하며 목표달성을 위해서 인적 자원의 충원 및 조직화, 목표와 차이를 발견하여 원인으로 작용하는 문제들을 해결하고 자원을 통제하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  간호과정과 비판적 사고 시험자료보고 편히 공부하시고 에이쁠 받아가세요.

  간호과정의 개요: 업무중심 (task-oriented) < 사고중심(thought-oriented)① 질병을 예방하고 건강을 증진, 유지, 보존하기- 말기질환에서 증상을 조절하고 안위를 ... 확인- 여러가지 서로 다른 결론 확인- 우선순위 결정- 평가 및 사고 수정사정- 비정상적인 기능이나 위험요인의 증거를 찾으면서 건강상태에 관한 정보를 수집하고 점검함- 대상자의 강점 ... 설명하고 간호결정에 책임을 지는 사람을 알려줌, 긍정적인 말로 끝맺음- 신체사정 면담 : 대부분 주관적인 사정: 모든 신체의 체계에 대한 총체적 사정: 대상자의 기능적 약점과 강점

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  정신간호학 우울증 CASE STUDY

  프로그램에 참여하도록 권장한다.진단무가치감 및 절망감과 관련된 잠재성 폭행사정자살에 대한 욕망을 나타내는 직, 간접적인 언급을 함자살기도의 과거력이 있음자살계획과 수행방법을 가지고 있음업무를 ... 감정상태 및 자아인식 상태를 사정한다.환자의 거부증을 수용한다.수용적인 태도는 자기가치감을 증진시킨다.환자와 함께 있어준다.수용한다는 것을 전달하고 자기가치감을 부여한다.환자가 자신의 강점과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2019.10.27

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  사소한 실수형 : 성의부족 (은어, 약어, 오탈자 등) 역사교과서 부록형 : 핵심을 모르는 사람 경쟁력 있는 자소서 첫 문장을 자신을 잘 표현한 한 줄의 카피로 강하게 어필 직무에 강점을 ... 수준을 유지 정직과 신용의 원칙 : 업무와 관련된 사람들과 신뢰관계 형성 공정경쟁의 원칙 : 업무의 생산성과 효율성 향상 최신 취업시장 키워드 열린 채용, 스펙초월 3A : ability ... 할 행동규범 직업윤리 5대원칙 개관성의 원칙 : 직무수행 과정의 투명성과 공정성 고객중심의 원칙 : 고객에 대한 봉사를 최우선으로, 현장중심으로 일 처리 전문성의 원칙 : 일정한 업무처리

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  경영학원론 총 정리본(A+)

  경쟁업체에 비해서 어떠한 강점을 갖는지, 향후 5년간의 판매전망등을 제시한다. ... 중요한 것은 중요한 업무에 집중할 수 있는 시간을 늘려야 성과를 많이 낼 수 있다는 점이다. / 중요한 업무를 처리할 때는 휴대전화를 꺼두거나 자동응답기를 활용하고 방문객은 되도록 ... 현재 수행하려는 과업목표의 타당성을 한 단계 높은 차원에서 확인해 보는 질문‘일을 올바르게 하기’는 주어진 목표를 위해 최선의 수단과 방법으로 노력하고 있는지를 묻는 것§ 조직 업무의

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  역량강화모델에서 강조하는 임파워먼트에 대해서 조사하고 역량강화 모델이 의미하는 바를 작성하시오

  무능해진 개인의 강점(strength)을 발견하고 자기효능감(self-efficacy)을 고취시키는 심리적 영역에서부터 집단경험과 조직화를 통해 사회적 이슈에 대응하는 정치적 측면에 ... 그러나 임파워먼트는 개인수준에서 그치는 것이 아니라 과업, 업무. 성취. ... 권한위임이란 상위자로부터 업무와 그에 상응한 권한이 부여되는 것을 말한다. 즉 권한 양을 많이 지닌 상급자가권한의 양이 적은 하급자에게로 뭔가를 허용 또는 허락한다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06

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  [사회복지실천기술론] 제10장 개인대상실천기술론 + 제11장 집단 대상 실천이론 + 제12장 집단 대상/집단 유형별 실천기술 + 제13장 집단발달 단계별 실천기술 + 제14장 가족의 이해와 실천

  관점의 접근과 인지 재구조화 과정이 필요6) 강점 관점의 접근진실된 태도로 그들의 감정에 공감하고 클라이언트의 강점과 자원에 관련된 사건을 탐색하고 구체적으로 찾아서 알려 주도록 ... 이해하고 있다는 것을 확인하며 클라이언트도 자신이 하고자 하는 말을 일목요연하게 이해할 수 있도록 돕는 기술(8) 계약클라이언트와 사회복지사가 각자의 역할, 책임, 기대 및 수행할 업무의 ... 문화적 차이사회복지사는 진실된 태도를 가지고 원조 과정에 오게 된 클라이언트의 감정을 표현하도록 격려5) 희망감 부여동기 부여의 필수적인 요소자기효능감은 희망을 부여하기 위해서는 강점

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19

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  NCS직업기초 9장 과제

  계획한 양보다여유 있게 확보업무와 활동의우선순위를 고려하여자원 활용 계획을수립하는 단계가급적 계획한 대로업무를 수행하고,계획 대비 실적 비교 단계3. ... 코드란- 흑백 격자무늬 패턴으로 정보를 나타내는 매트릭스 형식의 바코드- 기존의 바코드는 용량 제한에 따라 가격, 상품명 등 한정된 정보만 담을 수 있지만,QR코드는 넉넉한 용량을 강점으로 ... 시간 관리란: 업무 수행 시 시간 자원의 필요량 확인, 활용 방안 계획, 효율적인 자원 분배까지의 총 단계?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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  [A+] 간호관리학 조정과 협력 레포트, 요약정리에 관한 내용입니다.

  팀의 강점과 약점을 알고 있다.? 각 부문의 합보다 팀의 조직으로 시너지를 창출한다.? 최종 결정이나 계획을 하기 전에의견이나 조언을 충분히 고려한다.? ... 팀은 항상 새로운 업무나 방법을 추구한다.? 팀 구성원들은 개인적 삶과 업무의 균형을 유지하면서 재충전의 기회를 가진다.2절 - 환자결과 향상을 위한 협력과 팀워크3. ... 환자진료의 원활한 운영과 업무지원을 보조하고, 병원조직의 유지를 위해 많은 부서 및 직원들과의 조정과 협력이 필요하다.?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04

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  오십에 읽는 논어 독후감 및 리뷰

  밖에 없는 모습, 40넘도록 짧지않은 시간을 일했는데 자신의 강점을 만들지 못하는 것을 시간이 부족해서라고 말하는 사람이 있습니다. ... 십년이 지나면 업무의 전문성도 커지고 갈등도 줄어든다. 스마트한 우리는 환갑이 되도록 흔들릴까. 63세에서 73세까지 지천명을 이뤄도 된다. ... 스스로에게 미움 받지 않는 법은 나이 40에 허세나 특별한 강점이 없을 때, 책을 못읽었을 때 , 아무 준비도 없이 회사에서 나가야하는 경우, 인생의 중요한 것을 놓치는 것을 바라볼수

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기.

  그러한 리더일수록 스스로를 관리하고 자신의 강점과 약점이 구성원들에게 어떠한 영향을 미칠지를 정확하게 판단한 가능성이 높기 때문이다. ... , 업무가치, 기타 역량 변화를 잘 습득하도록 하는 것이 리더십 개발에 있어 중요하다고 보는 것이다.2. ... 파이프라인 모델에 따라 리더십 역량을 갖추기 위해서는 단계 향상에 따라 수반되는 다양한 변화를 제대로 이해하는 것이 중요하며 조직 차원에서는 제대로 된 이해를 돕고 요구되는 업무성과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  [양식] 이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서

  활동 및 저술기타 사항외국어영어:병역: 육군 병장 만기 전역 (년 월 – 년 월)상벌사항 :업무상 강점이직 및 지원 사유연봉 사항현재 연봉:희망 연봉:자기 소개서성격의 장/단점성공 ... 지원회사:지원분야:0 0 0생년성별결혼주소전화메일학력경력 요약 및 핵심보유역량경력 사항(총 경력: 년 개월)회사명근무기간소속부서/직위/담당업무이직사유경력 상세 내역교육 및 자격사항대외

  이력서 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.12.02

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  1. 강의 수강 후 인상적인 내용 3개를 제시하시오. 그리고 왜 인상적인지에 대한 이유를 설명하시오. 2. 코로나19가 지역사회와 시민들에게 미친 영향을 분석하고, 제도적 사회복지를 위한 지역복지실천방안을 사례를 들어 논하시오.

  또한, 실천 단계와 과정은 3가지 단계로 나뉘는데, 협력관계 형성과 상황을 명료화하는 대화 단계, 강점을 확인하고 자원 가능성을 평가하며 해결방안을 고안하는 발견 단계, 마지막으로 ... 지역사회의 불안을 덜어주는 것만으로도 복지계의 업무가 줄어든다고 볼 수 있다. 불안 및 우울 관련 방문 ·상다. ... 필자는 지역사회 감염 불안을 줄이기 위해 구청의 전담 클리닉 운영을 알아보았고, 추가로 지역복지의 협력체계인 동주민센터의 비대면으로의 업무 전환 현황을 알아보았다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.02.16

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  품질경영 사례분석 보고서(한화손해보험)

  모니터링 결과보고서 등을 활용하는 간접적인 조사방법을 통해 고객만족도를 인터넷 , 개인접촉 , 제 3 자 또는 우편 등을 이용하여 파악한화손해보험의 고객과 시장중시 자체분석 ■ 강점 ... 등을 위한 신속한 상담서비스를 24 시간 365 일 제공 친절하고 신속한 원스톱 처리율을 높이기 위해 업무 난이도와 서비스 유형별로 적정 상담사를 선별하여 연결하는 ‘ 고객유입 - ... , 원인 별로 조사 · 분석하고 고객의 핵심 요구사항을 파악 핵심요구사항은 고객가치 향상에 대한 기여도 등을 고려해 우선순위를 정하여 전략 수립 , 혁신과제 이행 , 상품개발 , 업무개선

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.27

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  럭키 A+리뷰 성공운을 끌어오는 7가지 방법

  면적관의 관점에서는 응시자의 취업에 대한 간절함보다 업무 수행에 있어서 강점을 알고 싶을 것이동을 했다고 한다. ... 나만의 장점을 날카롭게 벼려서 강점으로 만들면 ‘목표 달성’이라는 운에 더 가까워진다.소제목 ‘세상을 내 편으로 만드는 설득의 힘’에서는 ‘상대방의 관점에서 생각’하고 ‘명분과 실리 ... ‘그렇게 1인칭에 갇혀 있던 나를 해방할 수 있을 때 비로소 우리는 매일 조금씩 더 성장하는 사람으로 살 수 있다.’저자는 작가와 강사, 유튜버로서 업무와 활동을 복기한다고 한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.21

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  기업가정신및창업기초 기말고사 족보

  1) 담당업무내용2) 월별업무3) 주별업무4) 업무별작업매뉴얼5) 성과업무* 2세대 하수 전략에 해당하는 것은? ... 1) 차별화된 강점이 없는 경우2) 자신보다 동료의 잘못에 더 민감한 유형3) 경험보다 지식을 앞세우는 유형4) 상대방에게 믿음을 주지 않는 유형5) 기회에 대해 몰입하는 유형* 창업자의 ... (1) 리더십(2) 직무 만족도(3) 팀워크(4) 직무 몰입도(5) 업무 만족도* 목표고객 접근 전략인 4P, 4C에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11

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  (인터넷과 정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다

  메타버스로 인해 다수의 유저들이 온라인상에서 상거래도 하고, 서로가 공유할 만한 요리, 옷, 장신구 등에 대한 정보를 실시간으로 주고받기도 하는데, 이는 4차 산업혁명 시대의 최대 강점으로 ... 오프라인상에서의 업무도 거의 없게 한다. ... ·과목명: 인터넷과 정보사회·과제명: 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  정신장애인 가족과 함께 일하는 현장에서 가족옹호 실천, 계획, 지침, 기술등을 적용하여 논술하시오

  다섯 번째는 가족의 강점요인을 파악하여 정신장애인과 가족이 가진 강점들이 무엇이 있는지 확인한다. ... 가족 멘토가 지역사회에 존재하는 다양한 기관의 업무에 참여하는 방법을 통해 정신장애인 가족과 관련된 정책들을 개발하는 과정에 참여하고 이를 통해서 가족들이 가진 의견들을 낼 수 있도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  청소년심리및상담, 학습자 개인이 생각하는 청소년상담자에게 가장 필요한 자질과 역량이 무엇인지 논해보시오.

  미래의 청소년상담자는 자기 이해를 통한 강점과 약점을 명백히 파악하여 보완한다면 올바른 상담이 진행될 것으로 생각합니다. ... 상담을 진행하려면 상담에 대한 사명감을 가지고 업무에 임해야 합니다. ... 위기 청소년들에게는 정기적인 방문을 통해 심리적 지원을 수행하며, 지속적인 교류로 정서적 안정을 주어 상호 신뢰감을 구축하는 역할 또한 청소년상담자의 업무입니다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2020.08.03

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  한국 사회복지행정의 역사 중 광복이후∼1990년대를 시대별로 구분하고, 주요한 특징과 사건(법 제정, 시행 등)들을 설명하시오. 그리고 이 중에서 가장 인상적인 역사 속 사건을 선택하여 그 선택 이유와 배경을 기술하시오

  광복 이후 1950년대광복 후 정치적 혼란기에는 일제 강점기 조선구호령(1944년)의 틀이 그대로 유지되었으며 해방이후 미군정에 의해 긴급구호 차원의 공공복지가 제공되었고, 이를 담당할 ... 보건, 복지, 노동, 여성 등에 관한 행정업무를 모두 관장하였고, 1949년 보건부가 독립하였다가 1955년 다시 보건사회부로 통합되어 사회복지에 관한 전반적인 업무를 관장하였다. ... 전달, 실천하기 위하여 조직의 목표를 설정하고 실천하는 과정에 관련된 제반 활동 또는 사회복지조직의 목표달성을 위하여 관리자와 조직의 전 구성원들이 수행하는 조직의 모든 행정적 업무를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18

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