"효율적성과제고" 검색결과 241-260 / 21,663건

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  [현대중국정치와외교] 덩샤오핑과 박정희 정부의 비교

  또한 공동부유의 이상 딜레마는 사회주의 이념을 보호하면서 초기의 경제성장을 제고시키는 국가의 역할 사이에서 효율성과 당위성을 잃고 있다.Ⅵ. ... 덩샤오핑 개혁개방의 한계점덩샤오핑의 개혁개방에는 성과도 있었지만 문제점도 동시에 존재했다. ... 필자는 “이와 같은 점이 두 정부의 성과를 가려버리게 되는 과오가 아닐까” 라는 생각을 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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  [경영학개론][토론]기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론하시오

  구체적으로 보면, 업무성과 향상 및 성과의 가능성을 제고시키기 위하여 일정 시간 내에 실행되는 계획적인 학습경험인 것이다. ... 또한 기업의 생산성 향상을 위해 바람직한 변화가 필요하고, 그 변화를 달성하기 위하여 교육훈련이 필요하다고 주장하면서, 조직적 차원에서는 조직의 유지, 조직의 효율성 증대 및 새로운 ... 그래서 교육훈련을 정의하면 종업원들의 업무 능력향상과 새로운 직무요구 등에 대한 적응성 등을 높여 조직의 성과향상 등 기업목적의 달성을 위해 조직적으로 설계되어지고, 실시되어지는 모든

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15

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  경영학 특강 ) 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안

  기업이미지나 명성, 제품신뢰도 제고 등 다양한 차원에서 경영성과가 있다고 밝혀지고 있다. ... 복잡다단하게 이루어지는 시대적 흐름에 의해 전략적으로 수용하고 동시에 새로운 사업기회의 창출과 더 나아가 성과를 통해 경쟁력 제고에도 도움이 될 수 있으며 단순한 비용으로 생각할 것이 ... 선진적인 기업 문화 조성을 통해 우수한 인재 유치도 그 기회에 해당하며 지속가능한 자산에 대한 투자가 효율성을 높이기도 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2024.07.25

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  기업의 외부환경 중 기업에 가장 크게 영향을 미쳤다고 생각하는 환경요인과 그 이유를 적절한 사례와 함께 설명하시오.

  이런 수단은 고객 관심 유도, 브랜드 충성도 제고, 시장 점유율 확대에 기여합니다.또한 클라우드 컴퓨팅과 IoT는 기업의 운영 효율성 개선, 비용 절감, 새로운 비즈니스 모델 개발을 ... 제고, 다양한 시장 투자를 통한 위험 분산 등의 전략을 취해야 합니다. ... 환율 불안정은 수출 가격 경쟁력과 수입 원가에 영향을 주어 궁극적으로 기업 재무 성과에 영향을 미칩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  지적장애아의 인지발달 특성과 교수방법을 기술하세요.

  이것은 지적장애의 기초 인지기능을 제고하는 데에 유의미한 성과를 나타내므로 특수아 교육현장의 인력들이 숙지하고 있어야 할 필요가 있다.③ 학생주도 교수방법지적장애 아동의 독립성 제고에 ... 뛰어난 성과를 발휘하는 교수방법이며 자기점검법, 자기강화법, 자기 질문법, 자기 교수법 등을 포함하고 있다. ... 올바르게 이해하고 그에 적합한 교수방법을 마련하는 것이 중요한 책무 중 하나이므로 특수교육 현장의 교사들은 지적장애아의 인지발달 특성을 명확하게 이해하고 이것을 기반으로 교수방법의 효율과

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.25

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  조선대 재무관리 필기정리(시험힌트정리)

  가치 중심사회적 가치의 공유성과 지향단기적, 중기적 성과 지향장기적 성과 지향? ... 제고위험분산으로 기업의 투자를 촉진경영자가 단기업적에 집착하는 경향 존재2. ... corporate social responsibility)과 CSV(crating shared value)구분CSRCSV기업의 목적주주의 이윤 극대화CSR은 의무이자 투자사회적 가치 제고를

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  통합적 마케팅 커뮤니케이션의 목표인 브랜드 자산의 구축에서 광고가 기여하는 수준은 다른 커뮤니케이션 수단들에 비하여 높고 중요한 것이라 할 수 있는 것인지 자신의 생각을 서술하시오

  본론광고는 소비자들에게 기업 및 제품 정보를 제공하고 구매 욕구를 자극함으로써 궁극적으로는 브랜드 인지도 제고, 선호도 향상, 매출 증대라는 성과를 창출한다. ... 따라서 앞으로는 광고 이외의 다양한 매체들을 활용하여 효율성을 높이는 방향으로 나아가야 할 것이다. ... 또한 기업에게는 이미지 제고나 매출 증대라는 긍정적인 결과를 가져다준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  A+ 산업심리학) A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육

  관리자는 리더이자 지도자로서 이러한 명확한 내용을 파악하고 그 결과에 따른 전문적이고 객관적인 평가를 통해 직원들의 업무 효율성을 제고할수 있다. ... 그런 식으로 소통과 업무처리에 지연과 차질이 생기면 업무 효율성에도 문제가 생긴다. ... 평가방법은 수행과정과 성과에 관련된 개인 또는 집단의 장단점을 평가하고 이를 통해 결과를 도출하는 활동을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  포스코 생산기술 합격자기소개서_2206

  이를 통해, 프로젝트를 성공적으로 마칠 수 있었고 좋은 성과를 거둘 수 있었습니다.입사 후, 철강산업에 대한 안전의식을 제고하며 조직 내 구성원간 갈등을 원활하게 풀어나가며 좋은 헙업을 ... 통한 성과 창출에 기여하겠습니다.3. ... 그 결과, 개인의 설계값 보다 20초 가량 축소할 수 있었고 A+ 라는 좋은 성과를 거둘 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.13

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  기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오.

  서론기업 가치는 재무적 성과뿐만 아니라 시장 입지, 브랜드 인지도, 고객 관계, 지속 가능성 등 다양한 요소를 종합적으로 평가하여 결정됩니다. ... 제조 과정 에너지 효율성 향상, 재생 가능 에너지 사용 증가, 제품 재활용과 재사용 촉진 등은 테슬라가 추구하는 지속 가능 경영의 일환입니다.이와 같은 접근 방식은 소비자 및 투자자 ... 브랜드 가치 제고브랜드는 기업 가치를 높이는 핵심 자산 중 하나입니다. 코카콜라는 브랜드 가치 제고를 통해 기업 가치를 향상시킨 대표적 사례로 꼽힙니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  [행정학과] 2021년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(역량평가제도의 개념)

  역량의 중요성이 점차 강조되고, 발전되어 왔다.오늘날 공무원들은 대내외 환경이 급변함에 따라 공직자 역할에 대한 포괄적이며 전문적인 이해력을 바탕으로 효율적으로 국가행정을 수행해야 ... 서 론오늘날 인사관리 전문가들은 조직효과성 제고 요인으로 ‘역량'이라는 개념을 연구․발전시키고 있다. ... 궁극적인 목표는 국가 경쟁력 제고였다. 현재 역량관리 시스템을 도입한 국가들은 정부에서 개발한 고유의 역량모델을 가지고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22

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  [신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점]

  통해 책임성을 확보하고 효율성 제고를 강조한다. ... 행정과 경영이 유사성(정치행정이원론)을 가지고 있다고 전제하여 기업의 경영원리와 관 리기법을 행정에 도입한다.넷째, 권한의 위임을 통해 행정 관리자의 자율성을 향상시키며 결과와 성과를 ... 1960년대 선진국에서는 개발도상국과의 개발 격차를 해소하고, 개발도상국을 효율적으로 발전 하기 위한 행정우위론의 입장이 정부의 역할로 강조되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12

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  간호관리학 리더십 이론 동기부여 이론 정리

  기대감 제고나. 수단성 제고다. 2차적 결과와 유의성에 대한 평가불공정한 보상A>B, A ... 봄LPC점수 - 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 평가 점수구성원의 특성리더십 유형직무능력, 통제위치, 욕구상태지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적높음관계지향적리더환경적 요인결과(리더의 효율성 ... )낮음과업지향적리더과업 특성, 권한 체계직무만족, 리더수용, 동기유발, 성과3원론적 관점리더십의 상황 요소독재적민주형자유방임형1, 리더와 구성원 간의 관계2.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.19

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  제휴네트워크에서 긴밀한 관계가 제휴활동에 미치는 영향을 제시하시오.

  효율을 준다.전략적 제휴의 목적①재무 및 리스크 관리-대규모 투자 리스크 분담-투자에 있어서 용이한 자본조달 구현-효율적인 자본 운영 성과 창출-안정적인 재원의 확보로 인한 대회 ... Barnir & Smith에 따르면 최근의 급변하는 경영환경에서 특히 자원의 제약성과 제한된 시장접근성을 지니고 있는 중소기업들에게 있어서 네트워크는 경쟁력 제고를 위한 효율적인 수단이라고 ... 생산 개발을 위한 안정적인 원료 확보, 조달 구현-원가 절감 및 비효율 업무 제거-기업 경쟁력을 강화할 수 있는 초석 마련④생산 관리-효율적인 생산 공정-생산기지 공유, 선진 경영기법

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.17

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

  중요성: 직무 만족은 개인의 직무 몰입도와 조직 몰입도에 대하여 영향을 주는 변인으로 작용할 수 있는 바, 직무 만족을 제고함으로써 개인은 직무 몰입도를 강화할 수 있고 더 나은 성과를 ... 서론개인이 자신이 종사 중인 직무에 대하여 느끼는 긍정적이고 유쾌한 감정의 수준을 가리키는 “직무 만족”은, 개인의 행복감(Happiness)과도 직결되어 있을 뿐만 아니라 개인의 업무 효율 ... 수준에 영향을 미치는 바 조직 전체의 성과 수준과 연관이 있어 오늘날 매우 중요한 개념으로 여겨지고 있다.아래 본론에서는 직무 만족의 의미에 대해 보다 자세하게 살펴보도록 하겠으며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  (경영학개론 A+) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  본 글에서는 기업뿐만 아니라 수많은 공공조직에서도 사용되며 조직의 효율성을 제고시키는 목표관리에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. ... 예로 가벼운 목표를 달성하기 위해서 목표관리의 모든 절차를 밟게 된다면 성과에 비해 들이게 되는 노력이 많아져 조직 전체의 효율성이 감소한다. ... 본론목표관리란 조직의 상급자와 하급자가 합의하에 조직 및 개개인의 목표를 설정하고 업무를 수행하며, 이후 성과에 대한 피드백과 평가의 과정을 통해 조직 전체의 효율성을 높이는 조직

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

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  인적자원관리 차원에서 향후 사회복지조직에서 우수한 인력을 확보하고 유지하기 위한 구체적 방안을 제시

  따라서 사회복지조직이 클라이언트에게 더 질이 높은 휴먼서비스를 제공하고 조직성과를 제고시키기 위해서는 조직구성원이라는 자원의 관리가 필요하다.즉, 인적자원관리는 조직의 성장과 유지라는 ... 그래서 조직은 개개인이 가장 잘할 수 있고 성격과 성향에 적합한 업무를 배치해 주면서 업무의 효율성도 높이는 역할도 해주어야 한다.마지막으로 조직은 직원성과에 대한 적합한 보상을 제공해 ... 따라서 조직은 구성원들의 근무 의욕을 북돋고 사기를 진작시켜 업무의 생산성을 향상해 복지서비스 제공에 있어 효과성과 효율성을 높이는 역할을 해야 한다.또한, 사회복지조직은 구성원들의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

  생산성 향상과 직원 역량 제고를 목표로 하며 기업이 기획하는 OJT, OFFJT, 자기계발 등이 포함된다.다음 본론에서는 인적자원관리 영역인 인적자원개발에 따른 맥라건(1989) 모델의 ... 활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.서론인적자원관리란 인적자원의 모집·퇴직까지 인사 관련 활동과 절차를 효율적으로 ... 성인학습자의 학습성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 강원대학교 대학원 박사 논문.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  [사회복지행정론]사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  제한된 자원으로 조직의 효과적·효율적 관리를 목표를 하기 때문에 경영과 유사성이 있다.휴먼 서비스 제고를 주된 활동으로 하는 고유의 특성을 가지고 있으나 사회복지조직에서 일반행정의 ... 하지만 투입되는 인적·물적 자원을 효율적으로 활용하는 합리적인 행정과정을 통해야만 효율적인 성과를 거둘 수 있다.그러므로 인간 생활의 복지 수준을 높이기 위한 수단 또는 과정이라고 ... 인적·물적 자원의 단순한 투입만으로 본래의 성과를 거둘 수 없다는 사실이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10

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  공무원재무행정론 요약정리

  구체적 산출물의 강조② 과거 예산제도들의 장점을 분석∙ 취합③ 통합성과관리체제의 구축(예산과 성과를 연계)④ 시장원리(가격 메커니즘과 경쟁)를 도입⑤ 예산운영의 신축성과 효율성 제고 ... 행정관리적 기능(Shick) 쉬크① 통제기능(LIBS) ② 관리기능(PBS) ③ 계획기능(PPBS)-경제적기능 (Musgrave)① 분배기능: 사회적 효용극대화② 재분배기능: 형평성 제고③ ... 가능하나 신규사업자금은 불충분한 상태⇒ 관리 개선에 초점, 신규사업의 분석∙평가에 소홀-급성 희소성∙현존사업∙현존사업의 점증적 증가분을 충당하지 못하는 상태⇒ 예산 삭감, 관리 효율성

  시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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