"효율적성과제고" 검색결과 181-200 / 21,663건

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  [사회복지조직] 직원에 대한 오리엔테이션

  즉 새로운 직원이 조직의 성과를 더욱 제고시킬 수 있는 역량 있는 직원으로 원활하게 이동할 수 있게 돕기 위해 제공되는 직원사회화 기제의 하나가 바로 오리엔테이션이다(Noe et al ... 사회화를 효과적이고 효율적으로 이끌어 낸다면, 이는 조직의 인적자원 개발의 체계를 최적화시키는 데 많은 기여를 할 것이라고 생각된다.즉 이러한 방식의 오리엔테이션을 통해 새로운 직원의 ... 안정적 진입을 원활하게 이끌어 낸다면, 모집과 선발의 비용효과성을 체고시키고 해당 업무에 대한 집중도도 향상시켜 최종적으로는 조직의 성과를 향상시키는 결과로 이어질 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.11

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  하나는 생산 현장에서의 작업 효율 제고가 주된 연구 대상인 과학적 관리론이며, 다른 하나는 조직의 효율적 관리에 중점을 두고 연구된 고전적 조직 이론이다.① 테일러(Taylor)의 ... 차별적 성과급제도-과학적 경영활동 : 작업자는 과업, 경영자는 작업계획과 지시, 평가(분리)-과업의 설정(시간연구, 동작연구)→임금(차별적 성과급제)→태업방지→생산성 향상② 페이욜( ... 또한 비공식적인 조직의 중요성을 제고하며 과업에 대한 의사결정권을 부여해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  또한, 경영자는 외부 이해관계자들과의 원활한 소통을 통해 조직의 이미지를 제고하고, 협력 관계를 구축해야 한다.넷째, 경영자는 윤리적 경영을 실천해야 한다. ... 서론경영학은 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 효율적으로 관리하는 과정을 연구하는 학문이다. ... 경영자는 인적, 물적, 재정적 자원을 효율적으로 관리하여 조직의 목표를 달성하는 데 필요한 모든 자원을 적절히 배분한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자

  이는 조직의 효율성을 높이고, 리더십과 직원들의 업무 수행에 대한 투명성을 제고함으로써 조직 문화를 강화하는 데 도움이 된다. ... 예를 들어, 성과평가에 자동화된 시스템을 도입하여 주관성을 줄이고 효율성을 높일 수 있다. ... 또한, 성과평가를 통해 조직 내부의 업무 프로세스를 개선하고 효율성을 높이는 데 힘쓰고 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  [2022 최신판] 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

  MBO 의 장단점(1) 장점① 조직의 효율성 제고 : 목표관리과정을 통해 목표를 명확히 함으로써 조직원에게직무몰입을 위한 강한 유인을 제공하고, 식나 및 자원 등을 효율적으로 활용② ... 1973년 Nixon 대통령이 PPBS를 보완하기 위해 MBO를 예산부분에 채택,우리나라의 경우 1990년대 후반에 도입된 조직목표의 관리방식으로 신공공관리주의 행정개 혁을 위해 성과급제와 ... 상호의존적인 입장에서 팀워크를 이루면서 활동함④ 평가 및 환류의 강조.결과 지향적 관리 : 최종결과의 평가는 목표와 대비시키는 환류의 과정을 강조함(결과지향적 관리, 목표의 효과성 제고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2022.02.21

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  예산편성제도(이론)영기준예산,성과주의예산,기획예산,품목별예산을 설명하고 4가지예산편성방법을 장단점으로 비교분석하시오.

  해당 예산 편성 방법의 주된 장점으로는 매년 사업의 필요성에 대해 제고해 볼 수 있으며 다른 사업과의 우선순위에 입각해 보다 합리적이고 효율적인 예산을 수립할 수 있다는 점에서 장점이 ... 그렇기 때문에 성과주의 예산은 프로그램 효율성을 보다 향상시킬 수 있고 재화 비용 등을 구체적으로 계산하기 때문에 보다 체계적이고 합리적으로 자금 배분이 가능하다는 장점이 있다. ... 그런 점에서 예산 편성은 조직의 효율적 행정과 운영을 위해 반드시 필요하다.2.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  정보시스템(CBIS)의 종류(분류)

  사용 방향에 따른 정보시스템 종류정보시스템은 하나의 목적을 달성하기 위해 개발된 것도 있기는 하지만 대체로 클라이언트에 대한 서비스를 제고하고, 조직의 내부효율성을 증진하기 위한 두 ... 조직의 성과를 제고하기 위해 전략기획(strategic planning)이나 전략관리(strategic management)를 실행할 수 있는 도구로서 정보시스템을 활용하고 있다는 ... 그 용도가 생산성, 경쟁력, 성과로 바뀌었을 뿐이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.03

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  목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

  등을 제고하는 것은 간호 생산성을 높은 수준으로 향상할 수 있다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 혁신을 보장 및 제고하는 관리 형태를 보인다.2) 2사분면 : 내부통합과 신축성의 가치를 가지고 있는 ‘인적자원문화’ 조직경쟁가치 모형의 2사분면에 해당하는 ‘인적자원문화’ 조직에선

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과

  신공공관리론의 한계점신공공관리론에서는 효율성을 제고하기 위해 공공부문에 시장적 기제를 도입하거나 정부 기능 및 역할의 민영화를 주장한다. ... 이를 위해 성과급 연봉제를 추진하거나 근무성적평점을 강화하고, 책임집행기관과 같은 성과중심의 조직을 개편하고, 성과중심의 재정을 운영한다. ... 또한 국정 전반에 걸쳐 산출과 결과에 중점을 주는 성과 중심의 행정체제로 전환을 특징으로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  교육재정 운용제도

  2006년 「국가재정법」 제정 : 「예산회계법」, 「기금관리기본법」을 통합하여 재정관련제도를 하나의 법으로 통합하여 재정의 효율성, 투명성, 건전성을 제고? ... 성과예산제도? 1980년대 이후 OEDC 국가들이 공공부문의 경쟁력 제고를 위해 광범위한 행정개혁을 추진? ... , 효과적으로 업무를 수행④ 의사소통기능 : 여러 가지 정보를 이용자에게 제공- 우리나라에서 중시되는 예산 기능 : 효율적 자원배분, 소득 재분배, 경제안정화 등2.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.05

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  경희대 2016 편입 논술 사회계 <합격자 모범답안>

  설명하고 개선방안을 논술하시오. (1001~1100)제시문 [나]는 성과연봉제를 통해 공공부문의 효율성을 제고하고자 한다. ... 따라서 성과의 질적 평가 방안이 긴요하다. ... 이러한 점에서 [나]의 성과급제 또한 객관성이 전제되지 않는다. 공공의 성과 측정 역시 질적 특수성을 도외시한 체 양적 수치만을 평가하기 때문이다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.12.15

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  사회복지기관에서 정보관리체계의 필요성에 대해서 토론해 봅시다

  제고하고, 나아가 조직성과를 대내 ? ... 조직구성원의 업무수행능력을 증진하는 차원에서도 그 중요성이 크다고 할 수 있는 것이다.따라서 정보관리체계는 사회복지조직의 기본적인 관리업무에 대한 통합뿐만 아니라 사회복지사업의 효율성을 ... 필요성이 강조되면서, 조사방법론적 접근에 대한 관심이 증가해 왔다(Kettner, Moroney, & Martin, 1999).이러한 관심에 따라 사회복지 기관들은 자신들의 활동이나 성과에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  (공공재정과감사 4학년) (1) 자원배분의 효율성 및 분배의 공평성 측면에서 정부개입의 근거와 역할을 설명하고, 정부개입의 한계를 논하시오

  )란 “관련 법규에 의해 권한을 부여받은 감사 주체 가공공부문의 책무성(Accountability) 확보와 성과제고를 위하여 공공부문의 제반체계, 정책 및 사업, 업무 및 활동 등을 ... 정부 보수제도의 제한과 임기제도는 좋은 성과에 대한 보상을 제한하고 나쁜 성과에 대한 벌칙이 결여되어 있으므로 정부부문에서 자원배분의 비효율성을 가져오게 한다. ... 시장기구의 자율적인 활동에 일임할 때 시장의 실패로 인한 비효율성이 초래되고 있다면 정부의 적절한 개입을 통하여 효율성을 제고시켜야 할 필요성이 대두된다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09

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  [교직논술][요청자료] 교장 승진용 논술 문제 예시와 모범 답안입니다. 읽는 이로 하여금 감탄을 자아내게 하는 명문장입니다. 과거시험으로 치면 장원급제용 답안입니다.

  학생들의 바람직한 성장을 도모하는 교육의 질적 성장을 위해서는 교원의 전문성 제고가 필수적이다. 그러므로 이를 위해서 우선 교사들이 교수? ... ‘좋은 학교’를 만들기 위해서는 무엇보다도 학교 현장에서 불필요하거나 비효율적인 묵은 제도나 방식을 과감하게 고쳐 나가는 학교장의 지도력과 경영혁신이 이루어져야 한다. ... 교육의 성과에 대한 교직원 평가가 이루어지지 않고 있으며, 교육 공동체간의 이해와 협조가 부족하다.Ⅲ.

  시험자료 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.25

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  프로그램 발표, 사회체계의 개념과특징

  평가의 등장배경⑴ 사회복지서비스의 양적 팽창에 따른책임성(책무성) 검증 압력⑵ 사회복지 적 개입의 효과성 검증 압력⑶ 한정된 자원시대의 효율성 제고 압력⑷ 새 정부의 등장과 경제위기에 ... 의한 구조 조정 압력⑸ 실천현장에서의 전문성 제고를 위한 . ... 성과측정2. 프로그램 평가의 원칙3. 프로그램 평가 시 유의점♣참고문헌? 프로그램 평가?Ⅰ. 평가의 정의1.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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  평생교육정책 평가의 유형

  제고를 목표로 평가활동을 추진할 수 있다.이러한 일련의 평가활동은 집행과정에서 시행되는 만큼 정책의 집행 평가로 간주할 수 있다. ... evaluation), 총괄적 평가(summative evaluation)로 나눌 수 있으며, 평가 내용에 따라 과정 평가, 평가성 사정, 정책 영향 평가, 프로그램 전략 평가, 효율성 ... 대로 순조롭게 집행되고 있는가, 수혜대상이나 재정지원 등 여러 측면에서 계획대로 차질 없이 추진되고 있는가, 기타 집행과정에서 일어나고 있는 문제점과 애로점 등을 포함해서 집행의 효율성

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.11

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  경영3 조직창의성과혁신 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개

  과거에는 목표 달성 및 효율 지향적인 시스템으로 조직이 운영되었다면 현재에는 탈추격, 선도형 혁신시스템으로 전환되어 창의적 탐색 지향적인 운영방식으로 조직의 혁신을 도모하고 있다.이를 ... 달성하는 전략적인 조직운영이라고 볼 수 있다.대부분의 조직은 기대하는 성과치가 높을수록 실패율이 높아지게 되는데 이는 반대로 성공률이 높을 수 록 성과치가 낮은 결과물이 나올 수 ... 보다 자유롭게 창의적이고 혁신적인 아이디어를 제안할 수 있도록 조직 구조를 개선하거나 이를 위한 교육을 진행하는 것과 같은 다양한 시도를 진행하고 있으며 이와 함께 조직의 안정성과 효율성을

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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  한국 중소기업 발전 방안

  대다수가 정부출연 방식으로 추진되고 있어 중소기업 스스로 기술혁신을 통한 혁신성장을 추진하기에 한계가 잇는 것이 사실이다.기업의 자율성을 확대한 R&D 지원, 제도개선, 산학연 협력 제고 ... 경제는 침체되고 잇으며, 이 영향으로 한국 중소기업들은 경영유지 및 혁신성장에 위기를 맞고 있다.이를 해결하기 위해서는 중소기업 정책방향을 생존·유지 중심에서 민간주도 혁신성장·성과창출 ... 바꿀 수 있게 정부에서 정책적으로 지원해야 한다.또한, 잠재력 있는 혁신기업에 정책자원 집중 지원, 데이터 및 성과에 기반한 정책자원 재배분 등 민간주도의 중소기업 지원체계 구축이

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.09 | 수정일 2022.10.11

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  과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명하고, 사회복지 조직에서의 이에 대한 바람직한 행정적 적응 방향에 대해 설명하시오

  사회복지 조직에서 과업의 표준화와 효율성 제고를 위해 과학적 관리론의 원칙을 도입할 수 있다. ... 이 이론은 작업의 표준화와 과업의 세분화, 시간 및 동작 연구, 성과에 따른 임금 제도를 특징으로 한다. 이를 통해 조직의 효율성을 극대화하려는 목적이 있다. ... 넷째, 성과에 따른 임금 제도이다. 성과에 따른 임금 제도는 작업자의 성과에 따라 임금을 지급하는 방식을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명

  그리고 조직 차원에서는 조직의 환경과 동기부여 체제, 재구성, 조직의 효율성 및 경쟁을 제고하고자 한다.2. ... 목적개인의 학습과 역량을 증진시키고자 하고 인적자원개발의 내적 활동 과정을 통하여 인적자원개발이 의도하고 있는 2차적인 목적을 달성하고자 한다.2) 2차적 목적사람들이 효과적, 효율적으로 ... 업무를 수행함으로써 업무 성과를 향상시키고자 하는 데 있다.3) 3차적 목적3차적 목적은 내적 학습과 외적 성과를 통하여 조직 성과를 달성하고자 한다.4) 4차적 목적개인과 조직은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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