"직무 명세서" 검색결과 241-260 / 2,656건

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  한국소비자원 신입직원 채용 일반행정 직무 합격 자기소개서 4문항

  분석을 통한 경영평가 지표 개선]2018년 초, 공공기관 경영평가 TF에 참여했을 때 평가지표의 불합리함을 발견하여 담당 주무관과의 협의를 통해 개선했던 경험이 있습니다.경영평가 보고서

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.26

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  사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정

  즉 직무기술서는 직무자체에 관한 기술이고, 직무명세서는 직무 수행자의 요건과 관련된 사항이다. ... 직무명세서는 특정한 직무를 만족스럽게 수행하는 데 필요한 수행자의 지식, 기능, 능력, 기타 특성 등을 명시해 놓은 문서를 말한다. ... 분석(job analysis), 셋째 직무 종류 및 내용 등의 직무 기술서(job description)와 직무 명세서(job specification)를 작성하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  경기대학교 경영학과 졸업레포트

  공동 검토⑤ 직무기술서 및 직무명세서의 작성: 정해진 양식을 참고해 직무명세서와 직무기술서를 작성2) 직무분석 방법직무분석 방법에는 면접법, 질문지법, 관찰법, 종업원 기록법, 경험법 ... , 중요사건법, 결합법 등이 있다.3) 직무분석의 결과물① 직무기술서: 직무의 책임사항, 형태, 요구역량 등을 명시한 문서② 직무명세서: 직무 수행에 필요한 지식, 정보, 기술 등을 ... 의해 결정된다.2) 적합성 품질적합성 품질은 실제 생산된 제품이 설계명세에 부합하는 정도를 의미한다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  간호관리학실습 사전학습

  &직무명세서(1) 개념? ... 직무명세서 : 직무수행 자격요건으로 필요자격이나 면허, 필요학력 및 전공 필요경력, 필요 지식 및 기술 등이 포함됨.☞ 직무기술서는 업무중심의 직무요건이며, 직무명세서는 사람중심의 ... 직무명세서 : 직무기술서 중에서 직무요건을 분리하여 직무수행에 필요한 조직구성원의 지식, 능력, 기능, 행동 등을 일정한 양식에 기록한 문서를 말함.(2) 포함될 내용?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.22

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에

  직무명세서는 직무기술서에 의한 직무와 이에 필요한 자격요건을 개개인에 중점을 두어 일정양식에 의거해 정리하는 것을 말한다.Ⅲ. ... 있는지 등”을 분석하는 것을 말한다.마지막의 정리단계는 앞서 얻은 정보를 바탕으로 직무명세서와 직무기술서를 작성하는 과정이다. ... 정리단계-예비조사-직무단위 결정-분석요원 선임, 훈련-분석방법 결정-직무내용-직무요건-직무기술서-직무명세서살펴본 바와 같이 준비단계는 예비조사와 직무단위 결정으로 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  예컨대 직무기술서와 직무명세서 기반의 채용, 선발, 직무역량 중심의 교육훈련, 직무급을 통한 임금설계 등은 직무기준의 인사관리 구현을 위한 방법이 된다.사실 과거의 우리나라 기업은 ... 통한 현장중심의 OJT 교육으로 직무의 현장능력을 개발하고 직무 설계시 직원 능력을 배양할 수 있는 관련 업무 중심의 배치가 이뤄져야 한다.그래서 직무 기술서와 직무 명세서를 통한 ... 직무 기준의 인사관리가 합리적 평가를 전제함으로써 직원의 반발을 줄이고 조직몰입 및 유효성을 높인다.그간의 연공급이 아닌 직무급 혹은 성과급 체계를 병행한 보상을 통해 직무기준의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  직무 분석의 개념과 방법에 대하여 작성하시오

  결과를 바탕으로 직무기술서와 직무명세서를 작성해야 한다. ... 이에 비해 직무명세서는 직무 담당자가 가져야 할 요건을 간결하게 정리한 문서로, 과도하게 세부적이지 않으면서도 효율적인 업무 수행을 위한 지침을 제공한다.직무분석의 활용직무분석을 통한 ... 산업심리학직무 분석의 개념과 방법에 대하여 작성하시오.서론직무분석은 조직 내의 각종 직무들을 과학적이고 합리적인 방법으로 분석하여, 해당 직무를 수행하는 데 필요한 요건과 환경을 이해하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]

  실시되는 것으로 이를 통해 확인된 결과는 보통 직무기술서나 직무명세서로 서면화되어 나타난다 . 2. ... 직무명세서 · 교육정도 · 경험수준 · 훈련정도 · 판단력 · 의사소통 기능 · 감각능력 · 정서적 특성5. ... 직무평가의 개념 직무분석의 결과로 작성된 직무기술서나 직무명세서를 기초로 하여 조직 내 각종 직무의 중요성 , 직무 수행상의 곤란도 , 복잡성 , 위험도 , 책임 정도 등을 평가하여

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  , 직무명세서는 직무수행자의 요건과 관련된 사항이다. ... 직무기술서와 직무명세서는 직무분석이 이루어지고 작성되어야 한다. 직무기술서는 직무의 성격, 내용, 수행방법, 직무에서 기대 되는 결과 등을 간략히 정리해 놓은 문서 이다. ... ), 셋째, 직무종류 및 내용 등의 직무기술서(job description)와 직무명세서(job specification)를 작성하는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2019.10.26

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  [인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  이때 정보를 수집하는 방법으로는 설문법, 기록법, 면접법, 관찰법, 체험법, 임상적 방법, 혼합병용법 등이 있다.5) 직무기술서와 직무명세서수집된 직무정보를 토대로 직무에 대한 직무목적 ... 즉, 직무 중심의 과학적이며 합리적인 인적자원관리를 위한 필수적인 기초 작업이라 할 수 있다.1) 모집과 선발직무분석은 결과물인 직무명세서를 통해 직무수행에 있어 가장 자격을 갖춘 ... , 주요책임 및 활동, 직무수행 요건 등의 분석이 이루어지면, 인적자원관리의 자료로 활용하기 위해 직무기술서 및 직무 명세서를 작성한다.① 직무기술서 - 직무기술서는 과업중심적 직무분석으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2023.03.22

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  직무분석에 대하여 설명하시오

  정리하는 과정을 말하며, 직무기술서와 직무명세서에 의해 구체화된다.직무기술서(job description)란 직무내용, 구체적 의무와 책임 및 작업조건 등 직무 그 자체와 관련된 정보의 ... 기록양식이고, 직무명세서(job specification)란 직무수행에 가장 적합한 사람의 유형을 기록한 문서, 즉 교육정도, 기능, 경험 및 기타 인적(人的) 특성을 기록한 문서이다.직무분석의 ... (interview) 등 4가지이다.일반적으로 가장 널리 사용되는 방법은 면접에 의한 자료수집이며, 관찰법과 병행하여 실시하면 더욱 효과적이다.질문지법은 일정한 양식에 의하여 질문서를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  [A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  결과로 작성된 직무기술서와 직무명세서는 직무평가의 기초자료로 활용된다. ... 이러한 직무분석의 결과는 직무기술서와 직무명세서 작성으로 이어지는데 직무기술서는 직무내용과 요건을 중심으로 작성되며 직무명세서는 직무요건 중에서 인적요건을 중심으로 작성된다.② 직무평가직무분석의 ... 직무연구와 직무관리1) 직무연구(1) 직무연구직무연구에는 직무분석과 직무평가, 직무설계, 교육훈련 분야가 있다.① 직무분석직무분석이란 직무에 관하여 역할 및 내용, 그 역할이 요구하는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  여기서는 직무의 내용과 직무를 수행하기 위한 자격요건 등을 구체적으로 분석하는데 이는 직무 분석표를 근간으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무기술서와 직무명세서를 작성해 활용한다.여기서의 ... 직무분석 절차1) 직무분석을 위한 정보수집 대상조직도, 업무분담표, 직무기술서 및 직무명세서 등을 이용하여 배경정보를 수집한다. ... 직무명세서는 직무분석 결과에 의거해 직무수행에 필요한 자격요건을 일정한 양식에 기록한 문서이다.2) 직무분석을 위한 정보수집 방법(1) 관찰법관찰법이란 훈련된 직무분석가가 직무수행자를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  한 가지 직무를 예로 개념 준거와 실제 준거 설명, 적절한 준거 기술(산업심리학)

  직무기술서와 직무명세서를 참고할 수 있으며, 참고한 내용도 간략히 기술하기 바랍니다.)준거란 사물, 사람 혹은 사건을 평가할 대 사용하는 기준이며 평가할 때 사용하는 기준으로정의되며 ... 주제 : 한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오(다양한 준거를 제시하되 제시 이유도 함께 기술하기 바랍니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12

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  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요

  직무수행의 기준은 직무기술서와 직무명세서를 통해 제시된다.둘째, 조직구성원들에게 직무수행의 기대치를 전달한다. ... 여기에는 문서화된 직무기술서와 직무명세서를 해당 직무수행자들과 주기적으로 상호 검토하고 수정하는 노력이 필요하다.셋째, 직무수행의 측정도구를 적용해 본다.넷째, 실제 직무수행을 직무수행 ... 직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요.직무수행평가(performance appraisal)란 직무분석

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서

  직무명세서는 직무분석 겨로가에 의거해 직무수행에 필요한 자격요건을 일정한 양식에 기록한 문서이다.3. ... 직무분석을 위한 정보수집 대상조직도, 업무분담표, 직무기술서 및 직무명세서 등을 이용하여 배경정보를 수집한다. ... 여기서는 직무의 내용과 직무를 수행하기 위한 자격요건 등을 구체적으로 분석하는데 이는 직무 분석표를 근간으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무기술서와 직무명세서를 작성해 활용한다.여기서의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  직무분석에 대하여 설명하시오.

  직무 명세서는 독립된 문서일 수도 있고, 직무기술에 같이 기술될 수도 있다.→ 내용: 직무수행자에게 필요한 자격, 능력, 지식, 조건 등4. ... 직무활동 절차, 수행되는 과업, 사용되는 원재료 기계, 작업조건 등⑤ 직무명세서 작성: 직무수행에 필요한 인적 자질 특성 기능 등을 기술한다. ... 직무분석의 목적1차적으로 직무기술서나 직무명세서를 작성하여 직무를 평가하고, 효율적인 직무분석을 하기 위해서 조직 내의 직무들을 정확하게 파악하여 교육, 훈련, 승진, 임금 인상 등

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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  수업 설계

  , 계열화 , 교수 전략과 매체를 선정하는 단계 ㆍ개발단계 (Development) - 설계단계에서 결정된 설계명세서에 따라 실제 수업에서 사용할 교수 자료나 교육 프로그램을 제작하는 ... ADDIE 모형 ㆍ분석단계 (Analysis) - 요구분석 , 학습자분석 , 환경분석 , 직무 및 과제분석 등을 모두 포함 - 학습자가 성취해야 할 과제와 학습 목표 분석 - 학습자의 ... 한국교육개발원의 수업 과정 모형 ㆍ한국교육개발원에서는 우리 대한민국의 현실을 전제로 교사에게 과중한 직무부담을 주지 않는 범위 내에서 가능한 개인차를 고려한 수업을 진행할 수 있도록

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01

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  간호관리학 문제

  직무명세서는 직무기술서와 유사하지만 직무명세서는 다음의 내용을 좀 더 명백하게 한다는 점에서 기술서와 차이가 있다. 어느 것인가? ... ① 인적요건② 작업조건③ 직무성과 요건④ 감독요건⑤ 직무요건답 : ①풀이 : 직무명세서는 직무요건 중 특히 성공적인 직무수행을 위해 필요한 인적요건에 큰 비중을 두고 정리·기록한 와 ... ① 결과적 평가는 수행표준이 완성되었는지 여부에 초점을 두는 직무 중심적 경향이 크다.② 결과적 표준은 환자의 간호계획과 활동 지침서 또는 간호 지침서 내에 문서화 될 수 있다.③

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  예를 들어 직무 기술서, 직무 명세서를 기반으로 한 채용, 선발, 직무 역량을 중심으로 실시하는 교육 훈련과 직무급을 통한 임금 설계 등이 직무 기준 인사관리를 구현하는 방법이라고 ... 직무분석을 통하여 과업 및 의무와 책임에 대한 정보를 담는 직무 기술서, 해당 직무를 효과적으로 수행하기 위한 역량, 지식, 기술에 대한 정보를 담는 직무 명세서를 도출해 공식화할 ... 직무에 대한 관점과 목적은 다양하지만 직무는 과업의 묶음이고 조직의 근본적인 구성요소라는 부분에서 직무의 핵심적인 기능과 역할을 파악할 수 있고 직무 기준 인사관리는 직무가 가지고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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