"재택 근무" 검색결과 241-260 / 7,044건

• 

  knu9 knu10 제주대 창업의 이해 요약 및 퀴즈

  한국은 언택트 서비스 실험 중많은 기업들은 재택근무 실시, 특히 재택 근무를 하기 어렵다고 생각했던 콜센터의 재택 근무 활성화, 약 10만명이 재택 근무 중: 디지털 근무환경 구축 ... 사람과 직접적으로 연결되거나 접촉하지 않는다는 의미- 예전에도 이러한 세상에 살고 있었다.기존covid19 이후sns온라인 쇼핑물은행의 atm무인주문 시스템드라이브 스루 주문화상화의 재택근무인공지능빅데이터안면인식기술전자화폐로봇재택근무원격진료리모트

  시험자료 | 149페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.29 | 수정일 2023.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  [산업복지론] 산업현장이나 업무조직을 운영함에 있어서 산업복지를 어떻게 접목할 것인지

  하지만 최근 코로나19로 인해 재택근무를 시행하고 있는 기업들이 많으며, 재택근무의 강점이 부각되고 있는 상황이다. ... 넷째, 시간선택제 근무나 재택근무와 같이 유연한 근무 제도를 운영함으로써 근로자 개개인의 상황과 특성에 맞는 근무제도를 자율적으로 선택할 수 있도록 하고자 한다. ... 그동안 재택근무는 기술적으는 이미 적용이 가능했으나, 한 번도 시행해보지 않아 쉽게 적용하기 어려운 근무제도로 인식되어 왔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  TED 요약&감상문: Why work doesn't happen at work

  재택근무를 철회했다. ... 생산성의 저하미국의 생산성 전문 조사 업체인 발루아(Valoir)가 지난 4월 재택근무자 327명을 조사하고 20명을 심층 인터뷰한 결과, 재택근무 생산성이 사무실 근무 대비 평균 ... 포스트 코로나 시대가 우려되는 상황 속에서 앞으로도 계속될 재택근무 상황에 대비해 재택근무에 만족하지 못한 일부 직장인들과 기업의 의견에 대해 알아볼 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

  또한, 소수의 부서나 직종에서는 육아휴직을 이용하기 어려운 현실이 있다.유연 근무제 및 재택근무:방안: 최근의 기술 발전과 사회적 변화로 인해 유연 근무제와 재택근무의 필요성이 대두되고 ... 재택근무에 대한 인프라 구축 및 보안 문제, 그리고 팀 간의 커뮤니케이션 장애 등 다양한 문제점이 도출되고 있다.3. ... 이를 통해 기업들이 육아휴직 및 유연 근무제 도입의 장점과 필요성을 인지할 수 있도록 한다.세액 감면: 도입된 육아휴직 및 유연 근무제를 적극적으로 실행하는 기업들에게는 세액 감면,

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 스마트워크 도입 사례(한화시스템을 대상으로)

  그리고 재택도 공식적인 근무지로 인정을 하여 총 6곳의 근무지를 본인이 선택하 수 있게 한 것이다. ... 있다.우리나라는 1980년대 후반에 원격근무가 출현하면서 재택근무를 포함한 개념으로 스마트워크의 개념이 시작되었다. ... 즉, 스마트워크는 클라우드 ICT 인프라를 활용하여 시공간에 대한 제약을 주지 않고 업무특성에 따라 탄력시간 근무(유연근무), 재택근무, 원격으로 근무하는 스마트워크 센터 근무, 스마트폰이나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  팬대믹 이후에 생각하는 새로운 가치관역량

  시간이 갈수록 원격근무와 재택근무는 일상적인 근무형태로 자리매김하고 있습니다. ... 이러한 흐름으로 인해 학교에서의 교육은 인터넷을 통한 비대면 수업을 진행하게 되었고 회사에서는 원격, 재택근무가 확산했습니다. ... 이를 보완하기 위해 회사에서는 원격, 재택근무를 하면서 대면 회의 대신에 화상회의를 통해 사람들끼리 생각을 공유하게 되었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론 A형

  경영학원론 A형1. 언론에 소개된 기업 관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오.(단, 2022년, 2023년에 발생한 사건에 한함. 기사가 실린 매체, 일시를 나타내는 부분을 스캔하여 첨부하되..

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  긴축의 시대 인플레이션 쇼크와 금리의 역습 독후감

  코로나19 시기에 회사들은 재택근무 도입을 했습니다. 이러한 재택근무 도입으로 인해 회사는 상업용 부동산의 필요성이 덜해졌습니다. ... 코로나19가 점점 회복되는 시점에 재택근무도 줄어들고 이런 상업용 부동산의 상승은 이번에 기대해 볼 만합니다.? ... 집에서 재택근무를 하는데 상업용 부동산이 필요 없기 때문입니다. 그리고 자영업자들 중에서 대형 식당을 하는 분들도 유지를 하지 못해서 폐업을 많이 했습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 서평 간헐적 몰입을 읽고 나서

  HR교과서에만 존재하던 재택근무는 상시화(常時化) 되었으며, 재택근무, 거점근무, 원격 근무 등 다양한 근무 방식이 시도되고 정례화 되었다.예전이라면 직장인이 피해갈 수 없는 나인

  리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  코로나 19에 의한 변화

  재택근무가 시행됨에 따라 우리는 점차 재택근무에 익숙해졌고, 사람들은 ‘어쩌면 우리나라의 기업구조에서도 재택근무 활성화가 가능하지 않을까?’ 하는 생각을 갖게 되었다. ... 따라서 우리나라도 언젠가는 재택근무를 확산시켜, 하나의 근무 형태로서 정착시켜야 했다. 이때 코로나 사태가 재택근무 확산에 도움을 주었다. ... 기존의 한국의 맥락적 소통을 중요시하는 기업구조에서는 재택근무가 힘들다고 보았다. 하지만 재택근무는 미국 등 다른 국가에서는 이미 활발히 시행되고 있는 근무 형태이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  유현준, 공간의 미래

  재택근무가 가능하기에, 목요일 저녁 교외로 떠나 금요일에 업무를 매듭짓고 그곳에서 주말까지 여가를 즐길 수도 있다. 물론, 모든 직장인들이 재택근무가 가능하지 않다. ... 이걸 가지고 불평등하니 재택근무를 전명 폐지해야 한다고 주장하는 것은 시대착오적인 발상이다. ... 우리나라 일자리의 약 55%가 사무직인데, 그중 일부 기업만이 재택근무를 전면적 또는 부분적으로 도입하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

  본론유연근무제는 크게 재량근무제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제 등 4가지로 나눌 수 있다. ... 유연근무제는 거시적으로 4개의 근무제로 나뉜다. 재량근무제, 선택근무제, 원격근무제, 재택근무제 등으로 나뉜다. ... , 재택근무제, 재량근무제 등으로 나뉠 수 있다.첫째로 원격근무제는 근로자가 거주하는 거주지나 출장지 등에서 자유롭게 원격으로 근무하는 것을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  3개년(20년~23년) 기술보증기금 기출문제 + 기출예상 키워드 및 사업분석 자료

  이 중 원격 근무와 원격 의료를 세부적으로 설명하겠습니다.• 원격 근무: 재택근무와 같은 비대면 업무 방식으로, 인터넷과 클라우드 기술을 통해 직원들이 회사 외부에서 작업할 수 있도록 ... 주요 분야로는 원격 근무, 원격 교육, 원격 의료, 온라인 쇼핑, 엔터테인먼트, 그리고 금융 서비스가 있습니다.

  시험자료 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  코로나 19관련 에세이 ) 자신의 경험을 토대로 코로나19에 대한 자신의 독자적 의견을 제시하거나, 한국과 전세계가 겪는 코로나19 사태에 대한 자신의 분석을 펼치거나, 코로나19 이후의 세상에 대한 자신의 전망 등을 제시하는 글을 작성.

  재택근무를 하기에 앞서 사람들은 생산성이 떨어질까 많은 우려를 하곤 했다. ... 코로나의 발생은 코로나의 전염을 최대한 방지하기 위해 근무 환경을 변화시키곤 했다. 가장 큰 변화는 재택근무로 변경한 것이다. ... 더데일리뉴스에서 올라온 에서 볼 수 있듯이 기업 5개 중 2곳은 재택근무를 도입하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  코로나19 상황 속에서 우리사회의 정신건강은 어떠한지 논하시오

  재택 근무를 시행하면서 많은 사람들이 변화된 근무 환경에 적응하기 위한 노력이 이어졌다.재택근무를 시행하게 되면서 큰 조직 구조의 틀을 잠시 벗어나 개인이 스스로를 컨트롤 하면서 업무시간에 ... 대표적인 것이 재택근무이다. 감염 예방을 위해 사무실이 아닌 곳에서 일을 해보자는 시도가 이어졌다. ... 사무실에서 근무 할 때의 빠르게 받을 수 있었던 대면적 피드백이 사라지면서 본인 업무에 대한 불안감, 그리고 적응되지 못한 재택 근무로 인해 업무 시간 배분에 실패 하면서 언제 올지

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  코로나 백신, 이대로 괜찮은가?

  기존의 재택근무는 특정 직업군에 한정되는 것이었으나 COVID-19가 유행하면서 대부분의 업종이 재택근무제를 도입하였다. ... COVID-19 사태 이후 업무 형태에서 가장 큰 변화를 가져온 것은 아마 재택근무의 여부일 것이다. ... 누군가는 백신을 맞고 회사에 나와 마스크를 쓰고 노동하는 반면, 누군가는 백신을 맞지 않고 집에서 편하게 재택근무를 하기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

  근무지에 따라서는 재택근무제, 스마트근무제로 분류된다. ... 단시간 근로제, 장소의 유연성을 부여하는 재택근무제 등 다양한 형태로 발전해 왔다. ... , 재택근무, 원격근무 등이 있다.국내에서는 처음에는 유연근무제 유형을 5가지 영역(근무형태, 근무시간, 근무장소, 근무방식, 근무복장)을 기준으로 9가지 하위 유형으로 분류했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  2021 트렌드 모니터 독후감

  그래서 직장인 10명 중 8명 이상은 재택근무가 활성화되면 근무 태도보다는 성과를 내는 것이 더 중요하다는 압박감을 느낀다고 답했다. ... 본문사회적 만남이 줄고 재택근무가 늘고 집에 머무는 시간이 길어졌다. 모두 코로나 바이러스의 영향일 것이다. ... 조사에 의하면 재택근무로 인해 직장인들은 집안일 하는 시간과 제때 식사와 수면이 늘었고요, TV 보는 시간이 증가하고 심리적인 여유로움도 늘어났다고 응답했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  코로나19 바이러스(COVID-19)로 인한 산업구조의 변화와 대응방안

  물론 이러한 업무형태에도 장단점이 있다.(1) 원격근무/재택근무의 장단점 및 해결방안 - 도구가 아닌 발상의 전환SK이노베이션이 일부 부서를 대상으로 ‘1+3주’의 재택근무를 시작했다 ... 재택근무의 장점으로는 ‘불필요한 회의 감소’가 1위로 꼽혔다. 아쉬운 점으로는 ‘메신저 즉각 응답 부담’이 많았다.김대호 NH 재택근무의 적으로 꼽았다. ... . 1주일 동안 사무실에서 근무한 뒤 3주일은 집에서 근무하는 방식이다. 3주의 재택근무 기간에는 근무 장소에 대해 회사가 원칙적으로 개입하지 않는다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

  조정을 통한 유연화 : 시간제 근로, 직무 공유제와 같이 근무량을 탄력적으로 조정하여 일과 삶의 균형을 유지하는 유연근무제 형태이다.③ 근로장소의 다양화 : 원격근무제와 재택근무제와 ... 양립할 수 있는 조직문화를 만드는 데에 지대한 영향을 미쳤음을 알 수 있다.(2) ㈜신한은행 사례① 유연근무제 성과 조사 기간 : 2011년 ~ 2016년② 유연근무제 형태 : 재택근무 ... , 재택근무와 같은 근로장소 다양화 및 시차출퇴근제와 같은 근로시간의 유연화 실시③ 유연근무제 활용 인원 : 1,223명④ 유연근무제 도입 성과첫째, 유연근무제 도입 이전인 2011년까지만

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

  다운로드 장바구니