"수평경영" 검색결과 241-260 / 16,709건

• 

  전주대학교 마케팅원론 중간고사 정리본

  경영이란 이윤추구라는 목적을 달성하기 위해 재무, 회계, 인사, 생산, 마케팅 등과 관련된 활동을 PLAN(계획)-DO(실행)-SEE(통제)하는 연속적인 과정을 말한다.경영수직적기능PLANDOSEE수평적기능생산원가절감 ... 경영이란? ... 통합적 성장전략에는 후방통합, 전방통합, 수평통합이 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 A4, 3매 이상 설명하시오

  물류 기술의 발전은 시장을 수평적으로 통합하는 역할을 하였다. 과거의 시장은 기본적으로 생산자가 공급을 진행하였다. ... 이를 통해서 시장은 수평적으로 통합되게 되었다. 이러한 시장의 통합은 결국 현대 시장의 핵심이 되었고, 이러한 시장 통합의 핵심인 국제시장은 매우 중요한 부분이 되었다. ... 국제경영주제: 삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 A4, 3매 이상 설명하시오-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 국제경영전략2. 삼성전자3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  아진산업 학습사례 분석 레포트

  전사적 품질경영은 제품과 서비스의 품질만을 관리하는 것이 아니라 기업활동의 전반적인 품질을 높이고자 하는 경영방식으로, TQM을 수행하기 위한 원칙에는 고객만족의 원칙, 종업원 참여의 ... 종업원 참여의 원칙은 CRR50 프로젝트를 통해 직원들이 ‘원가절감’이라는 명확한 목표를 설정하고 업무에 임하게 하는 것과 수평적 기업문화를 통해 종업원 참여를 확대하는 것에서 지켜지고 ... 있으며, 공정 개선을 위한 지속적인 연구개발이 이루어지고 있음을 통해 지속적 개선의 원칙 또한 지켜지고 있음을 알 수 있다.종업원 참여의 원칙에서 언급했던 아진산업의 수평적 기업문화와

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  CJ 올리브네트웍스 조직 설계 분석

  CJ 올리브네트웍스조직 설계 분석과목담당교수제출일학과경영학과학번이름서론Ⅰ. 기업 소개 및 선정 이유본론Ⅱ. 조직구조- 공식목표- 기능별구조- 수평적 연결Ⅲ. ... -수평적 연결CJ올리브네트웍스는 IT기업인 만큼 수직적이기보다는 수평적인 연결을 중요시하는 경향이 있다. ... 이러한 기능별 구조는 효율성을 중요시하고 수평적인 조정의 필요성이 낮은 경우 적합한 조직구조의 형태이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  예체능계열 탐구과제(수학1/대수)

  수평거리를 구하는 공식을 알아보고, 가장 이상적인 투사각도를 구해보자. ... 스포츠경영학과, 스포츠건강관리학과, 스포츠과학과 등..FILE:Preview/PrvText.txt예체능계열 탐구과제수학Ⅰ지수함수와 로그함수성취기준[지수함수와 로그함수의 그래프를 그릴 ... 수평거리를 구하는 공식을 알아보고, 가장 이상적인 투사각도를 구해보자. 그리고 수학적으로 계산한 각도와 실제 선수들이 던지는 각도와의 차이점을 탐구해 보자.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법 - 인적자원관리, 학점은행제

  서론오늘날 변화하는 경영환경 속에서 기업의 경영에 중요한 Task 중 하나로 자리매김하였다. ... 개인의 직무설계는 개인의 입장에서 업무의 권태감을 저하시키고, 자신의 능력을 수평적으로 확장할 수 있다. ... 직무확장이란 직무의 범위를 수평적으로 확장하는 것으로 하나의 직무를 구성하는 과업의 수를 늘리는 방법이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  바이낸스 가상화폐 거래소 기업분석 (Binance)

  조직구성 – 수평적 팀구조 수평적 조직 – 팀별 조직구성 및 운영 , 팀별 최고 책임자 임명으로 의사결정 권한 분산 팀의 성과에 대한 즉각적 인센티브 제공에 따른 팀간 지속 경쟁 유도 ... 팀 구조 ) ( 수직 / 수평 혼합 구조 ) 바이낸스 한국거래소 ( 구 - 한국증권선물거래소 ) 시사점 : 바이낸스의 제도권 편입시 규제에 따른 책임소재 구별 위해 일부 수직 구성으로 ... 핵심가치로 선정 , 일일 / 주간 / 월간 전사 커뮤니케이션 기회 확보 팀내 최고성과자에게 다른 팀의 프로젝트를 이끌 수 있는 기회를 제공함으로써 지속적인 조직 성장 / 교류 유도( 수평적

  리포트 | 24페이지 | 8,800원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  CJ 사례를 바탕으로 본 KT의 인사제도

  ‘님’ 문화 도입 후 수평적으로 개선된 기업 분위기가 직원들의 사고 방식을 유연하게 만들었고, 경영진의 적극적인 모습에 직원들이 ‘님’ 호칭에 쉽게 적응할 수 있었기 때문이다.오히려 ... 반대로 CJ는 직급은 그대로 두었지만 호칭파괴만으로도 수평적 조직으로 변화하였다. ... CJ는 커뮤니케이션의 중요성을 인지하고 호칭파괴를 통한 직원들의 가치관을 개선시킨 것인데, KT는 그 메커니즘을 이해하지 못했다.둘째, 경영진의 참여가 미흡했다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  [관광교통업의 특성] 관광교통업경영의 특징

  수평적 협동은 다른 회사간의 연계협동사업으로 관광단지내 주변지역에서의 예약가능성, 선전광고의 협동, 요금 정책협력. ... 수평적 연계의 필요성이 인식되고 이의 실행이 가시화되어 있는 상황에서 American Airways와 British Airway등의 연계는 그 좋은 예가 되고 있다. ... [관광교통업의 특성] 관광교통업경영의 특징최근 들어 수요를 늘리기 위한 교통업은 항공사의 호텔경영 등 관계사간의 연계판매를 강화하므로 경영이익을 확충하고 있는데, Pan Am의 Intercontinental

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

  벽을 허물거나 불필요한 부서를 없애는 등의 혁신 활동- 다운사이징 : 규모 축소4) 기업의 수직적/수평적 통합- 수직적 통합 : 하나의 단계에서 여러 단계로 경영범위를 확대(전방통합 ... /후방통합)- 수평적 통합 : 시장의 범위를 확대하고 제품의 종류를 다양화 -> 효율적인 생산규모와 전체적인 생산능력의 균형을 관리, 유지하기 쉬움5) 기타 전략① 앤소프(H. ... 구성되는 기업, 채무 연대책임- 합자회사 : 무한책임사원+유한책임사원2) 기업집중형태- 카르텔(cartel) : 시장통제 목적, 수평적 협정, 기업간 독립성 유지, 상호경쟁 배제-

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  이에 더해서 오늘날과 같이 경영환경이 매우 바르게 변화하는 사회에서는 이러한 내외부의 환경변화에 대해서 더 유연하고 민첩하게 대응할 수 있다는 것 역시 수평적인 조직문화의 장점이라고 ... 피드백은 대면이라기보다는 메시지나 메일과 같은 상대적으로 더 간편한 방식을 선호한다고 한다.2) 수평적인 조직문화의 부상우리나라의 조직문화는 대체적으로 수평적인 위계질서를 가지고 있는 ... 반면 수평적인 조직문화는 조직 구성원들의 의견을 수렴한 뒤 의사결정을 내리는 것이 특징이다.수평적 조직문화의 장점 중의 하나는 의사소통이 자유롭고 활발하게 이루어질 수 있기 때문에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  거시조직이론(개정4판) 8장 네트워크조직 토의질문, 사례연구

  고도의 정보통신기술과 경영능력을 필요로 하는 시스템을 갖추고 있으므로 하나 하나의 네트워크를 별개로 생각하지 말고 연결되어 있는 전체 네트워크를 시스템 관점에서 전략적으로 관리하는 ... 수직적 외부 네트워크에 참여한 조직의 입장에서 볼 때, 네트워크 관리 방안은 어떻게 달라져야 하는지를 설명하라.- 수직적 외부 네트워크조직의 성공은 중심기업의 경영능력에 달려있기 때문에 ... 또한 네트워크 형성 방향을 기준으로 볼 때 수직적 네트워크, 수평적 네트워크, 복합적 네트워크 등 3가지로 구분할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  최근 경영환경의 어려움으로 국내에서 청년들이 취업이 어려워지고 있다. 이에 대한 방안으로 해외취업을 권장하는 것에 대한 본인의 생각을 찬, 반으로 토론해 봅시다

  최근 경영환경의 어려움으로 국내에서 청년들이 취업이 어려워지고 있다. 이에 대한 방안으로 해외취업을 권장하는 것에 대한 본인의 생각을 (찬, 반)으로 토론해 봅시다.-목 차-1. ... 참고자료최근 경영환경의 어려움으로 국내에서 청년들이 취업이 어려워지고 있다. 이에 대한 방안으로 해외취업을 권장하는 것에 대한 본인의 생각을 (찬, 반)으로 토론해 봅시다.1. ... 우리나라보다 경제적으로 휠씬 못사는 베트남 조차도 수평적 조직문화를 가진 국가라고 알려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  쿠팡, 우리가 혁신하는 이유

  책에서도 계속 쿠팡의 조직문화에 대한 이야기가 나오는데 핵심은 “수평적 구조”였다. ... 물론 직함을 없앤다고 수직적인 조직문화가 수평적인 문화로 변경되는 것은 아니지만 조직의 대표도 닉네임으로 부르는 것이 신선했다. 하지만 이렇게 하면 누가 일을 하려고 할까? ... IT기업이기 때문에 프로그램의 오류가 발생할 수 있는데 이 때 잘못 프로그래밍한 사람을 책망하는 것이 아닌 해결에만 집중하는 것이 여타의 한국 기업과는 다르다고 느껴졌다.쿠팡이 이렇게 수평적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  중대재해처벌법과 산업재해 레포트

  이에 대한 답으로 나는 수평문화를 뽑을 수 있다. 오늘날 기업은 수평문화를 사내로 받아들이고 있다. ... 이 법은 기존의 법보다 강화된 책임을 규정하고 있어 사업주 또는 경영책임자 등에게 책임을 물을 수 있다. ... 사회적 분위기가 군대문화, 꼰대문화를 지양하고 수평적인 구조로 바뀌고 있기 때문이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.13 | 수정일 2021.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  의사소통 유형의 개념을 설명하고 각 유형별 특징을 서술하시오

  상향적 의사소통은 하위계층에 있는 부하의 의사 및 정보가 상위계층의 경영자에게 전달되는 의사소통으로서 보고 ? 제안 등이 이에 속한다. ... 한편 하향적 의사소통은 상위계층의 경영자 의사 및 정보가 하위계층에 있는 부하에게 전달되는 의사소통으로서 명령 ? 지시 등이 이에 속한다.2. ... 수평적 의사소통조직의 동일계층에 있는 사람 혹은 부문 간에 이루어지는 의사소통으로서 회의 ? 위원회제도 등이 이에 속한다.3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  갖춘 시장을 개척하기 위하여 제록스는 가장 먼저, 모든 고객들의 요구와 부름에 가장 빠르게 대처하고, 두 번째로, 신속한 대처와 고객의 광범위한 기대를 수용하기 위해서 조직 구조를 수평적으로 ... 경영혁신의 사례본 과제를 위해 선정한 경영혁신의 사례는 제록스의 사례이다. ... 필요성과 경영혁신의 사례를 서술해보도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  문화예술경영 개념 및 요점 정리본(총13페이지)

  ‘매개’로서의 예술경영: (1)수평적: 예술가(생산자,공급자) -> 창작과정 -> 예술경영(매개) -> 소비자(수요자) (2)수직적*: 예술가의 예술적 이상 -> 예술경영(매개) ... (3)역동성에 따른 범주 – 경영자원관리&프로그램기획 : 경영자원관리(예술조직,인력,재정) : 프로그램기획(공연기획,전시기획,마케팅)2. 현대 예술경영-국가의 예술지원 시작 가. ... 고등교육 비율과 소득이 높아짐 -> 거대 예술 수요층 형성 -> 예술계 자원을 효율적으로 활용하자는 외부 요구 상승 -> 더 정교하고 세련된 방식의 경영이 필요 -> “예술경영”이라는

  시험자료 | 14페이지 | 6,900원 | 등록일 2024.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고

  삼성그룹은 전무와 부사장이라는 직급을 부사장으로 일원화 시키게 되었으며, CJ는 사장부터 상무대우까지 6개의 임원 직급을 경영리더로 합친바 있다. ... 사회복지행정조직의 수직, 수평조직 비교1) 수직조직2) 수평조직2. 우리나라에 이상적인 행정조직 제시Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 수평적으로 자문과 협의, 조정, 정보 수집, 기획, 인사, 회계, 연구 등의 기능을 수행하게 된다.수평조직의 장점으로는 다음과 같이 이야기 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (예~채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요

  인적자원관리 개념인적자원관리는 ‘경영체가 그 경영 목적 달성을 위한 활동과 경영체를 구성하고 있는 개개인의 목적 달성을 위한 활동 간에 상호 조화를 실현하고자 하는 일련의 통합적 시책 ... 회피하는 우진에게도 상사임에도 불구하고 수평적인 자세로 그의 의견과 행동을 충분히 존중하며 무대를 꾸미도록 해준다. ... 검증한 후 이를 모델로 활용하는 과정으로 인적자원관리를 한다면 보다 효율적인 인적자원관리를 할 수 있을드라마에 나오는 무대디자인 회사 대표 ‘희수’가 보여주는 것처럼 조직구조의 수평화를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

  다운로드 장바구니