"성희롱을 제외한 차별" 검색결과 241-260 / 919건

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  방통대 중간과제 성, 사랑, 사회 B형 성희롱 문제

  민주노총 (2011), 전국민주노동조합총연맹조합원(제주 제외)을 중심으로 여성노동자의 성희롱 경험을 분석하기 위하여 설문조사를 실시하여 총 1,652건을 분석하였다3, 성희롱의 행태성역할 ... 여성 근로자들은 노동현장에서 임금, 승진, 배치전환 등에 있어 남녀차별을 느끼고 있지만 차별을 실질적으로 문제제기 할 수 있는 통로가 제한되다보니 차별의 한 유형인 성희롱을 포괄적으로 ... 우리나라는 1993년 서울대 신교수 성희롱 사건으로 가속화 되었는데, 성희롱은 개인의 문제가 아닌 직장 내 위계관계, 권력관계로 발생하는 것이고 성희롱은 고용 상 차별이며, 노동권

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20 | 수정일 2020.09.27

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  남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법) PPT

  직장 내 성희롱 발생이 확인된 경우 지체 없이 행위자에 대하여 징계나 그 밖에 이에 준하는 조치를 하여야 한다 . ② 사업주는 직장 내 성희롱과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 ... 적극적 고용개선조치 란 현4 항에 따라 성희롱 예방 교육기관의 지정을 취소하려면 청문을 하여야 한다 . ... 등에 의한 성희롱 방지 ) [ 본조신설 2007.12.21 .] ① 사업주는 고객 등 업무와 밀접한 관련이 있는 자가 업무수행 과정에서 성적인 언동 등을 통하여 근로자에게 성적 굴욕감

  리포트 | 74페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.23

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  [한국사회문제] 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.

  성희롱 예방 프로그램 참여한다.출처: 성희롱, 성차별 없는 건강한 기업문화(직장 내 성희롱, 성차별 예방), 노동부, p19둘째, 직장 내 성희롱 발생 시 적극적으로 대처해야 한다. ... , 성차별 없는 건강한 기업문화(직장 내 성희롱, 성차별 예방), 노동부, p27이다. ... ·성희롱 실태조사 및 예방 강화 방안 연구, 박귀천 외 5명, 이화여자대학교 산학협력단(고용노동부 연구용역), 2014.09.03.성희롱, 성차별 없는 건강한 기업문화(직장 내 성희롱

  리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.05.26

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  [성, 사랑, 사회 A형] 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시킬 사회적 노력 분석

  한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움1) 여성고용차별2) 승진에서의 불평등3) 성별 직종분리와 임금차별4) 일·가정 양립의 어려움5) 직장 내 성희롱6) 여성의 가사분담3. ... 한편 정서적 성희롱과 관련해서 이후의 직장생활에 미치는 영향에 대해 응답자들은 술시중을 제외하고는 모두 직장을 다니기 싫을 것이라는데 가장 많은 응답율을 나타냈다. ... 이런 사회적 흐름은 모성보호관련법이 개정되어 출산 전후 휴가 확대, 육아휴직 급여 지급, 남녀고용평등법 적용대상 확대, 간접차별 개념의 구체화, 성희롱 처벌 강화 등이 실시됨에 따라

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.05

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  여성의 취업을 방해하는 요인

  성희롱* 참고문헌여성의 취업을 방해하는 요인들여성의 직업선택과 직업생애에 대한 만족은 남성의 그것과 상이하게 많은 장애에 부딪힌다. ... 고용과 승진에서의 성차별2. 유능한 여성에 대한 사회적 거부3. ... 직업기회의 제한과 낮은 보수 그리고 낮은 승진기회, 직장에서의 성희롱과 같은 문제들은 여성들의 직업열망을 포기하게 할 수도 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.08

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  노인학대리포트

  ㆍ 성희롱 등의 행위(제39조의9 제2호)자신의 보호 ㆍ 감독을 받는 노인을 유기하거나 의식주를 포함한 기본적 보호 및 치료를 소홀히 하는 방임 행위(제39조의9 제3호)노인에게 ... 우리나라 노인학대의 실태결론현대는, 모든 사람은 심각한 사고나 질병으로 인해 일찍 사망을 하는 경우를 제외하면, 급속하게 발전한 과학의 혜택으로 장수를 할 수 있는 상황이다. ... 정신적 스트레스, 부양미숙, 부양능력 결여 등이 원인이 될 수 있다.(7)사회적 분위기가 노인을 차별하는 것을 묵인하거나, 잘못된 가치관, 적절하지 못한 사회보장 및 노인복지 서비스

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2020.12.05

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  직장생활속에서의 법규

  않았다는 이유로 부당하게 근로조건을 달리하거나 불이익한 조치를 하고 원고의 근무환경을 신체적, 심리적으로 불편하고 열악하게 조성하고 근로능률이나 의욕을 저하시켜 고용과 근로에 있어서 성차별을 ... 전체 회식 장소 등에서 발생하는 성희롱도 직장내 성희롱으로 볼 수 있다.■ 성적인 언어나 행동에 의하거나 또는 이를 조건으로 할 것상대방이 원하지 않는 성적인 언어나 행동이 반복되거나 ... 판단되어져야 한다.직장내 성희롱은 성적인 언어나 행동 등이 전제되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.06.22

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  여성간호학, A+레포트, 여성근로자의 건강문제 ppt파일

  여성들은 고용기회 , 승진 , 임금 , 업무배치 , 그리고 성희롱이나 기타 성차별적 대우와 관련된 문제에서 법적으로 남성과 동등한 지위를 보장받는다는 것을 상기하며 만일 그것이 위반되었을 ... 성차별 사례 2성차별 개선방향 1) 개인 2) 기업 1) 개인 많은 여성들은 여성에 대한 차별을 인지하게 되더라도 그 누군가가 차별의 부당성을 위해 투쟁해 줄 것을 기대하게 됩니다 ... 근원적으로 근절될 수 있는 정책을 수립 , 시행 지식기반경제에 신축적으로 대응하는 여성인적자원개발 체제 구축 국가전략분야의 여성인적자원 개발 및 활용 촉진 직장 내 성희롱 근절 등과

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2018.04.26

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  성희롱이란 [직장내 성희롱예방교육 직원교육자료]

  그래서 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률 제 7조에서는 성희롱은 남녀차별로 본다고 기술하고 있다.4. 직장내 성희롱에 대한 이해가. ... 단 거래처 관계자, 고객 등 제 3자는 제외된다. 피해자는 사업주를 제외한 모든 남녀근로자와 모집 및 채용과정에 있는 구직자를 모두 포함한다. ... 성희롱 예방법성희롱 등 남녀차별을 하지 않기 위하여 교육기관 종사자, 사용자 또 는 근로자(이하 '직원'이라 한다.)는 다른 직원 등과 접촉할 때 다음 사 항에 유의할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.23

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  <여성복지론> 여성복지론 종합

  출산에 따른 퇴직압력, 열악한 노동환경으로 인한 육체적 어려움을 겪을 뿐 아니라 여성에 대한 직장 내 성희롱까지 당하고 있는 실정이다. ... 이들의 복지적 전략은 성차별문제를 긍정적 차별의 원리에 입각하여 가족 내에서 여성의 전통적 역할을 인정하지만 사회적 재생산에 대한 무보상을 여성문제로 부각시킨다. ... 그런데도 노동법과 사회보험 적용에서 제외되고 있다.2.

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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  지하철 여성 전용칸 도입 반대 입장 논거

  각종 성범죄와 성희롱에서 여성들을 보호하자는 취지는 이해할 수 있지만, 여성 전용칸이 생긴다고 해서 지하철에 출몰하는 성범죄자, 성추행자들이 줄어드는 것도 아니요, 그들이 범죄를 멈추는 ... 전용칸이라는 것도 탑승 한계가 정해져 있고, 결국 소수의 승객들을 제외하고는 대부분의 여성 승객들이 평범한 지하철칸에 탑승할 수밖에 없다. ... 그런데 이렇게 철저히 범국민적으로 애용되는 지하철에 여성 전용칸이 있다는 것은 자칫 차별의 여지로 해석될 수가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.01

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  {세계의정치와경제 2017}교재 10장 “성과 정치, 경제”의 내용을 참조하면서 근자에 우리 사회에서 페미니즘의 도전으로 인해 발생한 논란의 사례를 찾아 그 내용을 비판적으로 분석해 보시오.(세계의정치와경제 페미니즘의 도전)

  직장이나, 학교에서 종종 발생하고 있는 성희롱의 경우도 성폭력의 경우와 비슷하게 남성들이 성희롱의 행위를 하면서도 그것이 성희롱인지를 깨닫지 못하는 경우가 많다. ... 그리고 여성들이 그것을 성희롱의 경우라 받아들이면, 이런 게 성희롱이면 모든 것을 다 성희롱이라고 할 수 있겠다며 민감한 반응에 대해서 비판을 한다. ... 남성들은 흔히 장난 또는 농담으로 성희롱을 생각하고 있고, 이러한 사소한 성적 농담이나 장난을 성희롱으로 받아들이는 여성들을 오히려 이상하게 생각한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.15 | 수정일 2022.12.23

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  한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 구체적으로 서술하시오.

  이들은 모두 여성이라는 이유 하나만으로 노동을 인정받기는커녕 성희롱을 당하거나 노동을 인정해주지 않아 노동자로서의 복지를 받지 못하기도 하고 남성노동자들과의 노골적인 차별을 받기도 ... 생존을 위해 일하고 노동을 통해 세상과 만나며, 차별에 맞서고 있다. 여성에게 주어지는 일자리에는 사회적 보장에서 제외되고 법적으로 노동권을 보장받지 못하는 일이 많았다. ... 막상 직장을 갖는다고 해도 미혼모라는 사회적 취약점을 가지고 ‘남편도 없으니 술 한잔 하자’, ‘남편도 없으니 늦게 들어가도 괜찮잖아’ 등의 성희롱을 당하는 것도 흔하고 혼자 아이

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.22

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  (세계의정치와경제 공통) 교재 10장 “성과 정치, 경제”의 내용을 참조하면서 근자에 우리 사회에서 페미니즘의 도전으로 인해 발생한 논란의 사례를 찾아 그 내용을 비판적으로 분석해 보시오

  결과는 위에서 언급한대로 100%와 90%의 차별확률이 주어진 경우를 제외하고는 여성들은 평가자의 차별이 아닌 자신의 능력 때문에 부정적 평가를 받은 것이라고 귀인하였다. ... 의혹제자에게 "오빠라고 불러라" 양산부산대병원 교수 상습 성희롱 의혹양산부산대병원의 한 교수가 전공의를 상대로 성희롱을 했다는 주장이 제기돼 논란이 일고 있다.14일 부산대병원·양산부산대병원과 ... 노동조합에 따르면 지난달 양산부산대병원으로 성희롱을 당했다는 익명의 투서가 접수됐다.

  방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.17

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  2020 고려대학교의료원 신규간호사(2019시행) 면접기출모음 100+

  성희롱, 성추행 의심 사건이 발생하면 간호사로서 어떻게 대처할 것인지13. 노인 낙상환자 발견 시 어떤 진단, 중재를 해줄 것인지14. ... 남들과 차별화되는 자신만의 장점 :14. ... 타인을 배려한 사례 (중간에 실습, 병원제외) :8. 직업선택이유 :9. 병원선택이유 :10.

  자기소개서 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.08.27 | 수정일 2020.10.07

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  여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

  직장 내 성희롱일하는 여성들이 경험하는 직장에서의 성차별 가운데, 가장 빈번하게 호소하는 것이 성희롱이다. ... 직접차별은 여성이라는 이유로, 불리한 대우를 하는 것이고, 결혼퇴직, 임신퇴직 혹은 여성이라는 이유로 모집채용에서 제외되는 것 등이 해당된다.간접차별은 사업주가 채용조건이나 근로조건은 ... 노동시장과 여성차별1. 고용상의 성차별2. 직장 내 성희롱II. 여성 근로자의 평등과 복지를 위한 해결과제* 참고문헌I.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.08 | 수정일 2016.09.27

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  미투운동과 피해자운동에 대한 보고서

  와인스타인의 성추문을 폭로한 미국 여배우 앨리사 밀라노(Alyssa Milano)는 자신의 SNS에 “만일 성희롱과 성폭력을 당했던 모든 여성이 ‘Me t.가부장제를 이야기할 때 사유재산을 ... 만약 여성이 상속자의 위치에 서게 된다면 아버지의 재산을 부당하게 남편의 가정으로 옮기는 것이 되므로, 여성은 치밀하게 상속에서 제외된다. ... 인도에선 가임기 여성의 출입을 금지한 힌두교 사원의 규정이 최근에야 폐지됐을 정도로 여성에 대한 차별이 공공연히 벌어지고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.02

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  보육아동을 위한 복지대책

  임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 안 되며, 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건조성을 위해 필요한 조치를 취하여야 ... 배치 및 승진, 정년 및 해고 등에서 여성을 남성과 차별하여서는 안 된다. 또 근로여성의 혼인 ? ... 이렇기 때문에 여성이 육아 휴직을 신청할 경우 최대 기간은 1년 중 산후휴가 45일을 제외한 기간이 되며 남편이 사용할 경우 최대 1년의 휴직기간을 가질 수 있다.개정된 육아휴직제도에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.27

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  사회복지 윤리와 철학-총론 중심으로

  나아가 사회복지사들의 80%가 기관에 고용되어 일하고 있음에도 불구하고 기관 내에서의 사회복지실천에 대해서는 별로 고려하지 않았다는 비난을 받았다.그리고 비밀보장, 기술의 발달, 성희롱 ... 클라이언트가 자신이나 어떤 특정인에게 심각하고, 예측가능하며, 절박한 해를 끼치는 경우와 법률이나 규정이 클라이언트의 동의 없이 정보유출을 요구하는 경우를 제외하고는 사회복지사들은 ... 10가지 조항에 있어서는 중요한 차이가 있다.(1) 비밀보장의 한계과거의 윤리강령은 단순히 “불가피한 전문적 이유(compelling professional reasons)”를 제외하고는

  리포트 | 22페이지 | 3,200원 | 등록일 2019.06.01 | 수정일 2020.05.22

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  (방통대) (세상읽기와논술 B형)아래 “양성평등 문제”와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오

  [페미니즘, 양성평등, 결혼, 동성애, 젠더, 성차별, 성희롱, #MeToo, 갑질, 메갈리아 ]제목: 양성평등에 관한 나의 생각목차I. 서론II. 본론1. ... 한국사회에서의 양성평등1)슈퍼맘: 커리어 단절 혹은 독박육아2)사회에 뿌리 깊은 성차별: 유리천장3)사회에 만연한 성폭력: 미투운동4)또 다른 성차별: 남성 육아휴직5)남성차별: 왜 ... 성차별에 대한 정의양성평등에 대해서 이야기전에 우리는 성차별이라는 개념의 의미를 알아야 합니다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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