"성희롱에관한 법규" 검색결과 241-260 / 407건

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  남녀고용평등에 관한 법

  위해 성희롱 예방교육 및 구제절차를 강화하며, 남녀고용평등에 관한 분쟁의 예방과 조정을 위해 고용평등상담실의 설치 ? ... 특별법적인 지위를 가진 강행법규이다. ... 넷째, 직장 내 성희롱과 함께 직장 내 폭언 ? 폭행문제가 여성근로자의 노동권을 심각하게 위협하므로 이를 처벌 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.19

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  [무역학개론] 공정무역(fair trade)에 대한 전망 및 생각

  등 현재 공정무역에서 주로 다루는 것들이다. 2002년 휴먼 라이트 워치는 열 살 정도의 어린이들이 하루에 열두 시간 이상씩 바나나 농장에서 일하며 농약 중독으로 고통스러워하고 성희롱을 ... 공정무역조직들은 전통적인 국제 무역의 법규와 관례의 변화를 만들어 내기 위한 캠페인 활동과 의식적 자각을 일으키고, 생산자들을 돕는 데 적극적으로 참여하고 있다.이러한 공정무역은 다음과 ... 미디어에서도 공정무역에 관한 정보와 공정무역 제품을 생산하는 제3세계의 현실과 공정무역으로 인한 혜택과 사례를 보여주고 있다.이러한 한국 현황에 비해 미국의 경우에는 일찍부터 등장하게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07

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  성매매와 포르노

  (제2조) 또한 제6조 에서는 매춘종사자 또는 종사용의자들이 특별등록, 특별문서 의 소유 또는 감독과 통고에 관한 특별한 요건에 따르도록 하는 취지를 규정한 모든 현존 법규나 행정규정을 ... 오히려 남자경찰들의 모욕과 희롱의 대상이 되기도 한다.6. ... 매춘여성에 대한 잦은 희롱과 강간, 살인과 폭력, 매매가 발생하는 것도 이러한 맥락 때문이다.

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.27

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  아동복지 정책과 행정

  보호아동의 보호를 위해서는 아니 될 절대적 금지 행위를 담고 있는 내용들을 아동복지법 제 29조에 규정하고 있다.- 아동의 신체에 손상을 주는 학대행위.- 아동에게 성정 수치심을 주는 성희롱 ... 서론아동복지정책은 아동과 부모 그리고 가정과 아동복지기관 등에 영향을 주는 국가 정책으로서 정부의 지침, 법규, 행동계획 등을 의미한다. ... 아동만을 개별적으로 서비스 하는데 중점을 두는 입장이고 보편적 서비스는 아동과 관련된 환경 전체를 개선하고 지원하는 주거서비스, 출산전후 서비스 그리고 고용 프로그램 등의 전 가족에 관한

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.13

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  법사회학적 관점으로 바라본 성적 소수자 문제

  성전환 수술은 많은 비용이 드는데도 국민건강보험요양급여의 기준에 관한 규칙에따라 성전환수술 등에 건강보험이 적용되지 않음③ 외국 관련법 실태? ... , △또 신병교육대 대대장 및 군의관 등 관련자 9명에 대하여는 인권교육을 실시할 것을 권고하고, 아울러 국방부장관에게는 △동성애자 사병에 대한 인권보호 지침을 수립하고 군대 내 성희롱 ... 호적정정 관련법규 제정6) 결론 (해결방안)3.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.06

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  교직 관련법 및 중등교사 임용시험 준비요령

  공정의무 위반⑤ 비밀엄수의무 위반⑥청렴의무 위반 : 금품 수수 등⑦품위유지위반:성희롱, 성폭력, 학생에 대한 상습적이고 심각한 신체적 폭력, 기타⑧영리업무 및 겸직금지의무 위반⑨정치운동금지 ... 교육관련 법규 및 재무 2Ⅱ. 인사와 복무1. 임용 42. 신분 및 권익 보장 53. 상훈 및 징계 84. 호봉 및 승급 85. 복무 9Ⅲ. ... 교직 관련 법규 및중등교사 임용시험 준비요령차 례? 지식e채널 - Play & fight[엘 시스테마(El Sistema)] 1제1장 교직 관련법Ⅰ. 교육관계법1.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.12

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  사이버 폭력 관한 보고서

  성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률사이버 스토킹은 사이버 성폭력과 결부되어 행하여지는 경우가 많은데, 이 경우 적용될 수 있는 법규는 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률상의 통신매체이용음란죄다.동법 ... 사실을 인터넷게시판 등에 올려 불특정 다수인에게 공개하는 ‘사이버명예훼손’, 인터넷상에서 음란한 대화를 강요하거나 성적 수치심을 주는 대화로 상대방에게 정신적 피해를 주는 ‘사이버성희롱 ... 따라서 청소년이나 음란물을 원하지 않는 사람들에게까지 불법적으로광고되고 노출되는 사이버 음란물은 사이버 폭력의 일종이라고할 수있다.▣ 사이버음란에 대한 처벌 및 규제 법규■ 정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률-제42조

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.17

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  경영의 이해 윤리경영

  그리고 언어폭력, 성희롱, 뜨거운 태양 아래 여러 시간 서 있게 하는 등의 벌을 받기도 했다. 나이키 임원은 해외 공장의 열악한 노동 상황을 개선하겠다고 약속했다. ... 사회적 측면에서, 지속경영은 지구환경 보전을 위한 지속가능한 발전(Sustainable Development)이라는 개념에서 출발하였다.윤리경영사회적 책임지속가능한 경영개념발전과정법규 ... 준수 및직원의 윤리적 의사결정과 판단기준기업이 갖는 책임으로서 사회적 측면에서 발전지구환경을 보전하기 위한 ‘지속가능한 발전’ 개념에서 출발현재정의기업정보 공개에 관한 투명경영과

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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  아동성폭력

  보호, 예방 관련 법규아동복지법, 성폭력특별법이 이에 관한 규정을 두고 있다. ... 강제추행죄를, 그리고 아동복지법은 성적 수치심을 주는 성희롱, 성폭력 등의 학대행위를 금지행위로 정하고 있다.3) 형사절차에서의 피해아동보호 관련 법규형사절차에서의 피해아동 보호와 ... 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률에서는 성폭력피해자 보호를 위해 성폭력피해상담소(제23조), 성폭력피해자보호시설(제25조)의 운영과 성폭력피해자 치료를 위한 전담의료기관

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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  [성심리학] 성 희 롱

  본 론 - 성희롱의 정의 - 성희롱의 원인 - 성희롱의 유형 - 성희롱의 현 실태 - 관련법규 및 처벌 - 성희롱의 판단기준 - 성희롱 예방책 성희롱 중지 3. ... 론성희롱의 정의법원 판결문 남녀 고용 평등법 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률성희롱의 원인이러한 시도는 전통적으로 남성의 지위가 우월하다는 생각에서 발생(Gruber Bjorn ) ... 나타남성희롱의 현 실태성희롱 경험장소성희롱 행위자문제제기 경우문제제기를 하지않은 이유관련법규 및 처벌1.남녀 고용 평등법 ▶사업주의 피해자 불이익조치 : 500만원 이하의 벌금 ▶사업주의

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.19

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  [범죄학]성희롱 범죄 사례, 유형분석과 대응방안

  성희롱의 잘못된 통념2. 법률적 성립 배경3. 관계법령4. 성희롱에 관한 법률적 한계점5. 성희롱에 관한 국제 법률6. ... 성희롱에 관한 유형별 사례- 학교내 성희롱- 직장내 성희롱- 인터넷상 성희롱7. ... 또한 성희롱으로 인한 손해액수가 경제적으로 측정할 수 없다는 데 문제가 있으며 물질적 손해가 없어도 건강하고 정상적으로 일할 권리를 빼앗긴 것과 마찬가지인 만큼 이를 고려한 법규가

  리포트 | 17페이지 | 600원 (20%↓) 480원 | 등록일 2006.06.05

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  서비스 마케팅 개론기업사례연구

  직원 상호간의 선물제공, 금전대차나 연대보증 행위를 하지않고, 무례한 언동이나 성희롱 등을 금해서 밝은 직장분위기를 만들어 나간다.3-5. ... 임원은 사회적 책임을 명심하여 기회와 위기에 적극적으로 대처하고, 기업경영에 관한 국제적 기준에 따라 행동하는 모범을 보인다.3-6. ... 롯데는 국가와 사회의 가치관을 존중하며 관련법규를 준수하고, 건전한 기업활동을 통하여 회사를 발전시킴으로써 사회적 부를 창출하고 국민생활의 질을 향상시켜 국가발전에 이바지한다.5-2

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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  사이버성폭력

  사이버성폭력에 관한 팁1. 사이버 성폭력에 대응할 수 있는 법률2. 올바르지 못한 대응 방법3. 사이버 성폭력으로부터 내 자신을 지키자4. 사이버 성폭력에 대한 고정관념 깨기5. ... 법규의 미비 등으로 피해구제가 제대이해방식과 유사하다.다른 하나는 사이버 성폭력을 ‘여성에 대한 폭력’(Violence against Women)이라는 포괄적인 관점에서 다루는 방식이다 ... 주의할 점은 실제로 성희롱을 하지 않았는데도 신고를 해서 멀쩡한 사람을 성희롱자로 몰 수도 있으므로 신고함에 있어서는 증거확보가 필요하다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.15

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  성폭력교육ppt

  몸매에 관한 놀림, 성생활에 대한 농담을 던졌더라도 여직원들이 불쾌감과 정신적인 피해를 입었다면 성희롱에 해당된다 …..( )o분명한 거부 의사를 표시하지 못하고 참다가 성폭행 피해를 ... 사람, 좋아하는 사람과 시간 보내기 2) 주변에서 해야 할 일 - 피해자와 상황 공감하기 - 피해자에게 정보주기성폭력 관련 법규 O,X로 답 해봅시다.사무실에서 음란 통신을 혼자 ... 부녀(婦女)로 한정 4)성폭력 성희롱이나 성추행, 성폭행 등을 모두 포괄하는 개념 성을 매개로 상대방의 의사에 반해 이뤄지는 모든 가해행위2.성폭력의 유형 1) 어린이 성폭력 형사

  리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.12 | 수정일 2014.12.25

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  스토킹에 관하여

  흔히, “성희롱“으로 분류되는 권위적 지배관계가 집요하게 반복됨으로써 안전에 대한 공포감을 유발할 경우에는 ‘스토킹’으로 이어질 수 있다.(5) 전자메일 또는 텔레커뮤니케이션최근 컴퓨터와 ... 이러한 전보통신기기의 발달은 인간에게 익명성화 함께 사생활에 대한 감시와 프라이버시 침해를 가져올 수 있다. ... 관련 법규가 대부분의 주에서 마련되었음에도 불구하고 인터넷과 이메일을 비롯하여 전자적 통신수단을 이용한 스토킹 행위, 즉 사이버스토킹을 규율하는 법은 아직 미국 전역의 약 1/3에

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.14

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  [여성정책][여성정책기구][여성문제][여성복지][여성복지정책][여성권리]여성정책의 변화와 공익증진을 위한 여성정책 고찰 및 외국의 여성정책기구, 여성정책기구 기능을 통해 본 향후 여성정책의 발전 과제 분석

  벨기에는 고용평등위원회의 사무국을 관장하는 업무, 성희롱 예방교육, 강간, 가정폭었다. ... 있으며, 성희롱 조항 신설을 추가하였다.1991년에 제정된 영유아보육법은 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아의 심신의 보호와 건전한 교육을 ... 한편 생후 1년 미만이 영아를 가진 여성근로자나 그 배우자의 휴직 허용(제3장11조)하였다. 1999년의 개정에서는 어느 한 성이 충족하기 어려운 인사에 관한 기준이나 조건적용을 금지하고

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.20

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  근로자파견법의 개요, 근로자파견법의 개정논의, 근로자파견법의 개악저지, 근로자파견법의 법적 쟁점, 근로자파견법의 문제 사례, 근로자파견법의 문제점, 독일의 근로자파견법 사례, 근로자파견법의 방향 분석

  고용보험에의 가입을 간접적으로 촉진)③ 파견선의 성희롱 관리 책임?모성 보호? ... 현행법상으로는 이 점에 관하여 아무런 규정이 없다.Ⅵ. 근로자파견법의 문제 사례1. ... 따라서 사용자는 해고제한법규의 적용을 받지 않음으로써 고용조정을 용이하게 할 수 있고 직접 근로계약의 당사자가 아니라는 이유로 노동법 또는 사회보험법상의 사용자책임도 지지 않는다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.04

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  [윤리경영/기업윤리A+] 국민은행 윤리강령 분석 및 기업윤리 분석

  윤리강령 및 내부통제기준에 반하는 사항 2) 범죄행위 3) 고의 또는 과실로 은행의 손실을 초래하는 행위 4) 위법 부당한 업무처리 5) 업무와 관련한 상사의 위법 부당한 지시 6) 성희롱 ... 하지만, 업무상 정보의 종류나 그 중요성이 다양하므로 소관 분야별로 직무관련 정보를 이용한 거래 등의 제한에 관한 세부기준을 정하여야 한다.4. 임직원 법규준수 행동기준1. ... 임직원 법규준수 행동기준1. 은행의 경영활동 2. 은행의 사회적 책임 3. 임직원의 근무윤리 4. 임직원 법규준수 행동기준 5. 내부 고발자 제도 6. 윤리경영실천 프로그램 7.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.17

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  균등처우와 차별금지 제도에 대한 고찰

  성희롱 예방교육, ⅲ 직장내 성희롱 발생시 사업주의 조치 등을 정하고 있다.셋째 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 위해 ⅰ 직업지도, ⅱ 직업능력개발, ⅲ 여성공용촉진 등에 관해 ... 퇴직 및 해고에서 남녀차별금지와 혼인 임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약체결금지 등을 정하고 있다.둘째 직장내 성희롱의 금지 및 예방을 위해 ⅰ 직장내 성희롱금지, ⅱ 직장내 ... 勤勞基準法 第5條의 違反效果사용자가 균등처우원칙에 위반되는 차별적 취급을 하면 벌칙에 따라 처벌)되는 외에 그 취급이 법률행위(예컨대 해고, 배치전환, 징계처분)라면 강행법규위반으로서

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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  [남녀평등법]직장내 성희롱의 예방 및 대처

  성적인 언어나 행동에 의하거나 또는 이를 조건으로 할 것(가) 상대방이 원하지 않는 성적인 행위일 것성희롱 관련 법규에는 "상대방이 원하지 않는"이라는 명시적 규정은 없으나, 성적인 ... (바) 남녀차별금지및구제에관한법률제2조 제2호 (성희롱의 정의)제7조 (성희롱의 금지)남녀차별금지및구제에관한법률(이하 남녀차별금지법)에서는 성희롱을 “업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 ... 경우에도 성희롱 가해자에 대한 형사적 제재만 가능할 뿐, 사용자에게 성희롱 예방 및 피해자 보호에 관한 책임을 부과할 수는 없다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.06

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