"단체 교섭" 검색결과 241-260 / 11,664건

• 

  단체교섭제도와 노사협의제도의 차이 및 현행 문제점

  들어가며단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반 사항에 대하여 교섭하는 행위로서, 단체교섭권은 근로자의 생존권적 기본권으로서 헌법에 보장되고 ... 점에서 유사하다고 할 수 있다.2 차이점1) 헌법상 보장여부단체교섭은 헌법상의 단체교섭권으로 부터 보장된 것인데 반해 노사협의는 헌법에 근거를 두고 있는 것이 아니다.2) 목적단체교섭은 ... 단체교섭제도와 노사협의제도의 차이 및 현행 문제점Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  [노동법]한국의 단체교섭 구조의 형성과 변화

  단체교섭 구조산별노조의 단체교섭은 외국 예에서 보는 바와 같이 산별노조와 사용자단체간 통일교섭이 원칙이나, 사용자단체를 법적으로 강제하는 것은 헌법상 결사의 자유 침해 등 위헌소지가 ... 한국의 단체교섭 구조의 형성과 변화1. ... 있으므로 사용자측이 자발적으로 사용자단체를 구성하지 않는 한 통일교섭을 강제할 수는 없을 것이다.결국 교섭구도는 기업단위에서 기업별교섭, 대각선 교섭, 공동교섭 형태가 될 것이다.4

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합 대표자의 단체교섭 체결권을 제한하는 규약의 효력

  노동조합 대표자의 단체교섭 체결권을 제한하는 규약의 효력1. ... 예컨대 다음과 같이 노동조합의 규약을 개정한 경우- 개정전 -［단체협약의 체결］단체협약안은 대의원회 의결을 얻어 노조측안으로 확정, 이를 바탕으로 교섭하여야 하며 단체협약의 최종 ... 과반수 이상의 동의를 득한 후 위원장이 체결한다.개정내용이 노동조합및노동관계조정법 제29조(교섭 및 체결권한) 규정에 비추어 위법사항이 있는지 여부와개정된 규약내용이 단체교섭 체결권이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론] 단체교섭이론

  단체교섭의 당사자와 담당자1. 단체교섭의 당사자단체교섭의 당사자는 항상 노동조합이다. ... 단체교섭의 담당자단체교섭의 담당자라 함은 노사간의 단체교섭을 직접 담당하는 자를 말한다.①단위노동조합의 대표자는 교섭의 담당자가 된다한편, 2개 이상의 단위노동조합이 사용자단체와 교섭하는 ... 단체교섭제도의 의의1.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  [노동법]노동조합 설립 및 운영, 단체교섭 및 단체협약

  단체교섭권의 위임절차단체교섭권 위임은 법에 따라 반드시 조합원총회 또는 대의원회의 의결을 거쳐야 한다. ... - 성실교섭의무사용자의 단체교섭 거부는 부당노동행위이다. ... 의무관계근로자의 일방적 권리인정일방적 권리 불인정근로자의 단체교섭권, 사용자의 단체교섭의무근로자?사용자의 신의?

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  복수 노조시 단체교섭 방법 및 전임자 임금지급 금지

  복수노조 시 단체교섭제도 1. ... 미국 - 배타적 교섭대표제 배타적 교섭대표제란 일정한 단위 ( 적정교섭단위 ) 에 속하는 근로자의 다수에 의해서 선출된 대표만이 그 단위내의 근로자를 위하여 사용자와 단체교섭을 하는 ... 단체교섭력은 교섭단위에 소속됨으로써 얻을 수 있다 . ④ ( 가입비나 정기회비의 지급을 통한 ) 개별 조합원자격은 그 자체로는 개별 근로자에게 교섭력을 주지 않는다 .

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론]단체교섭과 단체협약, 부당노동행위와 직장폐쇄 요약

  단체교섭의 거부 (법지정 날짜에 단체교섭)이는 사용자가 정당한 사유없이 단체교섭을 거부하거나 해태하는 행위. ... 절차교섭의 준비 - 교섭의 문제 - 협상의 단계 -교섭결렬 - 단체협약 - 단체협약체결1.2.1. ... 단체교섭의 거부 (법지정 날짜에 단체교섭) GOTOBUTTON _ToBUTTON _Toc375463607 PAGEREF _Toc375463607 94.1.

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  단체교섭의 당사자와 담당자 문제의 법적 쟁점

  단체교섭의 당사자1. 의의단체교섭의 당사자란 단체교섭의 주체, 즉 단체교섭을 자신의 이름으로 행하고 그 법적효과가 귀속되는 주체를 말한다.2. ... 단체교섭의 법적 보장단체교섭이란 근로자 단체와 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 것을 말하며 이는 헌법 제 33조 제1항의 근로3권 보장에 ... 분회의 경우 : 단체교섭의 당사자의 지위를 가지지 못한다.6) 유일교섭단체조항동조항은 다른 노조의 단체교섭권을 침해하는 것으로서 무효이며, 사용자가 이 조항을 이유로 단체교섭을 거부하면

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론, 인적자원관리]단체교섭제도

  의의와 기능 단체교섭의 목표 단체교섭의 유형 합리적인 단체교섭의 전개과정 단체교섭의 대책과 절차 단체행동의 유형 참 고 문 헌The generalizationI. ... 교섭태도형성적 교섭내부 조직적 교섭단체교섭의 방법 또는 형태는 노동운동의 성격과 노동조합의 조직형태에 따라 상이한 양상을 띄게 됨행동과학에 기초를 두고 단체교섭과정을 설명하고자 하는 ... Win-Win 단체교섭교섭계획수립 – 교섭준비-교섭실시 - 단체협약체결중 재쟁의행위 제한 명문화 – 쟁위 행위 제한 합리화사전준비 – 사안과 개인의 분리- 입장과 관심사항의 구분-

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  [노동법]경영권이 단체교섭대상에 포함될 수 있는가

  따라서 이러한 자는 단체교섭을 거부할 수 없다.)둘째, 단체협약에 유일교섭단체 조항이 있음을 이유로 연합단체 등과의 교섭을 거부하는 것은 그러한 조항 자체가 무효이기 때문에 사용자는 ... 단체교섭은 노사간의 자율적인 교섭이지만, 여기에는 성실교섭의무라는 룰(rule)에 따라야 한다).이에 노조법 제30조는 노동조합과 사용자는 단체교섭 및 단체협약체결에 있어 회사의 ... 이는 성의를 가지고 단체교섭에 임할 것을 요구하는 것이지 반드시 교섭을 타결시켜 단체협약을 체결해야 된다는 것은 아니다.)또한 근로자가 단체교섭의 정당한 주체가 아닌 경우와 금지교섭대상에

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  [노동학계론] 단체교섭및 협약

  단체 교섭· 단체 협약개념 및 사례Ⅰ.단체교섭1. ... 단체교섭의 개념단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용단체가 임금이나 근로시간 그 밖의 근로조건에 관한 협약의 체결을 위해 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 또 협약을 관리하는 ... ※단체교섭 및 체결권한의 보장(법 제29조)우리나라 헌법 제33조 제1항에서는 단결권과는 별도로 단체교섭권을 헌법상의 권리로 보장하고 있다2.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론] 단체교섭의 당면과제

  일본의 통설이며 판례의 입장이다.ㄷ) 유일교섭단체조항유일교섭단체조항이란 사용자가 어느 특정 노동조합과 단체교섭을 하고 다른 어떤 노동조합이나 단체와도 단체교섭을 하지 아니할 것을 약정한 ... 단체교섭부정설에 따르면 노조법 제29조 제1항에서 노동조합에게만 단체교섭권을 인정하고 사용자가 단체교섭을 거부하더라도 부당노동행위의 구제를 받을 수 없다는 것 등을 들어 쟁의단은 단체교섭의 ... 勞使의 성실교섭의무 규정參考文獻Ⅰ. 단체교섭1.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조와 산별노조 시대의 단체교섭구조 개선방향

  복수노조와 산별노조 시대의 단체교섭구조 개선방향사업장단위 복수노조 설립시 단체교섭방안제1장 사업장단위 복수노조 설립시 단체교섭 방안제1절 다수교섭제 및 비례교섭제에 대한 기존 논의 ... 사업장 단위 복수노조의 단체교섭권에 대하여 사용자의 교섭응낙의무가 문제되는 경우는 특정 노조에 대하여 단체교섭 자체를 거부하는 경우와 단체교섭의 시간, 장소, 횟수, 출석인원 및 회답내용 ... 설립시 단체교섭 방안제1절 다수교섭제 및 비례교섭제에 대한 기존 논의 요약1.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 단체교섭의 방법

  예비교섭에서는 교섭의 원칙, 교섭위원 및 그 인원, 안건, 자료의 제공방법, 회의의 기록 방법 등을 의논합니다.① 단체교섭의 주체단체교섭의 주체(당사자)는 단체교섭을 자신의 명의로 ... ) 단체교섭 방법노사는 단체교섭에 임함에 있어 신의에 따라 성실하게 교섭하여야 하며 권한을 남용하여서는 아니됩니다. ... 사용자가 성실교섭의무를 위반하면 부당노동행위로서 처벌을 받으며, 노동조합이 위반한 경우에는 사용자가 단체교섭을 거부할 수 있습니다.단체교섭의 절차는 노사 일방이 상대방에게 단체교섭의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 단체 교섭 과정과 구조-평가와 전망 by 박호환

  경영대권IV단체교섭의 진행V교섭구조의 선택VI결론I. ... 적정하다(90%) 2.노동법이 강제하지 않으면 단체교섭을 거부하겠다(90%이상) 2)단체교섭을 거부하는 이유는? ... 교섭구조의 결정요인단체교섭제도의 근본에서부터 재검토하는 작업이 필요 개혁방향: 1. 현 단체교섭제도의 법 취지(사용자의 전횡 방지)에 맞는 운용.

  리포트 | 11페이지 | 3,400원 | 등록일 2006.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  [법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

  산별교섭, 대각선교섭, 집단교섭, 공동교섭3) 단체교섭의 주체* 단체교섭의 당사자 VS 단체교섭의 담당자제29조(교섭 및 체결권한) ① 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 ... 단체교섭1) 단체교섭의 의의* 노동조합 등이 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 하여 교섭하는 것2) 단체교섭의 방식* 기업별 교섭, ... * 단체교섭권 중심설 - 단체교섭권을 목적적인 권리로 봄* 단결권 중심설 - 단결권을 목적적인 권리로 봄* 판례 - 단체교섭권을 가장 중핵적인 권리로 보고 있음3) 근로3권의 법적

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론] 노사관계론-단체교섭

  고용관계론=단체교섭=▣ 목 차 ▣제5장 단체교섭1. 단체교섭가. 단체교섭의 의의(1) 단체교섭의 의의(2) 단체교섭의 기능(3) 단체교섭권의 보장(4) 단체교섭의 기초적 조건나. ... 단체교섭의 당사자와 담당자(1) 단체교섭의 당사자(2) 단체교섭의 담당자(3) 노사 당사자의 교섭목표다. 단체교섭의 대상라. ... 없다.(2) 단체교섭의 담당자단체교섭의 담당자라 함은 단체교섭을 직접적으로 담당하는 자를 말한다.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  단체교섭과 노사협의제의 상호 WIN-WIN 전략

  단체교섭의 기능과 한계단체교섭의 기능과 관련하여 여기서 논의되어져야 할 것은 단체교섭의 대상과 관련한 문제이다. ... 단체교섭과 노사협의제의 상호 WIN-WIN 전략단체교섭제도나 노사협의제도는 둘다 근로자 경영참여제도, 그 중에서도 대표참여제도의 유형에 속한다. ... 단체교섭의 대상이란 법률 또는 노사 당사자간의 합의에 의해 단체교섭의 주제나 목적으로 부의된 사항을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론 ] 노사관계론 단체교섭

  가.단체교섭 대상 확정의 의의나. 경영, 인사사항이 단체교섭 사항의 대상 여부 배경과 원인2. 단체 교섭 대상각 계의 주장 내지 입장가. 한국노총나. 한국경총3. ... 따라서 단체교섭을 위하여 단체형성의 수단으로서 단결권이 있고 또한 교섭타결을 위한 권리로서 단체행동권이 있는 것이라고 본다면 결국 노동3권 중 단체교섭이 가장 핵심적 권리라고 할 수 ... 단체 교섭 대상각 계의 주장 내지 입장가.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  [인사론] 단체교섭과 단체협약이란 무엇인가=경영상해고

  교섭하는 것단체교섭의 주체 : 당사자와 담당자당사자는 자기 이름으로 단체교섭을 행하고 단체협약을 체결 된다. ... 노조법은 단체교섭을 적극적으로 보호, 조장하기 위해 특별히 사용자에게 교섭의무를 부과하는 창설적 규정을 두고 있다.단체교섭의 방식(1) 기업별교섭- 하나의 기업별 노조와 사용자가 교섭하는 ... 단결하고 교섭하며 교섭이 결렬되면 쟁의행위를 하는 것이 집단적 노사관계의 주된 발현 현상이다. 단체협약은 넓은 의미로는 단체교섭을 포함한다.

  리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.02

  다운로드 장바구니