"노동조합간부" 검색결과 241-260 / 3,360건

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  제주대 노사관계론족보 (수업 요약본)

  ‘노동조합과 사용자’, 노동조합 간부와 경영자‘ 등의 여러 가지 의미를 갖게 됨○개별적 및 집단적 고용관계*개별적 및 집단적 고용관계: 사용자와 노동자 개개인과의 개별적 고용계약에 ... 또는 단위노동조합의 단체들이 결합한 조직체(1) 노조의 역할*노조의 대표성, 즉 조합원의 참여정도에 따라 역할 구분①서비스역할: 노관계 발전을 위한 노조 유지 및 관리업무(회계처리 ... 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체, 또는 그 연합단체 제2조 제4호○노조의 정의노동조합: 근로자가, 주체가 되어, 자주적으로 단결하여, 근로조건의 유지.개선 기타

  시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.11

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  노조 전임자 임금 지급 금지

  간부중심 - 조합원 적응 배려 전 환 참여Thank you for listening{nameOfApplication=Show} ... 전망01 노조 전임자 임금 지급 금지01 노조 전임자 임금 지급 금지 소개 - 노조전임자 : 노동조합 업무에만 전념하도록 회사가 인정한 조합원 - 노조 전임자 임금 금지 노동조합 ... 및 노동관계 조정법 제 24 조 ( 노동조합의 전임자 ) ① 근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

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  근로시간 면제제도란,근로시간면제자,노조전임자

  근로시간 면제제도란 노동조합 간부 등이 단체협약으로 정하거나 사용자가 동의하는 경우 근무시간 중에 임금의 손실 없이 일정 범주의 활동을 수행할 수 있도록 유급처리 해 주는 제도이다 ... 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지 관리 업무 - 노조법 제 2 장 제 3 절의 노동조합 관리 업무 ( 규약상 정기 총회 대의원회 , 임원서거 , 회계감사 ) - 그 밖의 ... 노사가 단체협약 또는 합의에 의해 노동조합 업무만을 전담하고 노조가 스스로 급여를 부담하는 “ 전임자 ” 를 둘 수는 있습니다 .

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.09

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  중국노사관계

  단위노조 ) 31 개 지역별 총공회 : 각 성 · 시 · 자치구 설립 회원 : 월급의 0.5%, 기업 : 매월 전체 종업원 월급총액 2% 납부 ⇛업무 비용 , 간부 임금 지불 三 ... 중국노동조합 특징三 . ... 중국노동조합 특징 한계四 .

  리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.07

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  다국적기업의 인적자원관리의 성공사례 고찰(대상의 인도네시아 미원 공장 인적자원관리 성공 사례를 대상으로)

  노조 간부와 회원들이 전국노조연맹의 회의와 교육, 지역시민단체와의 연대활동, 기념행사, 각종 노동자연대시위에 참여할 때 교통비나 음료를 지원을 한다. ... 미원인도네시아 법인도 2001년에 무슬림노동조합이라는 두 번째 노조가 설립되었다. ... 우리나라보다 먼저 결사의 자유에 관한 국제노동기노조를 법적으로 인정한 나라이며, 이에 따라서 인도네시아에서는 한 회사에 노동조합이 다섯 개나 설립되기도 하는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.14

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  지역사회복지론 ) 로스만의 지역사회복지실천 모델 가운데 지역사회개발 모델과 사회행동 모델 사례, 본인이 사회복지사라면 본인이 살고 있는 지역에 적합한 지역사회복지실천 모델을 제시해서 적어보시오

  환경 부문에서는 탄소절감 문화 활동을 전개하여 저탄소 노경행사를 진행하였으며, 노조간부를 대상으로 환경 교육을 실시하고 사업장 환경 개선을 위해 공장 내 오염물 개선 및 정화활동을 ... LG전자의 노동조합은 2010년 선포되어 초반에는 인지도 향상 단계로 지역사회와 다양한 이해관계저들의 인식을 변화시키고 노동조합 내부 역량을 강화시켰다. ... 또한 국내뿐만 아니라 해외법인에도 노동조합에 대해 적극적으로 홍보하고 체계적 성과 평과 시스템을 구축하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2019.06.21

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  (노사관계론 코레일파업)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시

  이에 코레일은 ‘귀족노조’라는 프레임을 씌워 성과연봉제에 반대하는 노조를 탄압하였다. 성과연봉제에 반대하는 철도노조 파업에 대하여 주도 간부를 모두 파면과 해임을 시행한 것이다. ... 노동조합은 자본주의 사회에서 이해 집단중의 하나이며 노조의 협상력을 통하여 노조원들의 권익 향상에만 치중을 가하는 것이라고 한다. ... 철도노조 파업으로 인하여 시민들이 상당한 불편을 겪을 만큼 코레일의 노동파업은 심각하게 작용하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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  경찰노동조합과 경찰공무원의 노동기본권

  현황영국의 경찰노조로는 총경이하계급을 대표하는 경찰노조총연맹(Police federation), 고위직 및 중간간부경찰의 이익대변기구인 자치경찰청장협의회(Association of ... 넷째, 노동조합으로 인해 국민의 조세부담이 커진다는 주장이 있는데, 경찰노조가 조합원의 경제적 이익만을 위해 활동한다고 볼 수는 없다. ... 주요국가의 경찰노동조합 운영 현황1) 영국(1) 노조 설립의 배경영국의 경찰노조총연맹(Police Federation)은 1919년 경찰법(Police Act. 1919)의 통과로

  리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.11.10

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  노사관계론 갑을오토텍의 노사분규

  이를 막는 과정에서 금속노조 간부들을 부상을 당했습니다.이러한 폭력사태는 2달동안 벌써 3번이나 발생했습니다.기업노조의 무차별 폭행에 금속노조 26명이 다쳐 병원으로 이송되며,18일에는 ... 노사관계론을 수강하면서 노사관계는 정부, 사용자, 노동조합의 삼각관계이며 ¹? ... 이 당시에는 노동 기본권 조차 모르는 이가 많았고, 노동조합의 조직률조차 낮아 노사갈등으로 인한 노사분규가 일어나는 경우가 거의 없었다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.08

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  제주대학교 노사관계론 시험용 정리본

  노동자는 단결하여 노동조합을 결성하고, 전문경영자의 출현으로 고용관계는‘노동조합과 사용자’, ‘노동조합 간부와 경영자’ 등의 여러 가지 의미를 갖게 됨* 개별적 및 집단적 고용관계? ... 노조의 이러한 전략은 구조조정이 성공하든 실패하든 노조의 위상을 지켜 줄 수 있는 전략으로 인식되어 많은 수의 노동조합들이 실제로 채택하는 전략중의 하나적극적 참여(Participation ... 노동조합은 이중적 측면, 즉 독점적 측면과 집단의사대변 측면을 갖고 있음? 노조의 이중역할이론(Two Faces Model)이라고도 함?

  시험자료 | 121페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.16

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  노동의 인간화, 노동자의 경영 참가를 중심으로

  이러한 과정 속에서 노동조합 간부들 역시 경영정보에 익숙해지고 불필요한 갈등이 일어나지 않게 되는 것이다.둘째, 간접참가로 사기진작 협의회 및 고용안정을 들 수 있다. ... 그리고 정보공유는 ① 2개월에 한번씩 사장이 직접 출연하여 경영현황과 향후 방향 및 계획을 설명하는 비디오 방영, ② 1년에 두 번 조합간부들과 회사 측 임원들이 경영현황을 논의하는 ... 노사 간부 워크샵을 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07

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  부당노동행위와 처분이유의 경합

  이러 한 점을 감안하여 노조법은 근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현 활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 금지하고 있는데, 이렇게 금지되는 사용자의 제반행위를 부당노동행 위라고 ... 판례정리 ①임금협상을 위한 단체협상기간 중 개최된 노사간담회에서 회사간부에게 폭언하고, 물컵 을 던지고, 휴지꽂이로 안면을 가격하여 4주간의 치료를 요하는 상해를 가한 노동조합 위원장에 ... 그 해고는 부당노동행위라고 보아야 하고, 정당한 해고사유가 있어 해고한 경우에 있어서는 비록 사용자가 그 근로자의 조합 활동을 못마땅하게 여긴 흔적이 있다거나 사 용자에게 반노동조합의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  프랑스의 고용관계

  노동조합간부직원노동총동맹(CFE-CGC) 1944년 CGC(간부직원노동총동맹)결성 1981년 CFE-CGC로 명칭을 바꿈 특징 – 어떠한 정당과도 관련 없다 주장 목표 - 더 많은 ... 간부직원의 조합참여 - 임금 격차의 확대 - 조세 및 사회보장 관련 권익 보호 등3-1. ... * 프랑스 기독교 노동총동맹(C F T C) 및 간부 직원 노동총동맹(CFE-CGC)3-1.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.10

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  현대자동차의 노무관리, 노동조합, 노사관계의 특징

  -조합간부는 물론 활동가, 조합원들에 대하여 술자리, 야유회, 선물제공 등을 통해 인간적인 관계를 형성하는 방식에 의하여 사측에 유리한 여론을 조성하고 노조의 의사결정에 영향을 행사하고자 ... 현대자동차 노동조합의 특징*현대자동차 노조가 민주노조운동의 중심으로 부상하게 된 것은 90년대 초반까지 노동운동의 고양기가 지나간 이후 96-97년의 노동법 개악저지 민주노총 총파업 ... 조정을 신청하게 됨.-10일간 중노위의 조정을 형식적으로 거치면서 노동조합은 쟁의행위 찬반투표를 통하여 파업의 합법적 절차를 완료하게 되는데, 시기는 민주노총과 금속노조의 연대투쟁을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.28

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  경영학원론 레포트: 훌륭한 경영인은 누구인가? (전남대학교)

  하지만, 목포 노동조합의 지지를 받고 있던 김대중은, 이승만 정부가 노동조합 간부들을 모조리 체포하는 ‘복병’을 마주하게 된다. ... 당시 노동조합은 자유당의 기간단체 구실을 하던 시기라 이런 노동조합이 자유당 공천 후보를 두고 무소속 김대중을 지지하자 괘씸죄로 간부들을 체포한 것이다. ... 9 사회협약) 체결에 이르게 된다.체결 내용은 이러하다. ① 노동은 정리해고제의 조기 실시와 파견근로제의 도입을 허용하고, ② 국가는 노조의 정치활동을 보장하고, 공무원 및 교원의

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.23

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  독일의 노사관계

  독일의 자동차 제조사 폴크스바겐 경영진이 수년 동안 회사의 중대 결정에 노동자 위원회 ( 노동조합 ) 의 동의를 이끌어내기 위해 비자금을 조성 , 노조 간부들에게 수백만유로의 뇌물과 ... 해외 성매매 여행 등을 제공해 온 혐의에 대한 재판이 진행되면서 뒷거래의 실상이 드러나고 있다고 13 일 영국 옵서버지가 보도했다 경영진이 노조 간부들에게 부적절한 뇌물을 준 이유는 ... 유지독일 노동 조합과 사용자 - 노동 조합 독일 노동조합 총연맹 독일 공무원 총동맹 독일 기독교 노동 조합독일 노동 조합 총연맹 Mitglieder in den DGB-Gewerkschaften

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.23

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  상생을 위한 노사관리

  노동조합 간부가 어용화된 것으로 인식되지 않음프로그램을 지속하기 위한 상호몰입출처: Kochan and Dyer(1976), Schuster(1984)에서 재인용IV. ... 솔직하게 대한다노동조합은 그들의 권력을 남용한다노동조합은 경영진과 협력하려고 노력한다노동조합은 경영진의 애로사항을 이해하지 못한다노동조합에 대한 경영진의 관계는 만족스럽다노동조합과 ... 노사협력협상 특성노동조합은 압력 전술을 주로 활용한다노동조합과 경영진은 서로에게 적대적이다노동조합은 문제를 최소화하기 위해 양보한다노동조합은 새로운 아이디어를 들으려 하지 않는다노동조합과

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.19

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  노사관계

  수련회를 하고 있던 석남사 산장과 울산 해고자 복직실천협의회 사무실에 복면을 하고 무전기, 각목 등을 든 30여명의 괴한이 습격해 권용목을 비롯한 23명의 조합간부 및 조합원, 해고 ... 15일 개최할 예정이었던 대규모 전국집회를 무산시키고 노조 핵심간부들을 위축시켜 연대투쟁의 고리를 끊으려는 현대그룹과 공권력의 배후하에 계획적으로 가해진 것임이 명백히 드러났다. ... 노사분규 사례연구(1) 현대중공업 사례1) 현대 중공업 노동자 파업투쟁* 파업투쟁의 이유- 현대중공업 노동자가 1989년 1월 8일 새벽 3시 20분과 5시 30분 현대중전기 조합원들이

  리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.07.22

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  현대자동차 마케팅,현대자동차 기업분석,현대자동차 글로벌,현대자동차 회외마케팅

  , 사측이 합법적인 노동조합을 인정하지 않고 , 오히려 핵심 간부들을 강제 전보 , 해고 , 정직 등의 징계 조치를 취했다 . ... 같이 매우 제한된 범위에서 이윤 배분 , 이윤극대화 방지를 위한 조직도 포함2 본론 현대 차 인도공장 노동탄압 심각 현대차 인도공장 노동자를 개 합법적인 노동조합이 엄연히 존재함에도 ... 인도 현대차노조 투쟁 경과 및 파업 일지 2007 년 7 월 8 일 노조 설립 ( 발기인 106 명 ), 1,700 여명 정규직 노동자 중 940 명 노조가입 2007 년 7 월 23

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.15

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  [사회학레포트]여성 제조업노동자의 노동조합 운동 ― 전자산업 제조업 노동자를 중심으로

  기혼여성들은 우선적으로 직장 등의 관리자를 소수인 남성노동자들이 담당했고, 조합원의 다수가 여성노동자인 경우에도 남성 간부의 비율이 높았다. ... 또한, 노동조합의 여성 간부 비율이 낮고 여성조합원의 참여율이 낮거나 사업장별 여성사업 담당이 아예 없는 경우도 많은 등 여성조합원의 요구가 제대로 반영이 되지 않거나 반영이 된다 ... 절대적으로 낮은 여성노동자 비율, 여성 조합원을 고려하지 않는 노조 내 관행과 분위기가 개선되지 않으면, 금속노조는 여성의제를 대표할 수 없다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28 | 수정일 2018.04.02

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