"근무성적" 검색결과 241-260 / 20,914건

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  2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

  기간 , 외부기관 구제절차 진행 , 조사중지사유 발생시도 포함 고충심의위원회 심의 및 의결 직장 내 성희롱 심의위원회 ( 직장 내 성희롱 담당 기구 ) 구성 피해자가 요청할 경우 근무 ... 교육 ( 제 13 조 1 항 ) 5 백만원 이하의 과태료 성희롱 예방 교육 내용 상시 게시 ( 제 13 조 3 항 ) 5 백만원 이하의 과태료 성희롱 발생시 피해 근로자의 요청시 근무장소 ... 다만 , 고객 등 업무와 밀접한 관련이 있는 자가 근로자에 대해 성희롱을 한 경우 , 사업주는 피해근로자의 요청이 있는 경우 근무장소의 변경 , 배치전환 , 유급휴가의 명령 등 적절한

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  여성학 '성적 대상화'

  특정 직업군, 공적 영역에서 근무하던 여성이 성적 대상화의 대상자가 되면서 사적 영역으로 소환되고 이러한 공적 영역과 사적 영역의 구분을 깨는 것에서 쾌감을 느끼게 된다는 것이다. ... 이 사건을 접하기 전의 본인은 임상에서 근무하는 간호사들이 말도 안 되는 고노동, 노동에 비해 적은 임금, 열악한 환경에 처해있다는 정도만 알고 있었고, 그런 면에서의 처우에만 관심을 ... 특정 직업군에 대한 성적 대상화,다. 미성년자에 대한 성적 대상화.라. 아이돌 성적 대상화,3. 누군가는 그 피해를 감당하고 있다.1. 간호사를 성적 대상화 했는가?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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  교원능력개발평가

  참여자의 자세Hot Potato교원평가성과급평가근무성적평정승진대상자선별 상대평가차별적 보수 지급근무성적평정성과급평가교원능력개발평가1. 교원평가? 교원능력개발평가? ... ▪ 근무성적평정, 성과급평가, 교원능력개발평가 합친 형태 ▪ 우리나라는, 일단 들어가면 정년이 보장된다는 게 문제!

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  근무성적평정1-1. ... 및 의사전달 개선, 시험의 타당도 측정 기준 제공의 기능을 한다.③ 근무성적평정 과정: 근무성적평정 계획 수립 -> 평정의 실시 -> 평정결과 분석 및 조정 -> 평정결과 공개 및 ... 근무성적평가1) 주요학습내용① 개념: 조직구성원들의 근무성과, 직무 수행 능력 등을 평가하는 것을 말한다.② 기능: 인사행정의 기준 제공, 공무원의 능력 발전, 공무원의 근무능률 향상

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  [인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  우선 임용시험성적과 근무성적의 상관관계를 비교함으로써 필요한 기준을 제시한다. ... 불과 몇 해 전만해도 근무성적 및 성과평가가 보수와는 직접적인 관계가 없었다. ... 그렇다면 근무성적 및 성과평가 결과가 보수에는 어떠한 영향을 미치고 있는가를 생각해 볼 필요성이 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15

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  노인복지론-노인학대 사례 및 근절을 위한 사회적 대책 마련

  이를 예방할 수 있는 대책이 없어 노인들의 건강이 위협받고 있다.1일 경기도 등에 따르면 도내 노인주거복지시설 108곳 중 급식을 운영하는 곳은 92곳으로 이 중 69곳이 영양사가 근무하지 ... 사회복지급식관리센터’를 운영하고 있지만, 도내에는 부천·안성 센터 두 곳에 불과해 대다수의 복지시설이 혜택을 받지 못하고 있다.도 관계자는 "현재 안산 센터에 3명, 부천 센터에 8명의 직원들이 근무하며 ... 노인학대의 유형신체적학대물리적 힘 또는 도구를 이용하여 노인에게 신체적 손상, 고통, 장애 등을 유발시키는 행위(폭행, 폭력, 흉기사용, 감금, 화상 등 신체적 손상을 주는 행위)성적학대성적

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.02

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  (인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  성과평가 기준으로는 근무성적평정, 자격, 징계, 본-지사 근무 경력 등이 있다. 이러한 역량 및 업적평가는 이후에 보직 이동 및 승진 등 다양한 인사관리의 기초로 활용된다. ... 반면에 4~7급 내에 일어나는 하위급 승진의 경우 동료직원의 다면평가를 통해 진행되며 동점자의 경우 근무 성적 평점이 높은 사람에 우선순위를 부여하는 것으로 미루어보아 해당 공사가 ... 이처럼 KGS는 피평가자의 근무 성적을 종합적으로 분석 및 평가하면서 인적자원을 관리하며 그 결과를 공개하지 않는 것을 원칙으로 하되 허가받은 경우 직원의 평가 등급을 공개할 수도

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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  한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다

  서론지난 2021년 여성가족부가 전국 공공기관 770곳, 민간기업 1,760곳에 근무하는 직원 1만 5,158명을 대상으로 성희롱 피해 경험률을 조사한 결과, 조사 대상자 중 여성은 ... 여성발전기본법여성발전기본법에서는 사용자 또는 근로자가 자신의 지위를 악용하거나 업무와 관련하여 성적 언동(성희롱)으로 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 해서는 안된다고 명시하고 ... 국가인권위원회법국가인권위원회법에서는 자신의 직위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동으로 상대방으로 하여금 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하는 행동을 성희롱이라 규정하고 있다.라

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.07

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  [인적자원관리 A+받은자료] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  특히 인사고과는 근무성적과 잠재능력을 체계적으로 분석하고 파악하여 인적자원의 효과적인 활용과 인력의 개발·육성을 위한 인사관리의 도구이기 때문에 기업은 공정하고 객관적인 인사고과 제도를 ... 인사고과의 정의인사고과란 조직의 여러 직무에 종사하는 구성원 또는 관리자의 근무성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 대한 유효성 관점에서 정기적으로 검토 및 평가하여 이들의 상대적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.05

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  [합격자 인증] 국민대 교육대학원 상담심리 기출문제 5개년

  학교현장에서 근무하는 상담교사가 청소년관련기관에서 근무하는 상담사와의 차별성 을 가지는 부분은 무엇이며, 상담교사의 역할은 무엇이라고 생각하는지 설명하세요. (2019)23. ... 성적도 지난 학년에 비해 전교 등수가 많이 내려갔다고 한다. ... Freud의 심리성적 발달단계에서의 고착과 퇴행을 설명하시오 (2020)17.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2022.11.08

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  장학생추천서-2 중고등학교 장학생 추천서 예문입니다. 추천서 작성이 죽기보다 싫으신 분들이 보시면 좋습니다.

  학생은 편모가정의 학생으로 위 학생이 초등학교 3학년 때 우체국 직원이었던 아버지가 급사하시는 바람에 가정형편이 매우 어려워지게 되었습니다.현재는 어머니께서 ○○복지원에서 일용직으로 근무하시면서 ... 학생으로 수업 태도가 항상 바르며 그리기 및 악기 연주에 재능이 돋보입니다.늘 성실한 태도로 자기 일을 잘 수행하는 학생으로 수업에 바른 자세로 임하고 성실히 노력하여 전 교과 성적이

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.09

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  영화감상문 ) 내가 목자이자 도살자

  본론(1) 줄거리리언은 어린나이에 군대를 가지 않기 위해 교도소에서 근무하게 된다. 그의 직책은 사형집행인이다. 그는 첫출근한 날부터 사형 집행에 참여하게 된다. ... 그들의 사형집행을 진행하고, 그들이 죽어가는 시간들을 꼼꼼히 체크하며, 시체부터 그들의 흔적들을 모두 정리해야 했다.존 웨버는 이러한 환경에서 근무했던 리언의 상태를 통해 범행 동기를 ... 우리 인간은 인간다움을 유지하기 위해 어떠한 조건들이 필요한지에 대해 생각해보게 됐다.특히 2004년 이라크전쟁 당시, 미군 부대에 파견된 일부 미군들이 이라크 군인들을 대상으로 성적

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.19

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  미국생활과 문화의 이해-울산대 2020년 1학기 과제 만점 (A+) 자료 / 2번째 과제-한국학생과 미국학생과의 영상에 따른 차이 및 자신의 생각

  전보다 자유로운 환경에서의 근무조건의 형성되면 재미있고, 효율적인 근무생활과 이전에는 나오지 않았던 더욱 창의적인 기획들이 많아 질것이라고 생각한다. ... 성적 받을 때에는 나쁘지 않은 성적을 받았음에도 최고의 성적을 받지 못해 자신의 성적에 대해 만족해하지 않고 화가 나 있는 한국 대학생들의 반대로 미국 대학생들의 경우 좋지 않은 성적을 ... 학업 성적을 중요시하는 한국 대학생들과는 반대로 시험성적에 대해 얽매이지 않고 평소와 같은 미국 대학생들의 모습을 볼 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.02

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  <간호사 생활백서> 독후감(의료, 보건계열, 간호학과 지망 중고등학생 추천!!) - 간호사 진로탐색, 전망, 장단점, 업무 등과 느낀점

  간호사는 인력이 부족해서 다른 학과보다 성적이 다소 부족해도 취업하는 데에는 무리는 없으니까. 그 대신 로컬로 가야 하겠지만. 나는 개인적으로 로컬도 나쁘지 않다고 생각한다. ... 간호학과는 모의고사 성적 2, 3, 4등급 정도의 다소 애매한 학생들이 취업률이 높고 연봉이 괜찮다는 이유로 흔히 고려하는 학과 중 하나이며, 특히 여학생들에겐 한 번쯤 생각해볼 만한 ... 근무하는 사람을 들들 볶고 갈궈서 속이 타들어가게 만드는, 사람을 죽이는 것과 다름없는 일이다.학교에서의 따돌림은 그나마 동급생 사이에서의 일이지, 위치상 권력이 더 강한 상급자가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.07

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

  조직 구성원들의 능력과 근무성적을 평가하여 현재적이나 잠재적으로 유용하게 조직에서 활용할 수 있는지 체계적으로 파악하는 과정이다.Ⅱ. ... 왜냐하면 이를 기반으로 보상을 제공하고 조직 구성원들의 성장을 도모하기 때문이다.즉, 인사고과는 조직 구성원들의 능력이나 근무성적 등을 객관적으로 평가하는 것을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.23

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  해외 취업(미국, 호주, 뉴질랜드, 영국, UAE) - 근무환경, 필요한 자격증, 선호하는 경력과 요구하는 자격

  -한국 간호사 자격증과 2년(2500시간)의 임상경력-IELTS, OET 성적 요구▷영국-근무환경 : 영국 간호사의 연봉은 지역마다 다르고 미국처럼 많은 돈을 받진 않지만 교육, 의료서비스가 ... -IELTS 7.0점 취득▷뉴질랜드-근무환경 : 1~5년 사이의 경력을 가진 간호사들의 47000~64000달러를 받는다. ... ▷미국-근무환경 : 시간 당 34~38달러부터 시작, 높은 복지 수준과 15일의 유급 휴가를 받을 수 있다. 간호사 부족으로 인해 취업이 비교적 쉽다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.07

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  [족보] 공무원 시험에서 단골로 나오는 빈출 문제와 정답입니다.

  로 지정하여 운영할 수 있다. 16 교행 922 5급 공무원을 신규 채용하는 경우에는 년, 6급 이하의 공무원을 신규 채용하는 경우 에는 개월간 각각 시보로 임용하고 그 기간의 근무성적 ... 예산의 감소 등에 따라 폐직(廢職) 또는 과원(過員)이 되었을 때 임용권자는 시킬 수 있다. 14 서울 7, 11 국회 8, 10 국회 831 고위공무원단에 속하는 일반직공무원은 근무성적평정에서 ... ·교육훈련성적과 공무원으로 서의 자질을 고려하여 정규 공무원으로 임용한다.23 행정 운영의 능률화와 경제화를 위한 공무원의 창의적인 의견이나 고안을 계발하고 이를 채택하여 행정 운영의

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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  성차별이 사회에 미치는 영향과 성차별 문제를 해결하기 위한 방안을 제시하시오.

  또한, 성적 지향성, 성적 유형, 성적 편견 및 성적 스테레오 타입 등도 성차별을 유발하는 요인으로 제시되고 있다. ... 또한, 정부에서는 성차별 예방을 위한 정책을 만들어야 하며, 여성들이 직장에서 일과 가사를 동시에 수행할 수 있도록 육아휴직과 유연근무제도를 확대하는 것이 필요하다는 것이 연구 결과로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  교육평등과 교육불평등에 대한 입장

  성적과 거의 관련이 없다는 조사결과 - 성적은 가정 배경이나 학습동료집단과 관련성이 더욱 높다는 연구결과4. ... 과정의 평등 조건의 평등 동일한 조건 , 환경을 만들어 줌으로써 초기 환경에 따른 차별을 막기 위한 것 ex) 고교 평준화 정책 , 교사 순환근무제 등 - 실제로 학교의 시설이나 교육조건은

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.14

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  주변에서 성차별에 관한 것을 찾아보고 기록하기

  일부 남성들은 여성들을 성적 노리개 정도로 취급하기도 한다. ... 내 지인 중 하나는 현재 33세의 젊은 여성인데, 도면 회사에 근무하고 있다. 그런데 어느 날, 남성 근로자 하나가 이에게 “오늘은 치마가 짧네. 누굴 꼬시려고?” ... 역지사지로 생각하지 못하는 것이다.실제로, 내 친구는 24세 때, 직장에서 사장의 전담 여비서로 근무했는데, 이가 얼굴이 예쁘고 날씬해, 사장이 이의 다리를 만지고 뽀뽀를 시도하기까지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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