"노사조화형" 검색결과 2,501-2,520 / 3,551건

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  [사회보장][사회보장 원칙][사회보장 개념][한국 사회보장제도][영국 사회보장제도][핀란드 사회보장제도]사회보장의 원칙, 사회보장의 개념, 한국의 사회보장제도, 영국의 사회보장제도, 핀란드의 사회보장제도

  밝힌 것으로서, 사회보장 체계를 하나의 통합된 개념 아래 사회보험(social insurance), 사회부조(social assistance)의 틀로 구성하여 제도간의 일관성과 조화를 ... 고용계약에 대한 제3자의 개입으로 자유계약의 개념을 노사간의 상호의무의 개념으로 변질시켰고 피보험자인 국민과 국가간에 일종의 계약관계를 창출했다.○ 자선시대하에서 빈민구제의 수혜자가

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.29

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  경영자의 사회적 책임

  뿐만 아니라 거대한 조직에서 생기는 관료적 경직성을 배제할 수 있으며, 나아가서는 노사의 대립관계도 완화할 수가 있는 것이다.(3) 이해관계자의 애해조정에 대한 책임기업이 대규모화되어 ... 따라서 경영자는 기업활동을 수행하는 데 있어서 도덕성과 공정성 그리고 적법성을 준수하고 정부가 수행하는 활동에 적극적으로 참여하고 협력함으로써 경영환경과 조화를 이루고 사회발전에 기여하는

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.17

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  [사회복지]사회복지법의 이해

  사회법의 관계를 상호 조화롭게 해석하는 시각이 존재한다. ... ) 사유재산 또는 소유권 절대 불가침의 원칙▶ 원칙- 계약자유의 원칙을 기초로 하는 원칙- 소유권 절대불가침(不可侵)이란 상호존중 또는 상호승인된 계약과정을 통해서 가능하나 실제 노사간에 ... 자본주의의 발전과 함께 시민법원리의 수정은 노동법의 발전, 경제법, 사회복지법(사회보장법), 사회복지서비스법의 발전을 가져왔다.2) 시민법과 사회법의 관계(1)조화론적 시각시민법과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.17

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  [한국경제]한국경제의 과거 현재 그리고 미래

  발전 하려면 이익을 내지 못하는 기업은 아무리 큰 기업이라도 시장에서 도태되어야 한다.대기업과 중소기업의 조화재벌은 한국경제를 논할 때 항상 언급되는 문제이다. ... 삼성경제 연구소의 자료에 따르면 최근의 노사현안에 관한 이슈들을 4가지 정도로 정리 했는데 임금협상, 주40시간제, 비정규직 문제, 노동자들의 경영참여 문제이다. ... 이러한 청년 실업, 신성장산업의 부재 등이 우리 경제의 성장잠재력을 갉아먹고 있다고 말하고 있다.불안한 노사관계2004년 발표된 IMD(스위스 국제경영개발대학원)의 국가 경쟁력 순위를

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.06

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  [도시]기업도시

  도시를 형성하는 권력의 측면에서 기업의 권력이 우월함에 따라 이에 대항하는 근로자의 권력이 점차 조직화되고 양자가 갈등을 빚음으로써 노사분규가 빈번해진다. ... 바람직한 기업도시→기업도시가 계속 번영하면서 시민생활의 질을 높이기 위해서는 도시와 기업의 바람직한 조화를 위한 새로운 관계설정이 필요하다. ... 측면에서 협력하며 도시는 기업에 도움이 되는 공공시설, 사회개발, 교육 등의 분야에서 지원을 함으로써 건전한 협조체제 구축이 필요하다.도시정부는 대립적인 두가지의 문화와 권력이 서로 조화할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.18

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  [노동법]근로권및 노동3권

  재산권과 규범조화가 가능한 범위 내에서만 허용된다는 설과 재산권 침해이므로 허용되지 않는다는 설이 있다. 일본판례는 생산관리는 허용되지 않는다고 한다. ... 따라서 노조간부에 대한 해고의 철회를 요구하는 것은 경영권에 관한 사항이므로 이에 대한 교섭거부는 부당노동행위가 아니다.ⅳ)효력① 대국가적 효력: 단체교섭권은 노사협의에 국가권력이 ... 순기능적인 방향으로 유도한다는 기능을 갖는 것이 바로 근로자의 노동3권이다.다시 말해 현행헌법이 추구하는 가치지표로서의 실질적인 평등이념, 재산권보장, 계약의 자유 등을 내용적으로 조화시키기

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.11

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  기업 문화의 변화

  글로벌 문화를 지향하면서도 국내 본사 문화의 전통을 유지하며 다양성과 조화를 추구하였다. 문화를 조작할 수 있는 변수가 아니라 유적전 암호(DNA)로 이해하였다. ... 긍정적 성과를 초기에 가시화(6) 점진적이지만 근본적인 변화를 추구(7)기업의 사회적 책임 - 새로운 기업문화의 창달(8)기업문화 혁신이 실패하는 이유(9) 도요타의 사례로 본 노사상생의

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.08

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  인적자원낭비

  국제화, 세계화를 지향하는 추세에 조화롭지 못한 현상이다. ... 위한 신노사공동체 정립 등 세계화, 정보화에 대응하는 새로운 글로벌 인적자원관리 전략이 필요하다.기술변화의 속도가 빨라짐에 따라 기술 자체보다 인적자원의 역량 및 학습능력이 더욱 ... 지식사회와 지식근로자의 대두, 개인가치 변화와 조직가치의 조화, 주관적 인간과 삶의 일터 보람, 전문적 기술과 혁신정보의 축적, 여성인력의 사회참여 증가, 신인재육성정책, 산업평화를

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.11

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  사회복지 요점정리

  이어서 그들은 사회복지는 "인간의 기본적 욕구를 충족시키기 위하여 개인 및 지역사회를 도와주고, 가족 및 지역사회의 이익과 조화를 이루면서 인간의 안녕을 북돋우는 것을 목표로 하는 ... 최성재, 1995：41).① 사회변동 또는 사회해체 문제： 가족문제, 환경문제, 노인문제② 사회적 불평등 문제： 빈곤문제, 성차별 문제, 노사문제③ 사회적 일탈 문제： 청소년 비행

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.15

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  현대행정

  노사대립?도시화 현상 등의 발생으로 행정부에 의한 해결이 요구되었으며 입법부의 관여가 어려운 복잡하고 전문적인 행정문제의 발생됨으로서 행정국가는 성립하게 되었다. ... 초기 행정학은 합법성, 책임성, 능률성을 강조하였으나 현대 행정학은 행정의 능률성과 민주성의 조화, 효과성, 적응성, 사회적 형평성, 시민의 참여 등을 오히려 중요시하는 경향이 있다

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.21

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  교육행정및교육경영

  이는 산업혁명 이후 급속한 자본주의의 발전은 노사 간의 신랄한 대립을 초래하게 되었다. ... 조직에서의 갈들이 해로운 것이 아니라 상호간의 견해차를 이해하고, 협동하여 조화스러운 인간관계를 형성하면 개인의 발전을 위해서나 조직의 공동목적을 추구하는데 기여한다고 함.⑶ Carl

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.19

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  [인적자원 관리] 근로생활의 질 QWL

  전형적으로는 작업이 종업원의 개인적 요구와 기술적 조건을 잘 조화시킬 수 있도록 설계되어야 한다. ... 예를 들어 작업시간이 연장되면 가정생활에 영향을 주게 되고, 직장이동이 잦으면 타지역으로 이주하게 되어 심리적, 대하고 직장생활과 사생활의 조화가 어렵게 된다.8근로생활의 사회적 유익성직장생활이 ... 참가적 문제해결활동은 현장요원이 QC분임조를 통해서 생산성의 문제를 분석하고 해결하는 것, 노조가 있는 경우는 노사위원회에서 공동으로 문제를 해결하는 것, 전통적인 작업진단이 문제를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.20

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  [행정학/자치경찰제도A+] 우리나라 자치경찰제의 도입 배경과 현행 경찰조직의 문제점과 개선방향 및 제주특별자치도 자치경찰 사례 통한 해결방안 모색

  노사분규, 대규모 집회시위등 국가적인 치안수요에 대처하는 경찰의 필요성운영 등에 관한 조례에 기초하여 설치,운영되고 있다. ... )자치경찰의 도입배경‘분권과 자율’의 국정 원리에 따른 지방분권의 실천의지를 충실히 적용하고, 치안에 대한 권한과 책임을 합리적으로 배분하여 국가 및 지방자치단테의 기능과 역할의 조화를

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.30

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  [행정학]Mayo의 호오손 공장실험과 인간관계론

  인간관계론Ⅰ, 서 론인간관계론이란 인간을 경제적 이윤에 의해서만 영향을 받는 것이 아니라 심리적 동기나 사회적 요인에 의하여도 영향을 받는 다면적인 존재로 보고, 이러한 인간의 감정적 조화 ... 내지 원만한 대인관계를 통하여 예정된 업무량을 달성하려는 의사체계로서, 과학적 관리에 따른 작업의 기능화와 인간의 소외화, 노동조합의 성장에 따른 노사간의 대립화 등을 극복하기 위하여 ... 과업관리와 포드 시스템의 유동작업은 인간의 경제인으로서의 측면을 지나치게 강조하고 인간을 기계화시킴으로써 종업원들은 인간성을 소외당하며 마침내 욕구불만에 의한 능률의 저하를 가져왔으며, 노사간에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.03 | 수정일 2016.06.12

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  호텔기업의 조직

  복리 후생, 노사 관계, 고충 처리, 성과 및 보상 제도,? 관리 규정, 교육 및 오리엔테이션 등 전반적인 인사? 및 교육 업무?재경(Accounting)/?전산(IT)? ... BarsBanquet rooms, Meeting roomsRecreational facilitiesAccounting, Food preparatio 목표달성을 위해서 어떻게 잘 조화되게

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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  [경영]비정규직 문제 해결을 위한 정책과제

  문제의 제기최근 비정규직의 급증현상은 경기변동에 따른 노동력 수급변화에 기인하는 것이 아니라, 노동법과 노사관계제도가 이러한 환경변화에 적응하지 못함으로 인하여 발생하는 구조적인 문제라는데 ... 따라서 비정규직의 문제는‘근로조건보호’와‘일자리 창출’이라는 두가지 측면을 동시에 고려하여 양자의 목표를 조화롭게 실현하는 방향으로 추진하여야 한다.이를 위해서는 비정규직 문제를 따로 ... 이를 위해서는 노동법에‘경쟁의 원리’를 반영하여 비정규직→정규직으로의 이동성을 높여주는 방안과 정규직→비정규직으로의 이동성을 높여주는 방안이 서로 조화를 이룰 수 있도록 제도를 개선해

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.10

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  [노사관계] 독일의 노사관계

  기업가와 협상해야 한다.ㄹ 장애자, 청소년노동자 그 외에 특정한 도움이 필요한 노동자들의 이해와 요구를 고려하여야 한다.ㅁ 노년 노동자들의 고용을 보장해야 한다.ㅂ 외국인 노동자들과의 조화로운 ... 단체교섭의 중앙집권화, 근로자경영참가, 법률존중주의 가 독일 노사관계제도의 특징이다. 정책-사회정책의 시행으로 노사간 교섭항목 범위 축소. ... -노사간 세력관계에서의 자본의 우월적 지위.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.05

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  조직 변화와 조직의 쇠퇴~(PPT)

  -참여를 통한 협력적 변화는 종원업들의 저항을 줄이고 노사 공동의 비전 개발을 촉진. ... 급진적 변화 기존 경영전략에 많은 변화를 가져오고 내부조직에도 큰 변화를 일으키면서 내부조직 구성 요소들 간에 새로운 조화와 균형을 가져오는 등 전체 조직체에 걸친 근본적인 변화를 ... 변화의 범위) 점진적 변화 기존 경영전략을 보다 성공적으로 수행하기 위하여 내부 조직구성요소들(구조, 과정, 직무, 구성원 등)의 일부 요소에 개선을 가져옴으로써 이들 요소들 간의 조화와

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17

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  [호텔경영]호텔 생력화 방안

  이들은 모두가 고객과 회사희 위해 필요한 자리이며, 이들의 조화로운 업무가 고객을 만족시키고 일류호텔기업으로 성장하는 원동력이 된다. ... 못하기 때문에 서로간의 의사소통에 문제가 생길 수 있으며, 호텔에 완전한 소속으로 존재하는 것이 아니기 때문에 통제에도 어려움을 겪을 수 있다.또한 호텔 구성원의 고용불안에 따른 노사 ... 여러부문에 걸쳐 이루어 짐으로써 호텔내의 불필요한 인력을 감축하게 되는 상황이 발생됨에 따라 호텔 구성원들의 고용불안이 발생하면서 그 불안감으로 인해 정규직원의 근로의욕이 저하되고, 노사간의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.30

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  간호사] 강북삼성병원, 아주대병원, 여의도 성모병원 면접 후기

  -성적보는 면접관만/노사/ 지원부서와 이유/학교자랑 말해봐라/ 강북삼성병원에 대해 알고있는 것이 어떤 것이 있느냐? ... 많이 보는 3가지- 규모, 실력있는 의료진, 주변의 평가/ 대학병원이 필요한 이유-좋은간호사 나쁜간호사/노조에 대한 의견/직업 선택시 우선순위간호사의 기본적인 자질 - 정직함, 조화된

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.12

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