"파워리더쉽" 검색결과 221-240 / 3,539건

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  리더십 스피치 분석

  스피치 분석 (30점)리더십을 보여준 스피치를 선택하여 스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명하시오. ... 도날드 존 트럼프 대통령의 스피치 스타일 특징비언어표정파워풀하고 큰 표정 변화가 느껴진다.자세자신만만한 자세제스처하늘을 찌르는 손가락질 등의 다양한 바디랭귀지로 강한 이미지를 부각시켰다.목소리안정적인 ... _________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 리더십

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.11.25

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  가장 존경하는 리더 분석

  주제: 가장 존경하는 리더 분석내용: 존경하는 인물의 리더십에 대해서 조사(조직의 창업자 혹은 그 조직을 이끌고 있는 핵심인물의 리더십에 대해서 조사/ 구글, 애플 등 너무 유명한 ... 최고의 후륜구동 세단으로 세련된 디자인을 제공하였고 기존의 독일의 프리미엄 브랜드의 크기와 파워트레인 등의 기술력까지 갖추어 출시했다. ... 또한 그만큼 리더쉽을 뒷받침할 팔로워의 역할도 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  청소년리더십개발1A) 일반적인상태와 리더십의 근원적상태를 구분하여 그때 자신은 어떻게행동했으며 어떤영향을 미쳤는지 분석하여 구체적으로 작성하시오

  이런 사람의 자기희생은 구성원을 감동시키며, 그 사람에게 카리스마적 파워를 선사한다. ... 또는 리더쉽이란 특정한 집단의 공동 목표를 가장 효과적으로 달성하기 위하여 집단구성원 개개인이 자발적이고도 헌신적으로 집단 목표달성에 공헌할 수 있도록 이끌어 나가는 지도자의 효과적인 ... 청소년리더십개발1A) 일반적인상태와 리더십의 근원적상태를 구분하여 그때 자신은 어떻게행동했으며 어떤영향을 미쳤는지 분석하여 구체적으로 작성하시오0k청소년교육과 청소년리더십개발1A형일반적인

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2021.03.09

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  경영전략론_가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

  브랜드 파워: 애플은 혁신적이고 감성적인 마케팅 전략을 통해 강력한 브랜드 파워를 구축하고 있다. ... 글로벌 인재 육성 프로그램과 리더십 개발 프로그램을 운영하여 인재 경쟁력을 강화하고 있다.? 기술 개발: 삼성전자는 매출의 상당 부분을 연구개발에 투자하고 있다. ... 애플은 혁신적 제품과 강력한 브랜드 파워를 통해 글로벌 시장에서 높은 경쟁력을 유지하고 있는 기업으로, 삼성전자와의 비교를 통해 두 기업 간의 경쟁력을 보다 명확하게 파악할 수 있을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  21세기 스마트3.0 HRD

  서론경제와 사회가 급변하며 소프트 파워의 중요성이 강조되고 있는 오늘날 소프트 파워는 창의적인 아이디어에 대해 기술, 지식, 제품과 연계해 융합함으로써 혁신적 비즈니스로 구현하는 역량이다 ... 이는 성과에 대한 이성의 영향력이 20%이지만 감성의 영향력은 80%로 실제 많은 기업이 감정노동이나 감성지능, 감성리더십에 관심을 가지며 구성원의 감정상태를 면밀히 파악함으로써 조직에 ... 소프트 파워를 발휘하기 위한 다양한 개체의 상상력과 아이디어로 도출되는 융합성 및 독창적 역량의 창의성은 오늘날 인적자원개발에 필요한 덕목이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.16

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  빌하이벨스 리더십의용기 리뷰

  한결같이 자신에게 주신 지도력의 은사를 인정하고 그것을 향상시켜서 하나님께 복종했다는 것, 그들이 할 수 있는 가장 효과적인 방법으로 사용했다는 것이다.2장에서는 용기 있는 리더의 파워에 ... 이 책은 리더십의 이론을 넘어선 검증된 리더십의 실천에 관한 책이다. 이 책은 경영인이나 정부 기관 혹은 교육계의 지도자들에게도 도움이 될 것이다. ... 「리더십의 용기Courageous Leadership」 리뷰1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  고려대학교 인력관리학과 대학원 기출문제 자기소개서 성공패턴 입학시험 면접시험 논술문제 연구계획서 입력항목분석 지원동기 어학능력검증면접문제 연구계획서

  □ 더크하임-서프라크의 리더십 이론은 어떤 점을 강조하는가?□ 인간 수준 이론에 ...... ... □ 파워 및 권위에 관한 프렌치와 레이번의 역학 이론은 무엇인가?□ 포터와 로워의 가드너 이론은 어떤 측면을 강조하는가?□ 팬지의 교환 관계 이론은 무엇을 설명하고 있는가?

  자기소개서 | 310페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2023.12.07

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  간호지도자론 2020

  좋은 간호지도자란 사람들이 스스로 파워를 갖고 자신의 비전에 흥미로워 하도록 고무시키며 사람들이 목적의식과 자신의 일에 긍지를 갖도록 하는 것이다. ... 높은 과업지향성과 높은 관계지향성 행동을 설득형 리더십으로 낮은 과업지향성과 낮은 관계지향성 행동을 위양적 리더십으로 낮은 과업지향성과 높은 관계지향성 행동을 참가적 리더십으로 나누었다 ... 지시적 리더십 (Telling) : 구체적인 작업지시를 하고 과업수행을 엄밀하게 감독하는 리더십 스타일?

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12

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  [A+] 간호관리학, 전범위 요약 정리본

  갖도록 하고 부하의 능력을 고양 시켜주는 리더십(수평적 조직구조에서 셀프 리더를 조성함)- 임파워먼트 리더십: 조직 전체의 역량을 키움, 파워를 구성원에게 부여한다는 뜻, 인지적요소 ... 간호관리와 리더십담당 과목제 출 일담당 교수학년/ 반학번이 름1주차 리더십의 이해- 리더십이란? ... 상황이 변동될 때마다 이에 적합한 리더십을 발휘됨- 리더십 특성영향력가장 중요한 요인영향력을 받는 대상은 추종자들목표달성리더십은 정적인 것이 아니라 역동적인 행위우발적 행위가 아닌

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16

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  간호지도자론 2019년-허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 간호지도자론(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 간호지도자론 (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에

  좋은 간호지도자란 사람들이 스스로 파워를 갖고 자신의 비전에 흥미로워 하도록 고무시키며 사람들이 목적의식과 자신의 일에 긍지를 갖도록 하는 것이다. ... 높은 과업지향성과 높은 관계지향성 행동을 설득형 리더십으로 낮은 과업지향성과 낮은 관계지향성 행동을 위양적 리더십으로 낮은 과업지향성과 높은 관계지향성 행동을 참가적 리더십으로 나누었다 ... 지시적 리더십 (Telling) : 구체적인 작업지시를 하고 과업수행을 엄밀하게 감독하는 리더십 스타일?

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.10.30

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  카네기리더십 요약

  그렇게 계발한 리더십에 겸손과 인격을 더해 타인을 능동적으로 움직일 수 있게 하는 리더십의 파워는 실로 막강하다. ... 개개인의 개성존중이나 인격에 대한 배려보다 성장이 더 중요한 시대에 필요했던 리더십은 군대와 비슷한 상복 명령의 관계에 적합한 독재에 가까운 리더십이었다. ... 인간관계 능력이 발휘되는 리더십이 절실히 요구되는 시대에 우리는 살고 있다. 경영자의 리더십은 관리라는 미명 하에 몇 가지 서류에 결제 사인을 하는 것으로 끝나지 않는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

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  많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

  임파워먼트의 원리는 조직원들에게 권한을 위임하여 그들이 가진 파워를 키워주고 신뢰감을 강화함으로서 구성원들이 가지고 있는 능력과 잠재력을 이끌어 내어 이를 통해 일을 함에 있어 개인에게 ... 직원들의 능력이 아무리 높아도 명령/지시 위주의 통제형 리더십을 적용한다면 임파워먼트가 효과적으로 이루어 질 수 없다. ... 모두 본인의 담당 과업을 제대로 수행할 수 있는 능력이 있으며, 그 능력을 통해 업무 목표를 달성할 수 있다는 자신감을 가질 수 있도록 해야 한다.⑥ 임파워먼트에는 후원/육성형 리더십이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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  현재자동차, 기아차동차 연혁, swot, 5force, 인수합병

  , 수소연료전지 파워트레인 등 순수 내연기관에서부터 친환경 파워트레인에 이르기까지 전세계적으로 그 기술력을 인정카리스마 리더십 파워트레인 ( 세계 10 대 엔진으로 선정된 기술 ) ... 인재관리 1) 코칭과 멘토링 Managerial Track 각 부문의 우수인력이 직무역량과 리더십을 갖춘 뛰어난 리더로 성장하도록 하는 과정 . ... 지속적이고 체계적인 교육 프로그램을 통해 경영환경 이해 , 조직관리 , 리더십 등 리더에게 필요한 역량을 각 부문의 최고 관리자 역할을 수행하게 될 것이다 . : 뛰어난 직무역량을

  리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

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  간호지도자론-허시와블랜차드의상황모형, 매니지리얼그리드이론

  좋은 간호지도자란 사람들이 스스로 파워를 갖고 자신의 비전에 흥미로워 하도록 고무시키며 사람들이 목적의식과 자신의 일에 긍지를 갖도록 하는 것이다. ... 다시 말해 허시와 블랜차드 상황모형에서 제시하는 리더십모형 중 하나인 R4에 해당되는 구성원에게 적합한 S4 위양형 리더십 스타일을 보이는 것이 좋다. ... 조직 내 최상의 리더십을 위해 과업지향성 행동과 관계지향성 행동의 결합에 따라 다음과 같은 4가지 유형을 제시하였다.S1 지시형(Telling) 리더십성숙도가 R1 단계의 구성원에게

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2020.10.30

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  사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오.

  집단지도력은 의사소통을 통하여 집단목표를 달성하고자 영향을 주는 제반 힘과 과정으로 집단구조상 리더의 위치를 점한 사람들이 집단의 목표를 달성하기 위한 활동에 행사하는 영향력이나 파워를 ... 유형이다.①자유방종적 리더십: 리더십의 부재현상이라고도 할 수 있다. ... 지도자는 집단이 필요로 하는 정보나 자원을 얻기 위한 섭외담당자의 역할밖에는 하지 않으며, 리더십의 핵심이라고 할 수 있는 지도자에 의한 동기부여가 없다.②전체적·권위주의적 리더십:

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28

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  기업가정신과창의적사고_2018년 ~ 2024년 기간, 창업한 국내 창업 기업 중 1개 기업을 선택해서, 아래의 3가지 주제에 맞추어 조사하여 레포트 제출하시기 바랍니다. A) 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석 B) 창업 기업의 SWOT 분석 C) 과제를 하면서 본인이 느낀 점

  또한, 대기업에 비해 상대적으로 약한 브랜드 파워도 약점이다. ... 박재병 대표의 기업가 정신과 리더십을 통해 케어닥의 현주소를 살펴보고자 한다.2. ... 본론(1) 기업가 정신과 리더십기업가 정신이란 기업가가 추구하는 가치 및 업무 태도와 특성을 아우르는 말이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  조직행동론

  리더쉽 이론 47p12. 파워와 정치학 61p13. 조직 구조 이론 69p14. 조직 문화 : 조직 문화란 무엇이며 어떻게 만들 수 있는가 75p01. 조직 행동론이란? ... 여러 리더쉽 이론 중에 오직 LMX 이론만이 리더와 멤버 한명 사이의 관계(다이애드;dyad)에 집중하고 있으며 커뮤니케이션이 왜 리더쉽 발휘에 있어 중요한지 잘 설명해주는 독창적이며 ... 한다고 생각했습니다.리더의 스타일은 크게 네 가지로 분류하고 있는데, 피들러의 상황 리더쉽 이론과 다르게 경로-목표 이론에서는 리더쉽 스타일이 고정적이지 않고 유연하게 바뀔 수 있다고

  리포트 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.05

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  인적자원 개발론 -조직행동의 이해

  공식적 리더십은 조직이 공식적으로 조직에서 다른 사람을 안내하고 지휘할 수 있는 권한을 리더에게 부여할 때 일어나며 비공식적 리더십은 조직에서 다른 사람에 의해서 비공식적으로 파워가 ... 공식적이든 비공식적이든 간에 리더십은 개인이나 조직으로 하여금 긍정적 목적을 달성하게 하는 창조적 능력이라고 할 수 있다.리더십 이론에 대한 접근방법은 리더십의 개념에 따라 다양하게 ... 그리고, 초기 특성이론 연구자들은 리더십의 특성요인들과 효과적인 리더십 사이에 특별한 인과관계를 발견하지 못하였다.그러나 1980년대에 들어오면서 리더십을 총체적으로 바라보게 되면서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  교육행정 리더십 정리

  위하여 지도자가 집단에 영향력을 행사하는 과정 - 영향력의 행사는 파워 소유함으로써 가능2. ... 리더십은 하나의 과정이고 속성이다.? 리더십의 과정-집단 목적을 달성하기 위하여 조직된 집단 구성원의 활동을 조정하고, 지휘하기 위한 비강제적인 영향력의 사용? ... 비전의 창출과 제시에 능숙, 모든 계층의 리더에 의해 발휘되어야 함 강조▶Bovee et al변혁적 리더십은 거래적 리더십의 대체물이 아니라 효과의 증대를 위한 보완물▶권인탁(1994

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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  인성이 내 아이의 인생을 바꾼다 정학경 작가 독후감

  인성영역이란 학업능력보다는 배려심, 공동체의식, 진취적인 태도, 리더십, 다양한 경험에 특별한 가점을 준다고 한다. ... 이러한 모든 것들이 잘 조화를 이루고 사회적 특성뿐만 아니라 정서적 특성을 포괄한 실제 삶에서 살아가는 힘, 파워가 중요하다고 느꼈다.부모로서 가정 역할에 있어 아이에게 안정적인 환경을

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.02

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